Mehr&Wert - Der PodCast für UnternehmerMenschen.

Ulrich Zimmermann, Vorstand der 100Plus eG Unternehmer.Community
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Der MEHR&WERT Podcast ist für alle UnternehmerMenschen, ... ... die mehr LebensQualität haben wollen. ... die mit 08-15 Lösungen nicht zufrieden ist. ... die ihr UnternehmerSein leichter menschlicher und nachhaltiger gestalten. ... die offen sind für innovative Denkansätze. ... die in der 100Plus.Community nach Hause kommen wollen. www.100plus.Community

  1. 3d ago

    013 Der Job, den ich nie haben wollte – und was ich daraus lernte!

    Rolf Bleisteiner, einst ein unsicherer Maschinenbau-Lehrling, hat den Sprung ins Unternehmerleben gewagt – und geriet dabei in ein Terrain, das er nie bei Berufsbildern im Kopf hatte: Personalberatung. Die Wendung begann mit der Entscheidung, das Headhunting zu ignorieren. Die Erfahrung als Geschäftsführer führte ihn jedoch direkt zurück, als er die Herausforderungen und die Intransparenz der Branche hautnah erlebte. Der echte Wendepunkt kam, als Rolf, getrieben durch die wirtschaftliche Unsicherheit der Bankenkrise 2009, schließlich den Schritt in die Selbstständigkeit wagte. Unterstützung von seiner Frau und einem vertrauensvollen Headhunter – und er gab dem Job, den er nie wollte, eine Chance. In der ersten Zeit war der Kampf hart, aber Rolf erlernte das Handwerkszeug des Netzwerks und der Akquise. Jetzt kann er stolz auf sein eigenes Unternehmen zurückblicken und erfolgreich Führungskräfte an die richtige Stelle bringen. Die wichtigste Erkenntnis? Die eigenen Ängste zu überwinden und zu erkennen, dass die nötige Veränderung manchmal genau das ist, was wir am meisten fürchten. Unternehmer können davon lernen, dass der Mut zur Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Veränderungen als Chancen zu sehen, essenziell für den eigenen Erfolg sind.

  2. Sep 3

    012 Leaders who care - Menschen führen statt Arbeitskollegen organisieren

    Unternehmer zahlen immer 100% der Gehälter, aber bekommen ganz oft nur 70% der möglichen Leistung. Meist liegt das an der FührungsKultur. Bernhard hat Medizin studiert und lange in der Pharmazie gearbeitet. Sein Team von 170 Leuten war immer performanter als andere Teams, weil Bernhard sich um die Menschen gekümmert hat. Weil seine Leute ein Umfeld hatten, in dem sie ihre Potentiale entfalten konnten, als Menschen gesehen und wertschätzend geführt wurden, lieferten sie deutlich bessere Ergebnisse als die Kollegen die in anderen Abteilungen nach Zahlen geführt wurden. Menschen führen statt Arbeitskollegen organisieren. Diese Performance bringt Bernhard mit der Gründung der Leaders Who Care AG anderen Unternehmern bei und mit der Lencora AG macht er die veränderten Ergebnisse konkret messbar. Der Weg von Bernhard ist manchmal wie Autofahren im Kreisel. Man muss so lange zügig im Kreis fahren, bis die richtige Ausfahrt kommt. Und manchmal sucht man auch länger nach genau dieser richtigen Ausfahrt, um wieder richtig auf seine Spur zu kommen.

