Лицата на бизнеса

Plamen Nikolov

Как мислят и действат личностите зад успешните брандове в България? Тук разказваме техните истории, а те споделят своите полезни практики, принципи и безценен опит. НЕкорпоративни диалози с предприемачи, мениджъри, маркетолози, рекламисти, търговци и лидери.

  1. Венци Тотев – „Ще променя начина, по който хората седят по света“ – СТОЛЕТО

    MAR 7

    Венци Тотев – „Ще променя начина, по който хората седят по света“ – СТОЛЕТО

    Венци Тотев – основател на СТОЛЕТО В този епизод на „Лицата на бизнеса“ разговаряме с Венци Тотев – предприемач от Враца, който създава иновативни динамични столове за активно седене. Неговата мисия е да промени начина, по който хората седят, работят и се грижат за здравето си. Историята на СТОЛЕТО започва с личен проблем – болките в кръста и търсенето на решение за по-здравословна работна поза. Днес идеята се превръща в български продукт с десетки сертификати, препоръки от терапевти и амбиция да стане европейски и световен лидер в производството на динамични столове. Разговорът е за предприемачеството, мисията зад един продукт, силата на семейството в бизнеса и защо движението е ключът към здравето. ТЕМИ: ✅ Как една лична болка се превръща в бизнес мисия ✅ Защо заседналият начин на живот е един от най-големите здравословни проблеми днес ✅ Предприемачеството като семейна кауза и начин да оставиш следа СЪДЪРЖАНИЕ: – Как се ражда идеята за динамичните столове СТОЛЕТО – Как работят столовете за активно седене и защо тялото трябва да се движи – Здравословните ползи – гръбнак, концентрация и дори зрение – Първите 1000 пилотни стола и обратната връзка от клиентите – Предизвикателствата при създаването на нов продукт и собствено производство – Как се изгражда фабрика и машини, създадени специално за продукта – Защо семейният бизнес може да бъде огромна сила – Предприемачеството без страх: „няма трудности, има задачи за решаване“ – Навици за продуктивност – златният час и 15-минутната следобедна дрямка – Амбицията Stolieto да стане европейски и световен лидер Продукция на Match Frame Studio

    37 min
  2. Васил Теодосиев - "Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва" - Еко Стийм

    FEB 26

    Васил Теодосиев - "Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва" - Еко Стийм

    Предприемачество и идея • Това не е разговор за почистване. Това е разговор за мислене извън навика. • Свикнали сме да купуваме химия, без да четем етикета, а една капка препарат може да замърси до 10 000 литра вода. • Ние не продаваме със страх. Показваме нужда. • Най-силният аргумент в продажбата не е паниката, а осъзнаването. Продажби и психология на клиента • В България не се чука от врата на врата. В България се печели доверие. • Хората не купуват продукт. Те купуват сигурност. • Мога да позная какво работи човек, без да го питам. • Страхът продава бързо. Доверието продава дълго. Уволнението като подарък • Уволнението ми беше най-голямата услуга, която са ми правили. • Когато си лоялен и успешен, понякога ставаш неудобен. • Ако компанията не оцени стойността ти, пазарът ще го направи. • Понякога те освобождават, за да освободят теб. Лидерство и изграждане на бизнес • Ако не оценяваш лоялните си хора, ти финансираш бъдещата си конкуренция. • Бизнесът расте там, където отговорността не се делегира наполовина. Уроците по трудния начин • Научих всички уроци по трудния начин. • Когато нямаш наставник, ставаш собственото си училище. • Давам съм 100% от това, което имам – глава, ръце, крака. Спортът и манталитетът • Спортът ме учи да не се отказвам, когато боли. • Борбата на тепиха е по-лесна от борбата в главата. • Шампион не ставаш с талант. Ставаш с характер. Вътрешната борба и балансът • Най-тежката битка е тази със самия теб. • Не винаги се побеждава със сила. Понякога се печели със стратегия. • Работата не трябва да е ангажимент. Трябва да е избор. • Ако ставаш сутрин с „пак трябва“, значи си на грешното място. Четирите стълба на живота • Здравето. Работата, която обичаш. Развитието. Семейството. • Балансът не е дума. Балансът е система. • Семейството е котвата на амбицията. • Не можеш да превземеш света, ако губиш себе си. Личен код • Не променяй човека до себе си. Приеми го. • Всеки има плюсове и минуси. Лидерството започва с това да го приемеш. • Амбицията без спокойствие е разрушителна. • Успехът няма смисъл, ако нямаш с кого да го споделиш. Ключовият момент – Отговорността • Най-големият ми плюс? Дисциплината от спорта. • Отговорността е дума, от която повечето хора бягат. • Носиш отговорност не само за действията си, а и за бездействието си. • В момента, в който поех отговорност за живота си, всичко започна да се променя. • Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва. Пълното пропадане • Катастрофа. Кома. Развод. Измамен от съдружник. 7 лева в джоба и шестцифрени заеми. • "Смяха ми се, че искам да плащам данъци." • Или ще стане по правилния начин, или няма да стане. Книгата за 6 лева • Нямах пари за книга от 12 лева., затова купих по-евтината – тя промени живота ми ( авторът е Randy Gage) • Разликата между това да четеш и това да правиш. Цената на избора • Сам с дете на 2 години и половина. • Залагах телефона си, за да има детето ми пари за училище. Лидерството без его • Говоря с всеки човек във фирмата. • Хората с различно мнение са най-ценни. • Его-то уволнява различното мислене. • Фирмата не е „моя“ – тя е наша. • Ако не оценяваш хората си, губиш бъдещето си. Преломният избор • Събудих се и осъзнах, че животът ми зависи от неща, които не зависят от мен. • Казах си: „Искам да знам утре какво ще правя.“ Исках контрол. Исках посока. • Избрах продукт, в който вярвам – качествен, честен, без измама. • Обичам това, което правя и правя това, което обичам

