AI時代のコーチングラジオ

野中祥平
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『AI時代のコーチングラジオ』は、AIもコーチングも両方フル活用して、生産性も自分のエネルギーも高めたい経営者・リーダーのための番組です。 元上場企業役員で現エグゼクティブコーチの野中祥平（のなさん）と、その5年間のパートナーコーチ・まいまいが、コーチ×クライアントの実例から"受け手側"のリアルを、ぶっちゃけトークでお届けします。 ▼こんな話が聞けます ・赤字事業を5年で10倍成長させた時に実際コーチと話していたこと ・セルフコーチ歴10年・内省好き経営者が、コーチをつけた理由 ・AI壁打ちでは得られない"餅つき思考" ・コーチング効果を100倍にする「受け手リテラシー」 コーチングを"する側"の発信は増えたけど、"受ける側"が5年の実例を語る番組は、ほぼありません。 5年分のコーチングログを振り返りながら、ゆるくおしゃべりします、気軽に聞いてみてくださいね。 📅月2回（火曜）配信 📢 感想・質問は #コーチング10倍活用 または下記フォーム https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼出演 👨野中祥平（のなさん）：株式会社NonaCanvas代表。エグゼクティブコーチ。経沢香保子氏（キッズライン代表）の支援実績。著書6万部。 👩まいまい：AMO株式会社代表。1,000名以上にコーチング研修提供。のなさんのコーチを5年以上担当

  1. 1d ago

    プロコーチってどんな人？コーチング受ける前に知っておくと得するコーチの特徴5選【AI時代のコーチングラジオ #15】

    🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。━━━━━━━━『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。今回のテーマは「プロコーチってどんな人？コーチング受ける前に知っておくと得するコーチの特徴5選」。コーチングに興味はある。でも、プロコーチが何をしてくれる人なのか、正直まだよくわからない。「質問してくれる人？」「導いてくれる人？」「研修講師やカウンセラーと何が違うの？」そんな疑問を持っている方に向けて、今回はコーチングを受ける前に知っておくと得する「プロコーチの特徴」を、のなさんとまいまいさんが5つに整理して語りました。プロコーチは、ただ質問を投げる人ではありません。相手のテーマにいろいろな角度から光を当て、可能性を育て、行動と気づきのループを回し、未来を共同創造し、普段は見えにくい潜在意識の声まで一緒に扱っていく存在です。AIでロジカルな整理や答え出しがしやすくなった時代だからこそ、人間のコーチがそばにいる意味も見えやすくなっています。「コーチングを受けてみたいけど、何を期待すればいいかわからない」「コーチは質問するだけだと思っていた」「経営者や幹部にとって、プロコーチがどう役立つのか知りたい」と感じている方におすすめの回です。▼今回のトピックプロコーチって、結局どんな人なのかコーチングは、気になってから受けるまでに時間がかかる理由特徴1：質問と傾聴をしてくれる人日常の質問と、コーチの質問は何が違うのかお客さんが持ってくるテーマは、なぜ本質テーマとズレることがあるのか自分のことだけを1時間聞いてもらう価値特徴2：可能性育て屋さんまだ自信がない卵を、安全な場で育てる意味守秘義務があるから話せること特徴3：ループ回し屋さんコーチングで行動・気づき・次の一手が早く回る理由やらなかったことも、失敗ではなく観察材料になる特徴4：共同創造屋さん質問する人／される人ではなく、未来を一緒につくる関係特徴5：潜在意識の餅つき屋さんAI時代に、ロジカルな正解だけでは元気がなくなる人がいる寄り道や道草が、人生や仕事の感性につながる理由テーマ曲「問え、何者？プロコーチ！」に込めたこと▼テーマ曲問え、何者？プロコーチ！https://www.youtube.com/watch?v=kZKHLXAoV9w感想・質問フォームはこちらhttps://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちらhttps://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信▼出演👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。著書6万部。https://x.com/nonanona_tr👩 まいまい AMO株式会社代表。""楽しく・ゆるむ""を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。のなさんのコーチを5年以上担当。https://www.instagram.com/amo_maiko/

