AI AFLAT

Răzvan Zlăvog

AI AFLAT — în câteva minute afli ce s-a întâmplat recent în AI și ce contează, concret, pentru business. Învăț, testez și construiesc cu AI. Am făcut agenți, automatizări, analytics. Urmăresc unele dintre cele mai relevante surse din industrie. AI AFLAT e modul meu de a împărtăși cu voi ce aflu eu. Format scurt și clar. Surse vizibile. Concepte și nume accesibile. Episod nou în fiecare săptămână. Dacă AI aflat, ajută-i și pe alții să afle.

  1. 1d ago

    AI AFLAT GuestStar | Laura Voinea: de ce lipsește gândirea critică — ediție scurtă

    Laura Voinea a lucrat ca director de resurse umane într-o bancă și acum face parte din echipa UPFLINX, unde se ocupă de transparență salarială și tehnologie în HR. În această ediție scurtă vorbește despre cum pregătirea ei de traducător și interpret de conferință a ajutat-o să înțeleagă mai bine interacțiunea cu inteligența artificială, despre de ce experții care pot verifica și contesta ce spune AI-ul vor fi cei căutați de piață, și despre motivul pentru care gândirea critică lipsește din multe organizații pentru că sistemul de educație a penalizat greșeala în loc să o folosească pentru învățare. Discută și despre fascinația oamenilor pentru o tehnologie care nu te contrazice niciodată, despre riscul ca echipele să nu mai adopte AI-ul de frică să nu fie expuse greșelile lor, și despre moduri concrete în care AI-ul poate ajuta în HR: onboarding personalizat și păstrarea memoriei instituționale atunci când oamenii pleacă din companie. Aceasta este selecția esențială. Discuția integrală cu Laura Voinea, cu mai multe exemple și nuanțe, e disponibilă separat. Teme atinse: transparență salarială, gândire critică, halucinații AI, educație și frica de greșeală, onboarding cu AI, memorie instituțională, adopția AI în organizații. Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

  2. 2d ago

    AI AFLAT GuestStar | Laura Voinea: angajăm pe ce știi să faci acum, nu pe diploma de acum 20 de ani

    Laura Voinea a fost director de resurse umane într-o bancă și consilier al directorului general, iar la origine este interpretă de conferință din germană și franceză. De trei ani lucrează sub brandul UPFLINX, alături de un partener cu experiență în automatizări și digitalizare, și a trecut de la webinarii despre recrutare la training pentru echipe de HR și consultanță pe transparența salarială. În conversație, Laura explică de ce un sistem de educație care pedepsește greșeala produce, mai târziu, oameni care se tem să experimenteze cu AI, pentru că se tem de ce ar putea scoate la iveală. Vorbește despre nevoia de experți tocmai acum, când un începător nu are cum să recunoască momentul în care un model halucinează. În recrutare, spune Laura, accentul s-a mutat deja: se angajează pe competențe, pe ce știi să faci acum, nu pe ce ai studiat acum 20 de ani. Discutăm ce înseamnă asta pentru cineva de 50+ care n-a crescut cu tehnologia, de ce AI-ul cere mai mulți experți, nu mai puțini, și de ce un începător nu vede unde halucinează modelul. Spre final, Laura vorbește despre responsabilitatea care rămâne mereu a omului, indiferent cât de bună e tehnologia, despre directiva de transparență salarială și despre cum poate fi integrat AI-ul în structurarea datelor de HR fără riscuri. Teme atinse: parcursul Laurei Voinea, de la interpretariat la UPFLINX; AI în recrutare și resurse umane; transparența salarială; educația și gândirea critică; de ce avem nevoie de experți tocmai acum; iluzia cunoașterii; tehnologia care nu te contrazice; responsabilitatea umană în fața automatizării. Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

