Irgendwas mit Frauen - Der Wirtschaftspodcast

Katharina Lages-Willner, Kathrin Dielmann
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Irgendwas mit Frauen – Der Wirtschaftspodcast ist was auf die Ohren über Macht, Märkte und Karrieren in einer Zeit des Umbruchs. Dieser Podcast stellt nicht die Frage, "was Frauen wollen", sondern analysiert, warum Unternehmen, Organisationen und ganze Wirtschaftssysteme ihr weibliches Führungs- und Talentpotential systematisch verlieren – und was das uns, die Wirtschaft und den Planeten kostet. Wie wir hier sprechen: Sachlich. Analytisch. Zahlenbasiert. Werteorientiert und immer auch humorvoll. Wir genießen im Podcast Regal viele Serien über Mut, Demut und Empowerment, darüber was Frau tun kann um sich ihren Platz zu nehmen. Mir, Katahrina Lages-Willner fehlte vor allem die wirtschaftliche Sicht. allein hab ich begonnen und dann kurzerhand entschieden, meine Gespräche mit Kathrin Dielmann fortzusetzen. Wir bereichern nun also das Kühlregal mit Gedanken, die nicht die Beweispflicht auf die Frau lenken, sondern Mehrwerte schaffen und Mut bei Entscheider:innen schafft. Hier geht es nicht um Empowerment-Rhetorik oder persönliche Anekdoten, sondern um: Die KPIs die alle suchenEntscheidungslogiken die wir nie genutzt habenTalent- und Machtstrukturen die ein Reset bedürfenwirtschaftliche Konsequenzen fehlender Parität die jetzt bedacht werden müssenJede Folge verbindet ökonomische Analyse, Karriere-Learnings für Top-Positionen, Kathrins Sichet auf Marketing und Positionsschärfe und systemische Einordnung aktueller und bestehender Entwicklungen aus Wirtschaft, Politik und Organisationen. Unsere Themen u. a.: Warum Parität ein Renditethema istDrop-off von weiblichen Talenten entlang der KarriereleiterFehlsteuerung von Corporate-Influencer-ProgrammenSichtbarkeit vs. echte MachtCodes und Klettergerüste für eine erfolgreiche KarriereFachkräftemangel, Demografie und Führung der Zukunft Dieser Podcast richtet sich an: Frauen in Führungsrollen und auf dem Weg dorthinUnternehmer:innen, Investor:innen, Aufsichtsrät:innenEntscheider:innen in Sales, Strategie, Innovation, Management und HRalle, die Wirtschaft nicht moralisch, sondern wirksam verändern wollenAlle, die nicht am falschen Hebel sparen wollen Natürlich feministisch. Ohne Wohlfühlthesen. Mit ökonomischer Realität. Vielen Dank für Dein und Ihr Interesse. Bei Fragen, Kooperationen oder Wünschen, wende dich gern via Mail an info@heartbrain-consulting.de Host: Katharina Lages-Willner, Kathrin Dielmann Company: HeartBrain Consulting e.K., Dielmann Marketing Anschrift: Propsteistraße 3-5, 51491 Overath

