De Geheime Leiderschapspodcast

Marit Toemeungte
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Weekly

Draag je iets met je mee? Iets wat niemand weet, en wat invloed heeft op hoe vrij je leeft en leidt? Welkom bij De Geheime Leiderschapspodcast, waar we het échte werk van persoonlijk leiderschap bespreken – zonder filters. Over de podcastHost Marit Toemeungte, eigenaar van Je team op orde, neemt je mee in ruim 25 jaar leiderschapservaring. Van kind van ondernemers tot succesvol ondernemer, van het diepste dieptepunt tot waardevolle doorbraken. In elke aflevering duik ik in de thema's waar ambitieuze vrouwelijke leiders vaak mee worstelen: Jezelf uitspreken – Waarom dat conflict niet verdwijnt als je het negeert Controle loslaten – En ontdekken wat er dan gebeurt Authentiek leiderschap – Zonder jezelf weg te cijferen Schaamte loslaten - zodat je echt vrij kunt zijn Waarom deze podcast?Marit deelt openhartig over haar eigen reis: de prijs die ze als kind betaalde voor het succes van haar ouders, waarom ze altijd de controle wilde houden, het dieptepunt dat ze bereikte en vooral – hoe ze daaruit kwam. Deze persoonlijke verhalen verweven zich met praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw leiderschapspraktijk. Want leidinggeven vraagt om meer dan theoretische kennis. Het vraagt om moed. Om kwetsbaarheid. Om de bereidheid om jezelf uit te spreken, ook als het ongemakkelijk is. Host: Marit Toemeungte, eigenaar Je Team Op OrdeVoor: Vrouwelijke ondernemers en directeurenOver: Uitgesproken leiderschap, persoonlijke groei en de moed om écht te leiden Omdat het tijd is om op te houden met wegkijken en te beginnen met uitspreken. Meer weten? Bezoek marittoemeungte.nl

  1. 2d ago

    53. Hoe woorden jouw positie bepalen

    Hoe noem jij jezelf? En hoe denk je over je eigen rol? Misschien lijkt het een detail, maar de woorden die je gebruikt bepalen welke positie je inneemt als leider. Zeg je tegen jezelf “ik wil niet de baas uithangen”, dan dim je je licht en ga je het gesprek uit de weg. Roep je “ik ben hier de baas”, dan creëer je een cultuur waarin niemand zich meer veilig voelt. In allebei de gevallen bepalen je woorden hoe je je voelt, wat je doet en welk resultaat je krijgt. Ik laat je zien hoe dat werkt en waarom het innemen van je positie het verschil maakt in jouw leiderschap.  Dit deel ik met je: Waarom de woorden die je gebruikt jouw positie bepalen, als ouder en als leider Hoe je gedachten je gevoel, je acties en uiteindelijk je resultaat bepalen Wat er gebeurt als je denkt “ik wil niet de baas uithangen”, en hoe dat leidt tot een onveilige cultuur Maar hoe denken “ik ben hier de baas” juist weer een angstcultuur kan creëren Hoe twee eigenaren van een kinderdagverblijf hun positie innamen in plaats van op te gaan in hun team, en daardoor een nieuwe locatie konden openen  Wat een functietitel doet met hoe serieus je genomen wordt Waarom een team de reflectie is van hoe jij leiding geeft, en waarom ik een workshop voor managers teruglegde bij de directeur Wil je een ander resultaat in je team of organisatie? Dan begint het bij hoe jij over jezelf denkt. Hoe noem jij jezelf? Welke positie neem je in, en waar laat je die liggen? Een eigenaar-directeur die haar positie pakt, wordt anders benaderd dan iemand die zich verstopt in het team. Dat is geen kwestie van de baas uithangen. Het is een kwestie van de verantwoordelijkheid nemen die bij jouw rol hoort. Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  2. Oct 14