  3. Oct 31

    AI AFLAT | Iulia Andrițoiu Caizer: contractul încărcat în chat e deja afară

    Iulia Andrițoiu Caizer este avocat, fost Senior Legal Counsel la UiPath și astăzi co-fondatoare și CEO la QuickLegal, un startup românesc de legal-tech premiat în martie la Romania Startup Awards. Aceasta este versiunea scurtă a conversației cu ea — discuția integrală durează aproape o oră și jumătate și e disponibilă separat. În episod, Iulia explică ce se întâmplă concret când cineva încarcă un contract primit de la un competitor într-un LLM ca să îl revizuiască: datele confidențiale — nume, adresă, telefon, e-mail — ajung populate direct în model, iar obligația contractuală de confidențialitate e deja încălcată din start. Vorbim și despre un sondaj făcut pe 457 de avocați: 46,8% se declară cu competențe digitale avansate, dar doar 19% folosesc AI-ul frecvent, iar 67% fie nu au folosit, fie nu cunosc, fie nu sunt interesați de platformele de intermediere avocat-client — deși aproape toți au o părere fermă despre impactul lor. Iulia povestește și despre cele două tabere de avocați care primesc drafturi generate cu AI de la clienți, și despre cum trecerea ei de la rolul de autoritate juridică la cel de antreprenor i-a schimbat felul în care gestionează riscul. Teme atinse: confidențialitatea datelor în LLM-uri, verificarea conținutului generat de AI în serviciile juridice, sondajul pe 457 de avocați, platformele de intermediere avocat-client, cele două tabere de reacție la drafturile AI, gândirea critică și dezbaterea academică. Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

  4. Oct 30

    AI AFLAT | Iulia Andrițoiu Caizer: un Shift de putere în avocatură, via AI

    Iulia Andrițoiu Caizer este avocat, co-fondatoare și CEO la QuickLegal, un startup românesc de legal-tech născut dintr-un hackathon juridic din 2018. A lucrat în case de avocatură din România și din Atlanta, apoi ca avocat la UiPath, înainte să pornească propriul produs, care folosește acum inteligență artificială pentru recuperarea facturilor neplătite. Discuția pornește de la ce face bine inteligența artificială într-o profesie construită pe tradiție și de ce rezistența la schimbare e, în avocatură, deosebit de puternică. Un sondaj al Uniunii Naționale a Barourilor din România, pe 457 de avocați, arată un decalaj: 77% spun că inteligența artificială le afectează garanțiile profesiei, dar doar 8% folosesc frecvent o platformă juridică cu AI, iar o treime nici nu le cunosc. Vorbim despre ce se întâmplă cu datele unui contract încărcat într-un LLM, despre parcursul QuickLegal de la hackathon la produs, despre valul de automatizare de la UiPath comparat cu valul de acum și despre cum se mută puterea într-o meserie atunci când clientul vine deja cu întrebările pregătite. Spre final ajungem la gândirea critică, la dezbaterile academice ca exercițiu de a pune informația sub semnul întrebării, și la ce înseamnă vulnerabilitate și adaptare într-o profesie tradițională. Teme atinse: ce face bine AI într-o profesie tradițională, valul RPA de la UiPath, adopția AI în România, nașterea QuickLegal, sondajul UNBR pe 457 de avocați, confidențialitatea datelor în LLM-uri, startup-ul suedez Legora, femei în tehnologie și antreprenoriat, gândire critică și dezbateri academice. Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