  2. 1d ago

    コーチングを受けてから、「遊び心や創造性が好きなB面の自分」を解放できるようになった話【AI時代のコーチングラジオ #14】

    🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。━━━━━━━━『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。今回のテーマは「コーチングを受けてから、『遊び心や創造性が好きなB面の自分』を解放できるようになった話」。成果を出すために、真面目にする。信頼されるために、ちゃんとする。経営者として、リーダーとして、人の役に立つ。そうした外側への適応力は、ビジネスで成果を出す上でとても大切です。一方で、A面ばかりを磨きすぎると、自分の本質、遊び心、創造性、ユニークさ、好きなものに反応する感覚が、だんだん奥にしまわれていくことがあります。今回は、のなさんが2020年からまいまいさんのコーチングを受ける中で、「おもちゃのチャチャチャ」という10年テーマに出会い、自分のB面を思い出し、事業や組織づくりにも遊び心を混ぜられるようになっていったプロセスを語りました。B面を解放することは、ビジネスを捨てることではありません。むしろ、自分の中の遊び心や創造性を、A面の実行力・市場性・チームとの対話と混ぜることで、自分らしい物語と事業成長の両方が進みやすくなることがあります。「真面目にやっているのに、自分らしさが薄れている気がする」「成果は出したいけれど、もっと遊び心や創造性も大事にしたい」「自分の中にあるユニークさを、ビジネスにも活かしたい」と感じている方におすすめの回です。▼今回のトピックA面とは何か？真面目さ・信頼・成果・外側への適応力B面とは何か？本質・遊び心・創造性・自分の好きな声のなさんが「土日ワクワクしたい」からコーチングを受け始めた話まいまいさんから見た、のなさんの最初の印象まいまいさん自身が、感性や心の世界を仕事にするまでB面を出すことに手こずった人ほど、他者のB面を育てやすい理由A面だけを育てると、なぜワクワクが薄れていくのか子ども・大人・賢人のマインドと、心の発達の話ワクワクしている人にイライラするとき、自分の中で何が起きているのか人生10年テーマ「おもちゃのチャチャチャ」で開いた扉自分の奥底にいる子どもが喜ぶ感覚事業プレゼンに遊び心やユニークな掛け算を混ぜた実体験「ダブルチーズバーガー戦略」など、ポップな表現が事業にもたらした変化B面100%ではなく、A面とB面を混ぜることの大切さ管理・支配・コントロールのA面モードから、対話と化学反応のモードへB面を解放する意味は、自分の物語を生きやすくなること遊び心や創造性を扱えるコーチとの相性AI作曲「自分のB面、無視するな」アフタートーク感想・質問フォームはこちらhttps://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちらhttps://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信▼出演👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。著書6万部。https://x.com/nonanona_tr👩 まいまい AMO株式会社代表。""楽しく・ゆるむ""を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。のなさんのコーチを5年以上担当。https://www.instagram.com/amo_maiko/