Episodes

  1. Oct 23

    Folge 7 Raum und Ruhm im Foto. Oder worauf du achtest

    In dieser Folge sprechen wir, Katharina Lages-Willner und Kathrin Dielmann, über die Bedeutung von professionellen Business-Fotos, die richtige Kleidung und Haltung sowie die bewusste Nutzung von Bildern zur Positionierung im Beruf. Wir geben praktische Tipps, wie man sich optimal auf Fotoshootings vorbereitet und welche Fehler durch ein neues Bewusstsein über eigene Biasses vermieden werden können. Unsere Key-Topics Die Bedeutung professioneller Business-Fotos für die SichtbarkeitTipps für das richtige Outfit und die KleidungsauswahlDie Rolle der Körpersprache und Haltung bei FotosBewusste Nutzung von Farben und Mustern zur PositionierungFehler bei Business-Fotos und wie man sie vermeidetDie Bedeutung von Hintergrund und Dekoration im BildUnterschiede in der Bildsprache von Männern und FrauenVorbereitung und Briefing für das FotoshootingDer Einfluss von Bias und unbewussten Vorurteilen in der FotografieStrategien für authentische und aussagekräftige Business-BilderKapitelübersicht 00:00Einleitung: Warum professionelle Business-Fotos wichtig sind 01:56Tipps zur Kleidungsauswahl für das Fotoshooting 04:13Körpersprache und Haltung: Präsenz zeigen 06:09Farbwahl und Muster: Wirkung im Bild 08:07Hintergrund und Dekoration: Weniger ist mehr 09:52Unterschiede in der Bildsprache von Männern und Frauen 11:58Vorbereitung und Briefing für das Fotoshooting 13:52Bias und unbewusste Vorurteile in der Fotografie 16:07Authentizität und Positionierung im Bild 17:51Business-Fotos für verschiedene Berufsgruppen 19:46Fazit: Mit den richtigen Bildern zum Erfolg Und nun zu uns: Katharina: https://calendly.com/heartbrain-consulting/kennenlernen Web: https://www.heartbrain-consulting.de Mail: katharina@heartbrain-consulting.de Kathrin: https://dielmann-marketing.de/kontakt/ LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/kathrin-dielmann/ Web: https://dielmann-marketing.de Linkedin Seite https://www.linkedin.com/company/irgendwas-mit-frauen-der-wirtschaftspodcast/ Lass uns deinen Kommentar da!

  2. Oct 16

    FOLGE 6. Über Macht und Knuspertüten

    „Ich will, dass meine Leistung für sich spricht.“ Wirklich? Warum funktioniert genau das in der Arbeitswelt oft nicht? In dieser Folge von „Irgendwas mit Frauen“ sprechen wir darüber, warum gute Leistung allein noch keine Karriere macht und weshalb es gerade Frauen häufig schwerfällt, ihre Kompetenz sichtbar zu machen. Wir schauen hinter die Kulissen des sogenannten Thomas-Kreislaufs: Warum fördern Führungskräfte bevorzugt Menschen, die ihnen ähnlich sind? Welche Rolle spielen Gewohnheiten, Netzwerke und Machterhalt? Und wie können Frauen diese Mechanismen verstehen und für ihren eigenen Karriereweg nutzen? Außerdem diskutieren wir, warum Selbstvermarktung nichts mit Angeberei zu tun hat, weshalb mehr Leistung nicht automatisch mehr Sichtbarkeit bedeutet und was wir aus dem unternehmerischen Denken für unsere Karriere lernen können. Ob im Konzern, in einer Führungsposition oder in der Selbstständigkeit: Wer ihren Wert kennt, muss ihn auch vermitteln können. Eine Folge über Selbstpositionierung, strategische Sichtbarkeit, die Verantwortung von Führungskräften und den Mut, den eigenen Beitrag selbstbewusst zu zeigen. Denn dein Puzzlestück ist wichtig – aber andere müssen auch erkennen können, wo es hingehört. Viel Freude beim Zuhören! Bei Ideen und Fragen, melde dich gern bei uns: Katharina: https://calendly.com/heartbrain-consulting/kennenlernen Web: https://www.heartbrain-consulting.de Mail: katharina@heartbrain-consulting.de Kathrin: https://dielmann-marketing.de/kontakt/ LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/kathrin-dielmann/ Web: https://dielmann-marketing.de Folge unserer Linkedin Seite https://www.linkedin.com/company/irgendwas-mit-frauen-der-wirtschaftspodcast/

  3. Sep 27

    Folge 5 Emotionen, Distanz und Liebe ohne Ausbeutung

    Heute bei "Irgendwas mit Frauen" - Deine Leistung ist mehr wert, als du denkstWarum fällt es vielen Frauen schwer, den Wert ihrer Arbeit klar zu benennen und dafür Anerkennung oder eine faire Bezahlung einzufordern? In dieser Folge geht es um emotionale Bindung an den Beruf, professionelle Distanz und darum, die eigene Leistung sichtbar zu machen.Eine inspirierende Einladung, den eigenen Marktwert ernst zu nehmen, Grenzen zu setzen und Erfolge nicht länger kleinzureden. Wenn du jetzt das Gefühl hast ein persönliches Gespräch mit Kathrin oder Katharina wär ein Traum, dann klick dich doch mal bei uns rein! Katharina: https://calendly.com/heartbrain-consulting/kennenlernen Web: https://www.heartbrain-consulting.de Mail: katharina@heartbrain-consulting.de Kathrin: https://dielmann-marketing.de/kontakt/ LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/kathrin-dielmann/ Web: https://dielmann-marketing.de Freuen wir uns drauf! Kathrin & Katharina