  3. Aug 10

    011 Der Typ ist ja nicht normal – von Hamsterrad, barfuss am Strand, unternehmerischer Freiheit und anderen Skurilitäten

    Eine interessante Erfahrung. Ein Interview mit mir selbst. Das ist auch nicht normal. "Der Typ ist ja nicht normal" Diese Aussage zieht sich durch in Ullis Leben. ...Und ist anscheinend auch sein ErfolgsProgramm. Schon als Kind wusste Ulli, dass er nicht ins „normale“ Leben passt. Mit 22 übernahm er den Familienbetrieb im Autoteile-Großhandel und wurde zum „Mister Hamsterrad“. Der permanente Stress und die Unzufriedenheit führten zu einem Wendepunkt: Nach heftigem inneren Kampf und dem Verlust von fast 80% seiner Mitarbeiter drückte Ulrich den Reset-Knopf. Er änderte die Strategie von "Kosten sparen" zu "Nutzen stiften", machte Konkurrenten zu KooperationsPartnern und stellte die Lebensziele seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Alles nicht normal. Alles anders als der MainStream. Es braucht Mut, nicht normal zu sein, unkonventionelle Wege zu gehen und neue Perspektiven zuzulassen. Denke über das „normale“ Unternehmertum hinaus und schaffe einen Ort, an dem Menschen zu ihrem besten Selbst aufblühen können. Sei zusammen mit Ulrich nicht normal und entdecke, wie du dein Unternehmen und dein Leben neu gestalten kannst.

  4. Jul 24

    010 Wie ein Landwirt unternehmerisch denkt – und was jeder Unternehmer daraus lernen kann

    In dieser Folge des Mehr&Wert UnternehmerPodcasts geht es um Wachstum mit Zahlen, Tierwohl und unternehmerischer Präzision. Martin Ziemann hat mit Anfang 20 den kleinen landwirtschaftlichen Betrieb seiner Eltern übernommen. Gemischtes Vieh, Ackerbau, klassischer Hof. Und dann hat er seine Leidenschaft entdeckt: Hühnerzucht. Aus einem überschaubaren landwirtschaftlichen Betrieb wurde ein großer, hochprofessioneller Geflügelbetrieb, der heute mit industrieller Präzision arbeitet – und trotzdem jeden Tag ganz nah am Tier bleibt. Martin Ziemann zeigt, wie moderne Landwirtschaft funktioniert, wenn Erfahrung, Daten, Verantwortung und Unternehmergeist zusammenkommen. In seinen Ställen geht es nicht um Zufall. Es geht um Messwerte, Fakten, tägliches Lernen und präzise Entscheidungen. Wie entwickeln sich die Tiere? Welche Temperatur brauchen die Küken gerade? Welche Bedingungen fördern Gesundheit und Qualität? Wie lassen sich Tierwohl, Marktanforderungen und Lebensmittelindustrie miteinander verbinden? Besonders spannend: Martin Ziemann nutzt Daten nicht als kalte Kontrolle, sondern als Werkzeug für bessere Entscheidungen. Für gesunde Tiere, antibiotikafreie Aufzucht, verlässliche Qualität und einen Betrieb, der fast energieautark arbeitet. Hühnerkot und eigener Mais fließen in die Biogasanlage. Sonne und Biogas liefern Energie. Die Ställe werden gradgenau gesteuert. So entsteht ein landwirtschaftlicher Betrieb, der Kreisläufe denkt und Präzision lebt. Heute hat Martin Ziemann den Betrieb bereits an seinen Sohn übergeben. Eine ehrliche UnternehmerGeschichte über frühe Verantwortung, Wachstum, Datenintelligenz, Nachfolge, Tierwohl und die Frage, wie viel Zukunft in moderner Landwirtschaft steckt. Ungeschminkt. Bodenständig. Beeindruckend präzise.

