Transforma el Sistema®

Jaime Yáñez
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  • MANAGEMENT

Transforma el Sistema es un podcast sobre pensamiento sistémico y transformación real. Un espacio para detenerse, observar y cuestionar la forma en que lideramos, decidimos y entregamos valor dentro de sistemas complejos. Aquí no hablamos de modas, frameworks ni recetas rápidas. Hablamos de patrones invisibles, tensiones estructurales y de las consecuencias —humanas y organizacionales— de intervenir sin comprender el sistema. Cada episodio es una reflexión profunda, directa, donde exploro liderazgo, transformación organizacional, agilidad, delivery, poder, emociones y toma de decisiones desde una mirada sistémica, ética y práctica. Este podcast no busca entretener. Busca claridad. No busca simplificar la complejidad. Busca aprender a convivir con ella. Si lideras, acompañas o intervienes en procesos de transformación y sientes que “hacer más” ya no es la respuesta, este espacio es para ti. Más recursos, libros, programas y comunidad en TransformaElSistema.com.

Episodes

  1. Ep. 7: Pensamiento Sistémico y Coaching de Sistemas

    7H AGO

    Ep. 7: Pensamiento Sistémico y Coaching de Sistemas

    En este episodio de Transforma el Sistema partimos de una escena conocida por casi todas las organizaciones: algo no funciona, los resultados no llegan y la respuesta inmediata es siempre la misma… intervenir a las personas. Más reuniones. Más feedback. Más capacitación. Más coaching individual. Pero ¿y si el problema no estuviera ahí? Exploramos por qué las organizaciones tienden a “arreglar personas” antes de revisar el sistema, por qué esa reacción es cómoda y políticamente segura, y qué se evita cuando no se mira el diseño real que produce los resultados. Hablamos de pensamiento sistémico y coaching de sistemas desde una mirada profunda y ética: no como herramientas rápidas, sino como prácticas de liderazgo que requieren presencia, coraje y respeto por la complejidad de los sistemas humanos vivos. Un episodio para líderes, coaches y agentes de cambio que ya entendieron que intervenir síntomas no transforma, y que mirar el sistema implica asumir responsabilidad colectiva. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    12 min
  2. Ep. 6: No todo conflicto es un problema

    6D AGO

    Ep. 6: No todo conflicto es un problema

    En este episodio hablamos de algo que muchas organizaciones evitan nombrar: el conflicto. No todo conflicto es un problema. Muchas veces es una señal de que hay algo importante intentando decirse. Exploramos por qué tendemos a patologizar el conflicto en los equipos, cómo la búsqueda de armonía forzada termina apagando conversaciones necesarias y qué sucede cuando el liderazgo evita sostener tensiones incómodas en lugar de acompañarlas. Este episodio conecta con la inteligencia emocional aplicada a liderazgo y coaching de equipos, no desde la idea de controlar emociones, sino desde la capacidad de reconocerlas y gestionar conscientemente el comportamiento que viene después. Una invitación a mirar el conflicto no como una falla, sino como una oportunidad para crecer, decidir mejor y fortalecer relaciones. Si este episodio te resuena, en unos días comienza una nueva edición del programa de Inteligencia Emocional aplicada a liderazgo, equipos y organizaciones. Más información en TransformaElSistema.com. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    11 min
  3. Ep. 5: La ficción del "Reset"

    JAN 7

    Ep. 5: La ficción del "Reset"

    Enero suele venir acompañado de una promesa silenciosa: nuevo año, nuevo comienzo. Pero en organizaciones y equipos, el calendario no borra lo que no se cerró. En este episodio hablamos de por qué el “reset” de enero muchas veces es solo una ilusión, y de cómo los equipos regresan con agendas nuevas, pero con cargas viejas que siguen influyendo en decisiones, ritmos y relaciones. Reflexionamos sobre la ansiedad por arrancar rápido, la presión por demostrar movimiento y el riesgo de confundir acción con avance. También sobre la oportunidad real que ofrece enero cuando se usa para mirar, ajustar y elegir con más conciencia. Este episodio no busca bajar la ambición, sino alinearla con la realidad. No propone empezar perfecto, sino empezar honesto. Un espacio para líderes, equipos y organizaciones que quieren iniciar el año sin repetir en automático. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    12 min
  4. Ep. 4: Celebrar sin procesar (Especial de Fin de Año)

    12/22/2025

    Ep. 4: Celebrar sin procesar (Especial de Fin de Año)

    En este episodio hablamos de algo que casi nadie mira cuando se acerca el cierre de año: todo lo que se tapa con celebraciones, rituales y discursos optimistas. Brindamos. Aplaudimos. Mostramos resultados. Pero muchas veces no procesamos lo que realmente pasó. Celebrar no es integrar aprendizaje. Cerrar no es terminar. Conversamos sobre el costo emocional de los resultados, sobre el ego del liderazgo en fin de año y sobre cómo la inflación de métricas y relatos convenientes termina llevando a equipos y organizaciones a tomar decisiones basadas en medias verdades. Este episodio es una invitación a cerrar el año de otra manera: con más honestidad, más profundidad y menos prisa. No para juzgar. Para entender. Un espacio para líderes, equipos y organizaciones que quieren empezar el próximo año sin arrastrar lo que no se atrevieron a mirar. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    10 min
  5. Ep. 3: Sentir nunca fue el problema

