Klartext mit Herz

Ressourcenkraftwerk
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Klartext mit Herz ist unser Podcast aus dem Ressourcenkraftwerk für Menschen, die führen oder Verantwortung tragen – und dabei Mensch bleiben wollen. Für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Selbstständige, die Verantwortung nicht nur in Zahlen messen. Ehrliche Gespräche über schwierige Entscheidungen, Zweifel, Wandel und Mut im Alltag. Führung heißt Balance: Ergebnis und Empathie. Wir sprechen darüber mit Menschen, die Verantwortung wirklich kennen – und nicht nur darüber reden.

  1. 5d ago

    Klartext mit Herz #18: Arne Baier - Ständig mit einem Fuß in der Zukunft

    🎙️ Klartext mit Herz: Mit einem Fuß in der Zukunft – über KI, Mut und warum vor allem Kultur den Profit bringt In dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Arne Baier – Gründer und Geschäftsführer von KOMTEAMER – über die Frage, wie Unternehmen erfolgreich in die Zukunft gehen. Arnes Beratung begleitet die digitale Transformation, die Mobilitätswende und die Gebäudeenergiewende, immer mit dem Blick darauf, wie die Welt von morgen aussieht. Arne nimmt uns mit in eine Welt, die sich rasant verändert: von seinem frühen Umstieg aufs E-Auto über „Rechnen mit Licht" bis zu KIs, die Prozesse selbst übernehmen. Vor allem aber zeigt er, dass Zukunft weniger eine Technologie- als eine Kultur- und Führungsfrage ist, und warum Mut, Fehlerkultur und Verantwortung darüber entscheiden, wer vorankommt. Du erfährst außerdem: - Warum Arne schon 2015 aufs E-Auto umgestiegen ist und was ihn überzeugt hat - Wie man relevante Zukunftstrends von bloßen Spielereien unterscheidet- Warum viele Unternehmen „mit angezogener Handbremse" fahren - Die vier P's: People, Processes, Products und Politics - Warum Zukunft vor allem ein Kultur- und Führungsthema ist - „Rechnen mit Licht" – ein energiesparender Game Changer aus Deutschland - Wie KI Arbeit und Rollen im Unternehmen grundlegend verändert - Warum DSGVO und europäische Werteprinzipien bei KI so wichtig sind - Warum „Culture for Profit" die bessere Strategie ist als „Profit for Culture" - Welche Skills Berufseinsteiger für die Zukunft brauchen - Warum Führung künftig „Enabler" statt „Bremser" bedeutet Mehr zu Arne Baier und KOMTEAMER unter: https://komteamer.com Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.de Kapitel: 00:00 – Intro & Vorstellung von Arne Beyer 00:40 – Was ist KOMTEAMER? Von der IT-Beratung zur Zukunftsberatung 02:38 – Wie Arne auf Zukunft blickt: Sorge und Zuversicht 03:52 – 2015 zum E-Auto: mutig ausbrechen 08:00 – Relevante Zukunftstrends erkennen 11:56 – Wie neue Ideen entstehen und wann sie relevant werden 16:54 – Angst als schlechter Berater: Mut und Fehlerkultur 18:08 – Mittelstand oder Konzern? Eine Frage von Führung und Kultur 21:19 – Die vier P's: People, Processes, Products, Politics 24:31 – IT-Sicherheit, Governance und heterogene Systeme 26:45 – Alte Systeme, Medienbrüche und das Vorgehensmodell 30:18 – „Rechnen mit Licht": ein Game Changer aus Deutschland 35:59 – Warum sich alles immer schneller entwickelt 37:38 – Kluge KI-Entscheidungen: DSGVO und europäische Werteprinzipien 44:29 – Menschen mitnehmen – oder Verantwortung übernehmen? 48:54 – „Kultur for Profit" statt „Profit for Culture" 51:41 – Kann man Kultur messen? 54:04 – Können alteingesessene Unternehmen mithalten? 57:01 – Von statischen Prozessen zum „Treibstoff" für KI 01:00:57 – Die Roadmap: am Unternehmen statt fürs Unternehmen arbeiten 01:05:27 – Welche Skills Berufseinsteiger brauchen 01:13:01 – Wenn Prognosen danebenliegen: eine Kindheitsanekdote 01:15:28 – Botschaft an Geschäftsführer: Enabler statt Bremser 📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

