זה עובד

Aviv Levi ,Ari Berkowitz

זה עובד – פודקאסט על קריירה, חיפוש עבודה ומה שקורה באמת מאחורי הקלעים של עולם העבודה. בכל פרק תמצאו שיחה כנה עם אנשים מהשטח: מחפשי עבודה, מנהלים ואנשי מקצוע שמספרים איך נראים המשברים, ההצלחות והצעדים הקטנים שעושים את ההבדל. בלי סיסמאות וקלישאות – רק סיפורים אמיתיים וכלים פרקטיים שתוכלו ליישם כבר אחרי ההאזנה.

Episodes

  1. 1D AGO

    פרק 6: שי גואל | מילואימטק: איך כוס קפה מייצרת משרות? פרק על נטוורקינג, פניות קרות, מילואים וקו״ח

    איך יוזמה שמתחילה מ-"בוא נחבר כמה חברים למנהלים" הופכת לקהילה שמזיזה את שוקהעבודה למילואימניקים? בפרק הזה אנחנו מארחים את שי גואל (Corporate Development Manager בסיגניה), מי שיזם יחד עם ארוסתו את "מילואים טק" ואת פרויקט "קפה בחזור". שי מספר איך יריד התעסוקה הראשון התפוצץ הרבה מעבר לציפיות: בתוך 24 שעות נרשמו בערך 600 מילואימניקים, ובסוף הגיעו 1,100+ ומעל 20 חברות הייטק (כולל Wix, NVIDIA, Checkmarx ועוד. משם אנחנו צוללים לפרקטיקה: למה נטוורקינג זה לא "לשחק אותה", אלא לבנות תשתית של הזדמנויות - ושי אפילו נותן כלל פשוט: לפחות פעמיים בחודש לשבת לקפה עם מישהו/י חדש/ה. איך "קפה בחזור" הפך למכונת חיבורים: בשנה האחרונה עבדו עם 6,000+ מילואימניקים, וב-45 ימים האחרונים יצרו 2,000+ חיבורים שהובילו לרעיונות עבודה, גיוסים, מנטורינג ואפילו גיוסי כספים.איך עושים פניות קרות בצורה שמכבדת את הצד השני: פונים כשברור למה פונים ומה הערך שהאדם השני נותן - "פניות מדויקות". למה בישראל "חבר מביא חבר" הוא מנוע אמיתי (הרבה משרות בכלל לא מתפרסמות), ואיך עובדים נכון עם רפרל כשאין לכם קשרים בחברהאיך הופכים "חור בקורות חיים בגלל מילואים" ליתרון בסיפור שלכם (ולמה שי בכלל לא קורא לזה חור). ולמה, כמעטתמיד, קורות חיים מתחילים באנגלית (גם בגלל מערכות ATS שפחות טובות בעברית)בסוף מחכהלכם גם פינת "עובד או לא עובד" עם שאלות קצרות על תמונה בקו״ח, Open to Work ועוד המון שאלות בלי פילטרים.Chapters00:00 הבנת השפה הטכנולוגית02:21 סיכום והמלצות להמשך02:30 היכרות עם הפודקאסט והאורח08:21 תוכנית פלו שיפ לעולים חדשים13:58 היריד תעסוקה למילואים ניקים19:17 האתגרים בהשתלבות בעבודה21:49 הצלחות ומספרים במילואים טק24:37 חשיבות הנטוורקינג27:21 פניות קרות וחשיבותן32:27 החזרת טובה באקו סיסטם33:30 טיפים לפניות קרות35:32 הרחבת המעגל החברתי36:44 חיפוש קשרים בלינקדין37:28 התמודדות עם חוסר קשרים39:32 הצגת חור בקורות חיים41:27 הפיכת חור בקורות חיים לאיתרון44:20 שיטות יצירתיות לפניות46:28 המלצות לפניות אפקטיביות47:55 הכוח של קשרים אישיים49:37 סיפור אישי ויזמות51:02 חשיבות הסיפור במציאת עבודה52:42 התאמת הסיפור למשרה54:47 הבנת התרבות הארגונית57:28 עובד או לא עובד?01:00:08 המלצות ונטוורקינג01:02:21 קורות חיים וראיונות עבודה01:04:35 שיטות פנייה בלינקדין01:06:22 תכנון עתידי וקריירה01:07:26 חשיבות הנטוורקינג01:09:21 סיכום ותודות