  3. 1d ago

    「なんとなくワクワクしない」が意外とコーチングを受けるべきタイミングな3つの理由【AI時代のコーチングラジオ #13】

    🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。━━━━━━━━『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。今回のテーマは「『なんとなくワクワクしない』が意外とコーチングを受けるべきタイミングな3つの理由」。売上や数字は前に進んでいる。やるべきことも、ある程度はできている。でもなぜか、心が動かない。以前ほどワクワクしない。そんな状態は、単なる気分の問題ではなく、コーチングを受けるべきタイミングのサインかもしれません。経営者・役員・管理職・マネージャーのように、日々成果を求められる立場にいる人ほど、外側の期待や市場のニーズに適応し続けるうちに、自分の内なる声や、本当は何に喜びを感じるのかが見えにくくなることがあります。今回は、のなさん自身が2020年にコーチングを受け始めたきっかけでもある「ワクワク不足」をテーマに、なぜその状態がコーチングと相性がいいのかを、まいまいさんと一緒に深掘りしました。「このままでいいのかな」「成果は出ているのに、なぜか満たされない」「次の目標を立てても予定調和に感じる」「もっと自分らしく事業や人生を進めたい」と感じている方におすすめの回です。▼今回のトピック数字は進んでいるのに、なぜかワクワクしない理由のなさんが2020年にコーチングを受け始めた本当のきっかけ頭がいい人ほど、自分の内なる声が聞こえにくくなる外側に適応しすぎる人が、ワクワク不足に陥りやすい理由経営者・経営層が「やるべきことはやっているのに、ぽっかりする」背景ワクワク不足が気になる人は、変化や刺激からエネルギーを得るタイプコーチングで、自分の本音・違和感・嫌なことを扱う意味ワクワクの前に、まず目の前のモヤモヤを「お掃除」する必要がある偽物のポジティブや、無理やりなワクワクに走る危うさ予定調和に飽きている人に、新しいゲームシナリオが必要な理由ロジカルに見えすぎる人ほど、コーチングで枠を超える意味がある自分のワクワクポイントは、なぜすぐ忘れてしまうのかやるべきことに直感や違和感を混ぜると、想定外の成長が起きる思考・感情・行動・結果のつながり感情が動くと、なぜ行動が早くなるのか内省だけではなく、対話によって未来へのアンテナが立つ理由大きな目標は、サブイベントを進めるうちに道が見えてくる次回予告：遊び心・創造性・B面の自分が解放される話感想・質問フォームはこちらhttps://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちらhttps://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信▼出演👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。著書6万部。https://x.com/nonanona_tr👩 まいまい AMO株式会社代表。""楽しく・ゆるむ""を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。のなさんのコーチを5年以上担当。https://www.instagram.com/amo_maiko/

  4. Jun 14

    組織マネジメントスキルとしてのコーチング習得、意味ある？ない？｜売上10倍達成の経営者とプロコーチがリアルな実体験を語ってみた【AI時代のコーチングラジオ #12】

    🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント 登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI 5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。 ①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025 ②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説 ④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説 ⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理 ⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説 ⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説 ⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験 ⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド ⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴 さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。 ※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。 ━━━━━━━━ 『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。 今回のテーマは「組織マネジメントスキルとしてのコーチング習得、意味ある？ない？どっちなの？」。 コーチングというと、「質問する技術」「部下に答えを出させる方法」「ティーチングの反対」といったイメージを持たれることがあります。 もちろん質問はコーチングの大切な要素のひとつです。 ただ、本質はそれだけではありません。 コーチングを学ぶことで身につくのは、相手の可能性を信じ、相手が自分で気づき、考え、成長していく力を支えるための対話の姿勢です。 今回は、経営者・役員・管理職・マネージャーが、組織マネジメントスキルとしてコーチングを学ぶことに意味があるのか、ないのかを徹底討論します。 ワンオンワンで質問する技術としてだけ捉えると、コーチングの価値はかなり狭くなってしまいます。 一方で、日々のチャット、ミーティング、部下への問いかけ、任せ方、人材育成、子育てや専門領域との掛け合わせまで広げて考えると、コーチングはかなり応用範囲の広いスキルです。 「部下との1on1をもっと良くしたい」「人の可能性を引き出せる管理職になりたい」「コーチングを学ぶべきか迷っている」「質問しているつもりなのに、うまく機能していない」と感じている方におすすめの回です。 ▼今回のトピック コーチングは「質問する技術」なのか？ ティーチングの対極としてコーチングを捉えることの落とし穴 ワンオンワンの時間だけ聞いている管理職は、部下に見抜かれている？ 本や動画で学ぶコーチングと、体系的に学ぶコーチングの違い コーチングを学ぶ前に、まず受けてみることの意味 受ける側と学ぶ側、両方を体験すると理解が深まる理由 プロコーチは、なぜ相手の可能性を信じられるのか 質問だけではなく、傾聴・沈黙・待つこと・関わり方すべてに意味がある マネジメントに活かすなら、1on1だけでなく日常コミュニケーションが大事 チャットで事前に問いを投げることで、部下の思考が深まる理由 相手の成長を信じるマインドセットが、組織の対話を変える コーチング否定派が生まれる背景と、よくある残念な体験 「人を管理・支配する」マネジメントから、「可能性を引き出す」マネジメントへ 英語・ダイエット・子育て・専門領域など、コーチングとの掛け合わせの可能性 管理職・経営者がコーチングを学ぶことで、組織にどんな循環が生まれるのか 感想・質問フォームはこちら https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／ Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 ▼出演 👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。 上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。 著書6万部。 https://x.com/nonanona_tr 👩 まいまい AMO株式会社代表。 "楽しく・ゆるむ"を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。 リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。 のなさんのコーチを5年以上担当。 https://www.instagram.com/amo_maiko/