  2. Oct 13

    Klartext mit Herz #17: Adeniyi Akinwale - Das Leben ist gleichzeitig

    🎙️ Klartext mit Herz: Das Leben ist gleichzeitig – über Körper, Bewusstsein und ein neues Bild von Männlichkeit In dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Adeniyi Akinwale – Diplom-Informatiker, ehemaliger Fußballtrainer, Gesundheits- und Faszientherapeut, Körperpsychotherapeut, Lehrer und Coach – über eine Idee, die sich durch das ganze Gespräch zieht: Im Leben passieren immer mehrere Dinge gleichzeitig. Adeniyi nimmt uns mit auf seine sehr persönliche Reise vom Informatikstudium über einen Bandscheibenvorfall als Wendepunkt bis hin zur tiefen Auseinandersetzung mit Körper, Psyche und dem Menschsein. Es geht um Faszien und Haltung, um Wahrnehmung und Wahlfreiheit, um Neugier statt fertiger Antworten und um die Frage, welche Art von Mann und Mensch wir eigentlich sein wollen. Du erfährst außerdem: - Warum „Wankelmütigkeit" auch eine Stärke sein kann – Adeniyis „Inselhopping mit Tiefseetauchen" - Was Faszien mit unserer Psyche und Haltung zu tun haben - Was „Gleichzeitigkeit" bedeutet und warum das Leben selten linear verläuft - Warum echte Veränderung eine Erfahrung braucht und nicht nur Wissen - Wie Aufmerksamkeit und Wahlfreiheit über unsere Muster entscheiden - Warum Neugier und „Nicht-Wissen" oft weiterhelfen als schnelle Antworten - Was hinter „weich sein" wirklich steckt, und warum es Stärke ist - Wie Adeniyi Menschen als neutraler „Spiegel" begleitet (Pendeln & Resonanz) - Warum er neue Erfahrungsräume für Männer schaffen möchte - Was Männern heute fehlt zwischen alten Rollenbildern und neuer Identität - Warum „mitschwingen" vielleicht besser ist als „aushalten" Mehr zu Adeniyi Akinwale gibt es hier in Kürze, da seine neue Webseite bald live geht! Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.de Kapitel: 00:00 – Intro & Vorstellung von Adeniyi Akinwale 01:12 – Vom Informatiker zum Körperpsychotherapeuten 02:15 – Der Bandscheibenvorfall als Wendepunkt 03:33 – Was ist ein Körperpsychotherapeut? Faszien & Haltung 08:35 – Viele Rollen, kein roter Faden: „Inselhopping mit Tiefseetauchen" 12:40 – Wo Adeniyi heute steht: Montessori-Schule und eigenes Angebot 16:15 – Gleichzeitigkeit: wenn Freude und Schmerz zugleich da sind 21:41 – Welche Skills es fürs Leben bräuchte: eine Sprache für Gefühle 26:06 – Aufmerksamkeit in einer Welt voller Ablenkung 29:32 – Veränderung ist nicht linear – Neugier statt fertiger Antworten 32:36 – Prägungen, Kontrolle und Loslassen 36:00 – „Zu weich"? Was Weichsein wirklich bedeutet 39:18 – Wahlfreiheit: habe ich wirklich die Wahl? 42:06 – Muster durchbrechen: Räume schaffen und spiegeln 45:17 – Pendeln: die Aufmerksamkeit bewusst lenken 49:39 – Naturvölker, Wachstum und ein System am Limit 59:13 – Ein neues Bild von Männlichkeit: woher der Impuls kommt 01:01:29 – Nähe unter Männern jenseits alter Schubladen 01:04:10 – Was Männern heute fehlt: Identität und Emotion 01:06:35 – „Jeder Mensch ist ein Mensch" – weg von Schubladen 01:11:14 – Was wir alle brauchen: Bewusstsein und Mut 01:14:31 – Von „aushalten" zu „mitschwingen" 01:16:39 – Abschlussgedanken 📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

  3. Sep 29

    Klartext mit Herz #16:Michelle McKenna - Von Märchen bis Teams: Wie Theater Menschen bewegt

