Führungskräfteentwicklung und Talententwicklung | Impulse + Best Practices

People Excellence - Experten für Talent- und Führungskräfteprogramme
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Wie gelingt wirksames Talentmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen? Dieser Podcast liefert jeden Monat frische Impulse & echte Best Practices rund um Talentprogramme, Führungskräfteprogramme, Leadership Programme und Talententwicklung in KMU ab 150 Mitarbeitenden. Host Julian Hessler von People Excellence spricht mit erfahrenen Personalentwickler:innen, L&D-Verantwortlichen und HR-Leitungen über die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren moderner Führungskräfteentwicklung – praxisnah und strategisch. Ideal für alle, die nachhaltige Personalentwicklung im Mittelstand gestalten. Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum

Episodes

  1. 4D AGO

    Kompetenzmodell als Basis: Wie Mercedes-Benz Management Consulting die Trainingslandschaft anpasst

    🧠 Consulting am Wendepunkt: Wie PE mit Kompetenzmodellen die Zukunft des Unternehmens sichert Was, wenn deine bisherige Trainingslandschaft an der neuen Realität vorbeizielt? Wenn KI Aufgaben übernimmt, für die Mitarbeiter:innen gestern noch vom Kunden beauftragt wurden – und klassische Trainingsinhalte plötzlich ihre Wirkung verlieren? Die Personalentwicklung ist der entscheidendste Hebel, um Geschäftsmodelle zukunftsfähig zu machen – mit einem Kompetenzmodell, das nicht nur Skills abbildet, sondern echte Rollenveränderung begleitet. Darauf kannst du dich freuen: • Wie ein Kompetenzmodell hilft, über Relevanz oder Austauschbarkeit ganzer Rollen zu entscheiden? 🎯 • Wie PE zum strategischen Partner wird, wenn sich Consulting von Grund auf verändert? 🧭 • Welche Formate morgen wirklich gebraucht werden – und wie du sie schon heute denkst? 🔮 • Wie du als PE die Brücke schlägst zwischen Lernbedarfen, Business-Zielen und technologischem Umbruch? ⚙️ • Welche neuen Fragen du dir jetzt stellen musst, wenn Trainings zum Business-Impact führen sollen 💥 🎙️ Unser Gast in dieser Folge: Anna Onikova-Malliaras, Specialist People Development & Training bei Mercedes-Benz Management Consulting ➡️ Jetzt auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/anna-onikova-malliaras-167537209/ 📥 Hol dir den kostenlosen PDF-Leitfaden: Kompetenzmodell selbst aufsetzen 👉 https://www.people-excellence.eu/kompetenzmodell-selbst-aufsetzen/ 🤝 Du willst deine PE-Strategie auf ein neues Level heben? Sichere dir ein kostenfreies Sparring-Gespräch mit uns: 👉 https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    41 min

  2. JAN 15

    HR Empowerment: Wie HR Kultur, Leadership und Talente prägt

    🚀 HR am Wendepunkt: Wer führt, wenn niemand führt? Was, wenn in der Personalabteilung mehr Führung steckt, als viele glauben? Und was, wenn genau dort die Zukunft des Unternehmens beginnt – leise, strategisch und oft unterschätzt? Diese Folge lässt dich HR neu denken. 🎧 Ein Gespräch, das Fragen aufwirft – und Denkräume öffnet: • Warum wird das Thema Kompetenzmodell gerade im Mittelstand zur heimlichen Schaltzentrale? 🧠 • Welche kaum beachtete Entscheidung verändert die Rolle von HR radikal? 🎯 • Wie gelingt der Sprung vom Abwickler zum Impulsgeber? Und wer darf das überhaupt? 🕹️ • Was verrät unser Gast über stille Kräfte, die im Hintergrund ganze Kulturen prägen? 🌱 • Wie zeigt sich Wirkung – auch ohne offizielle Macht? 💥 • Welche Frage könnte auch deine HR-Rolle auf den Kopf stellen? 🔄 • Was bleibt, wenn die Administration längst digitalisiert ist? 🤖 Diese Folge inspiriert alle, die HR nicht als Funktion, sondern als Haltung begreifen. Denn wer heute Menschen und Organisationen entwickeln will, braucht mehr als Prozesse – es braucht einen klaren inneren Kompass und den Mut, neue Wege zu gehen. 🔗 Vernetze dich mit Ramona Tauchen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramona-tauchen-4475231a2/ 📥 Jetzt den kostenlosen Kompetenzkatalog herunterladen: https://www.people-excellence.eu/kompetenzmodell-selbst-aufsetzen/ 🤝 Suche dir dein kostenfreies Sparring-Gespräch zur Workforce Transformation aus: 👉 https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    42 min

