HPI, tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels

Audio360
Audio360
  • 0.0 (0)
  • Mental Health
  • Updated Semiweekly

HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. À travers 50 épisodes courts et accessibles, HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, HPI met en lumière les défis du quotidien — ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité — mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Pensé comme un outil de compréhension et de connaissance de soi, ce podcast accompagne celles et ceux qui se découvrent, se questionnent ou cherchent à mieux vivre avec leur intensité cognitive et émotionnelle. Parce que l’intelligence ne se mesure pas seulement, elle se vit, s’apprivoise et se transforme. Avec Aurélie Rose : https://www.instagram.com/aurelie.rose Réalisation : John Mac. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 2d ago ·  Video

    Pourquoi les HPI font-ils parfois des choix professionnels qui semblent gâcher leur potentiel ?

    « Il était avocat. Brillant, reconnu, avec une trajectoire que tout le monde enviait. À quarante-deux ans, il a tout quitté pour devenir ébéniste. Sa famille n'a pas compris. Ses anciens collègues non plus. Lui, oui, même s'il lui a fallu du temps pour trouver les mots. Ce n'était pas une dépression, pas un caprice, pas un gâchis. C'était la décision de vivre enfin dans un corps autant que dans une tête. De créer quelque chose de tangible, d'irréfutable, de beau. De ne plus passer ses journées à naviguer dans un système dont il avait compris, depuis longtemps, qu'il ne lui ressemblait pas. »Les trajectoires professionnelles des HPI déconcertent souvent leur entourage. Non pas parce qu'elles sont illogiques, elles ont, la plupart du temps, une logique interne très cohérente. Mais parce que cette logique repose sur des valeurs et des besoins que le regard extérieur ne sait pas toujours lire. Et parce qu'elles contredisent un modèle implicite selon lequel le talent doit mener à la performance visible, à la reconnaissance sociale, et à la progression dans une hiérarchie conventionnelle.Les choix professionnels qui semblent gâcher le potentiel des HPI ne le gâchent généralement pas, ils le réorientent. Vers quelque chose de moins visible, parfois, de moins reconnu socialement. Mais vers quelque chose qui correspond à une conception plus honnête et plus profonde de ce que ce potentiel devrait servir. Et cette réorientation, quand elle est consciente, est l'une des formes les plus courageuses d'intelligence qu'il soit. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  2. 5d ago ·  Video

    Peut-on être HPI et bon manager ou l'intelligence est-elle un obstacle au leadership ?

    « On vous a proposé un poste de manager. Ou vous l'avez cherché, parce que vous vouliez enfin avoir la main sur les décisions. Et depuis que vous êtes dans ce rôle, quelque chose ne fonctionne pas exactement comme vous l'aviez imaginé. Vous voyez si vite ce que les autres ont du mal à voir que vous finissez par tout faire vous-même. Vous êtes impatient quand quelqu'un met trois fois plus de temps que vous à comprendre quelque chose. Vous avez du mal à déléguer, parce que vous savez que vous feriez mieux. Et vos équipes vous respectent peut-être, mais elles ont peur de vous, ou elles se sentent insuffisantes à côté de vous. Ce n'est pas le management dont vous rêviez.»Le management est peut-être l'une des zones de la vie professionnelle où le haut potentiel intellectuel crée les défis les plus complexes. Non pas parce que les HPI sont incapables de manager, certains sont des leaders remarquables. Mais parce que les qualités qui font un bon cerveau analytique ne sont pas, dans leur version brute, les qualités qui font un bon manager d'équipe. Et que la transformation d'un HPI en manager efficace demande un travail conscient sur des dimensions qui ne sont pas naturelles.Oui, on peut être HPI et bon manager. Pas en dépit du haut potentiel, en le transformant. En faisant de la profondeur d'analyse un outil au service des autres plutôt qu'un miroir de sa propre supériorité. En apprenant que la plus haute forme d'intelligence dans un rôle de leadership n'est pas de penser mieux que son équipe, c'est de permettre à son équipe de penser mieux qu'elle ne le ferait sans vous. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  3. Aug 14 ·  Video

    Est-il si difficile d'obéir à quelqu'un qu'on estime moins compétent ?

