Leading Physio Podcast

Chris Eijkeaar

Veel fysio's starten hun praktijk vanuit passie voor het vak maar verliezen diezelfde passie door te veel te werken. Door middel van deze podcastreeks leer ik jou als praktijkhouder effectiever ondernemen voor meer plezier en winst.

  1. 20. De 4 systemen die bepalen of jouw praktijk groeit of vastloopt

    JAN 11

    20. De 4 systemen die bepalen of jouw praktijk groeit of vastloopt

    In deze aflevering pak ik een patroon aan dat ik bij bijna elke fysiotherapeut met een eigen praktijk tegenkom: ondernemen op gevoel in plaats van op feiten. Die praktijk die wel draait, maar waar je geen rust, winst of zekerheid opbouwt. Waar elke uitbreiding meer stress brengt in plaats van meer vrijheid. Zeker als je een plan wilt maken voor 2026, is dit een aanrader om te luisteren. Zodat jij weet op welk van de 4 systemen je moet richten. Wat speelt er?Ik deel mijn eigen keerpunten als praktijkhouder met een tweetal life events die me op dat moment dwongen om écht anders te gaan ondernemen. En niet als amateur ondernemer verder te gaan. Wat je leert: De vier systemen die elke fysiotherapiepraktijk nodig heeftWaarom het verlies van één FTE je €30.000 kostDe concrete benchmarks: arbeidskosten 50-55%, huur max 10%, bezetting boven 85%Waarom je gevoel je soms voorliegt – en hoe cijfers dat doorbrekenHoe je een helder plan voor 2026 maaktPraktijkvoorbeelden: Twee praktijkeigenaren met 900k omzet en 67% arbeidskostenDe fysiotherapeut met 2,2 miljoen omzet die zelf nog voor 140k behandeldeDe praktijkhouder die een locatie wilde afstoten – tot bleek dat het 40% van zijn omzet wasDe paradoxDoor minder te behandelen, groeit je praktijk. Door eerlijk naar de cijfers te kijken, stop je met jezelf voor de gek te houden. Stop met ondernemen op gevoel. Start met ondernemen op feiten. Loop je vast het maken van een plan? Plan dan een kennisgesprek kennismakingsgesprek in: ⁠Dat kan hier.

    15 min
  2. 19. Het Hulpverlenerssyndroom: Waarom jouw goede bedoelingen de praktijk (en jezelf) kapot maken.

    12/08/2025

    19. Het Hulpverlenerssyndroom: Waarom jouw goede bedoelingen de praktijk (en jezelf) kapot maken.

    In deze aflevering pak ik een patroon aan dat ik bij bijna elke praktijkeigenaar tegenkom: het hulpverlenerssyndroom. Die neiging om iedereen te helpen, behalve jezelf. Om door te behandelen in je pauzes. Om thuis minder aanwezig te zijn omdat je praktijk je energie opslokt. Om je team te ontzien terwijl je zelf opbrandt. Wat speelt er?Ik deel mijn eigen verhaal als praktijkhouder: hoe ik overdrachten voor mijn waarnemer zat te schrijven terwijl ik eigenlijk mijn vakantietassen moest pakken. Maar mijn vrouw alles deed. Hoe ik een amateur-ondernemer was die zijn prioriteiten totaal verkeerd had liggen. En wat dat uiteindelijk kostte aan energie, gezondheid en thuissituatie. Wat je leert: Waarom goede bedoelingen leiden tot burn-out, verstoorde relaties en een praktijk die stilstaatHoe je drie rollen als praktijkeigenaar (fysiotherapeut, manager, ondernemer) botsen met je privélevenWaarom je persoonlijkheidsprofiel (hoog op agreeableness en conscientiousness, laag op openness) verklaart waarom je moeite hebt met nee zeggen, delegeren en grenzen stellenHet verschil tussen ondernemen op gevoel versus ondernemen op feiten - en waarom dat cruciaal isDe concrete kosten van het hulpverlenerssyndroom: voor jezelf, je team, je praktijk én thuis Praktijkvoorbeelden:Ik neem je mee in drie echte verhalen: De jonge ondernemer met 750k omzet die 1,84 FTE draaide en dacht dat hij z'n tempo kon volhouden toen hij een relatie kreegDe langzittende praktijkeigenaar die vernietigende feedback kreeg van een vertrekkend teamlid en dacht dat ze niet geschikt was voor leiding gevenDe praktijk met 6 ton omzet en 12% winstmarge, waar de eigenaar zich onmisbaar maakte terwijl de cijfers iets anders zeidenConcrete oplossingen: Van bewustwording (ken jezelf met de Big Five en Human Values test) tot harde grenzen stellen, van het scheiden van je rollen tot investeren in zelfzorg als zakelijke noodzaak. Geen vage tips, maar concrete stappen die werken. De tegenstellingDoor minder te helpen, help je uiteindelijk meer. Door minder te behandelen, groeit je praktijk. Door grenzen te stellen, wordt je team sterker. Door nee te zeggen, creëer je ruimte voor wat echt belangrijk is. Stop met jezelf in de fik te steken om anderen warm te houden. Stop met amateur-ondernemen op gevoel. Start met professioneel ondernemerschap dat vanuit jouw kracht komt - vanuit wie je bent als persoon, maar dan wel met heldere grenzen. Doe hier de Big V persoonlijkheidsanalyse. Doe hier de Human Value Test. Wil je vrijblijvend een kennisgesprek plannen? Dat kan hier.