  3. 12/15/2025

    Workforce Transformation in der IT: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft machen und neue IT-Talente aufbauen

    🌪️ Wenn Veränderung plötzlich ganz persönlich wird... Was, wenn Transformation kein Buzzword bleibt, sondern direkt in deinen Arbeitsalltag einschlägt? Wenn „Weiterbildung“ auf einmal nicht mehr freiwillig, sondern überlebenswichtig wird? In dieser Episode wird's emotional, ehrlich und konkret. Ein Gespräch, das zeigt: Workforce Transformation in der IT ist viel mehr als Technik, Tools oder Prozesse. Es geht um Menschen. Um Haltung. Und um Entscheidungen, die alles verändern könnten. Worauf du dich freuen kannst: • Warum wird Workforce Transformation in der IT plötzlich zur Gamechanger-Frage? 🧠 • Was passiert, wenn Quereinsteiger plötzlich IT-Strategen werden? 🚀 • Welcher Trick bringt selbst Veränderungs-Blockierer zum Umdenken? 🔓 • Was wäre, wenn dein Job morgen nicht mehr gebraucht wird? Und du es heute schon weißt? ⏳ • Welche leise Wahrheit über Führung spricht hier endlich jemand laut aus? 🎤 • Was würde dich am meisten überraschen – ein Ex-Mönch in der IT? Oder seine neue Rolle? 😲 Ein Gespräch, das Fragen aufwirft – und zum Nachdenken zwingt. Erlebe, warum „Karriere“ heute ganz anders gedacht werden muss und wie Unternehmen ihre größten Potenziale manchmal direkt vor der Nase übersehen. Neugierig auf mehr? Vernetze dich mit Anke Schnitzer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anke-schnitzer-70a93882/ 📥 Schaue dir den Experten-Blog-Artikel an zum Aufsetzen eines Kompetenzmodells: 👉 https://www.people-excellence.eu/kompetenzmodell-selbst-aufsetzen/ 🤝 Suche dir dein kostenfreies Sparring-Gespräch zur Workforce Transformation aus: 👉 https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    39 min

  4. 12/15/2025

    Struktur und Leichtigkeit in Balance: Wie Purelei Leadership-Entwicklung wirksam und zugleich agil gestaltet

    Zwischen Wachstum, Wandel & Leadership-Mindset! Was passiert, wenn Führungsentwicklung dort beginnt, wo andere noch Prozesse sortieren? In dieser Folge geht’s um eine Kultur, in der Vertrauen mehr ist als ein Buzzword – und Führungskräfteentwicklung im KMU nicht als Kür, sondern als echte Notwendigkeit verstanden wird. Doch was bedeutet das konkret für Menschen, Teams und den Alltag einer Teamleitung? Freu dich auf eine Episode, die vieles infrage stellt und neue Denkanstöße liefert: • Warum wird Führungskräfteentwicklung im KMU zur Schlüsselfrage für nachhaltiges Wachstum? 📈 • Welche überraschenden Dynamiken entstehen, wenn Führungskräfte ganz offen über Zweifel sprechen? 🫢 • Was macht einen geschützten Raum wirklich aus – und was verändert sich dadurch? 🔐 • Welche Impulse bleiben besonders lange im Kopf – und vielleicht auch im Herzen? ❤️‍🔥 • Wie entsteht Nähe zwischen People & Culture und Führung – jenseits von Tools und Strukturen? 🧭 🎧 Diese Folge ist mehr als ein Gespräch – sie ist Einladung, Spiegel und vielleicht auch ein kleiner Umbruch. 🔗 Vernetze dich mit Maren Aufmuth auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maren-aufmuth-geb-siefermann-3098a01a6/ 📥 Hol dir jetzt den kostenlosen PDF-Leitfaden für dein Leadership-Programm: https://www.people-excellence.eu/tools/leadership-programm 🤝 Du willst dein Konzept mit Expertenblick schärfen? Buche dein kostenfreies Sparring-Gespräch: https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    30 min

  5. 11/15/2025

    Mut zur Lücke: Warum auch eine unperfekte Personalentwicklung besser ist als keine