  4. Sep 27

    Folge 3 Sichtbarkeit ohne Zufall. Marketing trifft Führung

    In dieser Folge erkunden wir, wie Sichtbarkeit, Codes und Marketing die Karriere beeinflussen. Katharina Lages-Willner erklärt, warum es für den Erfolg entscheidend ist, diese unsichtbaren Regeln zu verstehen und richtig zu nutzen. Key topics Unbewusste Codes und ihre Wirkung auf die Karriere Die Verbindung zwischen Marketing und Sichtbarkeit Wahrnehmung und Filter in der Beurteilung von Leistung Die Bedeutung von emotionaler Ansprache und Vertrauen Strategien zur Positionierung und Präsenz im Unternehmen 00:00 Einführung in die Sichtbarkeit und Karriere 05:49 Die Rolle von Codes in der Karriere 12:06 Die Bedeutung von Kommunikation und Verständnis 18:13 Die Bedeutung von Handys in der Kommunikation 23:31 Fachliche Expertise vs. zwischenmenschliche Fähigkeiten 29:41 Die Rolle der Frauen in Führungspositionen Katharina Lages-Willner - Workshop zur Sichtbarkeit - Website Über die Hosts Katharina Lages-Willner Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin, Executive Coach und Co-Präsidentin von BPW Germany. Beschäftigt sich mit Führung, Sichtbarkeit, Nachfolge und der Frage, warum Unternehmen erfolgreicher werden, wenn mehr Perspektiven am Tisch sitzen. Kathrin Dielmann Marketingexpertin, Unternehmerin und Vorständin der Aktiven Bergischen Unternehmerinnen. Macht Menschen, Marken und Unternehmen sichtbar – digital, strategisch und ohne Marketing-B******t-Bingo. 🎙️ Irgendwas mit Frauen. Der Wirtschaftspodcast. Was Frauen wollen? Rechnen wir nach.

  5. Sep 27

    Folge 4 Dress-up your career

    Dress up your career: Wie Kleidung deine Wirkung im Business stärktKleidung ist im Business mehr als nur Geschmackssache: Sie sendet Signale, beeinflusst unsere Selbstwahrnehmung und kann mitbestimmen, wie viel Raum wir einnehmen. In dieser Folge sprechen Kathrin und Katharina darüber, wie Kleidung als Teil von Personal Branding und Positionierung eingesetzt werden kann – ohne sich zu verkleiden oder die eigene Persönlichkeit aufzugeben.Katharina bringt ihre Erfahrung als Stylistin ein: Sie hat international gearbeitet und unterstützt Frauen dabei, ihre Positionierung und Sichtbarkeit zu stärken – auch mit Blick auf Aufstieg, Geschäftsführung und Vorstandsarbeit. Gemeinsam sprechen Katrin und Katharina darüber, wie Schnitt, Farbe, Material und Passform eine Botschaft unterstützen können und warum Tragekomfort nicht dasselbe ist wie gemütliche Kleidung. Die Folge lädt dazu ein, den eigenen Kleiderschrank mit neuen Augen zu betrachten: Was passt zum Sofa, was zum privaten Alltag – und was hilft dabei, bei einem wichtigen Termin präsent und selbstbewusst aufzutreten? In dieser FolgeWarum Kleidung zur persönlichen Marke und zur nonverbalen Kommunikation gehörtWie Outfits die eigene Selbstwahrnehmung und Präsenz beeinflussen könnenWarum „Ich will authentisch bleiben“ nicht bedeuten muss, auf bewusste Kleidung zu verzichtenWelche Rolle Schnitt, Ausschnitt, Schulterpartie, Farbe und Material spielenWie Kleidung Zugehörigkeit, Hierarchie und Erwartungen sichtbar machen kannWarum der richtige Fit wichtiger ist als ein Trend oder ein auffälliges KleidungsstückWie sich Tragekomfort von gemütlicher Sofa-Kleidung unterscheidetWarum Positionierung nicht nur online, sondern auch im Arbeitsalltag stattfindetEine praktische Einladung: den Kleiderschrank nach Anlass und gewünschter Wirkung sortierenImpulse zum MitnehmenSortiere deine Kleidung nach Situationen: Freizeit, Sofa, Veranstaltungen und Business.Überlege vor einem wichtigen Termin, welche Wirkung du erzielen möchtest.Achte darauf, ob Schnitt, Farbe und Material deine Botschaft unterstützen.Beobachte, welche Signale dein Outfit im Meeting sendet – und ob diese zu deiner Rolle passen.Denke Positionierung nicht nur online: Auch dein täglicher Auftritt im Arbeitsalltag gehört dazu.Du willst mehr? Dann lerne uns doch einfach kennen. Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-lageswillner-heartbrain-consulting-sparringfemale/ Mail: Katharina@heartbrain-consulting.de Kathrin: https://www.linkedin.com/in/kathrin-dielmann/ Mail: kathrin@dielmann-marketing.de