    🎙️ Klartext mit Herz: Theater, das Menschen bewegt – von neu erzählten Märchen bis zur Teamentwicklung auf der BühneIn dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Lea Wolf-Tanzariello mit Michelle McKenna, die gemeinsam mit ihrem Mann Dustin das McKenna Theater in Babenhausen gegründet hat, über die verbindende Kraft des Theaters: als pädagogisches Werkzeug, als Raum für persönliche Entwicklung und als überraschend wirksame Methode, um Teams und Unternehmen zu unterstützen.Michelle nimmt uns mit hinter die Kulissen: von neu erzählten Märchen für Kinder über Krimi-Dinner und Theater-Workshops für Erwachsene bis hin zur Arbeit mit Unternehmen, in denen Schauspiel plötzlich hilft, Konflikte zu lösen, Wandel anzunehmen und echte Akzeptanz zu schaffen. Es geht um Mut, um sichere Räume, um das Spüren eigener Grenzen und darum, wie viel Kultur eine kleine Stadt vertragen kann.Du erfährst außerdem:- Wie aus einem Hobby in der Elternzeit das McKenna Theater wurde- Warum ihre Märchen neu erzählt werden und die Prinzessin den Frosch nicht mehr küssen muss- Wie Theater schüchterne Kinder öffnet und Gruppen zusammenschweißt- Was Theaterpädagogik für die persönliche Entwicklung leisten kann – von Grenzen spüren bis Selbstbewusstsein- Wie Michelle und Dustin mit Schauspiel Teams bei Wandel, Akzeptanz und Zusammenhalt unterstützen- Wie man „Geschickte" im Workshop mitnimmt, statt sie zu zwingen- Warum Wertschätzung und ein sicherer Raum im Zentrum ihrer Arbeit stehen- Wie das Local Heroes Festival mehr Kultur nach Babenhausen bringt- Welche Visionen es noch gibt: von Senioren-Projekten bis zu eigenen RäumlichkeitenMehr zum McKenna Theater unter: https://www.mckennas-theater.deMehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.deKapitel:00:00 – Intro & Vorstellung von Michelle McKenna01:01 – Was das McKenna Theater macht: Kinder, Erwachsene, Krimi-Dinner02:27 – Vom Hobby zum Beruf: der Weg zum eigenen Theater04:46 – Die Vision: mehr Kultur für Babenhausen06:10 – Theater als Spiegel: sich selbst kennenlernen07:59 – Reaktionen aus dem Umfeld auf die Gründung09:42 – Kein Tag wie der andere: der Arbeitsalltag11:51 – Familie, Kinder und Organisation: „es braucht ein Dorf"14:02 – Inspiration durch Kinder: die Geschichte des Märchenkoffers16:41 – Was Theater mit Kindern bewirkt: der sichere Raum20:45 – Grenzen spüren und „Stopp" sagen lernen22:21 – Wie Workshops ablaufen: von der Aufführung bis Impro25:26 – Theater im Unternehmen: ein Team im Wandel27:54 – Die „Geschickten" mitnehmen statt zwingen33:05 – Mit welchen Themen Unternehmen kommen35:33 – An der eigenen Wirkung arbeiten: Einzelcoaching37:20 – Zusammenarbeit zu zweit und ein starkes Netzwerk41:13 – Das Local Heroes Festival: Kultur für Babenhausen48:05 – Visionen: Senioren-Projekte und eigene Räume52:12 – Aufruf: Räumlichkeiten für das McKenna Theater gesucht📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

  4. Sep 15

    Klartext mit Herz #15: Nora Legittimo - Erfolgreiche Transformationen brauchen Mut und Ehrlichkeit