    12/16/2025

    Ep. 3: Sentir nunca fue el problema

    En organizaciones y equipos se repite una idea que suena razonable, pero que genera más daño que claridad: que las emociones deben gestionarse. En este episodio planteo una postura clara y provocadora: las emociones no se gestionan. No se controlan, no se reprimen y no se optimizan. Las emociones se sienten, se reconocen y se comprenden. Lo que sí puede —y debe— gestionarse es el comportamiento que viene después. A lo largo de este episodio exploramos cómo la supresión emocional afecta el trabajo en equipo, por qué muchas culturas organizacionales castigan sentir en lugar de aprender de ello, y cómo el liderazgo juega un rol clave en habilitar —o bloquear— la madurez emocional colectiva. Hablamos de frustración, miedo, enojo y apatía no como problemas individuales, sino como información valiosa sobre lo que está ocurriendo en la organización. Y de cómo equipos emocionalmente maduros no son aquellos que evitan emociones intensas, sino los que saben convivir con ellas sin que se transformen en comportamientos destructivos. Este episodio es una invitación a repensar la inteligencia emocional desde un lugar más honesto, más humano y más aplicable al día a día de organizaciones y equipos reales. Al final, comparto una invitación a profundizar en este trabajo a través de mis próximas clases y programas de Inteligencia Emocional aplicada al liderazgo, los equipos y las organizaciones. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    11 min
  6. Ep. 2: El sistema siempre gana

    12/16/2025

    Ep. 2: El sistema siempre gana

    Hay un momento que llega tarde o temprano en todo proceso de transformación. Un momento incómodo. Has invertido energía, tiempo, conversaciones, intención. Has escuchado a los expertos. Y aun así, nada esencial cambia. En este episodio exploro una verdad difícil de aceptar: el sistema siempre gana. No porque sea injusto. No porque tenga mala intención. Sino porque opera en un nivel distinto al que solemos intervenir. Hablamos de por qué muchas transformaciones fracasan incluso cuando parecen bien diseñadas. De cómo los sistemas se sostienen a través de patrones invisibles, incentivos y micro-renuncias cotidianas. De por qué el sistema no se opone frontalmente, sino que se adapta, espera y corrige cualquier perturbación. Este episodio es una invitación a dejar de empujar más fuerte y empezar a ver mejor. A comprender por qué cambiar personas, procesos o estructuras no es suficiente si no se transforma la lógica que los sostiene. Y a asumir la responsabilidad colectiva que implica intervenir sistemas vivos de forma consciente. Si trabajas en liderazgo, transformación, agilidad, estrategia u organizaciones complejas, este episodio probablemente te resulte incómodo. Y precisamente por eso, necesario. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    10 min
  7. Ep. 1: Ver antes intervenir

    12/15/2025

    Ep. 1: Ver antes intervenir

    En este primer episodio de Transforma el Sistema exploramos una idea tan simple como incómoda: la mayoría de las transformaciones no fracasan por falta de estrategia o talento, sino por no saber ver el sistema que las gobierna. Hablamos de por qué cambiar cosas no es lo mismo que transformar sistemas, de cómo los patrones invisibles moldean comportamientos y decisiones, y de por qué intervenir sin comprender suele empeorar los problemas que queremos resolver. Este episodio es una invitación a detenerse, observar y cuestionar la forma en que lideramos, decidimos y actuamos dentro de sistemas complejos. No encontrarás recetas rápidas ni frameworks de moda, sino una mirada sistémica, profunda y práctica para quienes saben que hacer más ya no es la respuesta. Si lideras, acompañas o intervienes en procesos de transformación organizacional y sientes que algo no termina de encajar, este episodio es para ti. Support the show Más herramientas, libros, programas y comunidad en 👉 https://TransformaElSistema.com

    9 min
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Transforma el Sistema es un podcast sobre pensamiento sistémico y transformación real. Un espacio para detenerse, observar y cuestionar la forma en que lideramos, decidimos y entregamos valor dentro de sistemas complejos. Aquí no hablamos de modas, frameworks ni recetas rápidas. Hablamos de patrones invisibles, tensiones estructurales y de las consecuencias —humanas y organizacionales— de intervenir sin comprender el sistema. Cada episodio es una reflexión profunda, directa, donde exploro liderazgo, transformación organizacional, agilidad, delivery, poder, emociones y toma de decisiones desde una mirada sistémica, ética y práctica. Este podcast no busca entretener. Busca claridad. No busca simplificar la complejidad. Busca aprender a convivir con ella. Si lideras, acompañas o intervienes en procesos de transformación y sientes que “hacer más” ya no es la respuesta, este espacio es para ti. Más recursos, libros, programas y comunidad en TransformaElSistema.com.

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    Jaime Yáñez
  • Years Active
    2025 - 2026
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