  6. Jul 15

    Nur auf die Ohren. Netzwerken muss (das) sein.

    Hier wird Netzwerken ganz weiblich – und zwar richtig clever! Frauen sind keine Netzwerk-Muffel, sondern die wahren Multitasking-Queens, die private Beziehungsdramen in Karriere-Chancen verwandeln. Warum Frauen allerdings oft im Kleinen bleiben, und wie sie mit der richtigen Strategie groß rauskommen, erfährst du in dieser Folge. Spoiler: Es liegt an Prägungen und ist tief gesellschaftlich verankert und nicht am fehlenden Können!Wir tauchen tief ein in die Mythen rund ums Netzwerken: Warum Frauen sich oft selbst im Weg stehen, warum Konkurrenz der falsche Feind ist und wie Frauen die Power ihrer Netzwerke für echtes Business-Gold nutzen können. Katharina und Kathrin enthüllen, warum divers aufgestellte Netzwerke nicht nur schneller, sondern auch erfolgreicher machen – und wie du dich von der 50-Euro-Queen zur echten Business-Influencerin entwickelst. Der Clou: Netzwerke sind keine Aktenschränke, sondern dynamische Kraftzentren, die dein Wachstum befeuern, wenn du wissen willst, welche für dein Ziel passen.Du bekommst konkrete Frameworks an die Hand, um deine Kontakte strategisch zu pflegen, deine Kompetenz sichtbar zu machen und dich gegen das Bestie-Syndrom zu wappnen. Egal ob du junge Gründernessel bist, die den ersten Schritt wagt, oder eine erfahrene Unternehmerin, die endlich die eigene Leistung monetär anerkennen möchte – diese Folge zeigt dir, warum paritätische Teams, diverse Netzwerke und das richtige Mindset deine Superkräfte sind.Und hier das Beste: Frauen haben eine Riesenchance, die Wirtschaft mitzugestalten und Parität als Erfolgsgeheimnis auszurufen. Der wirtschaftliche Mehrwert liegt auf dem Tisch – es ist höchste Zeit, die Türen aufzumachen, die richtigen Netzwerke zu knüpfen und die nächsten, großen Chancen zu ergreifen. Bereit für den Network-Boost? Dann hör rein – es lohnt sich! Warum das Ganze? Weil wir in einer Welt leben, in der Diversität Schnelligkeit, Innovation und Wachstum fördert. Und im Zeitalter der Krise die Frauen das Ruder übernehmen, um die Wirtschaft wieder in Schwung zu bringen. Let‘s go for paritätisch: Mehr Frauen, mehr Power, mehr Erfolg. Erste Schritte? Dieser Podcast macht dir klar, wie das funktioniert? Mit fundiertem Know-how, klaren Tipps und einer gehörigen Portion Humor entlarven wir Missverständnisse, die uns im Weg stehen, und zeigen, warum Netzwerken mehr ist als Smalltalk – es ist deine Business-Waffe, um Türen zu öffnen. Also: Investiere eine halbe Stunde in dein Netzwerk-Game. Deine Karriere wird es dir danken! Unsere Studien HighlightsEBS Studie "Neue Studie zur Wirkung von Frauennetzwerken in Unternehemen" So und nun, viel Spaß beim Zuhören!

  7. Jul 14

    Folge 2 Das Klettergerüst. Wer schafft es drauf?

