Leading Health

Huber Human Capital
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LEADING HEALTH – der Zukunftspodcast für Transformation, Leadership und Innovation im Gesundheitswesen.
 Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Andreas Daniel Huber Podcast spricht deshalb mit Leadern aus der Gesundheitsbranche darüber, wie Führung, Kultur und Talente das Fundament für die Transformation im Gesundheitswesen bilden. Welche Skills Unternehmen brauchen, um den Wandel zu meistern. Welche Chancen und Risiken KI für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringt und wie eine Arbeitskultur gelingt, die positiv auf Veränderung reagiert. Praxisnah, auf den Punkt und immer mit einer Prise Neugier. Andreas ist mit seiner Personalberatung Huber Huber Human Capital auf die Beratung von Klienten und Kandidaten im Bereich Digital Health, Unternehmensberatung, Strategie, Business Development und Inhouse Consulting spezialisiert. Getreu dem Claim „perfect fit“ strebt er mit seinem Team an, den richtigen Menschen auf die passende Position zu vermitteln. Dabei liegt unser Fokus auf den Branchen Health-Care, Digital Health, Pharma und MedTech.

Episodes

  1. Dr. med. Felix Nensa - Wie viele Patienten sterben am Datenschutz? Wie „German Angst“ den Einsatz von KI in der Medizin ausbremst

    JAN 2

    Dr. med. Felix Nensa - Wie viele Patienten sterben am Datenschutz? Wie „German Angst“ den Einsatz von KI in der Medizin ausbremst

    Prof. Dr. Felix Nensa nimmt uns mit in den klinischen Alltag der Radiologie – und zeigt, wo Künstliche Intelligenz heute schon echten Nutzen stiftet: nicht als spektakulärer Diagnose-Zauber, sondern als präziser Helfer bei Routineaufgaben, Vermessung und Verlaufsbeurteilung von Tumorerkrankungen. Er erklärt, warum KI Radiologen vor allem Zeit zurückgeben, Prozesse objektiver machen und Versorgung verbessern – und weshalb Deutschland trotzdem Gefahr läuft, diese Chancen zu verspielen. Ein Gespräch über den verantwortungsvollen Umgang mit Gesundheitsdaten, überzogene Datenschutzängste, regulatorische Bremsklötze und die Frage, warum wir Risiken diskutieren, aber den Nutzen zu selten erklären. Oder anders gesagt: Warum „German Angst“ im Gesundheitswesen nicht nur Innovation hemmt – sondern am Ende auch Patienten schadet. --- LINKS: 🔗 Dr. med. Felix Nensa: https://www.linkedin.com/in/felix-nensa-30a37b129/🔗 HHC-Website: https://huberhc.com/ 🔗 Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreas-daniel-huber-97b3b412b/ ---

    44 min
  2. Marcus Bergler - Zu viel Rosamunde Pilcher, zu wenig Quentin Tarantino: Warum deutsche Health-Start-ups scheitern

    11/20/2025

    Marcus Bergler - Zu viel Rosamunde Pilcher, zu wenig Quentin Tarantino: Warum deutsche Health-Start-ups scheitern

    In dieser Folge von Leading Health spricht Andreas Huber mit Marcus Bergler. Er hat seine Karriere im internationalen Top-Management von Pharma, Medtech und HealthTech verbracht und berät heute Digital-Health- und KI-Start-ups sowie Investoren. Gemeinsam schauen wir schonungslos auf die Frage: Warum scheitern so viele deutsche Health-Start-ups – trotz guter Ideen, Purpose und Funding? Marcus erklärt, ... warum Arzt + Techie zwar ein gutes Team für das Produkt, aber oft ein schlechtes Team für Go-to-Market & Skalierung ist, ... wie Purpose ohne Commercial Sense zur gefährlichen Falle wird („Purpose zahlt keine Miete“), ... wieso Investoren häufig zu spät oder gar nicht in Leadership- und Vertriebsthemen eingreifen, und welchen Effekt „Other People’s Money“ auf Mut, Entscheidungen und harte Cuts hat. Zum Schluss teilt er 3 klare Tipps für Gründer und Gründerinnen im Early Stage: Wie man Commercial von Anfang an mitdenkt, das eigene Geschäftsmodell kritisch hinterfragt und Ressourcen dorthin schiebt, wo wirklich Umsatz entsteht. --- LINKS: 🔗 Marcus Bergler: https://www.linkedin.com/in/mbergler/ 🔗 HHC-Website: https://huberhc.com/ 🔗 Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreas-daniel-huber-97b3b412b/ ---