    🚑 Keine Personalentwicklung – und jetzt? Was tun, wenn Personalentwicklung auf dem Papier nicht existiert – aber im Alltag dringend gebraucht wird? In dieser Folge sprechen wir über genau diese Herausforderung. Über Führungskräfte, die ins kalte Wasser geworfen werden. Über Mitarbeiter, die funktionieren sollen, aber keine Perspektive sehen. Und über den Mut, trotzdem anzufangen. Gerade dort, wo kein Führungskräfteprogramm Rettungsdienst existiert – und vielleicht nie eins geplant war. Diese Folge wirft Fragen auf, die man sich zu selten traut zu stellen: • Was bedeutet es, wenn Personalentwicklung nur aus Pflichtkursen besteht? 📚 • Wie geht man vor, wenn es offiziell keine Strukturen gibt – aber echte Menschen, die wachsen wollen? 🧩 • Welche Chancen liegen in pragmatischen Ansätzen verborgen? 💡 • Welche Ansätze gibt es, um diese HErausforderungen zu lösen? 🎯 • Wo muss ich mit einer Personalentwicklung starten, wenn es keine Systeme und Strukturen gibt? 🌀 • Wie entwickelt man Talente, wenn der Alltag nur Reaktion kennt – keine Strategie? 🛠️ Diese Episode ist ein Blick hinter die Kulissen des Rettungsdienstes. Dort, wo Prozesse fehlen. Wo Führungskräfte improvisieren. Und wo es (noch!) keine Personalentwicklung gibt – außer man macht sie einfach. 🔗 Vernetze dich mit unserem Gast Frank Spickert: https://www.linkedin.com/in/frank-spickert 📥 Lade dir hier den kostenlosen PDF-Leitfaden für dein Führungskräfteprogramm im herunter: https://www.people-excellence.eu/tools/leadership-programm/ 🤝 Du planst ein eigenes Talentprogramm und brauchst Sparring? Hier geht’s zum kostenfreien Erstgespräch: https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    30 min

  6. 10/15/2025

    Leadership neu gedacht: Wie Vetter Pharma seinen Leadership Development Process modernisiert

    🌍 Wenn Leadership alles verändert… Was passiert, wenn Führungsprogramme plötzlich nicht mehr ausreichen? Wenn Leadership Development nicht länger nur ein Trainingskalender ist – sondern zur strategischen Schaltzentrale wird? Diese Folge bringt dich mitten hinein in einen mutigen Wandel, der auf Systemebene ansetzt – und dabei einige überraschende Perspektiven enthüllt. 🚀 Worauf du dich freuen kannst: Warum wird das Thema Leadership Development plötzlich zur Gamechanger-Frage? 🧭Was passiert, wenn klassische Führungskräftetrainings an ihre Grenzen stoßen? ⚡Welche ungeahnten Hebel lassen sich im System wirklich bewegen? 🧠Wie entsteht ein völlig neues Rollenverständnis von Führung – jenseits der Person? 🎭Was bedeutet es, wenn Führung zur organisationalen Funktion wird? 🔄Welche Impulse könnten dein eigenes Führungsverständnis auf den Kopf stellen? 🔍Was würde dich am meisten überraschen, wenn Führung neu gedacht wird? 🔓🎙 In dieser Episode sprechen Julia Haberbosch und Claudio Galbusera von Vetter Pharma über einen radikal anderen Blick auf Führung – und warum sie heute auf ganz andere Fragen Antworten suchen als noch vor wenigen Jahren. Die LinkedIn-Profile findest du hier: Julia Haberbosch: https://www.linkedin.com/in/julia-haberbosch-4bb91316b/Claudio Galbusera: https://www.linkedin.com/in/claudio-galbusera/ Du bist gerade dabei, ein Führungsprogramm aufzusetzen? 📥 Hol dir den kostenfreien PDF-Leitfaden mit der Schritt-für-Schritt Anleitung: 👉 https://www.people-excellence.eu/tools/leadership-programm/ Du willst erfahren, wie andere Unternehmen aus deiner Branche das Thema Leadership Development gestalten? Suche dir jetzt kostenfrei einen Termin für ein Sparring-Gespräch aus: 👉 https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    41 min

  7. 10/15/2025

    Ausbildung mit Zukunft: Wie Unternehmen heute junge Talente begeistern und halten

    Was, wenn Ausbildung nicht nur den Einstieg bedeutet, sondern der Beginn einer echten Reise ist? In dieser Folge wird spürbar: Wer junge Menschen gewinnen will, muss mehr bieten als nur einen Ausbildungsplatz. Doch was braucht es wirklich, damit aus dem ersten Arbeitstag eine langfristige Perspektive wird? Neugierig? Dann hör genau hin: Was Jowat anders macht, um Talente wirklich zu begeistern 🔍Welche Maßnahmen Jowat fährt, um mehr Bewerbungen als offene Ausbildungsplätze zu erhalten 🎪Welche Kompetenzen für Dennis zentral sind, damit Auszubildende erfolgreich sind 💡Was der Kern für eine gute Entwicklung der Auszubildenden ist 🔄Warum die Ausbildung nur der Start in die Karriere bei Jowat und wie dies proaktiv gefördert wird 🚀🎤 Zu Gast ist Dennis Leweke, Ausbildungskoordinator bei Jowat SE – hier geht's zu seinem LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dennis-leweke-83a205292/ Du überlegst, wie du anknüpfend an die Ausbildung ein Trainee- oder Talentprogramm aufsetzen kannst? 📥 Dann lade dir hier den kostenfreien PDF-Leitfaden für dein Talentprogramm nach der Ausbildung herunter: https://www.people-excellence.eu/tools/talentprogramm/ 🤝 Du möchtest Impulse und Best Practices, wie andere Unternehmen aus deiner Branche Trainee- oder Talentprogramme gestalten? Suche dir jetzt einen Termin für ein kostenfreies Sparring aus: https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    21 min