    52. Hoe je een conflict vóór je laat werken

    Wat als het conflict dat jij liever uit de weg gaat je precies de informatie geeft die je nodig hebt? Onlangs had ik een kennismakingsgesprek met een ondernemer die vastliep in haar familiebedrijf. Het gesprek verliep goed, tot ik haar mijn aanbod deed. Toen werd ze boos en zei ze dat ik over haar grenzen ging. Voor mij was dat een gouden moment. In deze aflevering vertel ik je waarom, en wat jouw reactie op een lastig gesprek zegt over waar jij zelf staat. Dit komt aan bod: Hoe een kennismakingsgesprek met een ondernemer in een familiebedrijf onverwacht omsloeg in een conflict Het verschil tussen micromanagen en leiden, en tussen wilskracht en natuurlijke autoriteit Waarom boosheid en de schuld buiten jezelf leggen schijncontrole is Hoe schaamte door je zenuwstelsel wordt ervaren als een directe bedreiging De twee overlevingsreacties op schaamte En welke informatie jij krijgt als je het lastige gesprek wel aangaat Een muur omhoog houden kost bakken energie. Energie die je liever steekt in de rust, flow en de quality time die jouw business je kan geven. Durf daarom eens eerlijk naar jezelf te kijken: ga jij in de aanval of duik je weg wanneer je je kwetsbaar voelt? En wat probeer je daarmee weg te houden? Het is heel menselijk dat je hier last van hebt, maar je hoeft het niet in je eentje te dragen. Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  3. Oct 7

    51. Waarom je loswringen van die ander niet pas begint bij het gesprek

    Wanneer begint een lastig gesprek eigenlijk? De meeste mensen denken: op het moment dat je tegenover elkaar zit. Maar het eerste spannende moment komt eerder, op het moment dat jij de afspraak maakt. Op dat moment doorbreek je de machtsstructuur die er al is. Ik zie bij mijn klanten keer op keer hoe er weken voorbij kunnen gaan voordat ze die afspraak durven te maken. Soms komt de ander zelfs eerst op de lijn. Dat voelt als een opluchting, maar het kost je meer dan je denkt. Ik neem je mee in hoe je jezelf losmaakt van de ander, nog voordat het gesprek begonnen is. In deze aflevering vertel ik: Waarom het maken van de afspraak, en niet het gesprek zelf, het eerste spannende moment is Wat de opluchting je kost wanneer de ander jou voor is, en waarom je dan meteen 1-0 achter staat Wat je zegt als iemand vraagt waar het gesprek over gaat, en waarom je daar nog geen openheid over geeft Welk communicatiekanaal je kiest en waarom e-mail vaak de veiligste keuze is Hoe je zelf het tijdstip bepaalt en waarom je iemand na afloop naar huis wilt kunnen sturen Wat je doet als iemand niet op kantoor kan of wil komen, of alleen op eigen voorwaarden wil afspreken Waarom je niet hoeft toe te staan dat iemand een partner, vriend of vader meeneemt Weten is één, doen is twee. Misschien heb je al iemand in gedachten bij wie je dit herkent. Alleen al toegeven dat je het spannend vindt, geeft ruimte. Als je die afspraak steeds uitstelt, heb je je positie uit handen gegeven. Daaronder zit bijna altijd schaamte: het gevoel dat je die plek niet zomaar mag innemen. Daar ben je echt niet de enige in. En het zegt niets over jouw kwaliteiten als leider. De positie als ondernemer of leidinggevende komt je rechtmatig toe. Het wordt tijd dat je die weer inneemt. Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.vrijaandetop.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  4. Sep 30

    50. Zo crëeer je meer keuzevrijheid

    Voelt het soms alsof je gevangen zit in een situatie waar je geen invloed op lijkt te hebben? Misschien denk je dat je een geheim mee je graf in moet nemen, of dat je nu eenmaal zo bent. Veel vrouwen denken dat bevrijding betekent dat je in één keer overal vanaf bent. En als een oude gedachte of angst dan toch terugkomt, concluderen ze dat het niet gelukt is. Maar ik heb ontdekt dat bevrijding iets anders betekent: dat je weer een keuze hebt. In deze aflevering vertel ik je hoe ik die keuzevrijheid zelf heb teruggevonden, en hoe jij dat ook kunt.  Wat voorbijkomt: Wat een avond bij de schoonheidsspecialiste mij leerde over keuzevrijheid Waarom een gedachte of angst die terugkomt niet betekent dat je niet vrij bent Mijn eigen verhaal over de beelden uit mijn jeugd die mij jarenlang gevangen hielden, en hoe ik mijn macht daarover heb terug geclaimd Hoe ik na twaalf jaar non-stop roken op mijn 24e voorgoed stopte Waar jij je macht uit handen geeft: aan schuld, schaamte, omstandigheden of de verwachtingen van anderen De drie sleutels om je persoonlijke macht terug te claimen En waarom je uitspreken het tegengif is voor schaamte Je hoeft dit niet alleen uit te zoeken. Er zijn al zoveel vrouwen je voorgegaan die hebben ontdekt hoe het wel kan. Vaak begint het met één stap: uitspreken wat je met je meedraagt, in een veilige omgeving. Zodra er licht bij komt, wordt het kleiner. Dan zie je hoe die vrijheid doorwerkt in alles: in je gezin, je relaties, je energie en de manier waarop je leidinggeeft. Jij hebt een roeping die alleen jij kunt vervullen. Ik gun je dat je die schaamteloos vrij kunt leven.  Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.vrijaandetop.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  5. Sep 23

