Ponto Batido

Kleber Rodrigues e Jacques Stacciarini
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  • Updated Biweekly

Ponto Batido é o podcast de quem vive a realidade do “depois do expediente” — aquele momento em que gestores, líderes e profissionais de tecnologia respiram fundo, riem das próprias trapalhadas e encaram, com leveza, os desafios de cuidar de pessoas. Criado por Jacques e Kleber, o Ponto Batido nasceu da amizade e da trajetória de quem já foi agilista, virou gestor e hoje compartilha experiências reais, vulneráveis e sem pose de guru. Aqui, liderança não é glamour: é gente, é improviso, é aprendizado diário.

  1. 2d ago

    Ep 20 - Comentando Notícias

    No episódio de hoje do Ponto Batido, Kleber e Jacques comentam tendências que estão mudando nossa relação com a tecnologia, a internet e a cultura pop. A conversa começa com o digital detox — das notificações desligadas ao “dia sem reunião” — e passa pelo dispositivo de IA da Meta com visual inspirado no Tamagotchi. A dupla também discute o custo dos serviços “gratuitos”, a coleta de dados, a petição para trazer o Orkut de volta e a busca por conexões mais autênticas em meio à enxurrada de conteúdo gerado por inteligência artificial. Para fechar, relembram teorias de fãs sobre Stranger Things e conversam sobre a saudade de Caverna do Dragão.Uma conversa leve e bem-humorada sobre cansaço digital, autenticidade online e as memórias que continuam vivas na cultura pop. Minutagem 00:00 — Abertura e apresentação do episódio00:58 — Digital detox e cansaço da hiperconectividade02:53 — O “dia sem reunião” e seus efeitos no trabalho06:34 — Desconectar à noite e nos fins de semana06:52 — O dispositivo de IA da Meta com cara de Tamagotchi10:03 — IA gratuita, dados pessoais e personalização15:15 — Orkut, nostalgia e a ideia de uma rede mais autêntica18:40 — AI slop e a valorização de conteúdo espontâneo20:12 — O que significa ser autêntico na internet?21:00 — Teorias de fãs sobre Stranger Things23:23 — Caverna do Dragão e finais que ficaram na memória25:47 — Encerramento

    Ep 20 - Comentando Notícias

  2. Sep 25

    Ep 19 - Favor não oferecer soluções: Eu só quero reclamar!

    Neste episódio, Kleber e Jacques transformam as situações mais irritantes do ambiente de trabalho em uma conversa bem-humorada e extremamente identificável. A reclamação começa com aquela mensagem que diz apenas “Oi, bom dia, tudo bem?” e desaparece sem explicar o assunto. Depois, eles passam pela eterna guerra do ar-condicionado, pelas reuniões que deveriam durar cinco minutos mas se estendem por meia hora, pelas agendas invadidas no horário do almoço e pelas atualizações do computador que sempre aparecem no pior momento. Também entram na lista: pessoas que falam alto usando fones de ouvido, o cheiro de peixe no micro-ondas, a lasanha que demora uma eternidade para aquecer, colegas que pegam cápsulas de café sem avisar e a famosa gaveta que se transforma em uma farmácia corporativa. No fim, Kleber e Jacques ainda reclamam de um dos assuntos mais presentes no trabalho atualmente: a inteligência artificial. Afinal, hoje parece que tudo é IA — gostando ou não, ela já chegou. Um episódio para quem já participou de uma reunião que poderia ter sido um e-mail, recebeu um “você tem cinco minutinhos?” no fim da sexta-feira ou simplesmente só queria reclamar sem ouvir soluções. ==================Minutagem00:00 — Abertura e apresentação do tema01:08 — Mensagens no chat que dizem apenas “oi, bom dia”03:06 — A eterna briga pela temperatura do ar-condicionado05:38 — O temido “você tem cinco minutinhos?”06:13 — Reuniões que começam atrasadas e nunca terminam no horário07:36 — Reuniões marcadas durante o horário do almoço08:14 — Festas, aniversários e bolinhos no escritório08:39 — Atualizações do computador no pior momento09:22 — Ferramentas que não carregam antes da reunião10:49 — Pessoas que falam alto usando fones de ouvido12:10 — O cheiro de peixe e a fila do micro-ondas13:41 — Colegas que pegam objetos e comida da sua mesa16:04 — A reclamação polêmica: agora tudo é IA19:11 — Pedido de uma parte dois20:08 — Encerramento: o Ponto Batido

    Ep 19 - Favor não oferecer soluções: Eu só quero reclamar!