    « Il a dit quelque chose d'inexact en réunion. Pas malveillamment, il ne savait tout simplement pas. Et vous, vous saviez. Vous avez levé la main et vous l'avez corrigé, avec tous les faits à l'appui. Vous étiez certain d'avoir raison. Vous aviez raison. Et deux semaines plus tard, vous avez senti que quelque chose avait changé dans sa façon de vous regarder. Une légère froideur. Une réunion dont vous avez été absent de la liste d'invitation. Vous ne comprenez toujours pas ce que vous avez fait de mal. Ce n'est pas ce que vous avez fait qui a posé problème, c'est que vous l'avez fait de façon à ce qu'il se sente humilié devant ses pairs. Et ça, personne ne vous l'avait expliqué.»Le rapport à l'autorité est l'une des zones de friction les plus documentées dans la vie professionnelle des HPI. Non pas parce qu'ils sont rebelles par principe, beaucoup ne se vivent pas du tout comme des contestataires. Mais parce que leur façon de traiter l'autorité est gouvernée par une logique différente de celle que les hiérarchies humaines ont tendance à fonctionner.Le rapport difficile des HPI à l'autorité n'est pas une rébellion de principe. C'est la conséquence logique d'un cerveau qui évalue la légitimité à l'aune de la compétence, dans des organisations qui la fondent sur d'autres critères. Comprendre ce décalage, sans forcément le résoudre, permet de le naviguer avec plus de conscience et moins de dommages collatéraux. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  4. Aug 11

    Pourquoi certains HPI réussissent-ils brillamment et d'autres passent-ils à côté de tout ?

    « Deux HPI. Même profil psychométrique. Même potentiel sur le papier. L'un est épanoui, reconnu, dans un poste qui l'engage vraiment. L'autre enchaîne les désillusions, les départs, les reconversions qui ne tiennent pas, les environnements qui l'écrasent ou l'ennuient. Qu'est-ce qui sépare ces deux trajectoires ? Ce n'est pas l'intelligence, ils en ont la même quantité. Ce n'est pas le travail, les deux s'investissent massivement quand quelque chose les intéresse. C'est autre chose. Et cet autre chose est compréhensible, nommable, et partiellement modifiable.» La question de la réussite professionnelle des HPI est l'une des plus contre-intuitives du domaine. On pourrait s'attendre à ce qu'un QI élevé soit une garantie de réussite. Les données montrent que c'est un avantage réel, mais très loin d'être suffisant. Et que certains facteurs qui influencent la trajectoire professionnelle des HPI n'ont que peu à voir avec l'intelligence elle-même. L'intelligence élevée garantit certaines choses. Une courbe d'apprentissage rapide dans de nouveaux domaines. Une capacité à résoudre des problèmes complexes que d'autres ne peuvent pas résoudre. Une vitesse de traitement qui donne un avantage dans les environnements qui valorisent la rapidité et la précision. Et un potentiel de contribution intellectuelle qui, dans les bons contextes, peut être remarquable. Ce que l'intelligence ne garantit pas est tout aussi important. Elle ne garantit pas la régulation émotionnelle, la capacité à gérer ses émotions intenses sans qu'elles perturbent les relations professionnelles. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  5. Aug 7

    Faut-il dire à son employeur qu'on est HPI ou garder ce secret pour se protéger ?

