In dieser Episode spricht David mit Juliane, die einen faszinierenden Karriereweg hinter sich hat: Vom Soziologiestudium direkt in den IT-Vertrieb für den öffentlichen Sektor. Juliane Gerth ist IT-Vertriebsführungskraft und bringt Klarheit, Begeisterung und authentische Führung zusammen. Ihr besonderes Anliegen ist es, Frauen für die IT zu begeistern, Potenziale sichtbar zu machen und Mut zu geben, den eigenen Karriereweg selbstbewusst zu gestalten. Juliane teilt ihre Erfahrungen als Quereinsteigerin in einer männerdominierten Branche, spricht über die strukturellen Hürden bei der Berufsorientierung und erklärt, warum das Thema Allyship der Schlüssel für echte Gleichberechtigung in der Tech-Welt ist. Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, kritischer Perspektiven auf unser Bildungssystem und wertvoller Impulse für Fachkräfte und Einsteiger*innen gleichermaßen. 👤 Der Gast heuteName: Juliane GerthAktuelle Rolle: IT-Vertriebsexpertin & Brückenbauerin für den öffentlichen SektorKernkompetenz: Übersetzung komplexer technologischer Anforderungen in gesellschaftlichen und administrativen Mehrwert. 💡 Die wichtigsten Key-TakeawaysSoziologie als IT-Superpower: Ein geisteswissenschaftlicher Hintergrund ist im Tech-Vertrieb kein Nachteil, sondern ein enormer Vorteil. Das Verständnis für menschliche und organisationale Strukturen hilft dabei, Kund*innen wirklich zu verstehen.Schule & Girls' Day neu denken: Initiativen wie der Girls' Day bieten gute erste Berührungspunkte. Die echte, nachhaltige Prägung findet jedoch im Alltag statt – hier sind Lehrerinnen und Lehrer gefragt, Klischees abzubauen und Talente frühzeitig individuell zu fördern.Das Problem mit starreren Rastern: Am Beispiel von Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit wird deutlich, dass das System oft noch zu sehr in klassischen, linearen Lebensläufen denkt. Quereinsteiger*innen und unkonventionelle Profile fallen dabei schnell durchs Raster, obwohl sie genau die Innovationskraft mitbringen, die gesucht wird.Echte Allyship statt Lippenbekenntnisse: Diversität ist keine reine „Frauensache“. Es braucht Männer in Schlüsselpositionen, die aktiv Raum schaffen, Barrieren abbauen und als Verbündete (Allies) agieren. 💬 Prägnante Zitate aus der Folge„Tech braucht nicht nur Menschen, die Code schreiben können, sondern vor allem Menschen, die verstehen, was dieser Code für die Gesellschaft bedeutet. Wir brauchen Brückenbauer.“ „Ein einziger Girls' Day im Jahr reicht nicht aus, wenn das restliche Schuljahr über alte Rollenbilder reproduziert werden. Lehrer*innen haben hier eine riesige Verantwortung.“ „Echte Allies sind nicht die, die auf LinkedIn Postings liken. Es sind die, die im Meetingraum Platz machen und dafür sorgen, dass Frauen am Tisch gehört werden.“ 📚 Erwähnte Ressourcen & LinksInitiative “Girls' Day – Mädchen-Zukunftstag”: https://www.girls-day.de/ (nächstes Jahr am 22.4.2027)Women in Sales Network: https://www.womeninsales.network/Panda Women Network: https://www.we-are-panda.com/Juliane auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julianegerth/David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/ __________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt! _________________________________________ Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email
