Above podcast

Above podcast

Podcast smo rado prihvatili kao medijski format koji nam je dao slobodu da u prethodnom periodu pričamo priče ljudi koji su bili ‘’skriveni heroji’’ – profesionalci koji su svojim pristupom, znanjem, iskustvom, ali pre svega strastvenim pristupom poslu dali pečat industrijama u digitalnom ekosistemu. Above će nam tu dati novu širinu, razgovore sa ljudima iz različlitih industrija koji shvataju koja su to nova pravila koja oblikuju novu ekonomiju, koje su to vrednosti koje danas ljudi žele da slede.

  1. Uticaj liderstva i organizacione kulture na poslovne rezultate I Ivanka Novaković I Above EP 18

    5d ago

    Uticaj liderstva i organizacione kulture na poslovne rezultate I Ivanka Novaković I Above EP 18

    Da li su organizaciona kultura i liderstvo samo „lepe, ali neobavezne“ teme rezervisane za HR odeljenja, ili direktni pokretači EBITDA i poslovnih rezultata? U novoj epizodi Above podcasta ugostili smo Ivanku Novaković, osnivača i vodećeg konsultanta u ProConsulting Organizational Development, psihologa i jednog od najistaknutijih HR lidera i executive coach-eva u regionu sa preko 25 godina iskustva. Ivanka je tokom svoje bogate karijere vodila strategije ljudskih resursa u gigantima kao što su Coca-Cola, Delta Holding, Ball Packaging i Efes Weifert, a kroz njene programe i savetovanje prošli su lideri najvećih regionalnih i globalnih kompanija. U ovom dubokom i transformativnom razgovoru, Ivanka ruši mitove o "mekim" veštinama i kroz podatke i metodologiju dokazuje kako se toksičan sistem direktno odražava na profit. Ulazimo "ispod površine" i analiziramo psihološke kočnice lidera na Balkanu, gde kult "čvrste ruke" i dalje dominira, i otkrivamo visoku cenu koju nekonstruktivni lideri plaćaju kroz burnout i narušene privatne odnose. Na samom kraju, otvaramo hrabru i moćnu temu: Liderstvo bazirano na ljubavi naspram liderstva baziranog na vlasti. Kako voditi ljude iz pozicije ljubavi kada se donose najteže biznis odluke i rezovi? Ivanka Novaković, Founder @ ProConsulting Organizational Development - https://www.linkedin.com/in/ivanka-novakovic/ O čemu smo pričali: - Ivankin profesionalni put - Kako zapravo stil liderstva i organizaciona kultura utiču na poslovne rezultate? - Gde se nefunkcionalnost prvo oseti? - Da li su izazovi slični u velikim korporacijama i manjim, porodičnom kompanijama? - Koncept konstruktivne organizacione kulture - Kako se konstruktivna kultura sistemski gradi? - Šta sprečava lidere da budu konstruktivni? - Tipični problemi u praksi - Koja je cena koju plaća sam lider? - Liderstvo bazirano na ljubavi - Prvi koraci lidera ka liderstvu baziranom na ljubavi - Pitanje naših partnera Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1h 16m
  2. Insajderske priče o generacijama Z i Alfa I Željko Bošnjak I Above EP 17

