מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק

קורל כהן זולקוב

מאחורי ההמצאות החדשניות שמניעות את הטכנולוגיה, עומדות ועומדים מהנדסות ומדענים שהיו צריכים להמציא את עצמם בכל פעם מחדש, כדי להתמודד עם שלל אתגרים. בפודקאסט "מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק", קורל מזמינה אתכן ואתכם ללמוד כיצד להתקדם בקריירה אל התפקידים עליהם חלמתן וחלמתם. מדי פרק תרואיין מהנדסת או מדענית מנוסה סביב נושא אחד מרכזי - כזה שמעסיק מהנדסות ומדעניות בכל שלב, מתחילת הדרך ועד הקמת חברות. מתוך השיחה יזוקקו תובנות וכלים פרקטיים שתוכלו לקחת לצעד הבא שלכן ושלכם, ולהפסיק לחכות להזדמנויות - אלא ליצור אותן.

Episodes

  1. 1D AGO

    פרק 12 | מה אעשה אחרי הדוקטורט? מהתלבטות להקמת סטראטאפ, עם ד"ר יסמין רביד

    ד"ר יסמין רביד התלבטה לגבי הצעד הבא שלה בקריירה לאחר סיום לימודי הדוקטורט. בעזרת אומץ וסקרנות הצטרפה לאקסלרטור בו יצרה עם שותפותיה את הסטארטאפ Kinoko Tech, עבורו גייסו מליונים, ושם מילאה את תפקיד הCEO. תוך כדי העבודה על הסטראטאפ, יסמין הבינה שהיא נמשכת לתחומים נוספים, בהם לא התנסתה קודם. יסמין מספרת כיצד לימודי הדוקטורט סייעו לה להגיע לאן שהיא נמצאת היום, וכיצד העבודה על הסטראטאפ הרחיבה את אופקיה לכיוונים שונים. בנוסף יסמין משתפת על שירות המילואים שהיא מבצעת, וקוראת לסטודנטיות ולסטודנטים ללימודי דוקטורט לתפוס תעוזה, להקשיב לעצמם וללכת בכיוון שמעניין אותם - גם הוא אם הוא לא הכי קל.

    30 min
  2. פרק 11 | יזמות וחדשנות במגזר הציבורי, עם רחל אלון

    APR 29

    פרק 11 | יזמות וחדשנות במגזר הציבורי, עם רחל אלון

    בפרק מתארחת רחל אלון, יועצת ראש העיר פתח תקווה לפיתוח וחדשנות ולשוויון מגדרי. רחל מספרת איך בעזרת יוזמה, חשיבה חדשנית ושאיפה להשפעה רחבה, היא מצליחה לייצר חיבורים פוריים בין חברות בתעשייה, יזמים ומערכת החינוך, באופן שמקדם את כל הצדדים המעורבים. בשיחה אנחנו חוזרות לתחילת הדרך שלה כמנהלת בית ספר, ומגלות כיצד הרעיון של הגשמת חלומות ליווה אותה לאורך השנים, מהצוותים שהובילה, דרך התלמידים, ועד להקמת “הבית לחדשנות” בעיר פתח תקווה. היום, הבית לחדשנות מאגד סביבו כ־100 חברות וסטארטאפים, לצד בתי ספר וקהילות, ומהווה דוגמה לאופן שבו עיר יכולה להפוך לפלטפורמה אמיתית לחדשנות, חינוך ושיתופי פעולה. זהו פרק על יצירת הזדמנויות, על הרחבת גבולות תפקיד מוגדר, ועל היכולת להפוך חזון למציאות.

    1h 7m

  3. APR 21

    פרק 10 | טיפים לסטארטאפיסטים, מהשותפה המייסדת של מלאנוקס ופרוטאנטקס - אוולין לנדמן

    בפרק, אחת היזמיות המצליחות והמוכרות בארץ, אוולין לנדמן, מייסת שותפה במלאנוקס ופרוטאנטקס, משתפת מנסיונה כיזמית, ו-CTO. הפרק מתאים למי שמתלבטות ומתלבטים האם לצאת לקריירה יזמית, ואיך לעשות זאת - מבחירת השותפים לדורך, יצירת מוצר הראשוני, ואסטרטגיה שמחוברת לצרכי הלקוח.

