De Geheime Leiderschapspodcast

Marit Toemeungte

Draag je iets met je mee? Iets wat niemand weet, en wat invloed heeft op hoe vrij je leeft en leidt? Welkom bij De Geheime Leiderschapspodcast, waar we het échte werk van persoonlijk leiderschap bespreken – zonder filters. Over de podcastHost Marit Toemeungte, eigenaar van Je team op orde, neemt je mee in ruim 25 jaar leiderschapservaring. Van kind van ondernemers tot succesvol ondernemer, van het diepste dieptepunt tot waardevolle doorbraken. In elke aflevering duik ik in de thema's waar ambitieuze vrouwelijke leiders vaak mee worstelen: Jezelf uitspreken – Waarom dat conflict niet verdwijnt als je het negeert Controle loslaten – En ontdekken wat er dan gebeurt Authentiek leiderschap – Zonder jezelf weg te cijferen Schaamte loslaten - zodat je echt vrij kunt zijn Waarom deze podcast?Marit deelt openhartig over haar eigen reis: de prijs die ze als kind betaalde voor het succes van haar ouders, waarom ze altijd de controle wilde houden, het dieptepunt dat ze bereikte en vooral – hoe ze daaruit kwam. Deze persoonlijke verhalen verweven zich met praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw leiderschapspraktijk. Want leidinggeven vraagt om meer dan theoretische kennis. Het vraagt om moed. Om kwetsbaarheid. Om de bereidheid om jezelf uit te spreken, ook als het ongemakkelijk is. Host: Marit Toemeungte, eigenaar Je Team Op OrdeVoor: Vrouwelijke ondernemers en directeurenOver: Uitgesproken leiderschap, persoonlijke groei en de moed om écht te leiden Omdat het tijd is om op te houden met wegkijken en te beginnen met uitspreken. Meer weten? Bezoek marittoemeungte.nl

  1. 3d ago

    40 Waarom Je Blijft Twijfelen Terwijl Je Diep Van Binnen Het Antwoord Al Lang Weet

    Je weet allang wat je moet doen. Dus waarom doe je het dan niet? Twijfel en uitstel houden je gevangen. Neem nou dat gesprek dat je al maanden voor je uitschuift, die grens die je niet aangeeft, of die taak die je steeds naar morgen verplaatst. In deze aflevering deel ik drie dingen die mij helpen om sneller besluiten te nemen, vanuit zelfleiderschap in plaats van impulsiviteit. Ik neem je mee: Waarom je ego je tegenhoudt in het maken van besluiten en het nemen van actie Wat er gebeurt als je alleen naar de eerstvolgende stap kijkt Mijn eigen ervaring met ontslag Elke actie is het bewijs voor de persoon die je wilt worden (Atomic Habits - James Clear) En de vraag die alles verandert Leiderschap begint niet bij weten, maar bij besluiten. Van welke beslissing weet jij diep van binnen allang dat je hem moet nemen? Zet vandaag die eerste concrete stap. Daarmee toon je innerlijk leiderschap en pak je je persoonlijke macht terug. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  2. Season 1 Trailer

    Trailer - de Geheime Leiderschapspodcast

    Welkom bij de Geheime Leiderschapspodcast. Speciaal voor vrouwen op topposities die van buiten succesvol lijken, maar diep van binnen voelen dat er meer mogelijk is. Misschien zie je er krachtig en zelfverzekerd uit, maar draag je ook schuld of schaamte met je mee.  Dat verbergen kost energie en belemmert niet alleen je vrijheid, maar ook je leiderschap. Ik ben Marit Toemeungte en als leiderschapsexpert help ik vrouwen hun persoonlijke macht terug te nemen, zodat ze volledig vrij kunnen leven én leiden. In deze podcast deel ik mijn eigen verhaal over loslaten wat verborgen moest blijven en nodig ik andere krachtige vrouwen uit om hetzelfde te doen. Want echt leiderschap begint wanneer jij niets meer hoeft te verbergen. Luister via jouw favoriete podcast platform en abonneer je om geen aflevering te missen. Tot snel! Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  3. Jul 15

    39. Je Bent Niet Boos. Je Bent Machteloos

    Misschien herken je dit wel: je komt moe thuis na een lange werkdag en toch val je uit tegen je partner of kinderen. Terwijl zij eigenlijk niets verkeerd deden. In deze aflevering deel ik waarom die boosheid bijna nooit het echte probleem is. Aan bod komen: Mijn eigen ervaring met een kort lontje na thuiskomst. En wat ik leerde om dit patroon te doorbreken Waarom boosheid een signaal is, en geen probleem op zich Welke vraag je jezelf voortaan kunt stellen Hoe schuld en schaamte volgens David Hawkins onderaan de schaal van bewustzijn staan, en je machteloos maken Waarom moed niet gaat over harder werken, maar over eerlijk worden naar jezelf Het verhaal van een klant die een doorbraak maakte Hoe je van zelfveroordeling naar zelfrespect beweegt, en wat dat doet met je leiderschap Boosheid is meestal niet het probleem. Het is de wegwijzer naar wat je al die tijd hebt weggestopt. Zolang je gelooft dat je schuldig bent, blijft het lastig om grenzen te stellen, nee te zeggen en mensen aan te spreken. Op je werk én thuis. Vrijheid begint niet bij minder boos worden, maar bij eerlijk worden over wat je verborgen houdt. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  4. Jul 8