    May 26

    Insajderske priče o generacijama Z i Alfa I Željko Bošnjak I Above EP 17

    U poslovnom svetu je postalo moderno pričati o Generaciji Z i Alfa kao o "egzotičnoj kategoriji". Analiziramo njihovu pažnju, čudimo se njihovim algoritmima, hvatamo se za glavu na pomen HR intervjua i lepimo im etiketu "anksiozne generacije". Ali, šta ako mi stariji potpuno pogrešno čitamo signale? Šta ako ono što nazivamo manjkom pažnje zapravo predstavlja brutalno efikasan filter za nebitne informacije? Veliku pažnju na Above konferenciji izazvao je panel sa predstavnicima generacije Alfa, pa je Aleksandra Petrovski kao nastavak tog razgovora u podkast pozvala martech konsultanta Željka Bošnjaka, sa kojim zajedno drži radionicu za profesionalce koji grade proizvode, kampanje ili timove za nove generacije. Željko iza sebe ima preko 15 godina iskustva (od korporativnih giganta poput Philip Morrisa, preko startap scene, do ICT Hub-a i sopstvenog loyalty biznisa), a u ovom razgovoru prebacio je fokus sa alata na ono najvažnije - ljudski mindset i vrednosti. U 17. epizodi Above podkasta saznaćete: - Algoritam kao nevidljivi autoritet: Da li su mlađi uopšte razvili sopstveni ukus ili samo munjevito uče šta prolazi na mrežama - Šok blok za HR: Zašto tradicionalne promocije i "penjanje uz korporativne lestvice" više ne pale i šta je alternativa - Paradoks oflajna: Zašto uprkos digitalizaciji mlađe generacije svesno biraju oflajn hobije i zanate - Vernost brendu: Kako martech i loyalty programi moraju da se transformišu da bi bili relevantni onima koji YouTube smatraju prvim učiteljem U svetu gde su informacije jeftine, a pažnja skupa, ova epizoda donosi preko potrebnu jasnoću i okvire za donošenje boljih odluka. Željko Bošnjak, Martech konsultant - https://www.linkedin.com/in/zeljko-bosnjak/ Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1h 19m
  3. Biznis bez ega: Od Silicijumske doline do ledenih planina I Vuk Baletić I Above EP 16

    May 19

    Biznis bez ega: Od Silicijumske doline do ledenih planina I Vuk Baletić I Above EP 16

    U 16. epizodi Above podkasta ugostili smo Vuka Baletića - tehnološkog preduzetnika, istraživača ljudskog potencijala i suosnivača kompanije EvolveWell. Iako je odrastao u uspešnoj i poznatoj umetničkoj porodici, Vuk je izabrao sopstveni put koji ga je odveo na košarkaške terene, a zatim u samo srce američkog startap ekosistema. Bio je deo tima koji je stajao iza devetocifrenog izlaza (exit-a) kompanije Tagger Media, stičući jedinstveno iskustvo na samom vrhuncu tehnološke ekonomije. Nakon povratka iz SAD u Srbiju, Vuk svesno pomera fokus sa pukih KPI-jeva na holistički razvoj i uvođenje horizontalnih struktura u biznis, o čemu je pričao tokom predavanja na Above konferenciji u Zrenjaninu. U ovom dubokom i iskrenom razgovoru, Vuk otkriva kako je sedmodnevno testiranje sopstvenih granica i uspon na planinski vrh uz ekstremnog sportistu Vim Hofa radikalno promenilo njegov način donošenja biznis odluka. U ovoj epizodi saznaćete: - Uticaj ekstremnog fizičkog stresa na biznis: Kako svesno izlaganje nelagodi i uspon na planinu sa Vim Hofom transformišu liderski fokus i kapacitet za donošenje kritičnih odluka. - Zašto morate iskoreniti "projektni mindset": Kako preći sa kratkoročnih, krhkih planova na održive modele koji donose dugoročni rast organizacije. - Horizontalna struktura vs. "Narav velikog vođe": Kako prevazići model direktora koji ljubomorno čuva moć i zašto su moderni inženjeri zapravo umetnici koji moraju imati pravo na feedback. - "Skin in the game" u praksi: Zašto je za zadržavanje vrhunskih talenata i stabilnost sistema ključno da zaposleni dobiju akcije firme i udeo u igri. - Skener domaće poslovne kulture: Šta je Vuka najviše iznenadilo i "iznerviralo" po povratku iz Amerike, a zašto i dalje čvrsto veruje da su naši ljudi spremni za prave i duboke promene. - Filozofija "Ili promeni okruženje ili promeni okruženje": Kako prepoznati trenutak kada vas udobnost blokira i zašto je neiskorišćeni potencijal najgora stvar koja može da se desi pojedincu i kompaniji. Vuk Baletić, Head of Growth @ EvolveWell - https://www.linkedin.com/in/vukbaletic/ Vukov Youtube kanal: https://www.youtube.com/@KenshoTalks Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1h 6m
  4. Maroko na dva točka: Da li je sloboda najveći luksuz modernog biznisa? I Marko Mudrinić I Above EP15