    39 min
  3. Dr. Sven Jansen - Vom Silicon Valley bis Saudi-Arabien: Was Deutschland endlich von mutigen Health Leadern lernen muss

    11/03/2025

    Dr. Sven Jansen - Vom Silicon Valley bis Saudi-Arabien: Was Deutschland endlich von mutigen Health Leadern lernen muss

    In dieser Auftaktfolge von Leading Health spricht Andreas Huber mit Dr. Sven Jansen, CEO von NeoQ und Medivise, über die Zukunft von Künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen – und warum Deutschland dabei droht, den Anschluss zu verlieren. Sven nimmt uns mit auf eine Reise durch internationale Gesundheitssysteme. Von den KI-gesteuerten Operationsrobotern in Saudi-Arabien bis zu den Innovationskulturen in den USA. Er erklärt, warum German Angst, fehlender Mut im Leadership und zu viel Kuschelkurs im Health-Tech-Sektor echte Wachstumsbremsen sind und was wir stattdessen von anderen Ländern lernen sollten. Ein Gespräch über Mindset, Mut und den echten Wandel im Gesundheitswesen. 
Oder, wie Sven sagt: „AI wird euch nicht ersetzen – aber Menschen, die sie nutzen, werden es tun.“ --- LINKS: 🔗 Dr. Sven Jansen: https://www.linkedin.com/in/dr-sven-jansen-44bb5b23/ 🔗 HHC-Website: https://huberhc.com/ 🔗 Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreas-daniel-huber-97b3b412b/ ---

    30 min
  4. Herzlich Willkommen

    11/01/2025

    Herzlich Willkommen

    Willkommen bei Leading Health Ich bin Andreas Daniel Huber, Founder & CEO von Huber Human Capital. In Leading Health spreche ich mit spannenden Persönlichkeiten über die Transformation des Gesundheitswesens durch KI – über Chancen, Herausforderungen und die Rolle von Leadership in dieser neuen Ära. Ich glaube, dass KI eine der größten Veränderungen in Deutschland seit dem Dotcom-Boom sein wird – und dass wir jetzt die Zukunft gestalten müssen. Freut euch auf inspirierende Gespräche, neue Perspektiven und echte Impulse für alle, die das Gesundheitswesen von morgen mitgestalten wollen. --- Website: https://huberhc.com/ LinkedIn: Andreas D. Huber

    2 min
  • 4 Episodes

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LEADING HEALTH – der Zukunftspodcast für Transformation, Leadership und Innovation im Gesundheitswesen.
 Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Andreas Daniel Huber Podcast spricht deshalb mit Leadern aus der Gesundheitsbranche darüber, wie Führung, Kultur und Talente das Fundament für die Transformation im Gesundheitswesen bilden. Welche Skills Unternehmen brauchen, um den Wandel zu meistern. Welche Chancen und Risiken KI für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringt und wie eine Arbeitskultur gelingt, die positiv auf Veränderung reagiert. Praxisnah, auf den Punkt und immer mit einer Prise Neugier. Andreas ist mit seiner Personalberatung Huber Huber Human Capital auf die Beratung von Klienten und Kandidaten im Bereich Digital Health, Unternehmensberatung, Strategie, Business Development und Inhouse Consulting spezialisiert. Getreu dem Claim „perfect fit“ strebt er mit seinem Team an, den richtigen Menschen auf die passende Position zu vermitteln. Dabei liegt unser Fokus auf den Branchen Health-Care, Digital Health, Pharma und MedTech.

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  • Creator
    Huber Human Capital
  • Years Active
    2025 - 2026
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    © Huber Human Capital
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