    49. Van directief naar verbindend communiceren als leider

    Je stuurt een appje op vrijdagmiddag om vijf uur, want het moet nu opgelost worden. Teruglezend zie je dat je te kort door de bocht was, in je streven om duidelijk te zijn. Herkenbaar? In deze aflevering neem ik je mee in iets wat ik bij bijna al mijn klanten tegenkom: een directieve toon in mailtjes en appjes, terwijl ze dat helemaal niet willen zijn. Ik laat je zien waar die directheid vandaan komt, wat ervoor in plaats kan komen, en waarom dit dieper zit dan alleen een communicatie truc. Ik vertel je o.a. over… Een directeur in de kinderopvang die officiële waarschuwingen uitdeelde in plaats van in gesprek te blijven Waarom directieve berichten vaak voortkomen uit onzekerheid en niet uit kracht Hoe je een lastige boodschap opbouwt Waarom terugkomen op een te kort-door-de-bocht bericht juist kwetsbaarheid en kracht toont De link tussen schaamte, kwetsbaarheid en het vermogen om echt in verbinding te blijven Hoe ik zelf als leidinggevende achter mijn rug om koud en afstandelijk werd genoemd, en wat daaraan ten grondslag lag En waarom de timing van een bericht, net zo belangrijk is als de inhoud ervan Wat je vooral mag onthouden: die directieve toon is geen karaktereigenschap, het is een overlevingsmechanisme. Er zit vaak een stuk van jezelf onder dat je liever niet laat zien. Zodra je dat stuk aan durft te kijken, wordt communiceren vanzelf zachter en makkelijker, en zul je merken dat mensen daar juist warmer op reageren. Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.vrijaandetop.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  6. Sep 16

    48. Leven vanuit overgave

    Wat als de weg naar jouw grootste kracht juist begint bij loslaten? Veel vrouwen denken dat overgave aan God betekent dat je jezelf wegcijfert. Ik dacht dat vroeger ook. Maar na een indringende ervaring afgelopen zomer weet ik: overgave is niet het einde van je macht, het is het startpunt ervan. In deze aflevering deel ik wat er gebeurde tijdens die avond, en waarom het loslaten van controle je juist dichter bij je ware persoonlijke macht brengt. In deze aflevering vertel ik je: Het verschil tussen ego en overgave aan God  Mijn persoonlijke ervaring tijdens een worshipavond, terwijl ik ziek en kwetsbaar was Waarom "loslaten" zo'n lastig begrip is, en wat overgave daarin anders maakt Hoe je macht weggeeft aan je ego of aan een ander, bijvoorbeeld in een werksituatie Waarom overgave geen capitulatie is, maar een upgrade Het claimen van je unieke, door God gegeven roeping in plaats van vergelijken met anderen Handelen vanuit rust in plaats van angst, ook midden in moeilijke omstandigheden Overgave is geen zwakte en geen vrijbrief om achterover te leunen. Het vraagt juist moed: het monster in de ogen kijken, door de angst heen bewegen en toch vertrouwen dat het proces op zijn tijd en op zijn manier zal gaan. Als je merkt dat jij ook krampachtig de touwtjes in handen probeert te houden, dan is dit een uitnodiging om te onderzoeken wat er gebeurt als je dat loslaat. Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.vrijaandetop.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  7. Sep 9