    🎙️ Klartext mit Herz: Transformation mit Mut - warum Unternehmen Klarheit, Ehrlichkeit und einen gut gepackten Rucksack brauchenIn dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Nora Legittimo – Mitglied des Management Boards der Marantec Gruppe, verantwortlich für Digitalisierung und Transformation, davor in Führungsrollen bei SAP, Hays und Schöck – über eine Frage, die heute fast jedes Unternehmen umtreibt: Was braucht es wirklich, um Veränderung erfolgreich zu gestalten?Statt über Probleme zu klagen, werfen die beiden einen optimistischen, sehr praxisnahen Blick auf Transformation. Nora erklärt, warum es dabei nie nur um Technik geht, sondern immer um das Zusammenspiel von Ziel, Mensch und Organisation, und warum echte Veränderung Mut, Ehrlichkeit und die Bereitschaft verlangt, sich von lieb gewordenen Gewissheiten zu verabschieden.Du erfährst außerdem:- Worin sich Veränderung und Transformation unterscheiden- Was „Gleichzeitigkeit" (Ambidextrie) bedeutet- Warum der Mittelstand dabei vor anderen Herausforderungen steht als Konzerne- Weshalb Transformation heißt, Sicherheit gegen einen gut gepackten „Rucksack" einzutauschen- Warum ein Unternehmen keine Familie ist – und was das für Führung bedeutet- Was hinter dem „Melonenreporting" steckt und warum Ehrlichkeit nach oben so schwerfällt- Was Führungskräfte heute lernen und was sie verlernen müssen- Wie KI Prozesse nicht nur verbessert, sondern manchmal ganz überflüssig macht- Was echte Wertschätzung ausmacht und warum sie von beiden Seiten kommen mussMehr zu Nora Legittimo unter: https://www.linkedin.com/in/nora-legittimo-a5302655/Mehr zur Marantec Gruppe unter: https://www.marantec.com/de/Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: https://www.ressourcenkraftwerk.deKapitel:00:00 – Intro & Vorstellung von Nora Legittimo01:20 – Noras Rolle bei Marantec: Ziel, Mensch und Digitalisierung02:52 – „Ich gehe durch Türen, wenn sie aufgehen" – Noras Weg05:58 – Ambidextrie: Tagesgeschäft und Zukunft gleichzeitig08:20 – Konzern vs. Mittelstand: der große Unterschied10:12 – Wie fängt man an? Reflexion, Disziplin und Commitment16:24 – Die Wirksamkeit von Transformation messbar machen18:58 – Transformation heißt, sich von Gewissheit zu verabschieden20:37 – Der Rucksack: Sicherheit durch eigene Fähigkeiten22:24 – Warum ein Unternehmen keine Familie ist25:50 – Wie weit ist der Mittelstand? Wollen vs. Wie29:28 – Vertrauen und Mut: „Das macht man doch nicht so"37:41 – „Ich mag Menschen" – Noras wichtigste Kompetenz40:22 – Was sich am Anforderungsprofil von Führung ändert46:01 – Was Führung verlernen muss: das „Melonenreporting"48:01 – Farbe bekennen: eine prägende Erfahrung53:00 – Die Einsamkeit der Führung – und wie Räume helfen58:52 – KI: mehr als nur ein Werkzeug01:03:21 – Als Manager nie fertig: „gut genug" statt perfekt01:07:36 – Was echte Wertschätzung ausmacht – von beiden Seiten01:16:06 – Botschaft an junge Führungskräfte📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

  5. Sep 8

    Klartext mit Herz #14: Julia Akinwale - GuFIE, ein Herzensprojekt für Generationen

    🎙️ Klartext mit Herz: Ein Herzensprojekt für alle Generationen – Sport, Atem und die Verbindung von Körper und GeistIn dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Lea Wolf-Tanzariello mit Julia Akinwale – Gründerin des Fitnessstudios „GuFIE" in Rödermark, Gewinnerin des Hessischen Gründerpreises, Breathwork-Facilitator und Humanenergetikerin – über den Mut, aus einer Idee ein echtes Herzensprojekt zu machen, und über die Frage, wie wir Körper und Geist wieder in Einklang bringen.Julia nimmt uns mit auf ihren Weg: von einer „Schnapsidee" in der Elternzeit hin zu einem Familienunternehmen, in dem die jüngste Teilnehmerin sechs Wochen und die älteste 98 Jahre alt ist. Es geht um Gemeinschaft statt anonymes Training, um das Überstehen der Corona-Zeit und darum, wie Atemarbeit und Energiearbeit Menschen helfen, tiefsitzende Blockaden loszulassen und wieder ins Fühlen zu kommen.Du erfährst außerdem:- Wie aus einer Idee in der Elternzeit das Fitnessstudio GuFIE wurde- Warum Julia ein Konzept für alle Generationen geschaffen hat – von der sechs Wochen alten bis zur 98-jährigen Teilnehmerin- Wie das GuFIE den Hessischen Gründerpreis gewann- Wie Julia, ihr Team und ihre Familie die Corona-Zeit überstanden haben- Warum sich Training im GuFIE eher wie ein Treffen unter Freunden anfühlt- Was 9D-Breathwork ist und wie Atemarbeit tiefe Emotionen und Blockaden lösen kann- Was Julia als Humanenergetikerin macht – Chakren, Meridiane und Aura-Arbeit- Warum „raus aus dem Kopf, rein in die Intuition" der Schlüssel ist- Wie das erste GuFIE-Retreat war und welche Visionen als Nächstes kommen- Wie sich Familie, Kinder und Selbstständigkeit vereinbaren lassenMehr zum GuFIE in Rödermark unter: https://www.gufie.deMehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.deKapitel:00:00 – Intro & Vorstellung von Julia und dem GuFIE01:04 – Die Idee zum Goofy: ein Studio für alle Generationen02:20 – Von 6 Wochen bis 98 Jahren: das Kurskonzept03:37 – Der Hessische Gründerpreis 201805:13 – Corona, Existenzängste und was das Goofy gerettet hat06:45 – Gemeinschaft statt anonymes Training07:37 – Leitung, 20–25 Kurse und Julias Pensum10:07 – Familie, Kinder und Selbstständigkeit vereinbaren11:51 – Körper und Geist verbinden: der Weg zum Breathwork13:54 – Was 9D Breathwork genau ist16:10 – Die Atemreisen und ihre Themen17:21 – Leas eigene Erfahrung und wie Breathwork nachwirkt21:06 – Humanenergetikerin: Chakren, Meridiane und Aura24:51 – Wie eine Energiesitzung abläuft27:47 – Kann das jeder lernen? Intuition statt Kopf30:19 – Das erste GuFIE-Retreat32:43 – Tagesablauf und Programm des Retreats34:28 – Visionen: Reiki, Wellness-Oase und neue Retreats35:58 – Abschluss & Fazit📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