    May 12

    Maroko na dva točka: Da li je sloboda najveći luksuz modernog biznisa? I Marko Mudrinić I Above EP15

    U novoj epizodi Above podcasta gostuje Marko Mudrinić, čovek koji je godinama bio sinonim za Netokraciju, a danas kreira globalni sadržaj za jedan od najvećih tehnoloških uspeha sa naših prostora - Infobip. Ipak, povod za ovaj razgovor nije samo biznis. Marko se nedavno vratio sa epskog, tronedeljnog solo putovanja motorom kroz Maroko. Kroz tu prizmu istražujemo temu o kojoj svi pričamo, a malo ko je zapravo sprovodi u delo: Work-Life balans. U ovoj epizodi saznaćete: - Kako izgleda radna etika u globalnom "unicorn" sistemu u poređenju sa lokalnim tržištem? - Da li su milenijalci postali žrtve sopstvenog "hustle" mentaliteta i šta možemo naučiti od Gen Z? - Kako se "isključiti" sa odgovorne pozicije bez straha da će sistem stati? - Zašto je motor (i samoća) najbolji lek za moderni burnout? - Balans i porodica: Kako ispregovarati vreme za sebe bez griže savesti? Marko Mudrinić, Developer Content @ Infobip / ShiftMag - https://www.linkedin.com/in/markomudrinic/ Markov Youtube kanal - https://www.youtube.com/@mudrinic_adv Timestamps: - Uvod - Ko je Marko danas u odnosu na Marka od pre deset godina? - Kako izgleda tvoj poslovni proces sada kada radiš na globalnom nivou za Infobip (ShiftMag) u odnosu na lokalno uređivanje Netokracije? - Da li je Markov odlazak u Maroko zapravo investicija Infobipa u njegovu dugovečnost u kompaniji, a ne samo "odmor"? - Putovanje kao katalizator: tri nedelje na dva točka - Digitalni detoks (ili ne?) - Milenijalci su odrasli na hustle kulturi. Da li je njihovo (Gen Z) "postavljanje granica" zapravo znak zrelosti koji mi nismo imali? - Kako se komunicira potreba za "solo" avanturom sa partnerom i porodicom? Kako izgraditi sistem podrške koji dozvoljava ovakve izlete? - Zašto su baš motori postali tvoj "ventil"? - Šta reći nekome ko oseća burnout, ali nema ni motor ni mesec dana slobodno? Odakle se počinje sa vraćanjem balansa? - Pitanje naših partnera iz Raiffeisen banke - Nekada su statusni simboli bili satovi i automobili. Da li je danas najveći luksuz moći nestati sa Slack-a na mesec dana, a da te niko ne zove? Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1h 20m
  5. Above konferencija: Šta smo naučili dok smo pomerali granice I Aleksandra Petrovski I Above EP 14

    May 5

    Above konferencija: Šta smo naučili dok smo pomerali granice I Aleksandra Petrovski I Above EP 14