    47. Waar kom je vandaan en waar ga je naar toe?

    Waar kom je vandaan en waar ga je naartoe? Het is een simpele vraag, maar hij raakt aan iets veel groters. Voor veel vrouwen op topposities voelt terugkijken naar waar ze vandaan komen als het láátste wat ze willen doen. Toch ontdek ik keer op keer, bij mezelf en bij de vrouwen die ik begeleid, dat je pas echt vooruit kunt als je eerst durft te kijken naar wat je gevormd heeft. In deze aflevering neem ik je mee in een persoonlijk verhaal over kwetsbaarheid, schaamte en de weg naar vrijheid. Ik deel o.a. met je: De vraag die je leven kan veranderen Het bijbelverhaal van Hagar en wat dat leert over moeilijke periodes in je leven Waarom wilskracht alleen niet genoeg is om je roeping te leven De schaamtecategorieën volgens Brené Brown en waarom iedereen hiermee te maken heeft Het verschil tussen pleasen en verharden, als je kwetsbaarheid vermijdt Waarom verbondenheid ontstaat door je verhaal te delen, ook als leider Hoe je in je eigen team ruimte kunt maken voor dit soort gesprekken Wat mij het meest raakt, is dit: zolang je niet onder ogen komt wat je hebt meegemaakt, blijft het je tegenhouden. Niet omdat je het aan iedereen hoeft te vertellen, maar omdat je jezelf pas echt kunt laten zien als je weet waar je vandaan komt. Die vrijheid begint met kwetsbaarheid, eerst bij jezelf en dan bij de mensen om je heen. Genoemd in deze aflevering: Boek "De kracht van kwetsbaarheid" van Brené BrownHet verhaal van Hagar, Genesis 16 Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.vrijaandetop.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

  8. Sep 2

    46. De vrijheid die je zoekt, zit in het werk dat je vermijdt

    De vrijheid die je zoekt zit in het gesprek dat je vermijdt. In de beslissing die je maar niet neemt. Of in de confrontatie die je al maanden voor je uit schuift. Herken je jezelf hierin, dan is deze aflevering voor jou. Ik kreeg laatst een mailtje over een collegereeks in het AFAS Theater, ‘Psychologie voor Managers’. Precies mijn soort onderwerp, dus ik las het meteen. Maar terwijl ik scrolde besefte ik iets: meer kennis is niet wat de vrouwen die ik spreek nodig hebben. Het zit ‘m niet in nog een boek, nog een college, nog meer inzicht. Het zit in het werk dat je vermijdt. In deze aflevering neem ik je mee in: Waarom je vaak niet meer kennis nodig hebt, maar actie moet ondernemen Het belang van weten waar je naartoe wilt als leidinggevende De vijf stappen om een lastig gesprek daadwerkelijk te voeren De ballon-metafoor: waarom spanning er eerst af moet voordat iemand je hoort Hoe je door goed te luisteren en door te vragen een gesprek een andere wending geeft Wat er verandert in je team en organisatie zodra je deze gesprekken wél voert Waarom uitstel je macht kost, en hoe je die macht terugpakt De stap die het meeste oplevert, is meestal niet de volgende cursus of het volgende boek, maar het gesprek dat je al die tijd voor je uit schuift. Zodra je die stap zet, verandert er iets. Niet alleen in je organisatie, maar ook in hoe je naar jezelf kijkt. Links Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.vrijaandetop.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nlMuziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)

See All (54)

Trailer

About

Draag je iets met je mee? Iets wat niemand weet, en wat invloed heeft op hoe vrij je leeft en leidt? Welkom bij De Geheime Leiderschapspodcast, waar we het échte werk van persoonlijk leiderschap bespreken – zonder filters. Over de podcastHost Marit Toemeungte, eigenaar van Je team op orde, neemt je mee in ruim 25 jaar leiderschapservaring. Van kind van ondernemers tot succesvol ondernemer, van het diepste dieptepunt tot waardevolle doorbraken. In elke aflevering duik ik in de thema's waar ambitieuze vrouwelijke leiders vaak mee worstelen: Jezelf uitspreken – Waarom dat conflict niet verdwijnt als je het negeert Controle loslaten – En ontdekken wat er dan gebeurt Authentiek leiderschap – Zonder jezelf weg te cijferen Schaamte loslaten - zodat je echt vrij kunt zijn Waarom deze podcast?Marit deelt openhartig over haar eigen reis: de prijs die ze als kind betaalde voor het succes van haar ouders, waarom ze altijd de controle wilde houden, het dieptepunt dat ze bereikte en vooral – hoe ze daaruit kwam. Deze persoonlijke verhalen verweven zich met praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw leiderschapspraktijk. Want leidinggeven vraagt om meer dan theoretische kennis. Het vraagt om moed. Om kwetsbaarheid. Om de bereidheid om jezelf uit te spreken, ook als het ongemakkelijk is. Host: Marit Toemeungte, eigenaar Je Team Op OrdeVoor: Vrouwelijke ondernemers en directeurenOver: Uitgesproken leiderschap, persoonlijke groei en de moed om écht te leiden Omdat het tijd is om op te houden met wegkijken en te beginnen met uitspreken. Meer weten? Bezoek marittoemeungte.nl

Information

  • Creator
    Marit Toemeungte
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    54
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 Marit Toemeungte, alle rechten voorbehouden
  • Show Website
    De Geheime Leiderschapspodcast