  5. Oct 14

    AI AFLAT Express | Ediție specială din New York: agenții de pe raft

    O ediție specială din New York, de la Brooklyn Tech Expo. Sala era plină ochi de oameni care construiesc cu AI, iar în metrou, pe o reclamă la un agent, cineva lipise o hârtie scrisă de mână: „Reject AI!". De acolo pornește episodul.La marile modele, OpenAI spune că GPT-6.1 Sol, lansat la DevDay, se apropie de modelul de vârf al companiei la o cincime din preț. Două actualizări la subiecte din episodul șapte: modelele care doar decid, ca Jev, au deja concurență, iar Claude a intrat direct în Google Docs, Sheets și Slides.Firul săptămânii vine din Washington: un ordin executiv care înlocuiește „inteligență artificială" cu „superinteligență" în administrația federală, un angajament de siguranță pe o singură pagină, semnat de șefii marilor laboratoare, care juridic nu obligă la nimic, și ancheta FTC asupra companiilor de AI.Aterizăm în România cu un termen european: pe 2 decembrie, sistemele generative aflate deja pe piață trebuie să-și marcheze conținutul, iar OpenAI pune un filigran invizibil pe textul generat în UE, cu limite publicate chiar de companie. Orange aduce în România platforma Live Intelligence, iar prețul pentru România nu a fost anunțat.Partea aplicată: trei reguli înainte ca un agent de pe raft să intre într-o firmă. Se calculează separat costul accesului la date, fiecare agent primește o cheie separată, cu termen de expirare, și se alege o singură cifră de business, urmărită în timp. Termenul episodului: RAG.Teme atinse: Brooklyn Tech Expo; DevDay și GPT-6.1 Sol; modelele de decizie; Claude în Google Workspace; ordinul executiv, angajamentul de siguranță și ancheta FTC; termenul AI Act din 2 decembrie și filigranul OpenAI; Orange Live Intelligence; agenții de pe raft; termenul episodului, RAG.Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

    AI AFLAT Express | Ediție specială din New York: agenții de pe raft

  6. Sep 23

    AI AFLAT | Mădălina Uceanu: de ce nu lasă AI-ul să aleagă oamenii

    Recrutarea e o activitate profund subiectivă, iar Mădălina Uceanu nu vrea să o externalizeze către un model care funcționează pe probabilități. A văzut de prea multe ori oameni extraordinari în spatele unor CV-uri care nu spuneau nimic.Mădălina Uceanu lucrează de peste 30 de ani pe piața de recrutare din România. Este managing partner la CareerAdvisor, unde face headhunting pentru top management, și fondatoarea conferinței HumAInity, despre oameni și tehnologie.Pornim de la joburile din IT și de la ideea că AI-ul a devenit țap ispășitor pentru concedieri. Mădălina explică de ce nu cumpără niciun argument construit pe frică și ce se întâmplă cu oamenii rămași într-o firmă după o restructurare pusă pe seama AI, când de fapt nu se implementase nimic: survivor syndrome, demotivare și costuri mai mari la reangajare.Cel mai puternic argument al ei ține de economie. Companiile de AI n-au trecut de break-even, deci costurile de azi sunt subvenționate și subestimate. Când adopția devine masivă, prețurile se reglează la nivelul real, iar calculul de ROI de azi trebuie refăcut.Vorbim și despre ce folosește ea concret din AI în firmă, despre AI-ul ca junior entuziast care dă mult de lucru, despre profilarea unui om de către un model și despre energia unui candidat, pe care o citești în primele minute și care n-are legătură cu vârsta. Închidem cu Viktor Frankl, cu sensul și cu reinventarea profesională.Teme atinse: AI și joburile din IT, AI ca țap ispășitor, frica în discursul despre AI, survivor syndrome, costurile reale ale AI, anticiparea viitorului prin scenarii, AI în recrutare, AI în back office, profilarea cu AI, energie și vârstă în interviu, sens și reinventare profesională.Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

