ジェンカレ放課後ラジオ

GENCOURAGE
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「ゆるっと聴いて、ふっとしみこむジェンダーのはなし」をお届けする番組です！ ジェンダー平等の実現に向けて、若者が学び、対話し、仲間とつながりながら、自ら未来を切りひらく力を育む社団法人GENCOURAGEがお届けします。

  1. Jul 24

    ゼミ生＆インターンが語る！ジェンカレの魅力とリアルな体験談

    今回は、先日配信したInstagramライブの模様を特別に編集してお届けします！📻 現在募集中の「ジェンカレ」について、定員・過去の参加者数などの実績や、講義ラインナップ、今年度から新設された「アクションデザイン集中講座」「最大5万円の活動費サポート（ジェンダー・アクション・ラボ基金）」などの豪華なコンテンツをわかりやすく解説。 2人が実際に作成したアクションプラン（MAP）や、1対1で伴走してくれる「メンター制度」の心強さ、期を超えた縦・横のつながり、田植えイベントなどの裏話まで、等身大の言葉で語り合いました。 ジェンカレへの参加ページはこちらから！ https://gencourage.org/join 【お問い合わせ・各種リンク】活動に関するご質問やお問い合わせは、以下のフォームよりお気軽にご連絡ください。📩 お便り・お問い合わせフォーム https://gencourage.org/contact 一般社団法人 GENCOURAGEinfo@gencourage.org ホームページ https://gencourage.org/note https://note.com/gencourageX https://x.com/gencollege_Instagram https://www.instagram.com/gencollege_/ マンスリーサポーター募集中です！ぜひご支援ください！若者の学びや活動を支えるため、参加費や交通費の補助、プログラム運営費等に充てる支援金を募集しています。https://syncable.biz/associate/gencourage

  2. Jul 11

    【ジェンカレ2026】どう学ぶ？歴史・気候変動・メディアのジェンダーギャップ（後半編）

    今回は、前回に引き続き「ジェンカレ2026」のプログラム内容を、代表のあやのとインターン生のまおでお届けします！ 後半パートとなる第7回〜第13回では、「歴史」「メディア」「政治」「労働」そして「気候変動」といった多様なテーマを扱います。私たちが「当たり前」だと思っている社会の仕組みや価値観を、ジェンダーの視点（ジェンダーレンズ）で見つめ直す、実践的で少しディープな講義が目白押しです。 各講義の聞きどころや、どんな人におすすめかについて2人でワイワイおしゃべりしました。聴講生とゼミ生、自分に合った参加スタイルを選ぶヒントもご紹介しています。 【お問い合わせ・各種リンク】活動に関するご質問やお問い合わせは、以下のフォームよりお気軽にご連絡ください。📩 お便り・お問い合わせフォーム https://gencourage.org/contact 一般社団法人 GENCOURAGEinfo@gencourage.org ホームページ https://gencourage.org/note https://note.com/gencourageX https://x.com/gencollege_Instagram https://www.instagram.com/gencollege_/ マンスリーサポーター募集中です！ぜひご支援ください！若者の学びや活動を支えるため、参加費や交通費の補助、プログラム運営費等に充てる支援金を募集しています。https://syncable.biz/associate/gencourage

  3. Jul 10

    【ジェンカレ2026】今年のテーマは？豪華講師陣と学ぶ全13回の講義を一挙紹介！（前半編）

    日々の生活の中で感じる「これって私だけ？」というモヤモヤや、身近なジェンダーの話題をゆるくおしゃべりする「ジェンカレ放課後ラジオ」。 今回は、いよいよ募集がスタートする「ジェンカレ2026」について、代表のあやのと、おなじみのメンバー・まおがたっぷり語ります！ 今年のテーマは「ジェンダーレンズで社会を読み解く」。私たちが日々直面する社会のモヤモヤを、メディア、政治、そして平和構築（WPS）といった多様な視点から紐解いていく全13回のプログラムです。前半パートとなる第1回〜第6回では、歴史から最新のAI・フェイクニュース問題まで、第一線で活躍される専門家の先生方をお招きしています。 「まずは1回だけ聞いてみたい！」という方向けの聴講生パスや、仲間と一緒にアクションプランを作るゼミ生制度など、自分に合った参加方法もご紹介しています。ぜひチェックしてみてくださいね！ 【お問い合わせ・各種リンク】活動に関するご質問やお問い合わせは、以下のフォームよりお気軽にご連絡ください。 📩 お便り・お問い合わせフォーム ⁠https://gencourage.org/contact⁠ 一般社団法人 GENCOURAGE ホームページ ⁠https://gencourage.org/⁠note ⁠https://note.com/gencourage⁠X ⁠https://x.com/gencollege⁠_Instagram ⁠https://www.instagram.com/gencollege_/⁠ 若者の学びや活動を支えるため、参加費や交通費の補助、プログラム運営費等に充てる支援金を募集しています。⁠https://syncable.biz/associate/gencourage

