Na Etacie

Dominika Bykowska; Jakub Trojanowski
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Weekly

Na Etacie to tygodniowy podcast o momentach, które naprawdę zmieniają kariery. Nie motywacja. Nie kolejny głos mówiący żebyś „uwierzył w siebie". Konkretne, szczere, czasem niewygodne rozmowy o tym, jak praca naprawdę wygląda od środka w Polsce.

Episodes

  1. 12h ago

    Na Etacie #4 - Jak daleko musimy wyjechać żeby odnaleźć siebie?

    Kacper spędził rok w Chinach studiując, pracując zdalnie i żyjąc w tempie, które w Europie byłoby nie do wyobrażenia. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wyjazd za granicę zmienia sposób, w jaki patrzymy na pracę w Polsce i na całym Zachodzie. Dotykamy kultury pracy 996 (od 9 do 21, sześć dni w tygodniu), bezrobocia młodych w Chinach, presji rodzinnej i matrymonialnej, a także tego, co dzieje się z człowiekiem, gdy przez rok łączy pełne studia sinologiczne z etatem w polskiej firmie działającej na rynku azjatyckim. Kacper to też twórca kanału na YouTube o grach od 2017 roku. Opowiada, jak pasja do gamingu przyniosła mu pierwszą pracę i dlaczego mama myląca się co do gier powinna posłuchać tego odcinka. Rozmawiamy też o szoku kulturowym, chińskim rynku randkowym, jedzeniu na każdym rogu za 6 złotych i o tym, dokąd naprawdę chce pojechać. Wskazówka: kangury. Jeśli myślisz o wyjeździe za granicę do pracy lub na studia, ten odcinek to obowiązkowy odsłuch. Rynek pracy za granicą, work life balance w Azji, emigracja zarobkowa, studia w Chinach. 00:00 Powitanie i zapowiedź zmian w formacie 01:00 Kim jest Kacper i dlaczego wylądował w Chinach 02:10 Praca i studia jednocześnie 03:20 Kanał YouTube o grach i jak pasja otworzyła drzwi do kariery 05:00 Kultura pracy w Chinach vs Europa i czym jest 996 06:30 Nadgodziny, picie z szefem i utrata twarzy 07:10 Życie na zamówieniach i dlaczego nikt tam nie gotuje 09:40 Chińskie podejście do pracy a europejski work life balance 11:30 Bezrobocie młodych w Chinach i presja na studia 13:10 Jak rok w Chinach wpłynął na Kacpra psychicznie 15:00 Czy żałuje wyjazdu i co by zrobił inaczej 16:30 Marzenie o Australii i plany na przyszłość 20:40 Szok kulturowy: jedzenie, zwierzęta, obyczaje 24:00 Chiński rynek matrymonialny i tablice ogłoszeniowe w parkach 28:00 Pytanie do gościa: gdyby pieniądze nie miały znaczenia 30:00 Losowanie nagrody i pożegnanie

    32 min

  2. Jun 1

    Na Etacie #3 - Dlaczego wszyscy kłamią? Generacja Z, zarobki i job hopping

    W trzecim odcinku podcastu "Na Etacie" bierzemy pod lupę to, o czym wszyscy wiedzą, ale mało kto mówi głośno: kłamstwa w procesie rekrutacyjnym. Dlaczego zarówno kandydaci, jak i pracodawcy tak często mijają się z prawdą na rozmowach o pracę?Analizujemy podejście Generacji Z do rynku pracy i zastanawiamy się, z czego wynika tak duża rotacja pracowników (aż 62% z nich zmienia pracę w ciągu roku). Poruszamy temat ubarwiania CV, weryfikacji obietnic pracodawcy przed podpisaniem umowy oraz różnic pokoleniowych w podejściu do etatu. W segmencie "Co byś wolał" odpowiadamy na trudne pytania moralne związane z karierą, a następnie dyskutujemy o jawności wynagrodzeń w zespołach. Na koniec sprawdzamy wiadomości od naszych widzów i odpowiadamy na najważniejsze pytanie: co byś robił, gdyby pieniądze nie miały znaczenia?00:00 Wstęp, brak niespodzianki i zapowiedź gościa 01:18 Dlaczego kandydaci i pracodawcy kłamią podczas rekrutacji? 02:11 Generacja Z kontra rynek pracy: skąd tak częste zmiany zatrudnienia? 08:36 Naciąganie prawdy w CV i fałszywe obietnice w ogłoszeniach 15:56 Jak mądrze zweryfikować firmę przed przyjęciem oferty? 21:50 Co byś wolał: karierowe dylematy moralne 29:05 Jawność wynagrodzeń: czy chcesz wiedzieć, ile zarabiają inni? 34:02 Gdyby pieniądze nie miały znaczenia: historie naszych widzów 40:49 Zakończenie i zapowiedź kolejnego odcinka

    41 min

  3. May 25

    Na Etacie #2 - Pandemia 2.0, powrót do biura i czy warto brać pracę, której nie chcesz?