  6. Aug 31

    Klartext mit Herz #13: Sven Schwenk - Warum dein Umweg dein Weg ist und wie du ihn mutig gehst

    🎙️ Klartext mit Herz: Die Sommerpause ist vorbei und die 2. Staffel unseres Podcast startet mit einem sehr vielseitigen und inspirierenden Gast! In dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Sven Schwenk – ehemaliger Beamter, Beinahe-Fußballprofi, Boyband-Sänger und heute Mitgründer und CEO einer IT-Unternehmensberatung – über eine Frage, die viele umtreibt, aber selten so ehrlich ausgesprochen wird: Wie findet man seinen eigenen Weg, wenn das Leben scheinbar nur aus Umwegen besteht? Sven nimmt uns mit auf eine sehr persönliche Reise durch sein Leben, von einer Jugend mit vielen Talenten und ebenso vielen Selbstzweifeln über die Bühnen der Musikbranche bis hin zum Unternehmer, der heute selbstbestimmt arbeitet. Dabei geht es nicht um klassische Erfolgsrezepte, sondern um echte Lebenserfahrung: sich selbst ehrlich in den Spiegel schauen, aufhören sich ständig zu vergleichen, die eigenen Bedürfnisse erkennen und den Mut finden, den eigenen Weg zu gehen, auch wenn andere mit dem Finger zeigen. Du erfährst außerdem: - Warum Sven vom Fußballtalent über die Boyband-Bühne zum Unternehmer wurde - Weshalb er erst mit 28 „seinen Weg" gefunden hat – und warum die Zeit davor nicht verloren war - Wie ständiges Vergleichen und der Blick nach außen unzufrieden machen - Warum echte Veränderung Stille, Ehrlichkeit und einen schonungslosen Blick in den Spiegel braucht - Was hinter den Kulissen der Persönlichkeitsentwicklungs- und Seminarbranche passiert - Weshalb mit dem „Prinzip Hoffnung" gespielt wird und wer dabei hinten runterfällt - Warum Sven seine Speaker-Ausbildung abgebrochen hat, um authentisch zu bleiben - Wie du erkennst, welche Bedürfnisse dein Handeln steuern - Warum Erfolg allein nicht glücklich macht und was stattdessen zählt - Wie in einem Unternehmen eine Kultur entsteht, in der Menschen ehrlich sein dürfen Mehr zu Sven Schwenk unter: https://www.linkedin.com/in/sven-schwenk/ Mehr zur Previsionz GmbH unter: https://previsionz.de Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.de Kapitel: 00:00 – Intro & Vorstellung von Sven Schwenk 01:31 – Vom Beamten übers Fußballtalent zur Boyband 07:58 – „Was will der eigentlich?" – Leben mit vielen Talenten 12:06 – Der Wendepunkt mit 28: Klarheit und Neuanfang 16:44 – Höher, schneller, weiter: Vergleich und deutsche Mentalität 17:34 – Rückzug, Stille und der ehrliche Blick in den Spiegel 27:50 – Warum wir eine Aufgabe und Hoffnung brauchen 30:44 – Mentoren, Tools und die Kunst, das Wesentliche zu finden 33:01 – Seminare und Events: was wirkt und was nur verkauft wird 38:47 – Das „Prinzip Hoffnung" – wer dabei hinten runterfällt 40:30 – Warum Sven seine Speaker-Ausbildung abgebrochen hat 47:32 – Bedürfnisse erkennen und den Mut haben, sie auszusprechen 59:12 – Die Frage nach dem Warum: Erfolg macht nicht automatisch glücklich 01:01:59 – Unternehmer aus Leidenschaft: Freiheit statt Fremdbestimmung 01:07:48 – Unternehmenskultur, in der Menschen wachsen dürfen 01:10:41 – „Noch mehr Mensch werden" & Svens Rat zum Loslegen 01:15:32 – Abschlussfrage: Die eine Szene im Film deines Lebens 📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