  8. 10/15/2025

    Führung auf der Fläche: so gelingt Führungskräfteentwicklung in der Logistik

    Führung in der Logistik ist oft schnell, fordernd und mitten im operativen Geschehen. Doch wie bereitet man Führungskräfte gezielt auf genau diesen Alltag vor? 💡 In dieser Folge spricht Alina Behrens von JAS Forwarding mit Julian Hessler über ein inspirierendes Beispiel aus der Praxis: das modulare Entwicklungsprogramm Beyond. Was daran besonders ist? Es setzt auf individuelle Coachings, praxisnahes Lernen und echte Verhaltensveränderung. 🎯 💼 Was dich in dieser Folge erwartet: Führung auf der Fläche neu gedacht: Warumbesonders operative Führungskräfte individuelle Unterstützung brauchen 🛠️Das Beyond-Programm im Detail: Kombination ausOnline-Lernen, Präsenz-Trainings & individuellem Live-Coaching 🔍Zukunftskompetenzen für Führungskräfte: Alina beschreibt, welche Kompetenzen heute aus ihrer Sicht unerlässlich für Führungskräfte sind 🧠Struktur und Aufbau des Programms: Alina erklärt, wie das Beyond Programm bei JAS Forwarding im Detail aufgebaut ist 🚀Erfolgsfaktor 1:1-Coaching: Warum JAS Forwarding ein individuelles Coaching im Führungskräfteprogramm eingebaut hat und wie es genau abläuft 🤝Wertvolle Tipps für andere Unternehmen: was du unbedingt beachten solltest, wenn du auch ein Führungskräfteprogramm im gewerblichen Bereich planst 📌 🔗 Vernetze dich mit Alina Behrens auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alina-behrens-21a21a257/ Du planst gerade selbst ein Führungskräfteprogramm für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich oder auf der Fläche? 📄 Dann lade dir unseren Leitfaden herunter! Praxisnah & auf den Punkt – so gestaltest du ein wirksames Führungsprogramm für Mitarbeitende auf der Fläche: 👉 https://www.people-excellence.eu/tools/leadership-programm 🤝 Du möchtest Impulse und Best Practices, wie andere Unternehmen aus deiner Branche das Thema Führungskräfteentwicklung gestalten? Dann suche dir kostenfrei einen Sparringstermin aus: 👉 https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    29 min
  9. Echte Einblicke statt Buzzwords – das ist die Idee hinter diesem Podcast

    SEASON 1, EPISODE 1 TRAILER

    Echte Einblicke statt Buzzwords – das ist die Idee hinter diesem Podcast

    In diesem Podcast geht’s um echte Einblicke statt Buzzwords. Ich spreche mit Menschen aus der Personalentwicklung, die in ihren Unternehmen Führung und Talententwicklung wirklich gestalten – ohne Phrasen, ohne Hochglanzfolien, sondern mit echtem Erfahrungswissen aus der Praxis. Hier geht es darum, voneinander zu lernen: Wie sehen Leadership- und Talentprogramme konkret aus? Wie werden Mitarbeitende entwickelt, gefördert und gehalten? Und was hat in der Praxis funktioniert – oder eben auch nicht? Ich habe diesen Podcast gestartet, weil es im Bereich Personalentwicklung zu wenig echten Austausch gibt. Deshalb ist jede Folge wie ein ehrliches Gespräch auf einer Konferenz – offen, locker und auf Augenhöhe. Wenn du dich für moderne Führung, Talententwicklung und Best Practices aus der Praxis interessierst, bist du hier genau richtig. Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/

    2 min

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Wie gelingt wirksames Talentmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen? Dieser Podcast liefert jeden Monat frische Impulse & echte Best Practices rund um Talentprogramme, Führungskräfteprogramme, Leadership Programme und Talententwicklung in KMU ab 150 Mitarbeitenden. Host Julian Hessler von People Excellence spricht mit erfahrenen Personalentwickler:innen, L&D-Verantwortlichen und HR-Leitungen über die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren moderner Führungskräfteentwicklung – praxisnah und strategisch. Ideal für alle, die nachhaltige Personalentwicklung im Mittelstand gestalten. Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum

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