  5. Jun 1

    組織と人の問題、放置してませんか？｜中小ベンチャーの経営者・幹部がコーチングを受けるメリットが大きすぎた話【AI時代のコーチングラジオ #11】

    🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント 登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI 5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。 ①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025 ②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説 ④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説 ⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理 ⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説 ⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説 ⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験 ⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド ⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴 さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。 ※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。 ━━━━━━━━ 『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。 今回のテーマは「中小ベンチャー企業にとって、コーチングを受ける意味とは？」。 中小ベンチャー企業の経営者・役員・幹部は、大企業に比べて意思決定の影響範囲が大きく、組織づくりや人材育成、事業成長、未来への種まきまで、幅広いテーマに向き合う必要があります。 一方で、経営会議や役員会では「どうしようかな」「本当は少し不安」「まだ確信を持ちきれていない」といった、意思決定の手前にある本音や違和感を出しにくいこともあります。 今回は、中小ベンチャー企業の経営者・幹部にとって、コーチングがどのような意味を持つのかを、実体験と支援現場のリアルを交えながら語ります。 コーチングは、単なる悩み相談でも、答えを教えてもらう場でもありません。自分の本音や違和感を安全に扱いながら、未来の可能性、組織課題、人間関係、意思決定の質を整えていくための対話の場です。 「経営判断に迷うことが増えている」「組織課題を後回しにしてしまう」「右腕や幹部が育たない」「自分らしく経営に向き合いたい」と感じている経営者・役員・幹部の方におすすめの回です。 ▼今回のトピック 中小ベンチャー企業にとって、なぜコーチングが意味を持つのか 大企業と中小ベンチャー企業の意思決定プロセスの違い 経営会議では出しにくい「どうしようかな」を扱う場の重要性 市場・株主・顧客・数字へのプレッシャーで、自分の内なる声が聞こえなくなる理由 サウナ・筋トレ・読書だけでは整えきれない経営者のメンタル土台 月2回の対話が、緊急課題と重要だけど後回しにしがちな課題の両方に効く理由 コロナ禍やAI時代の変化に備える、未来のリスクヘッジと種まき 組織課題は放置しても改善しない。右腕育成・幹部育成・マネージャー育成に向き合う意味 現場のプロから、組織で勝つリーダーへ変わるために必要なこと 人間関係のモヤモヤやイライラを安全に吐き出せる場の価値 自己犠牲パターンや「自分なんかが」という前提に気づくコーチングの深さ 軸をしっかりさせながら、柔軟性と対応力を高めるリーダーシップ開発 中小ベンチャーの経営者・幹部にこそ必要な「可能性を一緒に育てる対話」 感想・質問フォームはこちら https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／ Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 ▼出演 👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。 上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。 著書6万部。 https://x.com/nonanona_tr 👩 まいまい AMO株式会社代表。 "楽しく・ゆるむ"を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。 リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。 のなさんのコーチを5年以上担当。 https://www.instagram.com/amo_maiko/