  7. Jun 23

    Klartext mit Herz #12: Lea Wolf-Tanzariello & Stefan Rudel – Rückblick, Erkenntnisse, nächste Staffel

    🎙️ Klartext mit Herz #12 — Staffelfinale:Was bleibt, wenn eine Staffel zu Ende geht. Und was fängt gerade erst an? Zusammenfassung In dieser Sonderfolge sind Stefan Rudel und Lea Wolf-Tanzariello erstmals gemeinsam als Gastgeber zu hören — ohne Gast, dafür mit einem ehrlichen Rückblick auf ihre halbjährige Reise mit dem eigenen Podcast. Die erste Staffel ist im Kasten, und die beiden nehmen sich Zeit zu reflektieren: Was haben sie in den Gesprächen selbst gelernt? Welche Momente haben sie noch lange beschäftigt? Und wohin geht die Reise? Was dabei sichtbar wird: Alle Gäste der ersten Staffel hatten trotz ihrer Unterschiedlichkeit eines gemeinsam — sie haben für sich eine Aufgabe gefunden, für die sie brennen, und tun täglich etwas für andere Menschen. Diese Verbindung aus Leidenschaft, Verantwortung und Menschlichkeit zieht sich wie ein roter Faden durch alle Folgen. Der Ausblick auf die zweite Staffel ist so konkret wie neugierig: Lea wird weiterhin die weibliche Perspektive in den Mittelpunkt rücken — Frauen im Job, in der Selbständigkeit, in der Frage, wie man Familie, Beruf und die eigene Identität unter einen Hut bekommt. Stefan möchte Menschen eine Bühne bieten, die Verantwortung tragen und dabei wohlwollend führen — weil er glaubt, dass die Welt davon gerade mehr braucht. Du erfährst außerdem: Wie der allererste Aufnahmetag mit Herbert und Jen wirklich war — und warum er beide nachhaltig beeindruckt hatWas Stefan und Lea in den Gesprächen überraschend und unerwartet tief mitgenommen hatWarum alle Gäste so unterschiedlich und doch so ähnlich warenWelche konkreten Gäste und Themen die zweite Staffel prägen werdenWarum Verantwortung nicht zwangsläufig schwer sein muss — und wer das beweisen kannMehr zum Ressourcenkraftwerk: https://www.ressourcenkraftwerk.de Personen:Lea Wolf-Tanzariello · https://www.instagram.com/lea.wolftanzarielloStefan Rudel · Ressourcenkraftwerk · https://www.ressourcenkraftwerk.de Kapitel:00:00:00 – Willkommen & Ankündigung der Sonderfolge00:01:00 – Der erste Aufnahmetag: Herbert und Jen00:05:30 – Die Gäste der ersten Staffel im Rückblick00:14:55 – Was alle Gäste gemeinsam hatten00:18:49 – Warum eigentlich ein Podcast? Die Mission hinter Klartext mit Herz00:22:15 – Ausblick: Wie geht es weiter mit der zweiten Staffel?00:29:39 – Dankeschön und Einladung an die Zuhörerinnen und Zuhörer Ressourcenkraftwerk, Klartext mit Herz, Podcast Rückblick, Staffelfinale, systemische Beratung, Verantwortung, Führung, Leidenschaft, weibliche Perspektive, Selbstfürsorge, Perspektivwechsel, persönliches Wachstum, wohlwollende Führung 📌 Welche Themen oder Fragen beschäftigen dich? Schreib sie in die Kommentare — wir greifen sie gerne in einer der nächsten Folgen auf.