    38. De Geheime Formule Waarmee Je Afscheid Neemt Zonder Hoge Kosten

    Hoe neem jij eigenlijk afscheid van mensen die niet meer bij jouw bedrijf passen? De meeste ondernemers en leiders denken dat een lastig gesprek geld gaat kosten, verzuim oplevert of hun populariteit schaadt. Maar het tegenovergestelde is waar. In deze aflevering deel ik de formule die ik binnen mijn coaching steeds weer terug zie: hoe je afscheid neemt van medewerkers die niet functioneren, zonder hoge kosten en zonder dat jij de "boze baas" hoeft te zijn. In deze aflevering bespreek ik: Waarom je eerst helder moet hebben wie je ideale medewerker is en hoe hoog jouw lat eigenlijk ligt Waarom een lage lat bij werving zorgt voor een lagere standaard binnen je hele bedrijf Hoe je met verbindende communicatie een gesprek voert waarin je iemand aanspreekt op gedrag Waarom je dit gesprek keer op keer moet herhalen, ook als je denkt dat je het al vaak genoeg hebt gezegd Hoe jouw voorbeeldgedrag ervoor zorgt dat je team zelf ook feedback durft te geven Wat je wel en niet tegen klanten zegt als iemand vertrekt En waarom dit soort gesprekken pas echt makkelijk worden zodra je je persoonlijke macht hebt teruggeclaimd Je krijgt wat je tolereert. Zodra jij de eerste stap zet en dit gedrag aanspreekt, zie je dat mensen zelf de keuze maken om te vertrekken. Zonder VSO, zonder hoge kosten en zonder dat jij hoeft te wachten tot het probleem vanzelf overgaat. Het begint bij hoe jij naar jezelf kijkt en hoeveel waarde jij jezelf toekent. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  5. Jul 1

    37. Hoe Meer Eisen, Hoe Aantrekkelijker Je Wordt

    Tijdens een fotoshoot ontdekte ik iets wat ik meteen herkende vanuit mijn werk met vrouwen in leiderschapsposities: de neiging om concessies te doen terwijl je eigenlijk heel goed weet wat je wilt en wat werkt. In deze aflevering kom je onder andere het volgende tegen: Waar ondernemers en directeuren concessies doen Hoe een gebrek aan eigen standaard doorwerkt in je team, je resultaten en je energie Het verschil tussen een schaarste- en een overvloedsmindset Wat er gebeurt als je de lat wél hoog legt Waarom hoge standaarden het werken niet moeilijker maar juist makkelijker maken Hoe het DNA van jouw organisatie in stand blijft als jij duidelijk bent over hoe jij wilt werken Eisen stellen voelt voor veel leiders spannend. Alsof je daarmee mensen wegjaagt of kansen misloopt. Maar het tegenovergestelde is waar: wie helder is over zijn standaard, trekt mensen aan die daarin meegaan. Jij bent slechts één keuze verwijderd van een heel ander team – en een heel ander leven. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  6. Jun 24

    36. Dit Inzicht Lijkt Op Manipulatie

    Dit lijkt manipulatie maar is het niet. Je staat voor een beslissing. Je voelt dat het de juiste stap is, maar iets houdt je tegen. Niet de omstandigheden, maar jouw gedachten. In deze aflevering deel ik een inzicht dat ik al jaren toepas in mijn eigen leven en in de coaching van vrouwen op toppositie.  In deze aflevering: Hoe een gesprek met een oud-klant mij herinnerde aan een krachtig inzicht uit mijn coachingpraktijk Waarom jouw gedachten niet de waarheid zijn, maar een programmering die je kunt doorbreken De zin die alles veranderde Hoe angst voor weerstand, verlies of afwijzing je ervan weerhoudt de gesprekken te voeren die er écht toe doen Waarom je je in de ander verplaatsen geen manipulatie is, maar de sleutel tot verbinding Wat de ballon techniek is en hoe die voor jou kan werken  Hoe je vanuit vertrouwen leiding geeft in plaats vanuit angst Jouw vertrekpunt zit in je hoofd. Als je leert anders te denken, verander je niet alleen je gesprekken, je verandert je leiderschap. Dit inzicht is geen theorie, het is de praktijk van elke vrouw die ooit durfde te zeggen: misschien heb ik het nu nog niet, maar ik zie de kans. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  7. Jun 17

