Lars Sigurd's Podcast

Lars Sigurd

Alle har brug for en strategisk sparringspartner – viden og en coach – for at lykkes. Om du er virksomhedsleder, iværksætter, atlet, studerende eller bare et menneske med ambitioner. ➤ En sparringspartner er ikke en, der er bedre end dig.➤ Det er en, der vil dig.➤ En, der ønsker, at du bliver så god som overhovedet muligt.➤ En, der udfordrer dig. Holder dig til ilden. Ser dit potentiale – også når du selv glemmer det. • De fleste mennesker har ambitioner.• Færre har retning.• Endnu færre har nogen, der holder dem ansvarlige. I Lars Sigurd’s Podcasten er ambitionen at være netop det. Indimellem vil du høre samtaler med markante profiler og skarpe tænkere.Men fællesnævneren er den samme: Ambition er ingenting uden retning, metoder og strategier. Og retning og viden er ingenting uden handling. Her deler Lars og hans team erfaringer, perspektiver og konkrete forskelle, der kan ændre, hvad du er i stand til – i din forretning, dit lederskab og dit liv. Ikke fordi Lars er bedre, men fordi han og hans team i årevis har fokuseret deres energi på strategi, retning og execution. De bedste sparringspartnere har selv været i arenaen. Og nogle gange er det én indsigt. Én justering. Én forskel – der ændrer alt. Denne podcast er til dig, der vil mere. "Hvorfor leve middelmådigt, hvis du kan leve bevidst og ekstraordinært – med et lederskab i verdensklasse?" Og som er klar til at blive udfordret.

Episodes

  1. Sep 24

    Når indsatsen får talentet til at vokse med Nikolai Lindberg Fock fra SGI

    Hvornår bliver talent til noget, der faktisk kan bære over tid? Og hvordan hjælper vi børn med at udvikle sig uden at presse glæden ud af fodbolden? I denne episode taler Lars Sigurd med Nikolai Lindberg Fock, der er fodboldtræner i SGI. Samtalen handler om talent, træning og ekstraordinær performance i børne- og ungdomsfodbold, men den handler lige så meget om relationer, motivation og den måde, voksne møder børn på. Nikolai og Lars undersøger forskellen på et tidligt, synligt talent og det talent, der vokser gennem vedholdenhed. De taler om, hvorfor ros af indsats ofte hjælper mere end ros af status, og hvordan præcis feedback kan give spilleren et konkret næste skridt. Samtalen kommer også omkring spillermøder, medbestemmelse, mental træningsparathed og de mange små gentagelser, der over tid bliver til sikre valg på banen. Du får blandt andet perspektiver på: • hvordan forskellige former for talent kan få plads på samme hold • hvorfor ejerskab styrker den indre motivation • hvordan små vaner og boldberøringer kan skabe mærkbar udvikling • hvad man kan gøre, når glæden ved træningen forsvinder • hvordan et respektfuldt fællesskab løfter både den enkelte og holdet Lyt med til en jordnær samtale om at se mennesket bag præstationen og skabe rammer, hvor lysten til at lære kan holde længere end det første talentforspring. Episodens perspektiver er også relevante for ledere, der arbejder med motivation, feedback, teamudvikling og menneskelig vækst i praksis. Send us Fan Mail Vil du lykkes bedre med din forretning, dit personlige liv og dit lederskab? Hos Siigurd hjælper vi mennesker, ledere og virksomheder med at omsætte ambitioner og viden til handling og varige resultater. 🔵 Læs mere om, hvordan Siigurd hjælper mennesker, ledere og virksomheder med at lykkes med forretning, personligt liv og lederskab: https://siigurd.dk 🔵  Find flere episoder af Lars Sigurd Podcasten: https://siigurd.dk/lars-sigurd-podcasten/ 🔵 Lær Lars Sigurd og Siigurds tilgange til positiv udvikling bedre at kende – gratis, live eller i en personlig samtale.  https://siigurd.dk/#explore