    32 min
  3. Рая Цветкова – „Комуникацията е среща, не изказване“ – Lidl България

    FEB 12

    Рая Цветкова – „Комуникацията е среща, не изказване“ – Lidl България

    Рая Цветкова - Мениджър работодателска марка на Лидл България Как се изгражда работодателска марка в среда на демографска криза и променяща се потребителска култура? Как се създава доверие вътре в екипа и извън него? ТЕМИ: ✅ Комуникацията като среща, а не просто послание ✅ Култура на откритост и доверие в организацията ✅ Предизвикателствата пред employer branding-а в България СЪДЪРЖАНИЕ: 00:02:20 - Кога започва една комуникация? 00:02:44 - Комуникацията е среща, не изказване 00:05:54 - Следваме творчески импулс и сами си увеличаваме работата 00:08:07 - В Lidl брейнстормингът е култура - така се раждат идеи и по-добра работна среда 00:09:06 - Не можеш да се харесаш на всички 00:09:58 - Ясните ценности премахват нуждата да се харесаш на всички 00:10:48 - Хубаво е самият ти да си сред хората, които те харесват 00:13:14 - В Лидл не крием грешките си, а говорим открито за тях и така създаваме доверие помежду си 00:15:10 – Споделената уязвимост насърчава диалогът и креативността 00:17:01 – Като бранд за нас е важно да сме близо до хората 00:18:52 – Стараем се да сме разпознаваеми не чрез логото ти, а чрез действията си 00:19:31 – За предизвикателствата на един employer branding мениджър 00:20:22 – Населението ни намалява с 10% за последните 10 години 00:22:39 – Трудно е да се намери правилния път до правилните хора 00:25:17 – За мен комуникациите са начин на живот

    29 min
  4. Спас Кьосев – „Публиката прави героя“ – SKYMARK

    12/13/2025

    Спас Кьосев – „Публиката прави героя“ – SKYMARK

    Спас Кьосев – Комуникационен консултант, собственик на SKY|*|MARK ТЕМИ: ✅ Как се изгражда силна история в общественото пространсто? ✅ Какво прави добрия презентатор – техники, страхове и ... тяхното преодоляване ✅ Как „Публиката прави героя“ ? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:01:07 – Кой е Спас Кьосев? 00:01:38 – Имам над 4500 новинарски ефира 00:03:19 – Изпълних мисията си в BESCO 00:04:56 – Да правиш каквото трябва не е достатъчно — трябва и да го продадеш 00:06:03 – Предприемачите в България не гледат телевизия 00:06:30 – Моята суперсила е да задържам вниманието на публиката 00:09:18 – Историите са различни, структурата е една 00:09:57 – Историите ни пестят време 00:11:28 – Първият български подкаст е „БНТ Такси“ 00:12:35 – Историята ти изпъква, когато „се залепи“ за по-значима обществена тема 00:13:23 – Нямам ритуал преди излизане пред публика или камера 00:13:58 – Историята на Емо Готвача 00:14:49 – „В момента, в който вляза в затвора, започвам да излизам ...“ 00:15:10 – Първите думи при излизане пред публика са ключови 00:16:05 – Излизането пред публика не се лекува 00:17:14 – Излизането пред публика е претенция и носи стрес 00:19:15 – Антистрес техника пред публика или камера: забави темпото 00:26:21 – Публиката прави героя Продукция на Match Frame Studio

