İş’te Kadın

Ezgi Feda

0.0 (0)
BUSINESS
UPDATED WEEKLY

İş hayatında kadınların yaşadığı ne varsa bu podcastte..

1D AGO

S1B10- İş Hayatında Kadınları Güçlendiren 5 Kitap

İş hayatında başarılı bir kadın neden sürekli “özür dilerim” der? Gerçekten hata yaptığı için mi? Yoksa görünmez bir sosyal kodu yerine getirdiği için Bu bölümde kadınların iş dünyasında yükselme yolculuğunu 5 güçlü kitap üzerinden konuşuyoruz: 📘 Lean In – Masada yer almak 📗 Nice Girls Don’t Get the Corner Office – “İyi kız” tuzakları 📕 How Women Rise – Yükselirken yapılan görünmez hatalar 📙 Invisible Women – Sistem kime göre tasarlandı? 📘 Başarılı Bir Kadın Olduğum İçin Özür Dilerim

19 min
FEB 10

S1B9- Toplantıda Kadın Olmak Mansplaining,Materrupting,Hepeating ve Broprating

Bu bölüm, iş hayatında kadınların neredeyse her gün yaşadığı ama çoğu zaman “bende bir sorun mu var?” diye sorguladığı deneyimlerin adını koyuyor. Toplantıda sözün kesiliyorsa, bildiğin bir konu sana üstten anlatılıyorsa, söylediğin fikir duyulmuyor ama bir erkek tekrar edince parlıyorsa, ya da ürettiğin fikir başkasının hanesine yazılıyorsa… Yalnız değilsin. Ve hayır, sorun sende değil. Bu bölümde iş hayatında kadınları sistematik olarak görünmezleştiren dört temel mekanizmayı konuşuyoruz: Mansplaining: Kadının bilgisi ve deneyimi varsayımsal olarak yok sayılıp, açıklamanın sahiplenilmesi Manterrupting: Kadınların konuşurken daha sık ve daha rahat sözünün kesilmesi Hepeating: Kadının fikrinin erkek tarafından tekrar edilince değer kazanması Bropriating: Kadının fikrinin sahiplenilip görünürlük ve ödülünün başkasına yazılması Gerçek ofis sahneleri, tanıdık cümleler ve “ben bunu yaşadım” dedirten örneklerle; bu davranışların bireysel değil kültürel ve sistematik olduğunu konuşuyoruz. Bu bölüm aynı zamanda şunları da yapıyor: Kadınların neden zamanla kendinden şüphe etmeye başladığını açıklıyor “Daha net anlatmalıyım” tuzağını görünür kılıyor Sessiz kalmadan, sertleşmeden kullanılabilecek net karşı hamleler sunuyor Çünkü mesele daha çok konuşmak değil. Mesele, duyulmak. Ve adı olan şeyle mücadele edilebilir.

12 min
FEB 3

S1B8-“Aynı İşi Yapıyoruz, Aynı Ücreti Almıyoruz” #eşitişeeşitücret

Aynı işi yapıyoruz. Aynı sorumluluğu alıyoruz. Aynı değeri üretiyoruz. Ama aynı ücreti almıyoruz. Bu bölümde eşit işe eşit ücret meselesini; • çocuklar üzerinden yapılan çarpıcı bir sosyal deneyle, • Lilly Ledbetter’ın gerçek hikâyesiyle, • dünyadan ve Türkiye’den verilerle konuşuyoruz. Bu bir “özgüven” meselesi değil. Bu bir “pazarlık yapamadın” hikâyesi hiç değil. Bu bölüm, ücret eşitsizliğinin nasıl normalleştirildiğini, neden sistematik olduğunu ve neden hâlâ kapanmadığını anlatıyor. Eşit işe eşit ücret bir ayrıcalık değil. Bir hak. 🎧 Dinlerken kendine şu soruyu sor: Benim iş yerimde aynı işi yapanlar gerçekten aynı mı kazanıyor?

15 min
JAN 29

S1B7- Kadın Kadının Kurdudur mu, Kadın Kadının Yurdudur mu?