  6. May 11

    10_AI壁打ちとコーチングを比較してみた結果…｜リアルなビジネスコーチングセッション実演_ビデオPodcast

    👇🎁2つの特典プレゼント中🎁 ◾️経営者向けコーチング実態調査レポート ◾️コーチングの事例・実態・活用方法がわかる5Days講座 https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI （LINE登録で受け取れます） 『AI時代のコーチング10倍活用ラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。プロコーチとクライアントの5年間の実例から、コーチング効果を最大化する受け手側のコツをお伝えします。 AIに相談すれば、壁打ちもアイデア出しもできる時代。では、人間のプロコーチとの対話には、どんな違いがあるのでしょうか？ 今回は、実際に「この番組名、このままでいいんだっけ？」というリアルなテーマを使って、プロコーチとのコーチングセッションをその場で実演。その後、同じテーマをAIに相談した場合と比較しながら、AI壁打ちと人間のコーチングの違いを深掘りします。 AIはすぐに答えや選択肢を出してくれる一方で、プロコーチは急いで結論に向かわず、「何に引っかかっているのか」「本当は何を大事にしたいのか」を丁寧に掘り下げていきます。 「AI壁打ちで十分なのでは？」「コーチングって実際どんな対話なの？」「正解のないテーマは誰に相談するといいの？」と感じている方におすすめの回です。 ▼今回のトピック AI時代に、あらためてコーチングとは何か リアルなコーチングセッションをその場で実演 番組名「AI時代のコーチング10倍活用ラジオ」はこのままでいいのか？ プロコーチはどんな順番で問いを投げかけるのか 「言いにくい」「覚えにくい」という違和感の奥にあったもの AI時代という言葉を残したかった理由 経営者向けにわかりやすくすることと、自分らしさを残すことの葛藤 最終的に見えてきた新しい番組名の方向性 同じテーマをAIに相談すると、どんな返答になるのか AIは便利だけど、質問が多すぎたり、答えに急ぎすぎたりする理由 プロコーチとの対話で起きる「納得感」や「確信度」の深まり AI壁打ちと人間のコーチング、それぞれの得意領域 正解のない問いほど、人間との対話が効く理由 感想・質問フォームはこちら https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／ Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 ▼出演 👨 のなさん（野中祥平） 経営のフェーズ変革を10倍速にするコーチングを提供する株式会社NonaCanvasの代表。 上場企業執行役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。 経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。 著書6万部。 https://x.com/nonanona_tr 👩 まいまい AMO株式会社代表。 "楽しく・ゆるむ"を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。 リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。 のなさんのコーチを5年以上担当。 https://www.instagram.com/amo_maiko/

  7. Apr 28

    09_経営者コーチング実態調査！費用対効果は？月額費用は？頻度は？リアルなデータ公開

    👇🎁2つの特典プレゼント中🎁 ◾️経営者向けコーチング実態調査レポート ◾️コーチングの事例・実態・活用方法がわかる5Days講座 https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI （LINE登録で受け取れます） 『AI時代のコーチング10倍活用ラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。プロコーチとクライアントの5年間の実例から、コーチング効果を最大化する受け手側のコツをお伝えします。 今回のテーマは「09_経営者コーチング実態調査！費用対効果は？月額費用は？頻度は？リアルなデータ公開」。 2025年に実施した経営者・役員向けのコーチング実態調査をもとに、経営者はなぜコーチングを受けるのか、どれくらい費用をかけているのか、どんな投資対効果を感じているのかを、プロコーチ2人の視点で深掘りします。 コーチングの認知度や興味関心、受けるきっかけ、月額費用、頻度、継続期間など、なかなか見えにくい「経営者コーチングのリアル」をデータと実体験の両面から語ります。「コーチングって実際どうなの？」「経営者は何を目的に受けているの？」「費用に見合う価値はあるの？」と気になっている方におすすめの回です。 ▼今回のトピック 経営者・役員のコーチング認知度はどれくらい？ 認知していても、興味を持つ人・持たない人の違い コーチングを受けるきっかけは「組織課題」と「事業成長」が多い？ 知人経営者の体験談や口コミが、受けるきっかけになる理由 投資対効果「7倍以上」と感じる人がいる背景 売上10倍成長の裏側で、コーチングがどう効いていたのか 月額費用が5万円未満〜30万円以上までばらける理由 頻度・時間・コーチの経験値で費用が変わる構造 コーチングは短期の答え探しではなく、投資対効果が積み上がるもの 経営者にとって「意思決定の質」と「生きやすさ」が変わる価値とは 感想・質問フォームはこちら https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／ Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 ▼出演 👨 のなさん（野中祥平） 経営のフェーズ変革を10倍速にするコーチングを提供する株式会社NonaCanvasの代表。 上場企業執行役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。 経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。 著書6万部。 https://x.com/nonanona_tr 👩 まいまい AMO株式会社代表。 "楽しく・ゆるむ"を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。 リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。 のなさんのコーチを5年以上担当。 https://www.instagram.com/amo_maiko/

