מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק

קורל כהן זולקוב

מאחורי ההמצאות החדשניות שמניעות את הטכנולוגיה, עומדות ועומדים מהנדסות ומדענים שהיו צריכים להמציא את עצמם בכל פעם מחדש, כדי להתמודד עם שלל אתגרים. בפודקאסט "מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק", קורל מזמינה אתכן ואתכם ללמוד כיצד להתקדם בקריירה אל התפקידים עליהם חלמתן וחלמתם. מדי פרק תרואיין מהנדסת או מדענית מנוסה סביב נושא אחד מרכזי - כזה שמעסיק מהנדסות ומדעניות בכל שלב, מתחילת הדרך ועד הקמת חברות. מתוך השיחה יזוקקו תובנות וכלים פרקטיים שתוכלו לקחת לצעד הבא שלכן ושלכם, ולהפסיק לחכות להזדמנויות - אלא ליצור אותן.

Episodes

  1. MAR 20

    פרק 6 | קריירה הנדסית ארוכת שנים: פטנטים, חדשנות וניהול צוות מנצח, עם שרית צור

    קורל מארחת את שרית צור, מנהלת קבוצת פיתוח בתחום ה -RFIC באינטל, עם למעלה מ־20 שנות ניסיון בתכנון מעגלים, הובלת צוותים ופיתוח טכנולוגיות שנמצאות היום במאות מיליוני מכשירים ברחבי העולם. זהו פרק על קריירה הנדסית שנבנית לאורך זמן – איך שומרים על סקרנות גם אחרי שנים בתעשייה, איך מפתחים חדשנות מתוך עבודה יומיומית, ואיך מובילים אנשים מבלי לאבד את העומק המקצועי. בשיחה דיברנו על הדרך שבה רעיונות חדשניים נוצרים באמת, ומהו התפקיד של המהנדסים ושל המנהלים בפיתוח פתרונות חדשניים ופרקטיים. שרית משתפת איך נולדים פטנטים, איך מזהים אםרעיון הוא באמת חדשני, ואיך ניגשים לתהליך של כתיבה והגנה עליהם. מעבר לפיתוח טכנולוגיות, הפרק עוסק גם בפיתוח אנשים: מה גורם למהנדסים לחשוב בצורה יצירתית יותר? איך מנהלים יכולים לבנות סביבה שמעודדת חדשנות ולא שוחקת אותה? דיברנו גם על היתרונות של עבודה בחברה גדולה אל מול סטראטאפ, על עבודה בתחומי החומרה, ועל שילוב בינה מלאכותית בעבודה.

    1h 11m
  2. MAR 6

    פרק 4 | מנטורינג: כלי עבודה מקצועי שישמש אתכם כבר ממחר. עם מירה חרמוני, מנהלת קבוצת אלגו

    בפרק הרביעי של "מניחות את הדעת – כלים ותובנות מעולמות הטק",קורל מארחת את מירה חרמוני, מנהלת צוות אלגוריתמים בApplied Materials לשיחה על אחד מכלי העבודה המקצועיים הפחות מדוברים אך המשפיעים ביותר על קריירה: מנטורינג. מסלול הקריירה המרשים של מירה החל במעבר לא שגרתי מלימודי פסיכולוגיה למדעי המחשב, דרך הצגת מחקר בכנס היוקרתי ביותר בתחומי הבינה המלאכותית, NeurIPS ועד ניהול צוות אלגוריתמים בתחומי עיבוד תמונה. בחרנו להתמקד בנושא שכל אחת ואחד יכולים להתחיל להשתמש בו, ושבהחלט סייע לה להתפתח במסלול שבחרה לעצמה. הפרק מדבר על:• איך למצוא מנטורים באופן אקטיבי גם כשאין מסגרת רשמית• מתי ואיך אפשר להיות מנטורים בעצמנו, גם אם נדמה שעדיין “אין לנו מספיק ניסיון”• אילו מסגרות יכולות להאיץ התפתחות מקצועית בתחילת הקריירה•כיצד מנטורינג פועל בתוך ארגונים טכנולוגיים • למה אפילו מנהלות ומנהלים מנוסים נעזרים במנטורים הפרק מציע מבט פרקטי על הדרך שבה אנשים פוגשים הזדמנויות ועל התפקיד שאנשים אחרים משחקים במסע הזה.

    56 min
  3. פרק 3 | איך להבין את הדנ"א של הארגון ולהשתמש בכך כדי להתקדם, עם ד"ר עלי שמשוני

    MAR 4

    פרק 3 | איך להבין את הדנ"א של הארגון ולהשתמש בכך כדי להתקדם, עם ד"ר עלי שמשוני

    רוב האנשים עובדים קשה - אבל לא מבינים איך הארגון באמת עובד, וזה יכול לתקוע אותם. בפרק זה קורל מארחת את ד"ר עלי שמשוני, בעלת דוקטורט בביולוגיה ממכון ויצמן ופוסט-דוקטורט מהרווארד ומ־MIT, כיום מדענית בכירה בחברת מכשור רפואי בבוסטון. לצד עבודתה בתעשייה, עלי ממלאה תפקיד כמנהלת מדעית בעמותת "מדע גדול, בקטנה". בשיחה אנחנו מדברות על אחד הכלים החשובים ביותר להתקדמות מקצועית - היכולת להבין את הארגון שבו אנחנו עובדים: איך מתקבלות החלטות, אילו מנגנונים בירוקרטיים משפיעים על העבודה, ומה באמת מניע אנשים ומערכות. במהלך הפרק נדבר על:• ההבדלים בין עבודה באקדמיה לבין עבודה בתעשייה• כיצד לזהות ולהתמודד עם Micromanagement• איך אפשר לרתום אלינו קולגות גם בלי סמכות פורמלית• מה מניע מתנדבים וכיצד מנהלים קהילה מקצועית• נבין כיצד הבנת ה"DNA הארגוני" יכולה להפוך עובדים לאפקטיביים יותר , ואף ולפתוח דלתות להזדמנויות חדשות. זהו פרק שדן במערכת עצמה, ולא במשימה נקודתית, מתוך ראייה קדימה.

    52 min

About

מאחורי ההמצאות החדשניות שמניעות את הטכנולוגיה, עומדות ועומדים מהנדסות ומדענים שהיו צריכים להמציא את עצמם בכל פעם מחדש, כדי להתמודד עם שלל אתגרים. בפודקאסט "מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק", קורל מזמינה אתכן ואתכם ללמוד כיצד להתקדם בקריירה אל התפקידים עליהם חלמתן וחלמתם. מדי פרק תרואיין מהנדסת או מדענית מנוסה סביב נושא אחד מרכזי - כזה שמעסיק מהנדסות ומדעניות בכל שלב, מתחילת הדרך ועד הקמת חברות. מתוך השיחה יזוקקו תובנות וכלים פרקטיים שתוכלו לקחת לצעד הבא שלכן ושלכם, ולהפסיק לחכות להזדמנויות - אלא ליצור אותן.

You Might Also Like