    28 min
  3. 17. Stop met verhalen vertellen – Start met afspraken maken. Effectiever communiceren

    10/09/2025

    17. Stop met verhalen vertellen – Start met afspraken maken. Effectiever communiceren

    Waarom je team niet doet wat je verwacht (en wat je daar vandaag nog aan kunt doen) Je hebt het ze toch uitgelegd? Je hebt gezegd wat je verwacht. Maar toch gebeurt het niet. En elke keer denk je: waarom is dit zo moeilijk? Het antwoord is simpeler dan je denkt. En het heeft niks te maken met jouw team. Het heeft te maken met hoe je communiceert. In deze aflevering van Leading Physio neem ik je mee in iets wat ik elke week zie bij praktijkeigenaren: je gebruikt de verkeerde taal op het verkeerde moment. En daar betaal je voor. Met je tijd. Je energie. En uiteindelijk ook thuis. Het verschil tussen twee manieren van communicerenEr zijn twee taalstijlen. De een werkt perfect als fysio. De ander is wat je nodig hebt als ondernemer. Maar de meeste praktijkeigenaren gebruiken ze door elkaar. En dat zorgt voor problemen. Waarom jouw team niet doet wat je verwachtIk neem je mee in drie concrete voorbeelden uit mijn coachingspraktijk. Van iemand die een half uur te laat komt voor een afspraak van €1.200. Van iemand die anderhalf pagina tekst nodig heeft om nee te zeggen. En van een praktijkeigenaar die twee jaar heeft lopen tobben over een teamlid – tot hij dit gesprek voerde. Hoe je dit vanaf vandaag anders aanpaktIk geef je drie vragen die je jezelf kunt stellen voordat je een gesprek aangaat. En ik laat je zien hoe je met verklarende taal meer rust, duidelijkheid en grip creëert. Voor jezelf én je team. Voor wie is deze aflevering? Deze podcast is voor jou als je herkent dat: Je vaak moet herhalen wat je verwachtAfspraken niet worden nagekomen (ook door jezelf)Je je ergert aan hoe teamleden communicerenJe thuis ook niet écht aanwezig bent omdat je hoofd bij de praktijk isJe moeite hebt met moeilijke gesprekkenWat het je oplevert Je leert managen op afspraak, niet op mensen. Je leert feitelijkheden van gevoelens te scheiden. Zonder dat je daar persoonlijk in mee gaat. En je leert hoe je met eenvoudige, heldere communicatie rust creëert. In je praktijk én in je hoofd. ✓ Je merkt dat je steeds dezelfde dingen moet uitleggen✓ Je het gevoel hebt dat je team niet meedenkt✓ Je moeite hebt met loslaten en delegeren✓ Je vaak uitloopt in je behandelingen (en thuis ook te laat komt)✓ Je wilt leren hoe je helder leiding geeft zonder dat het voelt als confronteren Duur: 23 minutenNiveau: Praktisch, direct toepasbaar [LUISTER DE AFLEVERING] Meer weten over effectiever ondernemen?Ik coach praktijkeigenaren tussen €150K en €2,5 miljoen omzet naar meer rust, winst en voldoening. Wil je weten hoe ik je kan helpen? Mail me op chris@leadingphysio.nl of connect met me op LinkedIn.

    23 min

About

Veel fysio's starten hun praktijk vanuit passie voor het vak maar verliezen diezelfde passie door te veel te werken. Door middel van deze podcastreeks leer ik jou als praktijkhouder effectiever ondernemen voor meer plezier en winst.