    « Vous avez votre bilan dans un tiroir. Cent trente-cinq. Vous savez maintenant pourquoi vous vous êtes toujours senti à l'étroit dans des environnements qui semblaient convenir à tout le monde sauf à vous. Et vous vous demandez : est-ce que je le dis ? À mon manager, à mes RH, à mes collègues ? Est-ce que ça changerait quelque chose, en mieux ? Ou est-ce que ça déclencherait quelque chose que je ne maîtrise plus ? La réponse n'est pas simple. Et elle n'est pas la même pour tout le monde.»Contrairement à l'autisme ou au TDAH, le haut potentiel intellectuel n'est pas reconnu comme un handicap dans le cadre légal français, il n'ouvre pas de droits spécifiques comme la RQTH, ne donne pas accès à des aménagements obligatoires, et ne bénéficie d'aucune protection légale contre la discrimination. La décision de le divulguer dans le cadre professionnel est donc une décision purement stratégique, sans filet légal, sans cadre institutionnel, avec toutes les opportunités et tous les risques que cela implique. Dans les contextes favorables, divulguer son HPI à son employeur peut ouvrir des possibilités concrètes. Un manager informé et bienveillant peut adapter ses demandes, proposer des projets plus complexes, accepter que le HPI s'ennuie dans les tâches répétitives et lui en proposer des alternatives, laisser davantage d'autonomie dans l'organisation du travail. Un service RH qui connaît le profil peut l'orienter vers des postes ou des équipes qui correspondent mieux à ses besoins de stimulation. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  6. Aug 4

    Pourquoi les HPI s'ennuient-ils si vite au travail et comment éviter le piège de la démotivation chronique ?

    « Vous avez accepté ce poste avec enthousiasme. Les premiers mois étaient stimulants, il y avait à apprendre, des problèmes à résoudre, des personnes à connaître. Et puis, progressivement, l'enthousiasme s'est érodé. Pas parce que le travail est mauvais. Pas parce que vos collègues sont désagréables. Juste parce que vous avez fait le tour. Parce que les problèmes ne vous surprennent plus. Parce que vous trouvez les solutions avant que les questions soient finies. Parce que vous regardez votre agenda du lundi et que quelque chose en vous résiste à traverser cette semaine identique à toutes les autres. Et vous vous demandez si c'est normal de s'ennuyer autant, ou si quelque chose ne va pas chez vous.»L'ennui professionnel des personnes HPI est l'une des plaintes les plus constantes dans les consultations de psychologues et de coachs spécialisés. Pas l'ennui paresseux de quelqu'un qui ne veut pas travailler, mais l'ennui actif, douloureux, d'un cerveau qui a consommé la matière disponible et qui tourne à vide dans un environnement qui ne se renouvelle pas assez vite. Le cerveau HPI a un rapport particulier à l'apprentissage. Là où un neurotypique peut mettre six mois à un an pour maîtriser les fondamentaux d'un poste, un HPI peut les absorber en quelques semaines, parfois en quelques jours pour les éléments techniques. Cette vitesse d'apprentissage est un atout considérable dans les premières phases d'un emploi. Elle devient un problème dès que la courbe s'aplatit. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  7. Jul 31

    Pourquoi les HPI changent-ils si souvent d'amis, de groupes, de cercles sans vraiment le vouloir ?

    « Il y avait ce groupe d'amis que vous aimiez vraiment. Pendant deux ans, trois ans, c'était votre monde. Et puis quelque chose a changé, pas d'événement particulier, pas de conflit, pas de rupture nette. Juste une progressive déconnexion. Les conversations ont commencé à vous sembler circulaires. Les sujets récurrents ont cessé de vous intéresser. Vous avez eu du mal à vous sentir présent dans les échanges. Et un jour vous avez réalisé que vous n'appeliez plus, que les dîners s'espaçaient, que le lien s'était défait dans une sorte de silence mutuel. Vous ne les aimez pas moins. Vous n'êtes simplement plus au même endroit.» Le changement de groupes sociaux est une expérience que beaucoup de personnes vivent, les amitiés évoluent, les cercles se transforment, les contextes changent. Mais chez les HPI, ce phénomène prend une forme particulièrement régulière et souvent douloureuse, non pas parce qu'ils cherchent à se débarrasser de leurs amis, mais parce que leur rythme de développement interne crée des écarts qui finissent par rendre la connexion difficile à maintenir. Le cerveau HPI évolue vite. Il absorbe de nouvelles idées, intègre de nouvelles perspectives, traverse des remises en question intellectuelles et existentielles à un rythme qui n'est pas celui de la plupart de ses contemporains. Ce qui fascinait il y a deux ans peut sembler épuisé aujourd'hui. Ce qu'on croyait fermement peut avoir été nuancé, révisé, abandonné. Les questions qui organisaient une phase de vie peuvent avoir été remplacées par d'autres. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  8. Jul 28