  3. Sep 6

    Ep 18 - Sobreviventes do horário comercial

    O que acontece quando a diversão, o descanso e até a saúde começam a virar metas? Kleber e Jacques expõem a armadilha da produtividade tóxica, aquela sensação de que você precisa estar performando até no tempo livre - e mostram como escapar dela sem culpa. Entre risadas e verdades incômodas, eles conectam algo que muita gente sente mas poucos nomeiam: o algoritmo que empurra comparação, a pressão para “aproveitar melhor” cada minuto e a dificuldade de simplesmente existir sem transformar tudo em desempenho. Se você já se pegou vendo vídeo de gestão às 21h40, contabilizando descanso, ou se sentindo derrotado por pessoas que parecem viver em modo super-humano, esse papo vai bater fundo.Você vai perceber: - por que o tempo livre hoje parece precisar ser monetizado - como a gamificação invade trabalho, saúde, lazer e até descanso - o que muda quando você para de tentar provar que está “produzindo” o tempo todo - por que cuidar do corpo e da mente não precisa virar uma nova cobrança - como o pós-expediente pode ser um espaço real de vida, e não só preparação para amanhã 0:01 – 0:34 | Abertura e apresentação do temaKleber e Jacques abrem o episódio com o clima leve do Ponto Batido e já introduzem a proposta da conversa: falar sobre o que vem depois do expediente e sobre a vida fora do horário comercial. 0:34 – 3:19 | A armadilha da produtividade tóxicaA conversa entra na pressão de estar sempre produzindo, na comparação com pessoas “superprodutivas” e na sensação de culpa quando o tempo livre não está sendo usado para algo “útil”. 3:19 – 5:21 | Tempo livre, descanso e a ilusão de performanceOs hosts discutem como até o descanso virou meta, como tudo parece precisar ser medido e como a vida pessoal também foi capturada pela lógica de performance. 5:21 – 8:21 | Saúde, exercício e bem-estar sem culpaO papo avança para o cuidado com a saúde física e mental depois do expediente, incluindo exercícios, sono e a tentativa de manter uma rotina saudável sem transformar isso em nova cobrança. 8:21 – 11:26 | Desligar do trabalho e viver de verdadeJacques e Kleber falam sobre prazer, lazer e a importância de não usar todo momento livre para otimização. Entram também exemplos de videogame, descanso e separação entre trabalho e vida pessoal. 11:26 – 15:24 | A cultura do work hard, play hard O episódio aprofunda a crítica à produtividade tóxica e à necessidade de parecer ocupado o tempo todo, inclusive em ambientes profissionais e sociais. 15:24 – 18:22 | Diversão, rotina e a vida analógicaA conversa aborda como a diversão também parece precisar ser programada e como atividades simples, analógicas e lúdicas ajudam a recuperar uma relação mais humana com o tempo livre. 18:22 – 22:30 | Encerramento e chamada para participaçãoOs apresentadores falam sobre personalidade, imagem profissional e o que cada um mostra ou não da vida pessoal. O episódio termina com convite para a audiência comentar o que faz depois do expediente e sugerir novos temas.

    Ep 18 - Sobreviventes do horário comercial

  4. Aug 21

    Ep 17 - Sambando na cara do perigo!!!

    Quando você entra em uma conversa difícil no trabalho, o segredo pode não ser ter todas as respostas - é ter jogo de cintura. Kleber e Jacques usam o samba como metáfora afiada para falar sobre confiança, improviso e liderança no ambiente corporativo, e mostram por que “sambar” no trabalho é muito mais sobre postura do que sobre performance.A partir de provocações bem-humoradas e exemplos reais, eles conectam situações que todo mundo conhece - pedir algo ao gestor, reanimar um projeto moribundo, motivar um time desanimado e responder com segurança quando ninguém tem a resposta pronta. O resultado é uma conversa leve, mas cheia de leitura prática sobre como manter credibilidade sem fingir certeza.00:00 - Abertura ao vivo e tema do episódio00:37 - “Sambar” para falar com gestor e gerar confiança01:34 - Jogo de cintura como postura, não como mentira02:28 - Assumir problemas sem ter a resposta pronta03:10 - “Eu não sei quem resolve, mas eu conheço quem resolve”03:29 - Como animar um time com a moral no pé04:48 - Conversas olho no olho para entender o que o time vive05:36 - Desafio musical: interpretar letras de samba no corporativo06:00 - “Deixa a vida me levar” como passividade no trabalho07:26 - Todos têm momentos de deixar o fluxo levar07:59 - Hamilton, narrativa pessoal e o que os outros dizem sobre nós09:23 - Podcast, temas e o desafio de improvisar ao vivo10:02 - Projeto que precisou ser reanimado depois de anos de requisitos12:02 - Convencer o time a refatorar e recuperar o ânimo13:12 - Improviso em gestão e o caos das demandas do dia a dia14:01 - Atendimento, comunicação e como transmitir confiança sem saber tudo14:58 - O primeiro atendimento e o uso do jogo de cintura16:20 - Fazer pontes entre pessoas com perfis diferentes16:45 - Improviso na música, na vida e na gestão17:54 - Jam session e a lógica do improviso criativo18:28 - Repetição sem criatividade vira monotonia19:10 - Encerramento, chamada para comentar e compartilhar20:15 - Despedida final

    Ep 17 - Sambando na cara do perigo!!!