    48 min

  4. APR 11

    פרק 9 | גלגולו של רעיון חדשני מהאקדמיה לתעשייה, עם ד"ר אביגיל לנדמן

    ד"ר אביגיל לנדמן ביצעה תואר ישיר לדוקטורט בפרויקט האנרגיה המתחדשת בטכניון, אז היא הייתה הסטודנטית הראשונה - מה שלא עצר בעדה ללמוד את תחום האלקטרוכימיה ופיצול המים מאפס. במסגרת המחקר, אביגיל הצליחה לפתח טכנולוגיה חדשנית שפורסמה בNature ושעליה מתבסס הסטארטאפ H2Pro שיצא מהמעבדה. בפרק, אביגיל וקורל דנות במגוון תחומים שרלוונטים ליציאה מהאקדמיה לתעשייה, כדוגמת: יתרונותיו של המסלול הישיר לדוקטורטהבדלים בין עבודה באקדמיה לעבודה בסטארטאפפרסום בעיתון נחשב - מה נדרש?מעבר ממשרה מחקרית לניהול צוות של חוקריםשילוב הורות וקריירההתמודדות עם מצבי קיצון וכשלונות

    52 min

  5. APR 7

    פרק 8 | פיתוח טכנולוגיות באו"ם, ומדע כגרעין מחבר. עם ד"ר נעמה חריט יערי

    פרק 8 עם נעמה חרית יערי, ד"ר לפיזיקה גרעינית, עוסק בקריירה מדעית שרובינו לא ידענו שקיימת - פיתוח טכנולוגיות וגלאים באו"ם. בנוסף, הפרק דן בפילוספיה מדעית - בחירת מסלול, וכך שהשמיים הם לא הגבול.

    1h 4m
  6. פרק 7 | קורות חיים וראיונות עבודה בעידן הבינה המלאכותית, עם ד"ר שני הורוביץ רוזן

    MAR 26

    פרק 7 | קורות חיים וראיונות עבודה בעידן הבינה המלאכותית, עם ד"ר שני הורוביץ רוזן

    חיפוש עבודה הוא אחד הדברים שכולנו עושים בחיים, ובדרך כלל לא מרגישים שאנחנו עושים אותו טוב. עכשיו, כשהבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק, זה הזמן ללמוד איך כותבים קורות חיים שעובדים, איך מתכוננים לראיון, ואיך מתרגמים ניסיון אקדמי לשפה שהתעשייה מחפשת. הפרק דן בשאלות: כיצד נוכל להשתמש בכלי AI כדי לכתוב קורות חיים שמתאימים למשרה ומשקפים את נסיונינו בצורה מיטבית? כיצד נתכונן לראיונות עבודה, גם אם אנחנו כבר מנוסים? ג'וניורים וסניורים - מהם ההבדלים העיקריים בקורות החיים? איך נתקשר נכונה את הנסיון מחקרי והמעבדתי שנצברנו, כך שהמראיינים יראו בכך ניסיון רלוונטי לתעשייה הטכנולוגית? על שאלות אלו ועוד תענה ד"ר שני הורוביץ רוזן, מומחית בתקשורת שמקדמת קריירה.

    48 min

  7. MAR 20

    פרק 6 | קריירה הנדסית ארוכת שנים: פטנטים, חדשנות וניהול צוות מנצח, עם שרית צור

    קורל מארחת את שרית צור, מנהלת קבוצת פיתוח בתחום ה -RFIC באינטל, עם למעלה מ־20 שנות ניסיון בתכנון מעגלים, הובלת צוותים ופיתוח טכנולוגיות שנמצאות היום במאות מיליוני מכשירים ברחבי העולם. זהו פרק על קריירה הנדסית שנבנית לאורך זמן – איך שומרים על סקרנות גם אחרי שנים בתעשייה, איך מפתחים חדשנות מתוך עבודה יומיומית, ואיך מובילים אנשים מבלי לאבד את העומק המקצועי. בשיחה דיברנו על הדרך שבה רעיונות חדשניים נוצרים באמת, ומהו התפקיד של המהנדסים ושל המנהלים בפיתוח פתרונות חדשניים ופרקטיים. שרית משתפת איך נולדים פטנטים, איך מזהים אםרעיון הוא באמת חדשני, ואיך ניגשים לתהליך של כתיבה והגנה עליהם. מעבר לפיתוח טכנולוגיות, הפרק עוסק גם בפיתוח אנשים: מה גורם למהנדסים לחשוב בצורה יצירתית יותר? איך מנהלים יכולים לבנות סביבה שמעודדת חדשנות ולא שוחקת אותה? דיברנו גם על היתרונות של עבודה בחברה גדולה אל מול סטראטאפ, על עבודה בתחומי החומרה, ועל שילוב בינה מלאכותית בעבודה.

