Algoritmo de Carreira

Fran Virardi

O mercado de trabalho não é aleatório, ele tem uma lógica. Existe um padrão invisível que decide quem é promovido, quem é contratado e quem fica estagnado. Sou Fran Virardi e, após 20 anos como Headhunter e executivo de RH, decidi abrir o jogo. No Algoritmo de Carreira, eu decifro os bastidores, a engenharia de gente e as regras não escritas do mercado real. Sem fórmulas prontas, apenas a verdade nua e crua de quem opera na mesa de decisão. Entenda o código por trás do sucesso e assuma o controle do seu próximo passo. Decifre o jogo. Mude sua carreira.

Episodes

  1. Jun 23

    EP#006 - VOCÊ SÓ APARECEU PORQUE PRECISA DE MIM

    Algoritmo de Carreira | Ep. 06 — Você só apareceu porque precisava de mim. Todo mundo tem aquele contato que some por meses — e reaparece exatamente quando precisa de um favor. O problema? A maioria das pessoas não percebe que já foi esse contato. E que construir rede só na hora do aperto não é networking. É oportunismo com LinkedIn. Neste episódio você vai ouvir:— Por que a maioria das pessoas só lembra que tem uma rede quando está desempregada ou precisando de indicação.— Os perfis do networking de plantão — e como identificar (e evitar) cada um deles.— O que diferencia uma rede que funciona de uma lista de contatos que nunca vai te ajudar.— Como cultivar relacionamentos profissionais de verdade, sem parecer interesseiro e sem fingir que é amigo de todo mundo. Para quem é esse episódio: Quem está em transição e percebeu que a rede sumiu. Quem nunca investiu em relacionamentos profissionais e não sabe por onde começar. E quem já foi acionado por alguém que desapareceu — e quer entender como não repetir esse erro. 🔗 Reposicione — 10 prompts de IA para você ajustar seu LinkedIn, currículo e posicionamento profissional sozinho, em uma semana. Cupom exclusivo para ouvintes do Algoritmo de Carreira: ALGORITMO25 para 25% de desconto até o final de junho (preço normal R$97). Link: https://pay.kiwify.com.br/LjLcgVY — também na bio do @fran.virardi. Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro. Instagram: @fran.virardi

    EP#006 - VOCÊ SÓ APARECEU PORQUE PRECISA DE MIM

  2. Jun 9

    EP#005 - DEMITIR O RH FOI A SOLUÇÃO. MAS QUAL ERA O PROBLEMA?

    Algoritmo de Carreira | Ep. 05 — Demitir o RH foi a solução. Mas qual era o problema? A Bolt demitiu toda a equipe de RH. A Uber cortou 23% da área de Pessoas. Duas empresas. Contextos diferentes. Conclusão parecida demais para ser coincidência. Antes de defender ou atacar, eu precisava entender o que essas decisões estão dizendo de verdade sobre essa função. Neste episódio você vai ouvir: — O que realmente aconteceu na Bolt e na Uber — e o que a narrativa oficial não conta. — Por que tem RH que cria problema que não existe — e por que isso é indefensável. — O que acontece com as empresas que eliminam a área e só percebem o preço depois. — A diferença entre o RH que vai continuar sendo cortado e o RH que ninguém consegue dispensar. Para quem é esse episódio: Quem trabalha em RH e quer entender o que está em jogo. Quem lidera times e já se perguntou se o RH agrega ou atrapalha. E quem quer uma leitura honesta de um tema que todo mundo tem opinião mas poucos falam com clareza. 🔗 Reposicione — 10 prompts de IA para você ajustar seu LinkedIn, currículo e posicionamento profissional sozinho, em uma semana. Cupom exclusivo para ouvintes do Algoritmo de Carreira: ALGORITMO25 para 25% de desconto até o final de junho (preço normal R$97). Link: https://pay.kiwify.com.br/LjLcgVY — também na bio do @fran.virardi. Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro. Instagram: @fran.virardi

    EP#005 - DEMITIR O RH FOI A SOLUÇÃO. MAS QUAL ERA O PROBLEMA?

  3. May 26

    EP#004 - NÃO FOI VOCÊ. FOI O CAOS QUE ELES CHAMAM DE PROCESSO.

    Algoritmo de Carreira | Ep. 04 — Não foi você. Foi o caos que eles chamam de processo. Você passou por todas as etapas. Foi bem. Sentiu isso. E o processo sumiu. Semanas depois, uma resposta genérica: "optamos por outro perfil." Sem explicação. Sem feedback. Isso não foi falta de competência — foi a empresa que não sabia o que queria. E você pagou a conta. Neste episódio você vai ouvir: — Por que os processos seletivos travam e quem realmente está por trás disso. — O papel do RH quando o processo vira um buraco sem fundo. — A síndrome do candidato perfeito — e o custo que ninguém contabiliza quando ele nunca aparece. — O que você não controla num processo seletivo — e o que está completamente nas suas mãos. Para quem é esse episódio: Quem já ficou esperando uma resposta que nunca veio. Quem quer entender o que acontece do outro lado da mesa. E quem quer parar de personalizar o que não é pessoal. 🔗 Reposicione — 10 prompts de IA para você ajustar seu LinkedIn, currículo e posicionamento sozinho, em uma semana. Esta semana com 25% de desconto usando o cupom REPOSICIONE25 (preço normal R$59,90). Link: https://pay.kiwify.com.br/LjLcgVY — também na bio do @fran.virardi. Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro. Instagram: @fran.virardi

    EP#004 - NÃO FOI VOCÊ. FOI O CAOS QUE ELES CHAMAM DE PROCESSO.

