Podcast by LRDCIP - Pour et Avec les CIP !!

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Bienvenue sur Podcast by LRDCIP ! Dans nos podcasts, nous explorons les défis et les opportunités liés à l'insertion professionnelle. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé, en reconversion ou en poste, notre objectif est de vous fournir des conseils et des outils pratiques. Dans chaque épisode, nous abordons des sujets essentiels tels que la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, le développement des compétences et l'importance du réseau professionnel. Rejoignez-nous pour découvrir des stratégies efficaces et prendre en main votre avenir professionnel. Abonnez-vous.

  1. Qui pilote vraiment France Travail

    1D AGO

    Qui pilote vraiment France Travail

    L'Unédic est le pilote privé de l'assurance chômage, agissant comme financeur et stratège. Elle définit les règles et finance 80% de France Travail, qui est l'opérateur public chargé de l'application sur le terrain. Ce système paritaire garantit la solidarité nationale. Pdf disponible sur le : lereperedescip.fr #lrdcip #lereperedescip #unedic #francetravail #insertion #chomage #podcast

    12 min
  2. L'ATIGIP : Transformer la peine en levier d'Insertion Professionnelle

    4D AGO

    L'ATIGIP : Transformer la peine en levier d'Insertion Professionnelle

    L'ATIGIP transforme la justice française en favorisant la réinsertion professionnelle. Créée en 2018, elle gère le travail d'intérêt général et l'emploi pénitencier via le label PePs et des outils numériques. Son projet InSERRE innove avec des structures axées sur l'activité. Pdf disponible sur le : lereperedescip.fr #lrdcip #lereperedescip #insertion #atigip #peps #inserre #reinsertion #tig #podcast

    15 min
  3. Compte Professionnel de Prévention (C2P)

    FEB 10

    Compte Professionnel de Prévention (C2P)

    Podcast sur le C2P permet aux salariés exposés à des risques professionnels de cumuler des points. Ces points financent une reconversion, un temps partiel ou une retraite anticipée. L'employeur déclare l'exposition via la DSN, avec un plafond de 100 points pour protéger la santé. Pdf disponible sur le : lereperedescip.fr #lrdcip #lereperedescip #podcast #c2p #risquespro #insertion

    15 min
  4. Les Statuts Handicap : OETH, BOETH et RQTH

    FEB 6

    Les Statuts Handicap : OETH, BOETH et RQTH

    Ce podcast clarifie les distinctions entre trois concepts fondamentaux des politiques de handicap en France : l’OETH, le BOETH et la RQTH. Il explique que l’OETH représente l'obligation légale pour les entreprises d'employer un quota de travailleurs handicapés, tandis que le BOETH désigne les personnes reconnues comme bénéficiaires de cette mesure. La RQTH est présentée comme l'un des multiples statuts administratifs, au même titre que l'AAH ou une pension d'invalidité, permettant d'intégrer cette catégorie. L'objectif est d'éviter les erreurs stratégiques de recrutement ou de gestion pour les employeurs et les salariés. En détaillant les sept catégories officielles de bénéficiaires, la source souligne que la reconnaissance du handicap au travail ne se limite pas à un seul document. Cette analyse aide ainsi à optimiser les démarches de maintien dans l'emploi et à réduire les pénalités financières injustifiées. #oeth #boeth #rqth #mdph #lrdcip #lereperedescip #insertion #cip #veillecip #podcast #handicap

    11 min
  5. Entretien de Parcours Professionnel 2026

    FEB 2

    Entretien de Parcours Professionnel 2026

    L'article L6315-1 impose un entretien professionnel tous les deux ans pour discuter des évolutions de carrière et de la formation. Un bilan est requis tous les six ans. En cas de manquement, les entreprises de plus de 50 salariés risquent une pénalité de 3 000 € par employé. Retrouvez le pdf sur le : lereperedescip.fr #insertion #lrdcip #lereperedescip #veillecip #entretienprofessionnel #formation #cip #cep #apprenant #rh

    13 min
  6. Guide Complet des Nouveautés de la Garantie Visale 2026

    JAN 30

    Guide Complet des Nouveautés de la Garantie Visale 2026

    Depuis janvier 2026, le dispositif Visale d’Action Logement se modernise pour offrir une protection accrue aux bailleurs et faciliter l'accès à la location. Les plafonds de loyers sont désormais revus à la hausse et segmentés selon trois zones géographiques distinctes afin de mieux correspondre à la réalité du marché immobilier. Les conditions d'éligibilité s'assouplissent également, notamment avec une augmentation du seuil de revenus pour les salariés de plus de 30 ans et des critères simplifiés pour les travailleurs saisonniers. Le contrat de cautionnement se concentre dorénavant sur les trente-six premiers mois d'occupation, période statistiquement la plus risquée pour les impayés. Enfin, une nouvelle expérimentation est lancée pour sécuriser les locations intergénérationnelles, renforçant ainsi la dimension sociale et solidaire de cette garantie gratuite. #visale #logement #actionloement #lrdcip #lereperedescip #insertion #cip #veillecip #podcast

    10 min
  7. PMI : L'Odyssée des Super-Héros du Quotidien

    JAN 28

    PMI : L'Odyssée des Super-Héros du Quotidien

    Ce podcast présente la Protection Maternelle et Infantile (PMI) comme un centre de ressources bienveillant dédié au bien-être des familles et des jeunes individus. À travers une imagerie ludique de super-héros, l'organisation détaille ses services de suivi pour les femmes enceintes et les bilans de santé complets pour les enfants de moins de six ans. En plus de la pédiatrie, elle propose un accompagnement sans tabou concernant la santé sexuelle, la contraception et la vie sentimentale. Un bus itinérant assure la mobilité de ces soins gynécologiques pour atteindre les usagers directement dans leurs quartiers. Enfin, l'accent est mis sur l'accessibilité totale de ces prestations, qui sont entièrement gratuites et ouvertes à tous les citoyens sans exception. #pmi #lrdcip #lereperedescip #cip #insertion #veillecip #protectionmaternelle

    11 min
  8. IA et Seniors bouleversent l'emploi en 2026

    JAN 26

    IA et Seniors bouleversent l'emploi en 2026

    Ce podcast présente une analyse détaillée du marché du travail français au début de l'année 2026, s'appuyant sur des données statistiques récentes. Il met en lumière une stabilisation économique caractérisée par un taux de chômage de 7,4 % et une mutation profonde des secteurs d'activité face à l'intelligence artificielle et à la transition écologique. Le rapport examine la répartition des emplois selon des critères géographiques, démographiques et sociaux, soulignant notamment l'allongement de la vie professionnelle des seniors. L'accent est également mis sur les progrès de l'inclusion des personnes handicapées et sur le rôle crucial de la main-d'œuvre étrangère dans les métiers en tension. Enfin, l'étude révèle que le défi majeur des entreprises réside désormais dans la fidélisation des talents plutôt que dans le simple recrutement. #emploi #2026 #lrdcip #lereperedescip #insertion #inclusion #chomae #ia #senior #veillecip #cip

    11 min
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