    27 min
  5. Илия Генов – „Доверието се гради дълго, но се губи за секунди“ – Easy Credit

    11/12/2025

    Илия Генов – „Доверието се гради дълго, но се губи за секунди“ – Easy Credit

    Илия Генов – Easy Credit - Мениджър, проучване на пазари Какво е нужно, за да изградиш доверие в бизнес, който мнозина гледат с предубеждение? Илия Генов споделя своя път от млад мениджър до ръководител, който вдъхновява екипи, изгражда култура на доверие и свобода и доказва, че зад всяка цифра стои човешка история. ТЕМИ: ✅ Как се печели и задържа доверие в бизнес с висока отговорност ✅ Какво отличава успешния мениджър – контрол или свобода? ✅ Истории от реалния живот: кои хората и защо теглят кредити? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:01:39 - На 23 години започна пътя ми в Easy Credit 00:02:49 - Започнах като мениджър и трябваше да спечеля доверие 00:04:30 - Доверие се изгражда дълго време, но се губи за секунди 00:05:21 - Обичам да давам свобода на хората си 00:06:15 - Създавам добра атмосфера за разговор 00:07:05 - Не мога да работя и успявам по чужди правила 00:07:53 - Опитът ме научи – проверявай всичко от няколко източника 00:09:17 - Дадоха ми свобода и тогава нещата потръгнаха в няколко офиса 00:11:23 - Понякога трябва просто да ЧУЕШ хората 00:11:51 - „Собствен бизнес - на собствена територия“ 00:14:02 - Защо хората теглят кредит? 00:16:38 - Ние помагаме на хората, на които банките не могат да съдействат 00:17:17 - Кредитът не е само за хора с проблеми 00:17:31 - Наши клиенти са хора с всякакви професии и статус 00:19:45 - Недоверието често прераства в лоялност 00:20:59 - Стараем се клиентът да знае всички условия 00:23:20 - Милионер изтегли бърз кредит и не го погаси 00:24:33 - Кредит за купон? Защо не! 00:25:27 - Ние сме под контрола на БНБ 00:27:11 - Даваме шанс дори на хора с лоша история... ако кредитът е за лечение 00:28:25 - По време на COVID хората ни пускаха вноските в плик през балкона 00:29:56 - Вдъхновява ме това, че екипите ми успяват!

    29 min
  6. Славена Родинова - Hot Farm - CEO: "Исках да изглеждам добре… не да копая земята"

    09/26/2025

    Славена Родинова - Hot Farm - CEO: "Исках да изглеждам добре… не да копая земята"

    ТЕМИ: ✅ Обявихме баща ми за луд и не споделяхме ентусиазма му ✅ Мечтаех да съм певица ✅ Доверих се на живота и той ми показа посоката СЪДЪРЖАНИЕ: 00:03:05 - Историята на бранда Hotfarm! 00:04:57 - Още от малка работя във фермата ни 00:05:23 - Исках да изглеждам добре… не да копая земята 00:08:03 - Обявихме баща ми за луд и не споделяхме ентусиазма му 00:12:18 - Баща ми е моето вдъхновение 00:12:54 - Имам страхотен пример от родителите си 00:14:19 - Най-накрая цялото семейство прегърна мисията на баща ми 00:15:40 - Мечтаех да съм певица 00:17:48 - Всичко се обърна по време на пандемията 00:18:20 - Земеделието ти носи бързо удовлетворение 00:20:41 - Започнах да приличам на баща ми – упорита и решителна 00:21:55 - Всеки член на семейството ми е важно звено във фирмата 00:23:54 - Доверих се на живота и той ми показа посоката 00:25:12 - Принципи на успеха: Дисциплина 00:25:45 - Принципи на успеха: Отдаденост 00:26:09 - Принципи на успеха: Без оплаквания 00:26:54 - Принципи на успеха: Широк кръгозор 00:27:33 - Принципи на успеха: Семейни ценности 00:29:30 - Принципи на успеха: Семейна подкрепа и балансирани лични отношения 00:30:50 - Принципи на успеха: Откровеност и честност 00:32:20 - Принципи на успеха: Амбиция 00:32:57 - Всичко това ми дава смелост и увереност 00:33:34 - Музиката мина за заден план, засега ...