  4. May 20

    EP#003 - VOCÊ NÃO EXISTE NO LINKEDIN. SÓ NÃO SABE AINDA.

    Algoritmo de Carreira | Ep. 03 — Você não existe no LinkedIn. Só não sabe ainda. O recrutador abriu o seu perfil. Trinta segundos depois, fechou. Você nunca vai saber que isso aconteceu — e é exatamente esse o problema. Neste episódio você vai ouvir: — Como o recrutador realmente busca candidatos no LinkedIn e por que você pode estar invisível sem perceber. — O que é avaliado nos primeiros 30 segundos de um perfil — e o que faz a aba ser fechada antes disso. — Por que o resumo é o campo mais ignorado e mais valioso do LinkedIn. — A diferença entre descrever função e demonstrar impacto — e o que cada uma comunica para quem recruta. — Como profissionais perdem oportunidades por serem inacessíveis — e três ajustes simples para resolver isso hoje. — A analogia da loja: o que o seu perfil diz sobre você quando você não está na sala. Para quem é esse episódio: Profissionais que têm LinkedIn mas nunca pararam para pensar em como ele é lido por fora. Quem está em transição ou buscando recolocação. Quem manda currículo e não recebe retorno. Quem quer entender como o mercado realmente avalia antes de qualquer entrevista. Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro. Instagram: @fran.virardi

    EP#003 - VOCÊ NÃO EXISTE NO LINKEDIN. SÓ NÃO SABE AINDA.

  5. May 5

    EP#002 - DEMISSÃO: O QUE A EMPRESA NÃO TE CONTA, MAS EU SIM

    Algoritmo de Carreira | Ep. 02 — Demissão: o que a empresa não te conta, mas eu sim Fran Virardi esteve dos dois lados dessa mesa: participou de incontáveis processos de demissão como profissional de RH e também já foi demitido. O que ele traz aqui não é teoria — é o que acontece de verdade, antes, durante e depois. Neste episódio você vai ouvir:— Por que quando você recebe o convite de reunião surpresa, a decisão já foi tomada há semanas.— Os três sinais que aparecem antes de toda demissão — e que quase ninguém sabe ler a tempo.— O que fazer quando percebe esses sinais: o movimento silencioso que separa quem se antecipa de quem é pego de surpresa.— Por que demissão não é momento de feedback — e o que isso diz sobre o gestor e o RH do outro lado da mesa.— As três perguntas que você deve fazer naquele momento, incluindo uma que a maioria nunca pensa em fazer.— O erro que quase todo profissional comete nas primeiras 48 horas — e o que fazer em vez disso. Para quem é este episódio:Quem nunca foi demitido e quer estar preparado. Quem está lendo sinais agora e não sabe o que fazer com eles. Quem passou por isso recentemente e ainda está processando. E quem precisa encaminhar esse episódio para alguém que está passando por isso agora. Algoritmo de Carreira: gente, mercado e carreira sem filtro corporativo. Instagram: @fran.virardi

    EP#002 - DEMISSÃO: O QUE A EMPRESA NÃO TE CONTA, MAS EU SIM

  6. Apr 26

    EP#001 - A LÓGICA DOS BASTIDORES, DE GENTE E DO MERCADO REAL

    Algoritmo de Carreira | Ep. 01 — Quem é o Fran Virardi e por que esse podcast existe Estreia do Algoritmo de Carreira: o podcast sobre gente, mercado e carreira por Fran Virardi, 20 anos de RH, sem filtro corporativo. Neste episódio você vai ouvir:— Por que o mercado de trabalho trata profissionais talentosos como números e o que está por trás disso.— Quem é o Fran: trajetória de 20 anos em RH, FF.Connection e a HR Tech Prompt.— O que é o Algoritmo de Carreira e por que o nome não é por acaso.— A diferença entre gerenciar um emprego e construir uma carreira e por que quase todo mundo confunde as duas coisas.— A pergunta que vai ficar na sua cabeça depois desse episódio. Para quem é esse podcast:Profissionais que querem entender como o mercado funciona de verdade. Líderes que lidam com gente todos os dias. Quem está em transição de carreira. Quem está empregado mas sente que poderia estar construindo algo maior. Novos episódios: carreira, liderança, cultura, processos seletivos por dentro, demissão, recolocação, IA e futuro do trabalho, saúde mental no trabalho, negociação salarial. Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro. Instagram: @fran.virardi

    EP#001 - A LÓGICA DOS BASTIDORES, DE GENTE E DO MERCADO REAL
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O mercado de trabalho não é aleatório, ele tem uma lógica. Existe um padrão invisível que decide quem é promovido, quem é contratado e quem fica estagnado. Sou Fran Virardi e, após 20 anos como Headhunter e executivo de RH, decidi abrir o jogo. No Algoritmo de Carreira, eu decifro os bastidores, a engenharia de gente e as regras não escritas do mercado real. Sem fórmulas prontas, apenas a verdade nua e crua de quem opera na mesa de decisão. Entenda o código por trás do sucesso e assuma o controle do seu próximo passo. Decifre o jogo. Mude sua carreira.

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    Fran Virardi
  • Years Active
    2026
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    6
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    © Fran Virardi
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