  5. Jul 8

    009 Raum halten statt Kontrollieren: Das Geheimnis eines erfolgreichen IngenieurBüros

    Unternehmer müssen lernen, den Raum zu halten – wie Stefan Drobkas Ingenieurbüro durch Vertrauen und Freiheit zum Erfolgsmodell wurde Wie schafft es ein Ingenieurbüro mit 26 Mitarbeitern, dass der Chef kaum noch vor Ort ist und trotzdem alles rund läuft? Die Antwort ist so einfach wie revolutionär: Raum halten. Stefan Drobka drückte die ResetTaste, indem er den klassischen ChefHammer beiseitelegte und seinen Angestellten zutraute, Verantwortung zu übernehmen. Was vorher ein komplexer Flaschenhals im Bauingenieurwesen war, wandelte sich in einen lebendigen Organismus, der fast von allein funktioniert. Der Wendepunkt kam mit einem intensiven Training, bei dem Stefan lernte, nicht jedes kleine Projekt selbst zu leiten. Dadurch eröffnete er seinen Mitarbeitern einen Raum, in dem sie ihr Potenzial voll ausschöpfen konnten. Der Erfolg? Mehr Eigenständigkeit, eine engagierte UnternehmensKultur und eine klare Work-Life-Balance für alle Beteiligten. Sein Learning? Unternehmersein muss nicht Stress und Überarbeitung bedeuten. Wer Vertrauen schenkt und den Raum hält, kann ein Unternehmen schaffen, das nicht nur funktioniert, sondern floriert – und dabei selbst kostbare Freiheit gewinnt.

  6. Jun 12

    008 Was kommt die nächsten 30 Jahre von 60 bis 90? Florian Müllers Reise durch Afrika zu sich selbst

    Bist du bereit, die Grenzen des Unternehmertums neu zu definieren? In dieser spannenden Episode des Mehrwert-Podcasts spricht Ulrich Zimmermann mit Florian Müller, einem Unternehmer auf einer außergewöhnlichen Reise durch Afrika, über die Herausforderungen und Chancen, die wir als Führungskräfte annehmen müssen. Florian teilt seine inspirierende Geschichte vom Turnaround eines Automobilkonzerns und erzählt, wie er sein Team motiviert hat, aus einer Verlustsituation in die Gewinnzone zu navigieren. Er beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen, Teamgeist und der Fähigkeit, auch in schwierigen Zeiten zu wachsen.

  7. May 29

    007 Nachwuchs stark machen mit UnternehmerGeist - Alexander Wagners Weg zum GemeinnutzUnternehmer

    Alexander Wagner, der sich in seinen 45 Jahren Lebenszeit vom Lkw-Mechatroniker, Ingenieur, Bauunternehmer, Betreiber eines EscapeRooms – bis heute zum Gründer und Betreiber der gemeinnützigen Familia Fortis entwickelt hat. Sein Antrieb ist es ,Kinder und Jugendliche groß zu machen“´- mit besonderem Fokus auf Auszubildende." Wie können Unternehmer künftig gut sozialisierte, verantwortungsvolle und starke Auszubildende gewinnen – und warum es sich lohnt, hier früh anzusetzen. Alexander berichtet sehr praxisnah über seine Arbeit in Schulen, über Projekte mit Jugendlichen und erklärt unter anderem, was das Projekt „Hühnerei“ – Stichworte: Legehenne, Eierlegen und Verantwortung – mit der Entwicklung reifer, belastbarer Nachwuchskräfte zu tun hat. Eine spannende Unternehmergeschichte mit Tiefgang – und natürlich ist auch Alexander Wagner Mitglied der 100plus-Community.

  8. May 15

    006 - Was ist der wirkliche Wert einer UnternehmerCommunity?

    Netzwerken bringt Kontakte. Community bringt Wachstum. In dieser Mehr&Wert -PodCast-Folge geht es um den wirklichen Wert einer Unternehmer-Community: nicht Visitenkarten sammeln, nicht zufällige Gespräche am Stehtisch, sondern gezielte Verbindung, EngpassLösungen und echte Kooperation. Am Beispiel der 100Plus.Community und Denis Paul zeigen wir, wie aus losen Kontakten konkrete Unterstützung, neue Projekte und gemeinsames Wachstum entstehen können. Eine Folge für Unternehmer, die nicht noch mehr Netzwerk brauchen — sondern die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Themen.

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