    35. Hoe Schuldgevoel Je Klein Houdt Als Leider

    Je wil betrokken zijn, je voelt je verantwoordelijk, je draagt zorg voor de mensen om je heen. Maar wat als dat gevoel jou stilhoudt? Schuldgevoel vermomt zich graag als iets edels — als betrokkenheid, als zorgzaamheid, als verantwoordelijkheidsgevoel. Terwijl het je ondertussen wél ervan weerhoudt te doen wat jij te doen hebt. In deze aflevering ga ik dieper in op een van de meest onderschatte valkuilen voor vrouwelijke leiders: het schuldgevoel dat zich nestelt precies op de plek waar jouw leiderschap hoort te zijn. In deze aflevering: Waarom schuldgevoel zich zo vaak vermomd als verantwoordelijkheidsgevoel en wat het verschil is Het principe van Byron Katie: jouw zaak, de zaak van de ander en de zaak van het universum Hoe je persoonlijke macht eruit ziet als je weet wat wel en niet van jou is Wat er in jouw team gebeurt als jij moeilijke beslissingen blijft uitstellen Waarom je brein je de toekomst in trekt en hoe je jezelf terugbrengt naar het heden De verborgen prijs die schuldgevoel vraagt: van je energie, je team en je gezin Wat er vrijkomt op het moment dat je stopt met dragen wat niet van jou is Schuldgevoel is geen bewijs van betrokkenheid. Het is vaak een signaal dat je jezelf bent kwijtgeraakt in de zaak van een ander. Jouw leiderschap begint op het moment dat je terugneemt wat al die tijd al van jou was: jouw invloed, jouw verantwoordelijkheid, jouw keuzes. Dat is persoonlijke macht. En die begint niet met harder worden, maar met helderheid over wat van jou is. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  8. Jun 10

    34. Jij En Je Dubbele Agenda

    Jij vraagt je team om betrouwbaar te zijn. Maar ben jij dat ook naar jezelf? Veel vrouwen op topposities ergeren zich aan medewerkers die afspraken niet nakomen, onvoorbereid verschijnen of grenzen niet respecteren. Herkenbaar? In deze aflevering laat ik je zien waarom de oplossing bijna nooit begint bij die ander, maar bij jou. In deze aflevering: Waarom ergernis aan anderen vaak een spiegel is voor je eigen gedrag Hoe een dubbele agenda ontstaat als je van anderen vraagt wat je jezelf niet gunt Het verhaal van een directeur wiens frustratie over haar MT eigenlijk een frustratie over zichzelf bleek Waarom het probleem zelden over discipline of planning gaat, maar over wat je verborgen houdt Hoe schuld, schaamte of een oud verhaal je energie opslokt en je van jezelf vervreemdt Waarom betrouwbaar leiderschap begint op het moment dat niemand kijkt Wat er verandert als jij eerlijk wordt over wat je werkelijk voelt, denkt en wilt Leiderschap begint niet in de vergaderzaal. Het begint op het moment dat de wekker gaat en jij een afspraak hebt met jezelf. Als jij jezelf niet volgt, waarom zouden anderen jou dan volgen? Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

See All (41)

Trailer

About

Draag je iets met je mee? Iets wat niemand weet, en wat invloed heeft op hoe vrij je leeft en leidt? Welkom bij De Geheime Leiderschapspodcast, waar we het échte werk van persoonlijk leiderschap bespreken – zonder filters. Over de podcastHost Marit Toemeungte, eigenaar van Je team op orde, neemt je mee in ruim 25 jaar leiderschapservaring. Van kind van ondernemers tot succesvol ondernemer, van het diepste dieptepunt tot waardevolle doorbraken. In elke aflevering duik ik in de thema's waar ambitieuze vrouwelijke leiders vaak mee worstelen: Jezelf uitspreken – Waarom dat conflict niet verdwijnt als je het negeert Controle loslaten – En ontdekken wat er dan gebeurt Authentiek leiderschap – Zonder jezelf weg te cijferen Schaamte loslaten - zodat je echt vrij kunt zijn Waarom deze podcast?Marit deelt openhartig over haar eigen reis: de prijs die ze als kind betaalde voor het succes van haar ouders, waarom ze altijd de controle wilde houden, het dieptepunt dat ze bereikte en vooral – hoe ze daaruit kwam. Deze persoonlijke verhalen verweven zich met praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw leiderschapspraktijk. Want leidinggeven vraagt om meer dan theoretische kennis. Het vraagt om moed. Om kwetsbaarheid. Om de bereidheid om jezelf uit te spreken, ook als het ongemakkelijk is. Host: Marit Toemeungte, eigenaar Je Team Op OrdeVoor: Vrouwelijke ondernemers en directeurenOver: Uitgesproken leiderschap, persoonlijke groei en de moed om écht te leiden Omdat het tijd is om op te houden met wegkijken en te beginnen met uitspreken. Meer weten? Bezoek marittoemeungte.nl

Information

  • Creator
    Marit Toemeungte
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    41
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 Marit Toemeungte, alle rechten voorbehouden
  • Show Website
    De Geheime Leiderschapspodcast