    1h 1m
  2. FEB 10

    פרק 5: אנוש גרשמן | HiBob: הקו"ח שלך הוא מוצר - איך מתקבלים למשרת פרודקט בעידן ה-AI

    אם אתם מחפשים עבודה ב-Product יש סיכוי שאתם משקיעים במקום הלא נכון. בפרק הזה אנוש גרשמן Director Product בחברת  HiBob מפרקת את מה שבאמת גורם למועמד להתקבל למשרת פרודוקט בעידן ה-AI.דיברנו על:המעבר מ־מכבי שירותי בריאות להייטק, למה קשרים הם לא קומבינה אלא אסטרטגיה,ואיך תהליך גיוס עובד באמת כשמסתכלים על קורות חיים. נכנסנו עמוק לכתיבת קו"ח מדויק: מדדים, בהירות, "חשיבה פרודקטית" על נייר - ומה לעשות כדי לא להישמע גנרי. דיברנו גם על השינוי שה-AI הכניס לשוק: איך מתכוננים לראיון, איפה AI עוזר ואיפה הוא מפיל אותך, ובסוף: איזה משאבים ותהליך הכנה יעזרו לכם להוביל שיחה חכמה ולאתשובה רובוטית. אם אתם במעבר לתפקיד פרודקט, בחיפוש עבודה, או רוצים לשדרג את הדרך שבה אתם משתמשים ב-LinkedIn זה פרק ששווה לשמור. אם הפרק עזרלכם - שמרו אותו ושלחו למישהו/י שנמצא/ת עכשיו בחיפוש עבודה. Chapters 00:00 היכרות עם המנחים והאורחת 03:10 מסלול הקריירה של אנוש גרשמן 05:59 המעבר מעבודה במכבי להייטק 09:12 חשיבות הקשרים בעולם העבודה 11:58 תהליך הגיוס ב-HiBob 15:07 כתיבת קורות חיים אפקטיביים 17:52 האתגרים בעידן ה-AI 23:42 הכנה לריאיון בעידן ה-AI 25:59 חשיבה פרודקטית וחשיבותה 28:27 משאבים להתכוננות לריאיון 30:27 הכנה לריאיון: מה חשוב לדעת? 33:02 המעבר מתכנות לפרודקט 35:59 החשיבות של מנטורינג 39:11 טיפים לחיפוש עבודה 42:01 סיכום והמלצות

    48 min
  3. FEB 3

    פרק 4: ינון שרוני | Asterra: איך ג'וניור מתקבל לעבודה בלי ניסיון, מה מגייסים באמת מחפשים ושימוש ב-AI