    38 min
  7. Гергана Игнатова – GUT2BE - съосновател

    08/09/2025

    Гергана Игнатова – GUT2BE - съосновател

    Гергана Игнатова – съосновател и технолог в GUT2BE ТЕМИ: ✅ Предприемачеството като личен избор и нов живот ✅ Комбуча – полезна напитка със силен характер ✅ Как се изгражда смислен бранд в конкурентна среда СЪДЪРЖАНИЕ: 00:00:12 – Какво е комбуча? 00:00:24 - Заставам с цялата си личност зад марката GUT2BE 00:00:38 – Има абонамент за комбуча 00:00:47 - Брандът е това, което хората си говорят, когато теб те няма 00:00:54 – Предприемачеството ти дава усещане за нов живот 00:01:56 – Как се роди идеята за GUT2BE? 00:03:36 - Комбучата се прави с бяла захар, но в края на ферментацията се съдържа почти минимално количество от нея 00:06:52– Комбучата е с характер – няма две еднакви партиди 00:07:33 - С чиста съвест произвеждаме нещо наистина полезно 00:08:46– Работим с крайни клиенти, отказахме се от дистрибуцията на други фирми 00:10:45 – Все още учим потребителя какво е комбуча 00:13:56 – Преди рекламирах продукти, в които самата аз не вярвах 00:14:31 - Най-накрая почувствах, че правя нещо, за което нямам угризения 00:15:25- Произвеждаме 20 тона комбуча всеки месец 00:15:58 - Предлагаме комбуча и с абонамент 00:20:27- Ставаш роб на бизнеса си, когато не го харесваш 00:21:31- Силни сме, защото сме двама (с Миро) – в бизнеса и в живота 00:22:15 – С Миро сме гаджета и на работа 00:23:25– Имаме успех в Румъния, но аз искам да работим за България 00:25:16 - Печалбата не струва нищо, ако застрашава живота 00:26:06 - Брандът е това, което хората си говорят, когато теб те няма 00:26:47 – Това, че сме предприемачи ни дава много голям живец 00:30:27 - Дори с грозни етикети, комбучата ни намери пътя до хората Продукция на Match Frame Studio – корпоративно видео, рекламни клипове, постпродукция, анимация и саунд дизайн

    31 min
  8. Радина Попова – DiFOLD - съосновател и управител

    07/07/2025

    Радина Попова – DiFOLD - съосновател и управител

    ТЕМИ: ✅ Как се създава иновация в свят, пълен с имитации? ✅ DiFOLD и мисията да променят поведението на хората ✅ Никога няма да си напълно готов – и това е нормално СЪДЪРЖАНИЕ: 00:02:05 - Откъде тръгва идеята за сгъваемите продукти на DiFOLD? 00:06:10 - Пазарът е залят с имитации на продукта. 00:07:20 - Имитациите грубо нарушават патентите на продукта. 00:08:05 - Свалили сме над 20 000 имитации от платформите. 00:09:37 - Предприемаческият дух в мен дремеше, но се събуди. 00:10:47 - Започнахме двама. Сега сме четирима. 00:12:16 - Не правим просто продукт. Създаваме промяна в поведението на хората 00:13:09 - Искаме да сме лидер при сгъваемите бутилки. 00:13:44 - Искаме нашите сгъваеми дизайни да навлязат и при опаковките. 00:15:07 - Депозитната система е ефективен отговор срещу пластмасовото замърсяване. 00:16:43 - Целта ни е да наложим разпознаваем бранд. 00:17:34 - Идеален избор за корпоративен подарък. 00:18:28 - Платформата Kickstarter ни даде възможност да започнем. 00:20:52 - За 30 дни събрахме $200,000 00:21:49 - Повечето бизнес ангели предпочитат IT стартъпи. 00:23:26 - В трудни моменти ме крепи вярата в това, което правим 00:25:25 - Дори в най-трудните моменти не загубихме вяра. Бяхме заедно. 00:26:41 - Стремим се към обективност. Егото остава на заден план. 00:27:14 - Спортът ме изважда от стреса. 00:27:41 - Оптимист съм – над 40 000 продадени бутилки по света. 00:30:26 - Никога няма да си напълно готов. И това е нормално. 00:30:59 - Идеята няма стойност без действие. 00:31:45 - Участието ми в подкаста вече маркетинг на съдържанието. 00:31:55 - Какво е маркетинг на съдържанието? И какво не е? 00:33:29 - Маркетингът на съдържанието трябва да носи стойност.

    36 min

About

Как мислят и действат личностите зад успешните брандове в България? Тук разказваме техните истории, а те споделят своите полезни практики, принципи и безценен опит. НЕкорпоративни диалози с предприемачи, мениджъри, маркетолози, рекламисти, търговци и лидери.