    Da li ste se ikada pitali šta se dešava u glavama ljudi koji stoje iza događaja koji pomera standarde? U ovoj epizodi Above podcasta, spuštamo gard i analiziramo sve ono što niste videli na bini. Sa mnom je Aleksandra Petrovski, žena koja je kao programska urednica, „nacrtala” dušu ove konferencije, dok ja iz ugla glavnog organizatora delim lekcije naučene kroz logističke vatre i neprospavane noći. U ovoj epizodi otkrivamo: - Od skice do spektakla: Kako smo birali teme i govornike koji prave razliku. - Emocija vs. Logistika: Kako pomiriti kreativnu viziju programa i surovu realnost organizacije. - Šta dalje? Iskreni utisci o tome gde je Above danas, a gde planiramo da bude sutra. Ovo nije samo „rezime” – ovo je masterclass o tome kako se gradi zajednica i organizuje događaj koji ostavlja trag. Slušajte nas dok su utisci još uvek vreli! Aleksandra Petrovski, Program Curator @ Above Conference - https://www.linkedin.com/in/aleksandra-petrovski/ Teme u kojima smo pričali: - Uvod -Pre svega, pobedili smo sami sebe - Poverenje u timu - Vizuelni identitet konferencije - Treći prostor - Highlight konferencije: panel diskusija sa pripadnicima Alpha generacije - Vladini programski štihovi - Zaključci i planovi Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1 hr
  6. Transformacija kroz znanje, ljude i tehnološki napredak I Dubravka Milovanović I Above EP 13

    Apr 28

    Transformacija kroz znanje, ljude i tehnološki napredak I Dubravka Milovanović I Above EP 13

    U novoj epizodi Above podcasta gostuje Dubravka Milovanović, direktorka za strateški razvoj kompanija u konsultantskoj kući Adizes South East Europe. Sa Dubravkom istražujemo šta zaista znači strateški razvoj u specifičnom kontekstu Balkana - regiona gde su kompanije nastajale u "analognim" i neizvesnim uslovima, a danas moraju da dominiraju u digitalnom svetu. Dubravka deli svoje bogato iskustvo o tranziciji sa osnivača na naslednike, profesionalizaciji menadžmenta i ključnom resursu koji često zanemarujemo: *znanju koje se mora sistematizovati*. U ovoj epizodi saznaćete: - Zašto kompanije na Balkanu ne mogu da rastu brže od znanja koje poseduju. - Kako transformisati firmu koja zavisi od "jednog čoveka" u stabilan sistem. - Gde se krije naša najveća šansa: Zašto gubimo talente koje svet oberučke prihvata? - Evolucija konsultantskog posla - od "otvaranja vrata" do sistemskih rešenja. - Ženska perspektiva u biznisu: Zašto su nam potrebne i Milunka Savić i Nadežda Petrović u upravnim odborima. Bilo da ste vlasnik biznisa, naslednik ili menadžer, ovaj razgovor će vam pružiti konkretne, primenljive strategije za održivi rast u svetu stalnih promena. Dubravka Milovanović, Direktor za Strateški razvoj kompanija @ Adizes SEE - https://www.linkedin.com/in/dubravka-milovanovic-955b28195/ Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1h 15m
  7. Customer Experience kao pokretač rasta - II deo I Dragan Đorđević I Above EP 12

