Die Praxis Berater

Lighthouse Consulting GmbH

Die Praxis Berater – der Podcast für alle, die in der Zahnarztpraxis nicht nur funktionieren, sondern wirklich etwas bewegen wollen. Wir sind Michaela und Stephie und wir begleiten täglich Zahnarztpraxen dabei, besser zu werden – mit klareren Abläufen, stärkeren Teams und mehr wirtschaftlichem Erfolg. In diesem Podcast sprechen wir über genau die Themen, die euch im Praxisalltag wirklich begegnen. Ehrlich, verständlich und ohne kompliziertes Fachchinesisch. Es geht um Mitarbeiterführung, Praxisorganisation, Wachstum und unternehmerisches Denken – also um alles, was eine Praxis langfristig erfolgreich macht. Dabei steht für uns immer eines im Mittelpunkt: keine trockene Theorie, sondern Dinge, die wirklich funktionieren. Direkt aus der Praxis, für die Praxis. Und weil der Alltag in der Zahnarztpraxis oft alles andere als langweilig ist, bringen wir auch immer wieder persönliche Einblicke mit. Wir teilen Anekdoten aus Zahnarztpraxen, echte Situationen und Erfahrungen aus unserem eigenen Berufsalltag. Genau diese Geschichten machen viele Themen greifbar und sorgen dafür, dass man sich an vielen Stellen wiedererkennt. Wenn du also deine Praxis weiterentwickeln willst, neue Impulse suchst oder einfach wissen möchtest, wie andere Praxen bestimmte Herausforderungen lösen, dann bist du hier genau richtig. Praxisnah, ehrlich und immer mit einem Blick für das, was wirklich zählt.

  1. 4d ago

    Folge 31: Wenn wir morgen eine Zahnarztpraxis übernehmen würden...diese 5 Dinge würden wir verändern

    Stell dir vor, du übernimmst morgen eine Zahnarztpraxis. Was würdest du als Erstes verändern? Wo würdest du genauer hinschauen? Und welche Fehler würdest du von Anfang an vermeiden? Wir begleiten seit Jahren Zahnarztpraxen und erleben dabei immer wieder, dass es häufig dieselben Herausforderungen sind, die den Praxisalltag erschweren: fehlende Strukturen, unklare Verantwortlichkeiten, ineffiziente Abläufe, Mitarbeiterthemen und wirtschaftliche Potenziale, die ungenutzt bleiben. In dieser Folge von „Die Praxisberater“ wechseln wir deshalb einmal die Perspektive: Was würden wir selbst tun, wenn wir morgen eine Zahnarztpraxis übernehmen würden? Wir sprechen darüber, welche Bereiche wir zuerst analysieren würden, warum klare Strukturen und eine funktionierende Teamkommunikation entscheidend sind und weshalb wir von Anfang an einen genauen Blick auf die wichtigsten Praxiskennzahlen werfen würden. Dabei geht es nicht darum, alles auf den Kopf zu stellen, sondern die richtigen Prioritäten zu setzen, das Team mitzunehmen und eine Praxis aufzubauen, die sowohl wirtschaftlich erfolgreich ist als auch im Alltag gut funktioniert. Eine Folge voller Denkanstöße und praktischer Impulse – nicht nur für Praxisgründer und Praxisübernehmer, sondern auch für alle Praxisinhaber, die ihre bestehende Praxis einmal mit einem neuen Blick betrachten möchten. Denn manchmal braucht es keinen kompletten Neustart. Sondern einfach den Mut, Dinge anders zu machen. Viel Spaß beim Zuhören! Michaela & Stephie Du möchtest mehr darüber wissen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht? Dann klicke auf diesen Link: https://www.lighthouse-consulting.de/praxisprogramm/ Hier geht es zu deinem kostenlosen Praxis-Selbstcheck: https://lighthouse-consulting.de/selbstcheck/ Hier geht es zu unserer Instagram-Seite: https://www.instagram.com/lighthouseconsulting_gmbh/

    Folge 31: Wenn wir morgen eine Zahnarztpraxis übernehmen würden...diese 5 Dinge würden wir verändern
  2. Oct 15

    Folge 29: Warum gute Mitarbeiter kündigen und wie du sie wirklich hältst

    Gute Mitarbeiter zu finden, ist schwer. Sie langfristig zu halten, ist mindestens genauso herausfordernd. Doch warum verlassen ausgerechnet die engagierten, zuverlässigen Mitarbeiter eine Praxis? Und warum merken viele Praxisinhaber erst dann, dass etwas nicht stimmt, wenn die Kündigung bereits auf dem Tisch liegt? In dieser Folge von „Die Praxisberater“ sprechen wir darüber, was Mitarbeiter wirklich an eine Zahnarztpraxis bindet – und warum ein gutes Gehalt, ein Obstkorb oder das nächste Teamevent allein nicht ausreichen. Wir zeigen, welche Rolle Führung, Wertschätzung, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten spielen. Warum gerade die besten Mitarbeiter häufig besonders stark belastet werden. Und was Praxisinhaber konkret verändern können, damit ihre Mitarbeiter nicht nur bleiben, sondern auch langfristig gerne zur Arbeit kommen. Außerdem geben wir euch praktische Tipps, wie ihr Unzufriedenheit frühzeitig erkennt, Mitarbeitergespräche sinnvoll nutzt und mit einfachen Maßnahmen eure Mitarbeiterbindung stärkt. Denn gute Mitarbeiter bleiben nicht aus Zufall. Sie bleiben, weil es gute Gründe dafür gibt. Eine Folge für alle Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber, die nicht ständig neue Mitarbeiter suchen möchten, sondern endlich die richtigen langfristig halten wollen. Viel Spaß beim Zuhören! Michaela & Stephie Du möchtest mehr darüber wissen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht? Dann klicke auf diesen Link: https://www.lighthouse-consulting.de/praxisprogramm/ Hier geht es zu deinem kostenlosen Praxis-Selbstcheck: https://lighthouse-consulting.de/selbstcheck/ Hier geht es zu unserer Instagram-Seite: https://www.instagram.com/lighthouseconsulting_gmbh/

    Folge 29: Warum gute Mitarbeiter kündigen und wie du sie wirklich hältst

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