Leaders unplugged - the stories behind

Hannah Frick
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Leaders unplugged – The stories behind In diesem Podcast geht’s nicht einfach um spannende Karrieren - es geht um die Personen dahinter.
 Ich spreche mit Führungspersönlichkeiten über das, was hinter einem Titel und einer Position steckt. Ehrlich, offen echt. 
 Es geht um Mut, Zweifel, Entscheidungen, Umwege und Aha-Momente. Um persönliche Erfahrungen, aus denen andere lernen können. 
 „Leaders unplugged“ schafft Raum für genau diese Geschichten – weil sie erzählenswert sind. Weil sie inspirieren. Und weil sie uns zeigen: Erfolgreiches Leadership hat weniger mit Perfektion und vielmehr mit Persönlichkeit zu tun.

  1. #014 Wenn Chancen anklopfen, Ja sagen - Verena Amann über Leadership, Vereinbarkeit & den Mut, der Freude zu folgen

    4D AGO

    #014 Wenn Chancen anklopfen, Ja sagen - Verena Amann über Leadership, Vereinbarkeit & den Mut, der Freude zu folgen

    In dieser Folge spreche ich mit Verena Amann, Chief People Officer bei accompio und ehemalige Vorständin der MVV AG, über Karriere ohne Masterplan, Führung mit Haltung und warum Vereinbarkeit, Kultur und Transformation untrennbar zusammengehören.

    54 min
  2. #013 Giving back: Ex-Henkel-Vorstand Jens Schwärzler über Karrierewege, Unternehmertum & den Wunsch, etwas zurückzugeben

    FEB 6

    #013 Giving back: Ex-Henkel-Vorstand Jens Schwärzler über Karrierewege, Unternehmertum & den Wunsch, etwas zurückzugeben

    In dieser Folge spreche ich mit Jens Martin-Schwärzler über 29 Jahre internationale Konzernkarriere bei Henkel. Er erzählt von seinem Weg vom Produktmanager bis in den Vorstand eines DAX-Unternehmens und darüber, warum er sich nach 29 Jahren im Konzern bewusst entschieden hat, den Vorstandsposten hinter sich zu lassen, um heute selbstständig zu arbeiten, Unternehmen zu beraten, Verantwortung in Beiräten zu übernehmen, in Start-ups zu investieren und einen Teil seiner Zeit dem “Zurückgeben” zu widmen.

    56 min
  3. #012 Jahresabschluss 2025 & Zukunftsgeist: Eine Solofolge mit Hannah

    12/26/2025

    #012 Jahresabschluss 2025 & Zukunftsgeist: Eine Solofolge mit Hannah

    Zum Jahresende nehme ich dich in dieser Solofolge mit in mein persönliches Resumé: Gedanken zum ersten Jahr von Leaders unplugged, ein kleines Jahresabschlussritual für den Blick nach vorn und meinen Poetry Slam „Zukunftsgeist“ als Einladung für dein 2026.

    14 min
  4. #011 Von Anfängen im Keller zum Herrenausstatter: Florian Kreft über die mutige & verrückte Gründungsstory von Suitery

    12/19/2025

    #011 Von Anfängen im Keller zum Herrenausstatter: Florian Kreft über die mutige & verrückte Gründungsstory von Suitery

    Vom Backpacking in Südostasien zur eigenen Marke: In dieser Folge erzählt Florian Kreft, wie aus einer spontanen Idee “Suitery” entstand, heute ein etablierter Herrenausstatter mit 480qm Ladenfläche, Schneiderwerkstatt und Online-Shop. Wir reden über Mut, Fokus, Verantwortung für Mitarbeitende und die harte Realität hinter dem Gründen.

    1h 5m
  5. #010 Vom Praktikanten zum Director Corporate Communications: Sven Grützmachers Weg bei der BMW Group

    12/12/2025

    #010 Vom Praktikanten zum Director Corporate Communications: Sven Grützmachers Weg bei der BMW Group

    Sven Grützmacher ist seit 18 Jahren Teil der BMW Group. Was als Praktikum in der Pressearbeit begann, führte ihn über internationale Stationen bis zu seiner heutigen Rolle als Director Corporate Communications & Governmental Affairs und Mitglied des Executive Committees bei der BMW Group Switzerland. Ein Interview über Karriere ohne Masterplan, Verantwortung in unsicheren Zeiten, echte Teamkultur und die Frage, was ein erfülltes Leben am Ende ausmacht.

    57 min
  6. #009 Als Schwesternduo zur Doppelspitze: Romina & Olivia Haller über Nachfolge im Familienbetrieb

    12/05/2025

    #009 Als Schwesternduo zur Doppelspitze: Romina & Olivia Haller über Nachfolge im Familienbetrieb

    Vom „auf keinen Fall“ zur starken Doppelspitze. Romina und Olivia Haller waren sich lange sicher: „Wir übernehmen das elterliche Unternehmen auf gar keinen Fall.“ Heute leiten sie als Schwesternduo den Familienbetrieb Haller Raumgestaltung in Sattelbach, nahe des Bodensees, führen ein rund 60-köpfiges Team, entwickeln die Marke weiter und tragen die Verantwortung für ein Unternehmen, das ihre Eltern aufgebaut haben. In dieser Episode erzählen sie, warum sie jahrelang dachten, sie würden den Betrieb nie übernehmen, was ein halbes Jahr Testlauf verändert hat und wie es ist, mit den eigenen Eltern im selben Unternehmen zu arbeiten. Es geht um Nachfolge ohne Muss-Gefühl, Generationskonflikte, Rebranding, Frauen im Handwerk und um die Frage, was Mut im echten Leben bedeutet.

    52 min
  7. #008 Vom Jurastudium ins Recruiting: Sandra Oresnik über Karrierewege, Führung & Recruiting von heute

    11/28/2025

    #008 Vom Jurastudium ins Recruiting: Sandra Oresnik über Karrierewege, Führung & Recruiting von heute

    Vom 2. Staatsexamen in Jura über ein Praktikum bis zur Teamleitung im Recruiting bei Vetter – so lässt sich Sandra Oresniks beruflicher Werdegang in einem Satz beschreiben. Seit über 18 Jahren prägt sie das Recruiting bei Vetter Pharma in Ravensburg und spricht in dieser Folge über ihren Weg, Führungsverantwortung, die Veränderungen im Recruiting und die Bedeutung von Vertrauen im Job und im Team.

    44 min
  8. #007 Warum Mut immer belohnt wird: Meine Bilanz aus 2 Monaten Podcast

    10/31/2025

    #007 Warum Mut immer belohnt wird: Meine Bilanz aus 2 Monaten Podcast

    Zwei Monate, sechs Interviews, unzählige Impulse und Learnings später…In meiner zweiten Solofolge ziehe ich ein ehrliches Zwischenfazit: Wie und warum der Podcast entstanden ist, was ich über Mut, Sichtbarkeit und das eigene Wachstum gelernt habe und warum jede deiner Ideen eine Chance verdient.

    22 min
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 Ich spreche mit Führungspersönlichkeiten über das, was hinter einem Titel und einer Position steckt. Ehrlich, offen echt. 
 Es geht um Mut, Zweifel, Entscheidungen, Umwege und Aha-Momente. Um persönliche Erfahrungen, aus denen andere lernen können. 
 „Leaders unplugged“ schafft Raum für genau diese Geschichten – weil sie erzählenswert sind. Weil sie inspirieren. Und weil sie uns zeigen: Erfolgreiches Leadership hat weniger mit Perfektion und vielmehr mit Persönlichkeit zu tun.

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