  8. Apr 7

    08_32歳育休取得前にコーチングを受けてよかった3つの理由とは？

    『AI時代のコーチング10倍活用ラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。プロコーチとクライアントの5年間の実例から、コーチング効果を最大化する受け手側のコツをお伝えします。 今回のテーマは「32歳育休取得前にコーチングを受けてよかった3つの理由」。上場企業の役員という立場で2ヶ月間の育休を取得するために、いかにコーチングを活用して「自分がいなくても回る組織」を設計したのかを深掘りします。単なる不在期間を組織成長のチャンスに変えた、戦略的な権限移譲とマインドセットの切り替えについて実体験をベースに語ります。 ▼今回のトピック 役員が2ヶ月休むための逆算4ヶ月準備スケジュール 業務ではなく責任を渡す。精密な権限移譲の設計図 2ヶ月の一時停止を組織の進化に変えるポジティブなゴール設定 金曜午後の擬似育休。チームの自走を促す予行演習の重要性 連絡をあえて返さない。上司の不在が部下の意思決定を育てる 心理的な重りを100kgから20kgへ。棚卸しで捨てるべきタスクの選別 AIにはできないワクワクする未来の解像度を上げる餅つき対話 自分がボトルネックになっていないか。復帰後に見えた新しいステージ どうしよっかなを先延ばしにしない月2回の強制決断習慣 家族も組織もハッピーにする人生のライフイベントデザイン力 感想・質問フォームはこちら https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／ Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 ▼出演 👨 のなさん（野中祥平） 経営のフェーズ変革を10倍速にするコーチングを提供する株式会社NonaCanvasの代表。 上場企業執行役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。 経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。 著書6万部。 https://x.com/nonanona_tr 👩 まいまい AMO株式会社代表。 "楽しく・ゆるむ"を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。 リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。 のなさんのコーチを5年以上担当。 https://www.instagram.com/amo_maiko/

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『AI時代のコーチングラジオ』は、AIもコーチングも両方フル活用して、生産性も自分のエネルギーも高めたい経営者・リーダーのための番組です。 元上場企業役員で現エグゼクティブコーチの野中祥平（のなさん）と、その5年間のパートナーコーチ・まいまいが、コーチ×クライアントの実例から"受け手側"のリアルを、ぶっちゃけトークでお届けします。 ▼こんな話が聞けます ・赤字事業を5年で10倍成長させた時に実際コーチと話していたこと ・セルフコーチ歴10年・内省好き経営者が、コーチをつけた理由 ・AI壁打ちでは得られない"餅つき思考" ・コーチング効果を100倍にする「受け手リテラシー」 コーチングを"する側"の発信は増えたけど、"受ける側"が5年の実例を語る番組は、ほぼありません。 5年分のコーチングログを振り返りながら、ゆるくおしゃべりします、気軽に聞いてみてくださいね。 📅月2回（火曜）配信 📢 感想・質問は #コーチング10倍活用 または下記フォーム https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼出演 👨野中祥平（のなさん）：株式会社NonaCanvas代表。エグゼクティブコーチ。経沢香保子氏（キッズライン代表）の支援実績。著書6万部。 👩まいまい：AMO株式会社代表。1,000名以上にコーチング研修提供。のなさんのコーチを5年以上担当

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