    Karriere ohne klare RegelnWarum Leistung und Loyalität heute nicht mehr ausreichenFrüher war Karriere irgendwie einfacher. Man kam früh, ging spät, machte seinen Job gut und irgendwann bekam man ein größeres Büro. Oder zumindest einen Schlüssel dazu. Heute scheint Karriere eher wie ein Klettergerüst: mal hoch, mal quer, mal zurück und manchmal fragt man sich, wer die Bauanleitung verloren hat. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum die alten Karriereformeln nicht mehr zuverlässig funktionieren und welche neuen Spielregeln Unternehmen, Führungskräfte und Talente verstehen müssen. Darum geht'sWarum die Karriereleiter ausgedient hatWas die Boomer-Generation Unternehmen beigebracht hatWarum Leistung wichtig bleibt, aber nicht mehr alles istSichtbarkeit, Netzwerke und Beziehungen als KarrierefaktorenGenerationenwechsel und WissensverlustDie unsichtbaren Codes in UnternehmenWarum Führung heute Übersetzungsarbeit zwischen Generationen istWelche Kompetenzen moderne Leader wirklich brauchenUnsere Learnings💡 Leistung ist die Eintrittskarte – nicht automatisch die Beförderung. 💡 Die meisten Karriere-Regeln stehen nirgendwo. Trotzdem halten sich viele daran. 💡 Netzwerke sind keine Abkürzung. Sie sind die Infrastruktur von Karriere. 💡 Unternehmen verlieren nicht nur Wissen, wenn Menschen gehen – sondern auch Beziehungen, Vertrauen und Erfahrung. 💡 Die erfolgreichsten Führungskräfte der Zukunft werden nicht die lautesten sein, sondern die besten Übersetzerzwischen Menschen, Generationen und Perspektiven. 💡 Karriere ist heute weniger Leiter und mehr Klettergerüst. Quellen & StudienDeloitte Global Gen Z & Millennial SurveyDeloitte Human Capital TrendsOECD – Career Paths and Engagement of Mature WorkersGallup Workplace StudiesTilburg University – Professional Networking ResearchLinkedIn Economic Graph & Networking ResearchÜber die HostsKatharina Lages-Willner Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin, Executive Coach und Co-Präsidentin von BPW Germany. Beschäftigt sich mit Führung, Sichtbarkeit, Nachfolge und der Frage, warum Unternehmen erfolgreicher werden, wenn mehr Perspektiven am Tisch sitzen. Kathrin Dielmann Marketingexpertin, Unternehmerin und Vorständin der Aktiven Bergischen Unternehmerinnen. Macht Menschen, Marken und Unternehmen sichtbar – digital, strategisch und ohne Marketing-B******t-Bingo. 🎙️ Irgendwas mit Frauen. Der Wirtschaftspodcast. Was Frauen wollen? Rechnen wir nach.

  8. Season 1 Trailer

    Folge 0. Vorstellung Kathrin & Katharina

    Was ist drin im Podcast und warum solltest du reinhören? Das beantworten Kathrin und Katharina in dieser Trailer Folge. Wer ab jetzt mitten im Business auch noch eine Prise Humor abgreifen möchte, hört rein und lässt uns Liebe da. Wir freuen uns auf Mehrwert und Diskussion mit dir als Zuhörer:in. Ach ja und wo wir gerade dabei sind, lieber mit oder ohne Video? Liebe Grüße Kathrin und Katharina

