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「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）

  1. 1d ago

    37. 研修効果をどう測るか？

    社会人育成の現場での関心ごとの一つである研修効果について語ってみました。正解があるというよりも、場の目的、運用負荷などを見極めて選択していく世界になるため、とりあえず様々な視点で洗い出してみました。研修を企画する立場の人にお勧めの内容です。 (00:00) オープニング (01:12) 研修効果をどう測るか？ (01:51) カーク・パトリック (04:13) 基本的な考え方 (07:47) 行動変容 (14:41) ラップアップ (15:51) アフタートーク - 効果測定のブログ: https://note.com/manabibashi/m/m4225792cc477 - 『研修開発入門 「研修評価」の教科書』: https://www.diamond.co.jp/book/9784478115534.html - お便りフォーム: https://tally.so/r/rj02gL - Instagram: https://www.instagram.com/tech.and.talent - 番組の各種リンク: https://lit.link/tech_talent 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

  2. 5d ago ·  Bonus

    ST17. 一矢報いたい選手権

    ついプライドが邪魔をして素直に内省できないことはありませんか？改善できる場面で課題を認めず強がってしまう場面を語ってみました。お気軽にお楽しみください。 (00:00) オープニング (00:29) 一矢報いたい選手権 (02:23) それぞれの一矢報いたい (07:57) No.1 一矢報いたい (08:27) ラップアップ (09:30) アフタートーク - お便りフォーム: https://tally.so/r/rj02gL - Instagram: https://www.instagram.com/tech.and.talent - 番組の各種リンク: https://lit.link/tech_talent サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

    ST17. 一矢報いたい選手権

  3. Oct 24

    36. これだけは外せない〜ビジネスマナー編〜

    ビジネスシーンにおいて、気持ちよく仕事をするために最低限のマナーは必要ですよね。今回は、ビジネスマナーの中でもこれは外してはいけない観点を洗い出してみました。仕事の悪癖の振り返りの参考になれば幸いです。 (00:00) オープニング (01:19) これだけは外せない〜ビジネスマナー編〜 (08:55) 外せない5選 (10:04) ラップアップ (11:16) アフタートーク - お便りフォーム: https://tally.so/r/rj02gL - Instagram: https://www.instagram.com/tech.and.talent - 番組の各種リンク: https://lit.link/tech_talent 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

  4. Oct 17

    35. ビジネスシミュレーション〜初回ヒアリング編①〜

    ビジネスシーンをケーススタディで実践してみました。生成AIで出力した架空企業を題材に、提案前のヒアリングについてシミュレーションして考察してみました。顧客ヒアリングシーンのご参考になれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:55) ビジネスシミュレーション〜初回ヒアリング編〜 (02:51) シミュレーション (13:48) フィードバック (16:33) ラップアップ (17:48) アフタートーク 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

  5. Oct 13 ·  Bonus

    ST16. 武勇伝おかわり選手権

    ついやってしまいがちな言動・行動の第2弾は武勇伝を何度も話すことを取り上げました。今回のNo.1はスピーカーが勝ち取りました！これからは注意したいですね。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:32) 武勇伝おかわり選手権 (05:24) No.1 武勇伝おかわり (06:42) ラップアップ？ (07:27) アフタートーク サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

    ST16. 武勇伝おかわり選手権

  6. Oct 10

    34. 20代の自己投資

    スピーカー2人で20代の時にしてよかったこと、しておけばよかったことを振り返っています。自己投資として、何にお金や時間をかけていたかから、共通的なところも見えてきました。20代の皆さんのヒントになれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (01:35) 20代の自己投資 (02:24) やっといてよかった (09:32) 今ならこうする (14:50) ラップアップ (15:51) アフタートーク 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

  7. Oct 3

    33. 講師あるある〜隠れた好プレイ編〜

    講師あるある第2弾！「隠れた好プレイだ。」見る人が見るとそう呟いてしまう。そんな振る舞いを語っています。メイン・サポートともに講師をされる方に届いてほしいです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (01:52) 講師の隠れた好プレイ (02:44) メイン講師 (09:18) サポート講師 (15:20) ラップアップ (16:32) アフタートーク 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

  8. Sep 30 ·  Bonus

    ST15. 人生の先輩ヅラ選手権

    今回は年を重ねるとついついやってしまいがちな、先輩ヅラについてエピソードを語ってみました。No.1エピソードも決めてますので乞うご期待です！私たちも皆さんも振り返るきっかけになると幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:20) 怖いと言われる (02:50) 人生の先輩ヅラ選手権 (15:36) No.1 人生の先輩ヅラ (16:05) クロージング サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （番組内の発言は収録時点の出演者個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません）

    ST15. 人生の先輩ヅラ選手権
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「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。 （発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）

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