    AI AFLAT | Mădălina Uceanu: de ce nu lasă AI-ul să aleagă oamenii

  7. Sep 22

    AI AFLAT Express | Un model AI a intrat, din greșeală, în 3 companii reale

    Pe 15 septembrie a apărut Jev, un model construit să nu scrie niciun cuvânt: dă doar un da sau un nu, o categorie dintr-o listă sau un scor, la un cost de câțiva cenți pentru un milion de unități de text. Vorbim despre de ce firmele plătesc, de multe ori, prea mult pentru decizii scurte, repetate de mii de ori pe lună.Apoi trecem prin săptămâna în care Gemini, folosit într-un test de securitate, a intrat din greșeală în trei companii reale, pentru că una dintre țintele fictive purta numele uneia adevărate. OpenAI a publicat șase cazuri similare de comportament neautorizat al propriilor modele, iar California, Microsoft și o firmă de testare independentă au reacționat rapid.România intră, alături de alte optsprezece state, în primul proiect european major de infrastructură pentru inteligență artificială, coordonat de Germania. Explicăm și de ce noul Siri, cu funcții avansate, nu ajunge pe telefoanele din Uniunea Europeană.La final, un studiu Deloitte pe douăzeci și cinci de mii de angajați din Marea Britanie arată că treizeci și unu la sută dintre ei folosesc deja inteligență artificială la muncă fără știrea angajatorului. Discutăm ce înseamnă asta pentru o firmă obișnuită și ce trei reguli simple pot pune ordine în ce numim inteligență artificială din umbră.Teme atinse: modelul Jev, construit să nu scrie text; testul Gemini care a intrat în trei companii reale; reacțiile OpenAI, California și Microsoft; proiectul european de inteligență artificială și România; noul Siri și Uniunea Europeană; studiul Deloitte despre inteligența artificială din umbră.Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

    AI AFLAT Express | Un model AI a intrat, din greșeală, în 3 companii reale

  8. Sep 15

    AI AFLAT Express | Șapte AI-uri, bani reali și zero dolari încasați

    Episodul șase, varianta Express, trece prin patru subiecte care contează pentru orice firmă care folosește sau ia în calcul AI.Începem cu marile modele: Meta a lansat Muse, un agent personal care lucrează și după închiderea aplicației, iar Visa, Mastercard și Ant International pregătesc un cadru prin care comercianții recunosc agenții AI care fac cumpărături în numele oamenilor. OpenAI a deschis Agents API, iar DeepSeek a publicat un model deschis cu context de un milion de unități de text.Urmează firul săptămânii: Dario Amodei, directorul Anthropic, a cerut public încetinirea ritmului de dezvoltare a celor mai avansate modele, invocând auto-îmbunătățirea recursivă și incidentul din vară dintre OpenAI și Hugging Face. Sam Altman și Elon Musk au fost de acord, iar OpenAI a întrebat Congresul american dacă o încetinire coordonată ar încălca legea antitrust.În România, un studiu Horváth arată că firmele estimează venituri în creștere cu până la 8,2% și angajări cu cel mult 4,8%. Discutăm ce înseamnă decalajul acesta pentru posturile de conducere de mijloc de peste cinci-zece ani și anunțăm un episod GuestStar cu Mădălina Uceanu, despre recrutare în epoca AI. La final, un experiment: șapte modele de AI au primit bani reali și instrucțiunea să facă profit. Au încasat zero dolari și au trimis peste 12.400 de dolari în facturi nesolicitate.Teme atinse: Meta Muse, agenți AI la cumpărături, Agents API de la OpenAI, DeepSeek V4.1 Flash, apelul lui Dario Amodei pentru încetinirea AI, raportul Anthropic despre folosirea abuzivă a Claude, studiul Horváth despre firmele din România, experimentul Bottleneck Labs cu agenți AI care conduc afaceri reale.Dacă AI AFLAT deja, ajută-i și pe alții să afle.

    AI AFLAT Express | Șapte AI-uri, bani reali și zero dolari încasați
See All (29)

About

AI AFLAT — în câteva minute afli ce s-a întâmplat recent în AI și ce contează, concret, pentru business. Învăț, testez și construiesc cu AI. Am făcut agenți, automatizări, analytics. Urmăresc unele dintre cele mai relevante surse din industrie. AI AFLAT e modul meu de a împărtăși cu voi ce aflu eu. Format scurt și clar. Surse vizibile. Concepte și nume accesibile. Episod nou în fiecare săptămână. Dacă AI aflat, ajută-i și pe alții să afle.

Information

  • Creator
    Răzvan Zlăvog
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    29
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Răzvan Zlăvog
  • Show Website
    AI AFLAT