    Apr 21

    Customer Experience kao pokretač rasta - II deo I Dragan Đorđević I Above EP 12

    U drugom delu razgovora sa Draganom Đorđevićem, idemo korak dalje od osnova Customer Experience-a. Ako je prva epizoda bila o "šta" i "kako", ova epizoda je o suštinskom "zašto". Dragan nam otkriva da stvarni cilj CX-a nije samo puko zadovoljstvo ili visok NPS skor, već održivost biznisa kroz lojalnost koja se gradi godinama. Razgovarali smo o tome šta banke zapravo prodaju (hint: nije novac), zašto je svaki fizički proizvod zapravo usluga i kako pomiriti potrebe tradicionalnih klijenata sa digital-first generacijama. Kao krunu razgovora, Dragan nam predstavlja spoj biznisa i uživanja kroz Asocijaciju autentičnih hedonista (AAH!) i njihov najnoviji koncept: Mind, Body & Soul. Saznaćete kako briga o sebi i autentično uživanje postaju gorivo za vrhunske poslovne rezultate. Teme koje smo pokrili: - Lojalnost kao profit: Kako CX direktno utiče na up-sell, cross-sell i dugovečnost firme. - Tri stuba uspeha: Razumevanje, dizajn i dosledna isporuka – zašto sistem pada ako jedan stub popusti? - Personalizacija vs. Intruzivnost: Gde je granica između korisne informacije i "uhođenja" klijenata? - Generacijski jaz: Šta želi tradicionalni klijent, a šta očekuje Gen Z? - Inovacija nije samo novi proizvod: Jednostavnost procesa je često najveća inovacija. - Hedonizam u biznisu: Šta je zapravo Mind, Body & Soul i zašto je to nadogradnja koja nam je svima potrebna. Gde god da se nalazi vaš biznis danas, Draganova poruka je jasna: Lojalnost nastaje kroz iskustvo, iskustvo stvaraju ljudi, a ljudi pokreću rast. Dragan Đorđević, Founder & CEO @ Skills Innovative Learning Experience - https://www.linkedin.com/in/ddj-dragandjordjevic/ Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    1h 6m
  8. Customer Experience kao pokretač rasta I Dragan Đorđević I Above EP 11

    Apr 14

    Customer Experience kao pokretač rasta I Dragan Đorđević I Above EP 11

    U novoj epizodi Above podcasta, ugostili smo čoveka koji je sinonim za vrhunsko korisničko iskustvo na našim prostorima - Dragana Đorđevića. Dragan iza sebe ima decenije iskustva u hotelijerstvu (od Hyatt-a do međunarodnih angažmana), a danas, kroz Skills trening centar, Asocijaciju autentičnih hedonista i CEXAS (CX & EX Association of Serbia), postavlja standarde u oblasti Customer Experience-a (CX). Razgovarali smo o tome zašto se biznis danas menja brže nego ikada i zbog čega vaša budućnost direktno zavisi od toga kako se prema klijentu odnosite - danas. U ovoj epizodi saznaćete: - Tri stuba CX-a: Zašto je briga o klijentu važnija od samog proizvoda. - Princip 100+1: Kako taj jedan dodatni korak pravi razliku između proseka i lidera na tržištu. - Zablude o iskustvu: Zašto CX nije samo jedan sektor u firmi i zašto osmeh nije dovoljan. - CX vs. EX: Večita dilema - da li je važnije iskustvo korisnika ili iskustvo zaposlenih? - Metrike koje život znače: Šta su zapravo NPS, Customer Journey i Personas u praksi. Ako želite da razumete zašto klijenti odlaze i kako da izgradite sistem koji ih zadržava, ova epizoda je obavezna lektira. Dragan Đorđević, Founder & CEO @ Skills Innovative Learning Experience - https://www.linkedin.com/in/ddj-dragandjordjevic/ O čemu smo pričali: - Uvod i predstavljanje - Skills kao osnova i početak svega - Veza između prodaje i CX - Customer feedback - Prednosti odlično postavljenog CX-a - Zbog čega baš danas pričamo o ovome? - Korisnička usluga - Zablude o korisničkom iskustvu Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

    55 min
See All (20)

About

Podcast smo rado prihvatili kao medijski format koji nam je dao slobodu da u prethodnom periodu pričamo priče ljudi koji su bili ‘’skriveni heroji’’ – profesionalci koji su svojim pristupom, znanjem, iskustvom, ali pre svega strastvenim pristupom poslu dali pečat industrijama u digitalnom ekosistemu. Above će nam tu dati novu širinu, razgovore sa ljudima iz različlitih industrija koji shvataju koja su to nova pravila koja oblikuju novu ekonomiju, koje su to vrednosti koje danas ljudi žele da slede.

Information

  • Creator
    Above podcast
  • Years Active
    2K
  • Episodes
    20
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © All rights reserved
  • Show Website
    Above podcast