  4. Jun 24

    【台湾出張・小話編】駅の一等地に性の教育基地！？カラフルでオープンな台湾の性教育🇹🇼

    今回は、台湾出張レポートの「小話編」をお届けします！✈️代表のあやのと事務局のあやかが、台湾の板橋（バンチャオ）駅前にある「性の教育基地」を訪れた際のエピソードをたっぷり語り合いました。 行政とNGOがコラボして作られたこの施設には、世界中の生理用品がカラフルに展示されていたり、子ども向けのプレイルームがあったりと、日本にもあったらいいなと思うようなワクワクする工夫がいっぱい！ジェンダー平等をテーマにした小学生向けのサマーキャンプのお話など、台湾の楽しくオープンな性教育の様子をおすそ分けします。 ■ 番組内で紹介した施設の公式ページ 子ども向け性教育プレイルーム「nestroom」https://www.notsotiny.org/nestroom 施設について書かれた記事 毎日新聞、「隠すべきもの」から「語り合えるもの」へ　台湾で月経を考える https://mainichi.jp/articles/20250306/k00/00m/040/036000c 【お問い合わせ・各種リンク】活動に関するご質問やお問い合わせは、以下のフォームよりお気軽にご連絡ください。📩 お便り・お問い合わせフォーム https://gencourage.org/contact 一般社団法人 GENCOURAGE ホームページ https://gencourage.org/note https://note.com/gencourageX https://x.com/gencollege_Instagram https://www.instagram.com/gencollege_/ 若者の学びや活動を支えるため、参加費や交通費の補助、プログラム運営費等に充てる支援金を募集しています。https://syncable.biz/associate/gencourage

  5. Jun 17

    台湾出張レポート②台湾のジェンダー平等と歴史の伝え方

    今回は、前回に引き続き台湾出張レポートの第2弾です！✈️代表のあやのと事務局のあやかが、台湾のジェンダー平等政策のハブ拠点などをフィールドワークした様子をお届けします。 「ジェンダー運動の歴史をどうやって次世代に伝えていくか？」という視点で、ポップで可愛い参加型の展示や、若者が意思決定の場に参加しやすい仕組みについてたっぷり語り合いました！ ■ 番組内で紹介したリンクはこちら！お話しした展示の様子がわかるYouTube動画や、団体の公式サイトもぜひチェックしてみてください👀 台湾ウーマンズセンター（FWRPD）公式サイトhttps://www.globalgender.org/ FWRPD 公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@FWRPD/featured 【お問い合わせ・各種リンク】活動に関するご質問やお問い合わせは、以下のフォームよりお気軽にご連絡ください。📩 お便り・お問い合わせフォームhttps://gencourage.org/contact ホームページ https://gencourage.org/note https://note.com/gencourageX https://x.com/gencollege_Instagram https://www.instagram.com/gencollege_/