  9. Jan 8

    Was Frauen wollen? – Eine ökonomische Fehlfrage

    Was Frauen wollen?Oder welche KPIs uns zeigen was wir täglich verlieren.Diese erste Folge räumt mit einer der hartnäckigsten Fragen der Wirtschaft auf: Was Frauen wollen. Die ehrliche Antwort ist unbequem – denn ökonomisch ist diese Frage irrelevant. Statt über Motivation oder Haltung zu sprechen, analysiert Katharina Lages-Willner, warum Unternehmen entlang der Karriereleiter bis zu 40 % ihres weiblichen Führungspotenzials verlieren – und warum das kein individuelles Karrierethema, sondern ein strukturelles Managementversagen ist. In dieser Episode geht es um: die Drop-off Female Talent Rate als zentrale Management-Kennzahlwarum Talentverlust nichts mit fehlendem Willen zu tun hatwie Systeme Karrieren steuern – und begrenzenweshalb Fachkräftemangel und Talentabwanderung kein Widerspruch sindSachlich. Zahlenbasiert. Ohne Aktivismus. Diese Folge richtet sich an alle, die Wirtschaft nicht erklären, sondern verstehen und verändern wollen – mit Blick auf Macht, Strukturen und ökonomische Realität. Mehr von Katharina Lages-WillnerVernetze dich mit Katharina auf LinkedIn für Analysen, Impulse und weiterführende Perspektiven zu paritätischer Führung und wirtschaftlicher Transformation. 👉 LinkedIn: Katharina Lages-Willner Mehr zu ihrer Arbeit, Beratungsprojekten und Formaten findest du auf der Website von HeartBrain Consulting. 👉 www.heartbrain-consulting.de Ausblick auf Folge 2Wenn Unternehmen systematisch Talente verlieren, stellt sich die nächste Frage: Was kostet das – und was bringt Parität wirklich? Chapters in dieser Folge: 00:00 Einführung in das Thema Parität in Führung08:13 Fachkräftemangel und niedriger Frauenanteil in Führungspositionen13:24 Hindernisse im Aufstieg von Frauen in Führungspositionen20:01 Parität als wirtschaftliche Notwendigkeit

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Irgendwas mit Frauen – Der Wirtschaftspodcast ist was auf die Ohren über Macht, Märkte und Karrieren in einer Zeit des Umbruchs. Dieser Podcast stellt nicht die Frage, "was Frauen wollen", sondern analysiert, warum Unternehmen, Organisationen und ganze Wirtschaftssysteme ihr weibliches Führungs- und Talentpotential systematisch verlieren – und was das uns, die Wirtschaft und den Planeten kostet. Wie wir hier sprechen: Sachlich. Analytisch. Zahlenbasiert. Werteorientiert und immer auch humorvoll. Wir genießen im Podcast Regal viele Serien über Mut, Demut und Empowerment, darüber was Frau tun kann um sich ihren Platz zu nehmen. Mir, Katahrina Lages-Willner fehlte vor allem die wirtschaftliche Sicht. allein hab ich begonnen und dann kurzerhand entschieden, meine Gespräche mit Kathrin Dielmann fortzusetzen. Wir bereichern nun also das Kühlregal mit Gedanken, die nicht die Beweispflicht auf die Frau lenken, sondern Mehrwerte schaffen und Mut bei Entscheider:innen schafft. Hier geht es nicht um Empowerment-Rhetorik oder persönliche Anekdoten, sondern um: Die KPIs die alle suchenEntscheidungslogiken die wir nie genutzt habenTalent- und Machtstrukturen die ein Reset bedürfenwirtschaftliche Konsequenzen fehlender Parität die jetzt bedacht werden müssenJede Folge verbindet ökonomische Analyse, Karriere-Learnings für Top-Positionen, Kathrins Sichet auf Marketing und Positionsschärfe und systemische Einordnung aktueller und bestehender Entwicklungen aus Wirtschaft, Politik und Organisationen. Unsere Themen u. a.: Warum Parität ein Renditethema istDrop-off von weiblichen Talenten entlang der KarriereleiterFehlsteuerung von Corporate-Influencer-ProgrammenSichtbarkeit vs. echte MachtCodes und Klettergerüste für eine erfolgreiche KarriereFachkräftemangel, Demografie und Führung der Zukunft Dieser Podcast richtet sich an: Frauen in Führungsrollen und auf dem Weg dorthinUnternehmer:innen, Investor:innen, Aufsichtsrät:innenEntscheider:innen in Sales, Strategie, Innovation, Management und HRalle, die Wirtschaft nicht moralisch, sondern wirksam verändern wollenAlle, die nicht am falschen Hebel sparen wollen Natürlich feministisch. Ohne Wohlfühlthesen. Mit ökonomischer Realität. Vielen Dank für Dein und Ihr Interesse. Bei Fragen, Kooperationen oder Wünschen, wende dich gern via Mail an info@heartbrain-consulting.de Host: Katharina Lages-Willner, Kathrin Dielmann Company: HeartBrain Consulting e.K., Dielmann Marketing Anschrift: Propsteistraße 3-5, 51491 Overath

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