  2. Sep 7

    Identitet – hvem er du, når titlen ikke definerer dig? | Thomas Leet Jespersen

    Hvem er du – når du ikke kun definerer dig selv gennem din titel, din virksomhed eller dine resultater? I denne episode af Lars Sigurd Podcasten har Lars besøg af Thomas Leet Jespersen til en samtale om identitet, udvikling, mod og de fortællinger, vi bygger om os selv gennem livet. For vores identitet har stor betydning for de valg, vi træffer. Den påvirker, hvordan vi handler, leder og tager beslutninger, hvordan vi reagerer på modstand, hvordan vi møder andre mennesker, og hvad vi tror er muligt for os selv. Samtalen kredser om, hvordan identitet bliver skabt og udviklet gennem erfaringer, relationer, succeser og udfordringer – og hvad der sker, når den måde, vi ser os selv på, ikke længere passer til den virkelighed, vi står i. Du kan blandt andet tage perspektiver med dig om: • hvordan vores identitet påvirker vores beslutninger • forskellen på, hvad vi gør, og hvem vi oplever, vi er • hvordan erfaringer former vores selvbillede • identitet i lederskab og arbejdsliv • hvorfor udvikling nogle gange kræver, at vi giver slip på gamle fortællinger om os selv • hvordan større bevidsthed om egen identitet kan skabe nye handlemuligheder Hos Siigurd tror vi på, at det at lykkes med sin forretning, sit personlige liv og sit lederskab hænger tæt sammen med den måde, vi ser os selv på. For varig udvikling handler ikke kun om at lære nye metoder eller få mere viden. Det handler også om at forstå, hvem vi er i dag, hvem vi ønsker at være – og hvilke handlinger der skal til for at bevæge os i den retning. Lyt med til samtalen mellem Lars Sigurd og Thomas Leet Jespersen om identitet, udvikling og de valg, der former vores liv. Find flere episoder af Lars Sigurd Podcasten og læs mere om Siigurd på siigurd.dk. Jeg ville vælge denne vinkel frem for den tidligere, fordi identitet bliver den røde tråd, mens Siigurds tre områder — forretning, personligt liv og lederskab — bliver de steder, hvor identiteten kommer til udtryk. Send us Fan Mail Vil du lykkes bedre med din forretning, dit personlige liv og dit lederskab? Hos Siigurd hjælper vi mennesker, ledere og virksomheder med at omsætte ambitioner og viden til handling og varige resultater. 🔵 Læs mere om, hvordan Siigurd hjælper mennesker, ledere og virksomheder med at lykkes med forretning, personligt liv og lederskab: https://siigurd.dk 🔵  Find flere episoder af Lars Sigurd Podcasten: https://siigurd.dk/lars-sigurd-podcasten/ 🔵 Lær Lars Sigurd og Siigurds tilgange til positiv udvikling bedre at kende – gratis, live eller i en personlig samtale.  https://siigurd.dk/#explore

  3. Apr 27

    Mellemlederfælden er en klassisk udfordring i mange organisationer | Glenn Birkelev

    Mellemlederfælden er en klassisk udfordring i mange organisationer. Den opstår, når dygtige specialister bliver forfremmet til ledere – men fortsætter med at arbejde på det operationelle plan frem for at bevæge sig op på det strategiske plan. I denne episode har vi besøg af Glenn Birkelev fra GLEHAGO COACHING, som deler sine erfaringer og perspektiver på, hvorfor så mange ledere ender i mellemlederfælden – og hvad der skal til for at bryde ud af den.-  https://glehago.com/ Vi taler bl.a. om: • Overgangen fra specialist til leder • Forskellen på det operationelle plan og det strategiske plan • De frustrationer, der opstår, når man sidder fast midt imellem • Hvorfor mange ledere bliver en flaskehals uden at ville det • Hvordan du begynder at give slip på driften og skabe retning Glenn giver konkrete indsigter i, hvordan du som leder kan udvikle din rolle, styrke dit strategiske fokus og skabe bedre resultater gennem dine medarbejdere. Hvis du er mellemleder – eller arbejder med ledelse – er den her episode et must. Send us Fan Mail Vil du lykkes bedre med din forretning, dit personlige liv og dit lederskab? Hos Siigurd hjælper vi mennesker, ledere og virksomheder med at omsætte ambitioner og viden til handling og varige resultater. 🔵 Læs mere om, hvordan Siigurd hjælper mennesker, ledere og virksomheder med at lykkes med forretning, personligt liv og lederskab: https://siigurd.dk 🔵  Find flere episoder af Lars Sigurd Podcasten: https://siigurd.dk/lars-sigurd-podcasten/ 🔵 Lær Lars Sigurd og Siigurds tilgange til positiv udvikling bedre at kende – gratis, live eller i en personlig samtale.  https://siigurd.dk/#explore

  4. Mar 3

    Identitet former os: Ledelse, organisationskultur og hvordan man får medarbejdere til at lykkes ekstraordinært | Michael L. Madsen

