FUTURE OF WORK mit Patrick Mollet

Patrick Mollet
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Der Podcast zur Arbeitswelt der Zukunft mit Inspiration, konkreten Ratschlägen und Best Practices

  1. Sep 30

    Zeig mir deinen Lohn: Ein Gespräch über Lohntransparenz und Schweizer Löhne

    Über den eigenen Lohn spricht man nicht? Armend Mustafa sieht das anders. Auf LinkedIn veröffentlicht er Lohnabrechnungen und sorgt damit für mehr Transparenz darüber, was Menschen in der Schweiz verdienen. Wir sprechen über Löhne, Transparenz und ein hartnäckiges Tabu. Und zum Schluss schaut sich Armend auch meine eigene Lohnabrechnung an.

  2. Aug 10

    Bayer: Selbstorganisierte Teams statt traditionelle Hierarchie

    Wie transformiert man einen 160 Jahre alten Konzern mit 100'000 Mitarbeitenden in 80 Ländern? 2023 befand sich der Pharma- und Agrarkonzern Bayer in der Krise: Die Übernahme von Monsanto führte zu langwierigen Gerichtsverfahren, die Firma geriet in finanzielle Schwierigkeiten und der Aktienkurs war im Keller.Der neue CEO Bill Anderson trat mit einem radikalen Plan an: Er wollte Hierarchien und Bürokratie massiv abbauen. Dank Dynamic Shared Ownership (DSO) soll Bayer agiler und näher am Kunden sein und 2 Milliarden Dollar pro Jahr sparen.Wo steht Bayer heute mit der Umsatzung dieses Plans? Was hat gut funktioniert, welche Stolpersteine gab es? Darüber spreche ich mit Florian Ibe, Transformation Lead bei Bayer Pharma.

  3. Jul 6

    Keynote: Wie verändert sich Führung und braucht es sie überhaupt noch?

    Es ist Mitte 2026 und der Arbeitsmarkt spielt gerade ziemlich verrückt. In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel vorbei und wir haben plötzlich wieder einen Arbeitgebermarkt. Gleichzeitig verändert KI nicht nur einzelne Jobs, sondern ganze Branchen. Entsprechend gross ist die Verunsicherung. Mich interessiert vor allem, welchen Einfluss dies alles auf die Unternehmenskultur und die Führung hat und wie Unternehmen weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber sein können. Um genau diese Fragen ging es an der BGM Fachveranstaltung von Swiss Life mit dem schönen Titel «good health - good business». Ich durfte meine Keynote aufzeichnen, so dass du nun auch via Podcast meine Überlegungen und Tipps hören kannst. Natürlich interessiert es mich sehr zu erfahren, ob du mit meinen Gedanken einverstanden bist. Schreib es entweder in die Kommentare oder schick mir eine Nachricht auf LinkedIn. Und nun viel Vergnügen & Inspiration mit meiner Keynote!

  4. Apr 19

    12 Wege, um 2026 als Arbeitgeber herauszustechen

    Mit diesen konkreten und praxiserprobten Tipps hebst du dich garantiert von anderen Arbeitgebern ab, kannst die passenden Talente rekrutieren und deine Mitarbeitenden lange halten.

  5. Mar 18

    So stellen wir unsere Firma nachhaltig erfolgreich auf

    Als Firma mit dem Namen Great Place To Work wollen wir auch für uns selber ein grossartiger Arbeitgeber sein. Dazu gehören Selbstorganisation, Lohntransparenz und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. Wir folgen dabei aber keinen Trends, sondern fragen uns immer, welche Rahmenbedingungen unsere Mitarbeitenden brauchen, um ihr volles Potential zu entfalten und die bestmögliche Leistung zugunsten der Organisation erbringen zu können.

  6. Feb 25

    9+1 Gründe gegen Mitarbeiterbefragungen

    Mitarbeiterbefragungen sind nicht mehr zeitgemäss, Kultur kann man eh nicht messen und überhaupt ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt. In dieser Episode greife ich 9+1 Gründe gegen Mitarbeiterbefragung auf und versuche, sie zu entkräften.

  7. 12/13/2025

    7 Gründe, weshalb du deine KI-Nutzung überdenken solltest!

    Bei aller Euphorie müssen wir auch über die Schattenseiten der KI Nutzung sprechen. Zusammen mit 4 Expert:innen analysiere ich 7 Probleme.

  8. 11/12/2025

    Weshalb wir nur glauben, produktiv zu arbeiten (Interview)

    In seinem neuen Buch «Die Optimierungslüge: Warum wir keine Zeit mehr haben, unsere Arbeit zu machen» kritisiert Markus Albers, dass Tools und Prozesse einen Grossteil unseres Arbeitstages übernommen haben, was uns weniger produktiv, weniger kreativ und unglücklich macht.

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