  5. Jul 31

    Ep 16 - Calma sob Pressão

    Neste episódio, Kleber e Jacques exploram os desafios da liderança em tempos de alta demanda e caos organizacional, trazendo insights práticos e experiências pessoais para ajudar líderes a manterem a calma e a clareza. Um papo autêntico sobre como estratégias simples podem transformar o modo como lidamos com pressão diária.Pode liderar com serenidade mesmo nos momentos mais turbulentos Como reconhecer e administrar o caos no dia a dia de um líder A importância de respirar fundo entre as reuniões carregadas Estratégias para criar momentos de pausa e reflexão na rotina de trabalho O papel do ambiente de trabalho na promoção de abertura e vulnerabilidade A relevância de atividades de descontração, como jogos e conversas informais, para fortalecer a equipe Como as conversas na copa ajudam a aliviar tensões e promovem networking informal O uso de jogos e dinâmicas para estimular o pensamento criativo e o debate A importância de estabelecer limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal Como a prática de exercícios físicos pode ajudar na gestão do estresse Dicas práticas para líderes manterem o equilíbrio emocional e a produtividade 00:00 - Como a liderança se acalma em momentos de caos  00:29 - Challenge de manter a calma diante da rotina caótica  01:01 - Lidando com a transição de equipes e demandas técnicas 02:03 - A importância da honestidade na liderança  03:30 - Reflitando sobre o momento de respirar fundo  04:15 - Como gerir múltiplas reuniões totalmente encavaladas  05:01 - A influência da autocobrança na performance  06:15 - A cultura de vulnerabilidade na liderança  07:14 - O ambiente de trabalho como espaço de abertura  08:03 - A importância dos momentos de pausa na copa  09:12 - Como o café e conversas informais fortalecem laços  11:17 - Técnicas de criatividade e descompressão na rotina do líder 12:08 - Reuniões de team building com jogos e atividades leves  13:52 - Dinâmicas para estimular debates e tomada de decisão sob pressão  15:16 - Limites entre liderança e integração com o time  16:15 - A importância de compartilhar experiências e desmistificar inseguranças  17:08 - Como o podcast funciona como espaço de desabafo e terapia 19:20 - Conselhos finais para líderes manterem a calma após o expediente Fique ligado e pratique estratégias de calma na rotina de liderar!

    Ep 16 - Calma sob Pressão

  6. Jul 24

    Ep 15 - Reunião é trabalho?

    Neste episódio, exploramos a complexidade das reuniões no ambiente de trabalho, discutindo quando elas são verdadeiramente produtivas e quando se tornam obstáculos ao desempenho. Kleber e Jacques compartilham suas experiências e insights sobre a diferença entre reunião eficaz e perda de tempo, além de oferecer dicas para otimizar esse momento no dia a dia. A evolução das reuniões: do presencial ao virtualReuniões como trabalho versus distraçãoElementos de uma reunião útil e produtiva Reuniões como palco para liderança e insegurança Como evitar que reuniões se tornem "fungos" que se multiplicamO impacto da comunicação não verbal em videochamadasEstratégias para tornar reuniões mais eficientesExemplos de frameworks ágeis que promovem reuniões com resultados claros A ideia de "reuniões que poderiam ser emails" e alternativas 00:00 - Introdução ao tema polêmico: reunião é trabalho ou obstáculo? 00:45 - Evolução das reuniões do presencial ao virtual 01:30 - Reuniões como instrumento de trabalho e sua validade 02:20 - Como definir uma reunião útil e eficiente 03:10 - Reuniões antigas: menor frequência e maior objetividade 04:00 - A facilidade de agendar reuniões hoje: benefício ou problema? 04:45 - Reuniões como desperdício de tempo ou estratégia de liderança 05:30 - Como uma reunião produtiva deve terminar: plano de ação claro 06:20 - Frameworks ágeis como exemplo de reuniões com propósito definido 07:10 - Reuniões com câmera fechada: podem ser eficazes? 08:00 - Comunicação não verbal e o impacto na compreensão 08:50 - Como evitar que reuniões se tornem "terapia de grupo" 09:40 - Reuniões como palco para liderança e demonstração de insegurança 10:30 - Como identificar reuniões vazias ou improdutivas 11:15 - Importância de pauta clara e objetivos bem definidos 12:00 - Reuniões seguindo modelos como o da Amazon com documentos de seis páginas 13:00 - A importância do foco e atenção plena durante as reuniões 14:00 - Estratégias para evitar reuniões que se multiplicam como fungos 15:00 - Uso de vídeos e áudios para comunicar mensagens mais eficazes 16:00 - Alternativas às reuniões presenciais e virtuais tradicionais 17:00 - Como transformar reuniões em emails: a ideia de troféu 18:00 - Encerramento: práticas para tornar suas reuniões mais assertivas e menos cansativas

    Ep 15 - Reunião é trabalho?