    1h 11m

  8. MAR 12

    פרק 5 | איך הופכים למהנדס עצמאי? עם אירה שטיין רוזנמן

    מרבית המהנדסות עובדות כשכירות בחברות, אך לא כולן. בפרק החמישי, קורל מארחת את אירה שטיין רוזנמן, מהנדסת חומרים בתחומי הפולימרים, שעובדת כעצמאית. לצד פיתוח חומרים ופתרון בעיות בתהליכי ייצור, אירה מעבירה קורסים על בינה מלאכותית, ועל השימוש בכלי AI שונים במהלך עבודה הנדסית. דיברנו על איך נראית קריירה הנדסית עצמאית:איך משיגים לקוחות, כיצד מתמחרים ידע מקצועי, ואיך מהנדס יכול לייעץ ולסנתז חומרים גם בלי מעבדה משלו. במהלך הפרק שוחחנו גם על נטוורקינג מקצועי, על טעויות בדרך, על כיצד שומרים על רלוונטיות מקצועית בעולם טכנולוגי שמשתנה במהירות, ועל ניהול זמנים.

    1h 20m

  9. MAR 6

    פרק 4 | מנטורינג: כלי עבודה מקצועי שישמש אתכם כבר ממחר. עם מירה חרמוני, מנהלת קבוצת אלגו

    בפרק הרביעי של "מניחות את הדעת – כלים ותובנות מעולמות הטק",קורל מארחת את מירה חרמוני, מנהלת צוות אלגוריתמים בApplied Materials לשיחה על אחד מכלי העבודה המקצועיים הפחות מדוברים אך המשפיעים ביותר על קריירה: מנטורינג. מסלול הקריירה המרשים של מירה החל במעבר לא שגרתי מלימודי פסיכולוגיה למדעי המחשב, דרך הצגת מחקר בכנס היוקרתי ביותר בתחומי הבינה המלאכותית, NeurIPS ועד ניהול צוות אלגוריתמים בתחומי עיבוד תמונה. בחרנו להתמקד בנושא שכל אחת ואחד יכולים להתחיל להשתמש בו, ושבהחלט סייע לה להתפתח במסלול שבחרה לעצמה. הפרק מדבר על:• איך למצוא מנטורים באופן אקטיבי גם כשאין מסגרת רשמית• מתי ואיך אפשר להיות מנטורים בעצמנו, גם אם נדמה שעדיין “אין לנו מספיק ניסיון”• אילו מסגרות יכולות להאיץ התפתחות מקצועית בתחילת הקריירה•כיצד מנטורינג פועל בתוך ארגונים טכנולוגיים • למה אפילו מנהלות ומנהלים מנוסים נעזרים במנטורים הפרק מציע מבט פרקטי על הדרך שבה אנשים פוגשים הזדמנויות ועל התפקיד שאנשים אחרים משחקים במסע הזה.

    56 min
  10. פרק 3 | איך להבין את הדנ"א של הארגון ולהשתמש בכך כדי להתקדם, עם ד"ר עלי שמשוני

    MAR 4

    פרק 3 | איך להבין את הדנ"א של הארגון ולהשתמש בכך כדי להתקדם, עם ד"ר עלי שמשוני

    רוב האנשים עובדים קשה - אבל לא מבינים איך הארגון באמת עובד, וזה יכול לתקוע אותם. בפרק זה קורל מארחת את ד"ר עלי שמשוני, בעלת דוקטורט בביולוגיה ממכון ויצמן ופוסט-דוקטורט מהרווארד ומ־MIT, כיום מדענית בכירה בחברת מכשור רפואי בבוסטון. לצד עבודתה בתעשייה, עלי ממלאה תפקיד כמנהלת מדעית בעמותת "מדע גדול, בקטנה". בשיחה אנחנו מדברות על אחד הכלים החשובים ביותר להתקדמות מקצועית - היכולת להבין את הארגון שבו אנחנו עובדים: איך מתקבלות החלטות, אילו מנגנונים בירוקרטיים משפיעים על העבודה, ומה באמת מניע אנשים ומערכות. במהלך הפרק נדבר על:• ההבדלים בין עבודה באקדמיה לבין עבודה בתעשייה• כיצד לזהות ולהתמודד עם Micromanagement• איך אפשר לרתום אלינו קולגות גם בלי סמכות פורמלית• מה מניע מתנדבים וכיצד מנהלים קהילה מקצועית• נבין כיצד הבנת ה"DNA הארגוני" יכולה להפוך עובדים לאפקטיביים יותר , ואף ולפתוח דלתות להזדמנויות חדשות. זהו פרק שדן במערכת עצמה, ולא במשימה נקודתית, מתוך ראייה קדימה.