    Peut-on être HPI et extraverti ou le haut potentiel condamne-t-il à l'introversion ?

    « Vous êtes HPI, et vous aimez les gens. Vraiment. Vous aimez les soirées animées, les conversations à table qui durent trois heures, le bruit des réunions où quelque chose se crée collectivement. Vous rentrez chez vous énergisé, pas épuisé. Et parfois quelqu'un vous dit, avec une légère surprise, mais tu n'as pas l'air HPI. Comme si haut potentiel rimait nécessairement avec bibliothèque silencieuse et gêne sociale.»L'image du HPI introverti, solitaire par nécessité, mal à l'aise dans les groupes, trouvant son bonheur dans la solitude et les livres, est l'une des représentations les plus répandues du haut potentiel. Elle est partiellement vraie pour une partie des HPI. Elle est fausse, ou du moins très incomplète, pour une autre partie. Et la confusion entre haut potentiel et introversion mérite d'être dissipée, parce qu'elle invisibilise des profils réels et crée des attentes normatives qui ne correspondent pas à la diversité réelle du haut potentiel.Le haut potentiel ne condamne pas à l'introversion. Il produit, dans de nombreux cas, une façon de traiter l'énergie sociale qui favorise la sélectivité, des interactions peu nombreuses mais nourrissantes, plutôt que la quantité. Que cette sélectivité se déploie dans l'introversion, l'extraversion ciblée, ou l'ambivalence contextuelle, elle dit la même chose : les HPI ont besoin que leurs interactions sociales aient une qualité particulière pour être véritablement satisfaisantes. HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, cette série met en lumière les défis du quotidien : ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité, mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Abonnez vous au podcast : https://audmns.com/RYsZehTDécouvrez également dans le collection Santé Mentale : Légitime(s), tout savoir sur le syndrome de l'imposteur : https://audmns.com/sYyahOkInquiet(s), tout savoir sur les troubles de l'anxiété : https://audmns.com/ILpyXFx Une production Audio360 - https://www.audio360.fr - contact@audio360.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

See All (32)

Trailer

About

HPI : Tout savoir sur les hauts potentiels intellectuels est un podcast narratif qui explore les réalités complexes du Haut Potentiel Intellectuel, loin des clichés du génie ou de la simple performance. À travers 50 épisodes courts et accessibles, HPI propose une plongée au cœur d’un fonctionnement cognitif intense, rapide et profondément singulier. Pensée arborescente, hypersensibilité, quête de sens, décalage avec les normes : le podcast décrypte les mécanismes invisibles d’un cerveau en constante effervescence. Entre éclairages scientifiques et décryptages psychologiques, HPI met en lumière les défis du quotidien — ennui, suradaptation, syndrome de l’imposteur, surdouance, neurodiversité — mais aussi les ressources puissantes de ces profils : créativité, lucidité, capacité d’analyse et vision globale. Pensé comme un outil de compréhension et de connaissance de soi, ce podcast accompagne celles et ceux qui se découvrent, se questionnent ou cherchent à mieux vivre avec leur intensité cognitive et émotionnelle. Parce que l’intelligence ne se mesure pas seulement, elle se vit, s’apprivoise et se transforme. Avec Aurélie Rose : https://www.instagram.com/aurelie.rose Réalisation : John Mac. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Information

More From Audio360

You Might Also Like