    פרק חובה לכל מי שמחפש עבודה בהייטק: מה באמת גורם למגייסים להגיד "כן", איך ג'וניור יכול לנצח את הפרדוקס של השוק, ואיך להשתמש ב-AI כדי להתקדם מהר יותר. בפרק הזה אנחנו צוללים לעומק אחד הנושאים שהכי כואבים בשוק: איך מוצאים עבודה בהייטקבמיוחד במשרת ג'וניור הראשונה – ומה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליך גיוס, סינון וראיונות עבודה. ינון משתף מהמסע שלו למציאת העבודה הראשונה (כולל שנה וחצי של חיפושים), על ההבדלים האמיתיים בין ג'וניור ל-סיניור ועל איך מגייסים מסתכלים על מועמדים: לא רק "מה אתה יודע", אלא בעיקר פוטנציאל, מיינדסט, ותשוקה ללמוד. נדבר גם על: איך לכתוב קורות חיים שמייצרים עניין, ולמה פרויקטים אישיים מעלים משמעותית את הסיכוי לזימון לריאיון מה הם ה-דילברייקרים הכי נפוצים בתהליך גיוס, ומה חייבים לשדר כבר מהשיחה הראשונה איך להתכונן ל-ראיונות עבודה (כולל מטלות בית), ואילו שאלות חכמות מועמד צריך לשאול כדי להבין את החברה איך "DNA של חברה" משפיע על בחירת מועמדים, ועל תהליך הכנה לעובדים חדשים (Onboarding) שחוסך זמן וכסף עבודה ב-סטארט-אפ מול קורפורט – יתרונות, חסרונות, ומתי כדאי לבחור בכל אחד טיפים פרקטיים לג’וניורים בעידן ה-AI: איך להפוך את החיסרון ליתרון, מה לשאול מודלים, ואיך ללמוד נכון תוך כדי עבודה וגם סיפורים מצחיקים מראיונות + פינת שאלות בזק בקצב מהיר אם אתם ג'וניורים, סיניורים, מגייסים, או פשוט רוצים להבין איך למצוא עבודה מהר יותר בתחום הטכנולוגיה – זה פרק שאתם לא רוצים לפספס. Chapters 00:00 היכרות עם ינון 02:55 המסע למציאת עבודה בהייטק 06:01 ההבדלים בין תפקידים שונים בהייטק 09:13 תהליך הגיוס והסינון בחברת אסטרה 11:48 הכנה לריאיון עבודה והמטלות המקדימות 15:01 הערכות מועמדים והציפיות מהם 17:58 ההבדלים בין ג'וניור לסיניור 21:03 החשיבות של קורות חיים ופרויקטים אישיים 23:58 דילברייקרים בתהליך הגיוס 26:56 סיכום והמלצות למועמדים 28:44 הכנה לעובדים חדשים 29:08 הערכה של מועמדים לפי די-אן-איי של החברה 30:19 גישה ללמידה והתפתחות מקצועית 31:34 ניהול תהליך הלמידה בעבודה 34:31 שאלות מועמדים במהלך ראיונות 39:12 האתגרים של ג'וניורים בשוק העבודה 44:25 סיפורים מצחיקים מראיונות עבודה 47:59 עשייה ציבורית והתנדבות לטובת ג'וניורים 55:15 הצעות רעות מול חוסר ברירה 58:22 פינת שאלות בזק: זה עובד או לא עובד? 01:01:14 היתרונות של עבודה בסטארט-אפ מול קורפורט 01:08:03 איך למצוא עבודה מהר יותר 01:10:51 טיפים לג'וניורים בעידן ה-AI

    1h 3m
  4. JAN 27

    פרק 3: מורן חוביאן | GTM & Marketing: הדרך הכי מהירה להתקבל לעבודה? לא דרך Easy Apply בלינקדאין

    Summary בפרק הזה אירחנו את מורן חוביאן, יועצת Go-To-Market, לשיחה פרקטית על שיווק, בידול בשוק תחרותי ויזמות - אבל מהר מאוד ירדנו לשטח: איך באמת מוצאים עבודה בהייטק בתקופה לא פשוטה, במיוחד כשאת/ה מילואימניק/ית. דיברנו על היוזמה מילומנטור ועל מנטורינג שמוביל להזדמנויות, למה נטוורקינג וקשרים מקצועיים הם game-changer, איך לבנות מיינסט נכון לחיפוש עבודה, להתכונן ל-ראיונות עבודה, לשאול את השאלות הנכונות, ולהציג ניסיון צבאי וסיפור אישי כיתרון תעסוקתי. אם אתם/ן בתקופה של חיפוש עבודה, רוצים להבין את הערך האישי שלכם/ן, להימנע מטעויות נפוצות, ולהפוך שיווק עצמי למשהו שעובד — זה פרק חובה בשבילכם. Chapters 00:00 היכרות עם הפודקאסט והאורחים 03:00 מה זה Go to Market Advisor? 06:04 האתגרים בשיווק והבידול בשוק 08:57 המסלול המקצועי של מורן חוביאן 11:50 החשיבות של יזמות וניסיון מעשי 14:56 מילומנטור: עזרה למילואים ניקים למצוא עבודה 17:54 תהליך המנטורינג במילומנטור 21:02 האתגרים של מילואים ניקים בשוק העבודה 23:54 הקשרים והנטוורקינג במציאת עבודה 27:08 סיכום והמלצות למאזינים 31:09 מיינסט והזדמנויות 32:28 הכנה לראיונות עבודה 33:01 הבנת הערך שלך בשוק העבודה 34:25 שאלות בראיונות עבודה 35:47 הצגת ניסיון צבאי 37:12 הצגת ערך אישי 39:12 הגדרת גבולות ותפקידים 40:59 חיפוש עבודה ממוקד 42:10 הכנה לקשרים מקצועיים 44:00 טעויות נפוצות בחיפוש עבודה 46:27 הבנת הערך שלך בתהליך הגיוס 48:10 מטרות מילומנטור 50:27 טיפים למועמדים 52:05 טעויות נפוצות בחיפוש עבודה 54:16 מטרות עתידיות של מילומנטור 56:08 חשיבות הנתינה והחזרת הטובה 57:54 הצגת ניסיון צבאי כיתרון תעסוקתי 01:01:16 שיווק עצמי והצגת סיפור אישי 01:06:06 הדדיות ונתינת ערך 01:09:41 סיכום והזמנה לנטוורקינג הלינקדין של מורן האתר של מילומנטור הלינקדין של אביב הלינקדין של ארי Keywords פודקאסט, סטארטאפים, שיווק, מנטורינג, מילואים, עבודה, יזמות, טכנולוגיה, הייטק, קהילה, מיינסט, ראיונות עבודה, חיפוש עבודה, מילואים, ערך אישי, קשרים מקצועיים, טעויות בחיפוש עבודה, מטרות מילומנטור, נתינה, ניסיון צבאי, שיווק עצמי, סיפור אישי, הדדיות, נטוורקינג