  6. Jun 10

    台湾出張レポート①東アジアジェンダー平等フォーラム

    今回のジェンカレ放課後ラジオは、事務局のあやかと代表理事のあやのが参加してきた、台湾での「東アジアジェンダー平等フォーラム（East Asia Gender Equality Forum）」の現地レポートをお届けします！ オンラインとオフラインのハイブリッドで開催され、台湾の各省庁も関わる大規模な本フォーラム。そこで語られた台湾におけるジェンダー平等関連3法（性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法）の歴史や、Netflixの大ヒットドラマをきっかけに2023年に広がったMeToo運動、そしてそこから法改正に至るまでの圧倒的なスピード感など、日本との違いに驚きの連続でした。 さらに、韓国の「N番部屋事件」などを背景にしたデジタル性暴力への対策や、若者や当事者の声をいかにシステムとして法制度に組み込んでいるかなど、現地で得たリアルな学びと熱量をシェアします。ぜひ最後までお聞きください！ ■ 東アジアジェンダー平等フォーラム（East Asia Gender Equality Forum）今回参加したフォーラムの公式サイトです。https://www.eagef.com/【日本からのご登壇者】 堀場 明子様（公益財団法人笹川平和財団 和平調停センターセンター長） 阿部 真紀 様（特定非営利活動法人　デートDV防止全国ネットワーク） 片柳 真理 様（広島大学 教授 / 国際平和共存プログラム長） ■ 台湾ドラマ『人選の人〜あるいは、いざ作らん〜（Wave Makers）』トーク内でも触れられていた、台湾のMeToo運動やスピーディーな法改正の大きな引き金となったNetflixの話題作です。https://www.netflix.com/jp/title/81655481?s=i&trkid=13747225&shareType=Title&shareUuid=5366B19E-2C61-4C63-A118-998D5F4A23EC&trg=cp&unifiedEntityIdEncoded=Video%3A81655481&vlang=ja パーソナリティ 一般社団法人GENCOURAGE代表理事　櫻井彩乃 一般社団法人GENCOURAGE あやか

  7. Jun 3

    ジェンカレ5期スタート！若者のアクションを応援する「ジェンダーアクションラボ基金」設立へ

    今回のジェンカレ放課後ラジオは、代表理事のあやの（櫻井彩乃）と、3期生で現在はインターンとして活躍するまおがお届けします！ いよいよ募集が始まる「ジェンカレ5期」について、これまでのプログラムから大きくアップデートされた点をご紹介しています。今期から新設された「アクションデザイン集中講座」や、東京の国会周辺等でのフィールドワークなど、より実践的にアクションを起こすための学びの場について詳しく語りました。ゼミ生は30歳以下、聴講生は年齢・性別問わずご参加いただけます（8月8日スタート）。 さらに、本エピソードの大きな目玉として、ジェンダー課題解決に向けたアクションを起こす若者を支援する「ジェンダーアクションラボ基金」の設立を発表しました！資金の壁で活動を諦めてしまう若者を減らすため、最大5万円の活動資金とメンターの伴走を提供する新しいプログラムです。この基金を立ち上げるための初期費用として、目標金額200万円のクラウドファンディングにも挑戦します。皆さまの温かいご支援と拡散へのご協力を、どうぞよろしくお願いいたします！

  8. May 21

    フェミニストストーリー：山口のりこさんに聞く、加害者変容とデートDV防止への歩み

    今回のジェンカレ放課後ラジオは、一般社団法人アウェア代表の山口のり子（のり）さんをお迎えした特別インタビューをお届けします！ シンガポールやアメリカでの経験を経て、2000年代初頭から日本でいち早く「加害者プログラム」や「デートDV」の防止啓発に取り組んできたのりさん。 その熱いフェミニスト人生の歩みや、活動を50年続けてこられた秘訣、そして次世代の若者たちへのメッセージを、長野県佐久市ののどかな田園風景のなかからお届けします。 後半には、アウェアが実施している「デートDV防止プログラム実施者（ファシリテーター）養成講座」についてもご紹介しています。ぜひ最後までお聞きください！ ゲストプロフィール 山口のり子：一般社団法人アウェア代表理事 関連リンク 『愛を言い訳にする人たち ＤＶ加害男性700人の告白』山口のりこ 著 / 梨の木舎 / 2016年刊行 https://amzn.asia/d/01LdnnT2 ■ 一般社団法人アウェア（Aware）DV加害者更生プログラムの実施や、全国でのデートDV防止専門指導者の養成を行っています。https://aware-jp.com/ 🎙️パーソナリティ まお：ジェンカレ3期生。大学3年生。4月から一般社団法人GENCOURAGEでインターンとして活動中。 櫻井彩乃：一般社団法人GENCOURAGE代表理事。 くどりゅー：ジェンカレ1期生。社会人4年目の組織コンサルタント。企業の中のジェンダーギャップ解消や、HR Tech（人事×テクノロジー）の領域に関心を持つ。

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