    52 min
  11. פרק 2 | איך למצב את עצמך נכון במקום העבודה, משלב הראיון והלאה? עם ד"ר איריס שיחור, מנכ"לית

    FEB 22

    פרק 2 | איך למצב את עצמך נכון במקום העבודה, משלב הראיון והלאה? עם ד"ר איריס שיחור, מנכ"לית

    פרק 2 בפודקאסט "מניחות את הדעת" עוסק בשאלה שמעסיקה אותנו בשלבים ההתחלתיים של הקריירה: איך ממצבים את עצמנו נכון בראיונות עבודה ובתוך הארגון. קורל מארחת את ד"ר איריס שיחור - יזמית בתחום הביוטק, בעלת תואר דוקטור בביולוגיה מהאוניברסיטה העברית, ופוסט-דוקטורט מ-MIT. איריס הקימה בעברה חברה שפיתחה מערכת להובלת תרופות למוח, משלב הרעיון לניסויים הקליניים, ועד לרכישתה על ידי חברת ענק. כיום איריס עובדת כמנכ"לית חברת BioChange המתמחה בשיקום רקמות פגומות.   בפרק נדבר על מה שמנכ"לית באמת מחפשת בראיונות עבודה, על המעבר מג'וניור לסניור, על שילוב קריירה והורות, על ניהול זמן בתוך מציאות תובענית, ועל איך להתמודד עם כישלונות בדרך.

    1h 3m
  12. פרק 1 | תואר שני מחקרי בתעשייה – מחלום למציאות

    FEB 22

    פרק 1 | תואר שני מחקרי בתעשייה – מחלום למציאות

    פרק הבכורה של "מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק" עוסק במסלול שסללה קורל כהן זולקוב בחברת אפלייד מטריאלס, לביצוע מחקר לתואר מתקדם בתוך החברה עצמה, בשיתוף עם האקדמיה. במקום לבחור בין ביצוע תואר מחקרי באקדמיה לבין עבודה בתעשייה, יוצרת הפודקאסט מציגה אפשרויות כיצד ניתן לשלב את הלימודים המתקדמים ואת המחקר עם עבודה במשרה מלאה - במקום העבודה. קורל משתפת בפרק כיצד צלחה את האתגרים הרבים, ואיך נעזרה בעובדי ועובדות החברה המוכשרים לאורך הדרך. את הפרק מארחת קלרה פרידמן-גני, דוקטורנטית לביואינפורמטיקה בפקולטה לרפואה באוניברסיטה של קליפורניה בלוס אנג'לס UCLA, שם היא חוקרת יישומים של Machine Learning מתוך דאטה רפואי על בריאות הנפש.

    50 min
  • 12 Episodes

About

מאחורי ההמצאות החדשניות שמניעות את הטכנולוגיה, עומדות ועומדים מהנדסות ומדענים שהיו צריכים להמציא את עצמם בכל פעם מחדש, כדי להתמודד עם שלל אתגרים. בפודקאסט "מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק", קורל מזמינה אתכן ואתכם ללמוד כיצד להתקדם בקריירה אל התפקידים עליהם חלמתן וחלמתם. מדי פרק תרואיין מהנדסת או מדענית מנוסה סביב נושא אחד מרכזי - כזה שמעסיק מהנדסות ומדעניות בכל שלב, מתחילת הדרך ועד הקמת חברות. מתוך השיחה יזוקקו תובנות וכלים פרקטיים שתוכלו לקחת לצעד הבא שלכן ושלכם, ולהפסיק לחכות להזדמנויות - אלא ליצור אותן.

Information

You Might Also Like