  8. Jun 2

    Klartext mit Herz #11: Madeline Kleemann & Nadine Oettmeier – Baby oder Business: Warum wir uns nicht entscheiden müssen

    In dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Lea Wolf-Tanzariello mit Madeline Kleemann und Nadine Oettmeier – den Gründerinnen der Agentur MANA concept – über Unternehmertum, Mutterschaft und die Frage, warum „Baby oder Business“ für sie nie ein Entweder-oder war. Die beiden erzählen offen von ihrer gemeinsamen Gründung mitten in der Corona-Zeit, von Zweifeln aus dem Außen und davon, wie aus einer Freundschaft ein gemeinsames Unternehmen entstanden ist. Gleichzeitig geben sie ehrliche Einblicke in ihren Alltag zwischen Kindergarten, Kundenterminen, Familienleben und Selbstständigkeit – ohne dabei die Realität schönzureden. Es geht um Flexibilität, Vertrauen, gegenseitige Entlastung und darum, wie wichtig ein stabiles Netzwerk ist, wenn Familie und Beruf gemeinsam wachsen dürfen. Besonders spürbar wird dabei ihre Haltung: Nicht Perfektion hält ein Unternehmen am Leben, sondern Zusammenarbeit, Kommunikation und die Freiheit, Dinge auf die eigene Weise gestalten zu dürfen. Die Folge zeigt, dass Mutterschaft und Unternehmertum sich nicht ausschließen müssen – sondern sich sogar gegenseitig stärken können. Du erfährst außerdem: • Warum die beiden ihre Agentur bewusst direkt hauptberuflich gegründet haben • Weshalb gegenseitiges Vertrauen wichtiger ist als perfekte Planung• Wie sich Unternehmertum durch Kinder verändert hat • Warum Flexibilität für sie wichtiger ist als klassische Arbeitszeiten • Welche Vorteile Selbstständigkeit für Familien bieten kann • Wie aus Überforderung wieder Orientierung entstehen kann • Warum Working-Moms ehrlicher über ihre Realität sprechen sollten Mehr zu MANA concept: https://www.linkedin.com/company/mana-concept https://www.instagram.com/manaconcept_ Mehr zu Lea Wolf-Tanzariello: https://www.instagram.com/lea.wolftanzariello Mehr zum Ressourcenkraftwerk: https://www.ressourcenkraftwerk.de https://www.instagram.com/ressourcenkraftwerk_ Kapitel: 00:00 – Baby oder Business? 00:36 – Die spontane Gründungsidee 03:30 – Gründen mitten in Corona 05:22 – Schwangerschaft & Unternehmertum 08:35 – Erwartungen vs. Realität als Mutter 11:17 – Arbeiten ohne klassische Elternzeit 14:05 – Flexibilität im Familienalltag 17:21 – Freundschaft & gemeinsames Business 20:05 – Vorbilder und gesellschaftliche Erwartungen 22:42 – Wie Mutterschaft das Unternehmen verändert hat 25:28 – Unterstützung durch Familie & Netzwerk 28:43 – Die größten Vorteile der Selbstständigkeit 31:28 – Neue Projekte für Working Moms 35:44 – Tipps für Frauen, die gründen möchten Keywords: Mutterschaft, Selbstständigkeit, Working Mom, Unternehmerin, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Female Entrepreneurship, Gründen als Mutter, Flexibilität im Job, Freundschaft im Business, Familienalltag, Ressourcenkraftwerk, Klartext mit Herz 📌 Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

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Klartext mit Herz ist unser Podcast aus dem Ressourcenkraftwerk für Menschen, die führen oder Verantwortung tragen – und dabei Mensch bleiben wollen. Für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Selbstständige, die Verantwortung nicht nur in Zahlen messen. Ehrliche Gespräche über schwierige Entscheidungen, Zweifel, Wandel und Mut im Alltag. Führung heißt Balance: Ergebnis und Empathie. Wir sprechen darüber mit Menschen, die Verantwortung wirklich kennen – und nicht nur darüber reden.

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