    Hvordan skaber man en stærk organisationsidentitet, der gør både medarbejdere og organisationen i stand til at lykkes ekstraordinært? I denne episode af Lars Sigurds Podcast har jeg besøg af Michael L. Madsen – senest CEO og tidligere en fast del af en chefgruppe – hvor hans gennemgående rolle har været at forme og udvikle organisationer, så de præsterer på et ekstraordinært niveau. Vi taler om: Hvordan organisationsidentitet og ledelsesprincipper former kultur og resultaterHvorfor den måde, vi anskuer vores medarbejdere på, afgør deres præstationerSammenhængen mellem intern kultur og ekstern troværdighedStrategisk ledelse og forandringsledelse i praksisHvordan man skaber en organisation, der står stærkere efter en transformationsrejseMichael deler konkrete erfaringer fra sin tid som CEO, hvor han har stået i spidsen for en udviklingsrejse, der har styrket organisationens kultur, retning og position i markedet. Episoden er relevant for ledere, direktører, bestyrelsesmedlemmer og beslutningstagere, der ønsker at arbejde strategisk med organisationsudvikling, kulturforandring og værdibaseret ledelse. Hvis du interesserer dig for ledelse, organisationskultur, identitet, transformation og ekstraordinære resultater – så er denne episode for dig. Send us Fan Mail Vil du lykkes bedre med din forretning, dit personlige liv og dit lederskab? Hos Siigurd hjælper vi mennesker, ledere og virksomheder med at omsætte ambitioner og viden til handling og varige resultater. 🔵 Læs mere om, hvordan Siigurd hjælper mennesker, ledere og virksomheder med at lykkes med forretning, personligt liv og lederskab: https://siigurd.dk 🔵  Find flere episoder af Lars Sigurd Podcasten: https://siigurd.dk/lars-sigurd-podcasten/ 🔵 Lær Lars Sigurd og Siigurds tilgange til positiv udvikling bedre at kende – gratis, live eller i en personlig samtale.  https://siigurd.dk/#explore

  5. Mar 1

    Cykelnerven med Ole Hagensen – kampen mod sclerose

    Cykelnerven med Ole Hagensen i kampen mod sclerose er en stærk fortælling om fællesskab, vilje og ønsket om at gøre en reel forskel. I denne episode af Lars Sigurd Podcast taler jeg med Ole Hagensen om hans engagement i Cykelnerven, og hvorfor cykling kan være meget mere end en fysisk udfordring. Det handler om mennesker, om mening og om at bruge sit netværk til at skabe opmærksomhed og støtte til en sygdom, der rammer mange. Vi taler blandt andet om: Hvad Cykelnerven er, og hvorfor det betyder nogetHvordan fællesskab driver motivation og fundraisingHvorfor kampen mod sclerose kræver både synlighed og handlingHvordan virksomheder og netværk kan bidrageDet er en episode for dig, der interesserer dig for ledelse, fællesskab, personlig drivkraft og meningsfuld handling. 👉 Læs også blogindlægget: Cykelnerven med Ole Hagensen i kampen mod sclerose Samtidig støtter Siigurd Cykelnerven gennem lederuddannelsen Ledelsesakademiet – et forløb for både nye og erfarne ledere, der vil udvikle sig uden at sætte hverdagen på pause. 5 x 90 minutters undervisningAfholdt hver 14. dagFokus på ledelse, der virker i praksisDeltagere oplever, at de får deres investering og tid mangfoldigt retur. 👉 Vil du bidrage den vej, så tag fat i din Cykelnerven-rytter eller Team Siigurd og hør mere.  Læs mere om Lederuddannelsen: Ledelsesakademi - Ledelse i Praksis - for nye og erfarne ledere Send us Fan Mail Vil du lykkes bedre med din forretning, dit personlige liv og dit lederskab? Hos Siigurd hjælper vi mennesker, ledere og virksomheder med at omsætte ambitioner og viden til handling og varige resultater. 🔵 Læs mere om, hvordan Siigurd hjælper mennesker, ledere og virksomheder med at lykkes med forretning, personligt liv og lederskab: https://siigurd.dk 🔵  Find flere episoder af Lars Sigurd Podcasten: https://siigurd.dk/lars-sigurd-podcasten/ 🔵 Lær Lars Sigurd og Siigurds tilgange til positiv udvikling bedre at kende – gratis, live eller i en personlig samtale.  https://siigurd.dk/#explore

About

Alle har brug for en strategisk sparringspartner – viden og en coach – for at lykkes. Om du er virksomhedsleder, iværksætter, atlet, studerende eller bare et menneske med ambitioner. ➤ En sparringspartner er ikke en, der er bedre end dig.➤ Det er en, der vil dig.➤ En, der ønsker, at du bliver så god som overhovedet muligt.➤ En, der udfordrer dig. Holder dig til ilden. Ser dit potentiale – også når du selv glemmer det. • De fleste mennesker har ambitioner.• Færre har retning.• Endnu færre har nogen, der holder dem ansvarlige. I Lars Sigurd’s Podcasten er ambitionen at være netop det. Indimellem vil du høre samtaler med markante profiler og skarpe tænkere.Men fællesnævneren er den samme: Ambition er ingenting uden retning, metoder og strategier. Og retning og viden er ingenting uden handling. Her deler Lars og hans team erfaringer, perspektiver og konkrete forskelle, der kan ændre, hvad du er i stand til – i din forretning, dit lederskab og dit liv. Ikke fordi Lars er bedre, men fordi han og hans team i årevis har fokuseret deres energi på strategi, retning og execution. De bedste sparringspartnere har selv været i arenaen. Og nogle gange er det én indsigt. Én justering. Én forskel – der ændrer alt. Denne podcast er til dig, der vil mere. "Hvorfor leve middelmådigt, hvis du kan leve bevidst og ekstraordinært – med et lederskab i verdensklasse?" Og som er klar til at blive udfordret.