🎙️İş hayatında sık duyduğumuz bu cümle gerçekten gerçeği mi anlatıyor, yoksa asıl sorunu görünmez mi kılıyor? Bu bölümde, kadınlar arası gerilimleri kişilik meselesi olarak değil; erkek egemen sistemler, sınırlı alanlar ve görünmez rekabet üzerinden ele alıyoruz. 🎭 The Devil Wears Prada’dan Miranda Priestly, 🐝 Kraliçe Arı Sendromu, ve iş hayatında kadın liderliğin neden daha sert algılandığı üzerine dürüst bir yüzleşme… Ama asıl soru şu: Kadın kadının kurdu olmak zorunda mı? Bu bölüm, dayanışmayı romantize etmeden, “kadın kadının yurdudur” demenin neden hayati bir ihtiyaç olduğunu konuşuyor. 🎧Dinledikten sonra kendine şu soruyu sor: Bir kadın için kurt mu oldun, yurt mu?

10 min
JAN 27

S1B6-İş Hayatında Kadın Bedeni, Kıyafet Kodları ve Görünmez Kurallar

🎙️İş hayatında kadın olmak bazen işten önce dolabını yönetmek demektir. Bu bölümde şunları konuşuyoruz: – Bankadaki sert kıyafet kodları – Yeni mezunken “dolabımda kot dışında bir şey yoktu” hali – Ayakkabı, makyaj ve “altın orta” baskısı – Kadınların her hâlinin nasıl bir mesaja çevrildiği – 18 yıl sonra giyimde kendini bulmanın bedeli – Ve erkekler için neredeyse hiç var olmayan bu yük Bir kadın için: Topuklu = fazla Düz ayakkabı = özensiz Makyaj yok = bakımsız Makyaj var = iddialı Bir erkek içinse çoğu zaman tek kombin yeterlidir. (Siyah tişört + kot gibi.) Bu bölüm “stil” konuşmuyor. Bu bölüm sistem konuşuyor. Kadınların bedeninin, kıyafetinin, yüzünün neden hâlâ iş hayatında yorumlandığını… Ve bunun nasıl bir zihinsel yük yarattığını anlatıyor. 🎙️ Bölümün sonunda erkeklere doğrudan konuşan sert bir monolog da var. Eğer sen de: – “Yanlış anlaşılmamak için” giyindiysen – “En risksiz” versiyonunu seçtiysen – Ya da yıllar sonra ilk kez “bu benim” diyebildiysen yalnız değilsin. 🎧 İş’te Kadın podcast’inde bu hafta: Ne giydiğimizden çok, neden bu kadar konuşulduğunu sorguluyoruz.

10 min
JAN 20

S1B5-Yeterince Yeterli miyim ? Imposter Sendromu

🎙️ İmposter Sendromu: Yeterince “Yeterli” Miyim? Toplantılarda konuşmadan önce iki kez düşünenlerden misin? Başarıların alkışlanırken sen içinden “şanslıydım” mı diyorsun? Bir gün birinin çıkıp “aslında o kadar da iyi değilsin” diyeceğinden mi korkuyorsun? Bu bölümde İmposter Sendromunu tüm çıplaklığıyla konuşuyoruz. Bu sadece senin başına gelmiyor. Michelle Obama’dan Serena Williams’a, Emma Watson’dan Maya Angelou’ya kadar dünyanın en başarılı isimleri bile aynı sesi duymuş: “Buraya ait değilim.” 🎧 Bu bölümde neler var? İmposter sendromu nedir, ne değildir? Neden özellikle başarılı kadınlarda daha sık görülür? Ünlülerin itirafları: “Onlar bile böyle hissediyorsa…” Annelik, kariyer, mükemmeliyetçilik ve iç ses ilişkisi “Bu düşünce gerçek mi, yorum mu?” ayırt etmeni sağlayan mini egzersizler İmposter sendromunu susturmak değil, onunla çalışmayı öğrenmek Bu bölüm; kendini sürekli sorgulayan, başarısını küçülten, “biraz daha hazır olayım” diye geri duran kadınlar için. Ve belki de en önemli cümle şu: İmposter sendromu, yetersiz olduğunun değil kendini ciddiye aldığının göstergesidir. 🎧 Ben Ezgi. Bu podcast, kendini eksik sanan ama aslında çok dolu olan kadınlar için.