    1 hr
  5. JAN 27

    פרק 2: רמי מזרחי | CTO @Stealth: תעבדו על שריר הראיונות! תלמדו לספר את הסיפור שלכם

    Summary בפרק הזה אנחנו עם רמי מזרחי – פאונדר ו-CTO בסטארט-אפ סייבר – לשיחה כנה ומעשית על קריירה בטכנולוגיה, חיפוש עבודה, ומה באמת גורם למועמד/ת לבלוט בראיונות עבודה. בפרק הזה ירדנו לפרקטיקה של הכנה לראיונות עבודה וחיפוש עבודה חכם: איך להציג את עצמך בצורה מדויקת, איך לבלוט מול מועמדים אחרים, ואיך להגיע לראיון כשאתה שולט בסיפור שלך ולא "מגיב מלחץ". דיברנו על המלצות לחיפוש עבודה, איך להיערך לשאלות הקשות, איך לתקשר ביטחון בלי לשחק משחקים, ומה עושים כשנכנסים ללופ של לחץ ושינויים בתעשייה. משם המשכנו לדבר על איך להישאר רלוונטיים בעידן ה-AI, למה חשוב לבנות מיומנויות שמתאימות לעולם החדש, ואיך מילומנטור ו-סייבר בוטקאמפ יכולים לעזור ל-מילואימניקים להשתלב מחדש בשוק העבודה – עם יתרון אמיתי. אם אתה לפני ראיון, באמצע תהליך, או מרגישים שאתם טובים אבל לא מצליח להעביר את זה - זה פרק שנותן כלים ברורים שאפשר ליישם מיד. Chapters 00:00 התחלות חדשות בעולם הסטארט-אפים 03:02 הניסיון והאתגרים של רמי מזרחי 06:09 המעבר מעבודה לחיפוש עבודה 08:54 החשיבות של חוויות לימודיות בעבודה 11:52 הכנה לריאיונות עבודה 15:03 החברה הנוכחית של רמי מזרחי 17:57 המלצות לחיפוש עבודה 20:59 סיכום והמלצות נוספות 27:05 הכנה לריאיון והצגת עצמך 30:27 הבנת התפקידים והכנה לעבודה 34:06 תהליך הגיוס בסטארטאפים 38:37 קורות חיים ואיך לבלוט 42:48 הכנה לריאיון: שאלות ותשובות 53:03 התמודדות עם לחץ ושינויים 57:34 הבנת תהליכים טכנולוגיים 01:00:51 הכנה לעתיד בעידן ה-AI 01:03:16 מילומנטור: גישור בין מילואים ניקים לתעשייה 01:07:29 סייבר בוטקאמפ: הכנה לשוק העבודה 01:10:06 הכנה לראיונות עבודה: מה חשוב לדעת? 01:19:12 ערך המילואים בשוק העבודה 01:29:34 סיכום והמלצות למועמדים Keywords סטארט-אפים, חיפוש עבודה, ריאיונות עבודה, סייבר, טכנולוגיה, מנטורינג, קריירה, יזמות, פיתוח, קורות חיים, ריאיון, גיוס, קורות חיים, סטארטאפים, הכנה, תפקידים, טכנולוגיה, לחץ, שינויים, AI, מילומנטור, סייבר, עבודה, ראיונות, מילואים, טכנולוגיה, תעשייה, הכשרה, גיוס

    1h 8m
  6. JAN 27

    פרק1: שגיא וינר | Papaya Global: מה VP R&D מחפש בקורות החיים שלך?