  7. Jul 10

    Ep 14 - Descobriram que eu não sei o que estou fazendo!

    É hoje que eles vão descobrir que eu não sei o que eu tô fazendo." Quem nunca pensou isso ao sentar na cadeira antes de uma reunião importante?Neste episódio do Ponto Batido, Jacques e Kleber abrem o jogo sobre o dia a dia da gestão e as experiências reais do mundo corporativo para debater um sentimento que assombra muitos profissionais: a Síndrome do Impostor.Desde a sua origem em artigos científicos de 1978 (focados em trabalhadoras de alto desempenho) até os impactos práticos na liderança e no trabalho em equipe, a conversa desmistifica o "mito do herói". Vamos mostrar por que líderes não precisam — e não devem — tentar ter todas as respostas, e como a transparência pode ser a sua maior aliada.Neste episódio, você vai conferir:A origem científica da Síndrome do Impostor e por que ela afeta quem entrega altos resultados.Como a auto-cobrança sabota nossas planilhas, reuniões e a nossa paz mental.O perigo do "mito do herói" na gestão e como o medo leva ao microgerenciamento.A importância da segurança psicológica e de assumir que você não sabe de tudo.Conceitos de vulnerabilidade e antifragilidade para fortalecer sua carreira.Dicas reais (e sem papo de guru!) de como sobreviver às inseguranças profissionais.Abrace a sua vulnerabilidade e venha bater esse ponto com a gente!Não esqueça de participar:Deixe nos comentários: quando foi a última vez que a Síndrome do Impostor bateu na sua porta? Como foi a recepção do seu time quando você precisou dizer "eu não sei"?👍 Curta o vídeo se você se identificou.🔄 Compartilhe com aquele colega ou gestor que precisa ouvir essa conversa.🔔 Inscreva-se no canal para não perder os próximos episódios do Ponto Batido!#PontoBatido #SindromedoImpostor #Gestao #Lideranca #MundoCorporativo #Antifragilidade #Vulnerabilidade00:00 - Início e apresentação do tema: Síndrome do Impostor01:03 - A origem científica do termo (estudo de 1978)02:22 - Dados provam a competência, mas a mente sabota04:27 - Vulnerabilidade e o "mito do herói" no mundo corporativo05:45 - O poder de admitir para a equipe que não sabe tudo10:15 - Como lidar com membros do time que têm maior senioridade técnica11:55 - O desafio de assumir um novo time e o medo de ser "desmascarado"14:20 - O microgerenciamento é uma defesa do gestor inseguro?17:26 - Identificando a Síndrome do Impostor na equipe (Feedbacks e 1:1)20:05 - Recomendações: Brené Brown (Vulnerabilidade) e Nassim Taleb (Antifragilidade)22:07 - Conselhos que daríamos para nós mesmos no primeiro dia como gestores25:59 - Como se preparar mentalmente antes de entrar em reuniões tensas28:52 - A importância da escuta ativa e de ler o ambiente30:03 - Encerramento e recados finais

    Ep 14 - Descobriram que eu não sei o que estou fazendo!

  8. Jun 30

    Ep 13 - Liderança em Transição

    Neste episódio, Jacques e Kleber discutem suas transições de liderança, mudanças de escopo e o impacto da inteligência artificial no trabalho. Uma conversa sobre adaptação, desafios e estratégias para liderar equipes em tempos de transformação.00:00 - Introdução e Novidades Pessoais03:13 - Transição de Gestor para Contribuidor Individual06:03 - Desafios da Nova Função e Aprendizado09:03 - Mudanças na Dinâmica de Trabalho12:01 - Sentimentos sobre a Desintegração do Time14:55 - Construindo Relações em um Novo Time17:57 - Estilos de Liderança e Adaptação21:10 - Aprendizado Contínuo e Flexibilidade23:58 - Desafios e Conclusão

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  • Creator
    Kleber Rodrigues e Jacques Stacciarini
  • Years Active
    2025 - 2026
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    © Kleber Rodrigues e Jacques Stacciarini
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