8 min
JAN 13

S1B4-Bu Sistem Bize Göre Tasarlanmadı Vitruvius Adamından Görünmez Kadınlara

🎙️Bu Sistem Bize Göre Değil Ofiste hep üşüyen taraf sen misin? Bilgisayar başında bileğin ağrıyor mu? Sandalyede daha çabuk yorulduğunu hissediyor musun? Bu bir tesadüf değil. Ve kişisel bir hassasiyet de değil. Bu bölümde şunu konuşuyoruz: İş dünyası, ofisler ve teknoloji erkek bedeni ve erkek hayatı varsayımıyla tasarlandı. Ofis klimaları neden kadınları donduruyor?“İnsan ölçüsü” dediğimiz şey neden hâlâ Vitruvius Adamı?Klavyeler, mouse’lar ve ergonomi standartları kime göre belirlendi?Kadınlar gerçekten daha mı “hassas”, yoksa hiç hesaba katılmadılar mı? Invisible Women kitabından yola çıkarak; klimadan bilgisayara, ofis sandalyesinden çalışma saatlerine kadar görünmez ama günlük hayatı zorlaştıran eşitsizlikleri açıyoruz. Bu bölüm, “neden bu kadar yoruluyorum?” diye düşünen kadınlar için. Ve “bizde herkes eşit” diyen sistemlere küçük ama rahatsız edici bir ayna. 🎙️ Sorun sende değil. Sorun, hâlâ Vitruvius Adamı’nı “insan” sanan bir dünyada çalışıyor olmamız.

6 min
JAN 6

S1B3-İşe Alımda Kadın Olmak : Özgeçmişte Değil Zihinde Elenmek

Bu bölümde işe alımda kadınlara uygulanan görünmez önyargıları konuşuyoruz. CV’lerin değil, zihinlerin elediği anları… Bir senfoni orkestrasında kadın müzisyenleri elemek için kullanılan “topuk sesi” hikâyesinden, bugün iş hayatında “kültür uyumu”, “bu rol ona ağır gelir mi?” gibi cümlelere uzanan bir yol. Blind CV neden önemli ama neden yetmez? Sorun CV’de değil. Sorun, ona bakarken kafamızda açılan parantezlerde. Bu süreci akademik olarak inceleyen en bilinen çalışma, National Bureau of Economic Research tarafından yayımlanan Goldin & Rouse (2000) – Orchestrating Impartiality.

9 min
JAN 1

S1B2- Cam Labirent - Kadınların İş Hayatında Karşısına Çıkan 5 Büyük Engel

Kadınların iş hayatında karşılaştığı 5 büyük engeli konuşuyoruz.Cam Tavan,Cam Asansör,Cam Uçurum,Kırık Basamak ve Yapışkan Zemin

14 min
JAN 1

S1B1-İşte Kadın 101 Türkiye’de İş Hayatında Kadın Olmak

Temelleri atalım ki sonrasında sağlam ilerleyelim biraz istatistik biraz araştırma biraz içgörü ile Türkiye’de iş hayatında kadın olmayı konuşuyoruz.

15 min
JAN 1

S1B0- Tanışalım.Neden bu podcasti yapıyorum ve Ben Kimim ?

Bu bölümde kısaca tanışıyoruz.Bu podcast neden doğdu ve neler anlatacak paylaşıyorum.

6 min
12/28/2025

İş’te Kadın Podcastine Hoşgeldiniz

İş’te Kadın podcastinde neler konuşacağız minik bir giriş yapıyoruz 💜

2 min

12 Episodes

İş hayatında kadınların yaşadığı ne varsa bu podcastte..

Creator

Ezgi Feda
Years Active

2K
Episodes

12
Rating

Explicit
Copyright

© Ezgi Feda
Show Website

İş’te Kadın