    תיאור: בפרק הזה אירחנו את שגיא ויינר (Sagi Winer), VP R&D ב־פאפיה גלובל (Papaya Global), לשיחה פתוחה ומעשית על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס עובדים בהייטק ושל תהליכי מיון. דיברנו על החיים בתוך חברת הייטק גלובלית, איך נראית תרבות ארגונית בריאה ומה המשמעות של גאוות יחידה בצוותים שמספקים תוצאות. משם ירדנו לפרקטיקה:איך עושים סינון קורות חיים, מה מחפשים ב־דנ"א של מועמד/ת מעבר למה שכתוב בקורות החיים, איך להתכונן נכון ל-ראיונות עבודה (כולל טעויות נפוצות), ואיך לייצר תקשורת טובה בריאיון כדי להשאיר רושם חזק. בנוסף, דיברנו על העתיד של עולם הגיוס: איך טכנולוגיה ו-AI בגיוס משנים את כללי המשחק, איפה זה באמת עוזר ואיפה זה עדיין לא מחליף הערכה אנושית, מה מדליק "נורות אדומות" אצל מראיינים, ואיך מודדים הצלחה בעבודה וגם הצלחה אחרי הגיוס. בסוף דיברנו גם על חוויות ראיונות, סיטואציות מצחיקות שקרו במהלך ראיונות עבודה, שאלות מהירות, ו-טיפים לחיפוש עבודה שכל מחפש/ת עבודה בהייטק חייב/ת לשמוע. חלקים בפרק: 00:00 הקדמה לפודקאסט 03:00 החיים בפאפיה גלובל 05:50 התחלות קריירה בעולם ההייטק 08:53 תהליכי גיוס והכנה לריאיון 12:03 סינון קורות חיים ותהליך המיון 15:02 הבנת הדנ"א של המועמד 18:07 החשיבות של גאוות יחידה בצוות 21:12 תהליך הריאיון והכנה למועמדים 23:49 הקשר בין המועמד לחברה 26:56 העתיד של תהליכי הגיוס 29:39 ראיונות עבודה: ציפיות ותקשורת 31:14 הבנת המועמד: מעבר לסינטקס 32:51 שאלות ותשובות: חוויות רעיונות 34:47 הכנה לרעיון: מה חשוב לדעת? 36:32 בינה מלאכותית והשפעתה על תהליך הגיוס 39:30 האתגרים וההזדמנויות בעבודה עם AI 40:14 הערכה אנושית: מה מדליק נורות אדומות? 42:16 סיטואציות מצחיקות בראיונות עבודה 45:04 הערכת הצלחה לאחר הגיוס 48:08 שאלות מהירות: עובד או לא עובד? 50:50 טיפים לחיפוש עבודה: מה לעשות? קישורים: לינקדין של שגיא לינקדין של Papaya Glbal משרות פתוחות :) לינקדין של אביב לינקדין של ארי Keywords פודקאסט, גיוס עובדים, קריירה, הייטק, פאפיה גלובל, Papaya Global, תהליכי מיון, תהליך גיוס, קורות חיים, סינון קורות חיים, ראיונות עבודה, ראיון עבודה, גאוות יחידה, דנ"א של מועמד, טכנולוגיה, AI, בינה מלאכותית, AI בגיוס, חוויות ראיונות, ציפיות, תקשורת, הצלחה בעבודה, הצלחה אחרי הגיוס, סיטואציות מצחיקות, טיפים לחיפוש עבודה

    51 min

About

זה עובד – פודקאסט על קריירה, חיפוש עבודה ומה שקורה באמת מאחורי הקלעים של עולם העבודה. בכל פרק תמצאו שיחה כנה עם אנשים מהשטח: מחפשי עבודה, מנהלים ואנשי מקצוע שמספרים איך נראים המשברים, ההצלחות והצעדים הקטנים שעושים את ההבדל. בלי סיסמאות וקלישאות – רק סיפורים אמיתיים וכלים פרקטיים שתוכלו ליישם כבר אחרי ההאזנה.