    Czy grozi nam kolejna pandemia i co to oznacza dla rynku pracy? W drugim odcinku „Na Etacie" rozmawiamy o tym, jak Hantawirus zdominował TikToka, dlaczego pracodawcy masowo ściągają pracowników z powrotem do biur i co najważniejsze jak podejmować trudne decyzje zawodowe, gdy idealna oferta po prostu nie istnieje.Dominika zdradza, z jakimi absurdalnymi wymaganiami hiring managerów musiała się mierzyć jako rekruterka w IT, a wspólnie zastanawiamy się: czy warto aplikować na ogłoszenie, gdy spełniasz tylko 75% wymagań? Kiedy zacisnąć zęby i wziąć słabszą ofertę? I czy 60% pensji w wymarzonej pracy to lepszy deal niż 140% w tej, którą nienawidzisz?Na koniec rozmawiamy o tym, czym zajmowalibyśmy się, gdyby pieniądze nie miały znaczenia i odpowiedź Dominiki Was zaskoczy. 🦁📌 Tematy odcinka: Hantawirus i kolejna pandemia - panika czy spokój? Powrót do biur - co na to pracownicy i rynek? Nierealne ogłoszenia o pracę - aplikować czy odpuścić? Wybór mniejszego zła - brać złą ofertę czy czekać? Rekrutacja w IT - kulisy pracy rekruterkiStatystyki o zaangażowaniu Polaków w pracę (dane 2026) Would You Rather: dylematy kariery Gdyby pieniądze nie miały znaczenia - co byś robił/a? 🎧 Słuchaj co poniedziałek. #pracazdalna #rynekpracy #rekrutacja #kariera #podcast #naetacie #pandemia #pracaIT #HR #zatrudnienie 00:00 Intro - umiejętność zamykania uszu na krzyk 00:18 Hantawirus i panika w internecie - czy grozi nam pandemia 2.0? 00:59 TikTok i tańce pandemiczne wracają - marzenie o byciu influencerem 02:24 Praca zdalna vs. powrót do biura - kto jest bardziej produktywny? 03:12 Pewność siebie w sieci - dlaczego nie wrzuciliśmy tańców na TikToku podczas COVID-u? 05:59 Jak rządy i firmy podeszłyby do lockdownu 2.0 - wnioski z przeszłości 06:28 Dominika o pracy w sklepie optycznym podczas pandemii 07:16 Rekrutacja w czasie pandemii - pierwsze doświadczenia zawodowe 08:24 Kulisy rekrutacji w IT - absurdalne wymagania od hiring managerów 09:33 Problem budżetów - gdy stawki śmieszą specjalistów 11:35 „Szukanie jednorożców" - nierealne oczekiwania pracodawców 13:34 Czy aplikować, gdy nie spełniasz wszystkich wymagań z ogłoszenia? 15:28 Złoty środek - kiedy warto podjąć ryzyko i wysłać CV? 18:08 ATS i rola człowieka w rekrutacji - czy algorytm może cię odrzucić? 19:03 Wybór mniejszego zła - co robić, gdy oferta nie jest idealna? 20:33 Praca, której nie lubisz, a stabilizacja finansowa - osobiste doświadczenia 22:17 Mental health vs. konto bankowe - jak znaleźć balans? 23:55 Rynek pracy a mit idealnej oferty - kiedy czekanie się nie opłaca 24:52 Statystyki - większość ludzi jest zadowolona z pracy dopiero po 30. roku życia 25:30 TikTok vs. rzeczywistość - średni milioner, kupno mieszkania i złudzenia pokolenia Z 26:23 Ile naprawdę zarabiają Polki? Brutalne statystyki 27:48 Would You Rather 38:36 Dlaczego tak wielu ludzi wykonuje pracę mechanicznie - refleksje 40:02 Gdyby pieniądze nie miały znaczenia - czym byś się zajmował/a? 40:30 Dominika chce pracować w ZOO - i fundacja dla zwierząt 43:51 Wizja idealnego miejsca dla zwierząt - mini ekosystem bez krat 44:15 Outro - zapowiedź zmian i nowości w kolejnym odcinku

    45 min

  4. May 18

    Na Etacie #01 - Przestań szukać swojego powołania

    Każde dobre ogłoszenie o pracę ma jedno zdanie, które pojawia się zawsze: „szukamy kogoś z pasją." Ale co to właściwie znaczy i czy to w ogóle dobrze dla ciebie? W pierwszym odcinku Na Etacie Dominika i Jakub rozprawiają się z mitem powołania. Skąd się wziął i dlaczego może aktywnie szkodzić twoim decyzjom zawodowym. Plus oceniamy benefity z prawdziwych polskich ogłoszeń, od owocowych wtorków po „możliwość rozwoju", i układamy tier listę tego, czego Polacy naprawdę szukają w pracy. Nowy odcinek co tydzień. 00:00 Pasja w pracy czy praca za grosze? 00:53 Etat vs Samozatrudnienie (Po co tak naprawdę pracujemy?) 02:07 Robert Makłowicz jako ikona zarabiania na pasji 03:57 Jak menedżer może podsycić lub zabić Twoją zajawkę 05:28 Kiedy praca wciąga tak, że zapominasz o Bożym świecie 08:12 Życiowy rollercoaster: Zmiana branży co roku 10:12 Jak skutecznie szukać pracy? (Wysyłaj mniej CV!) 11:46 Powołanie na całe życie to mit – nie bój się zmian 13:46 Pies w biurze i kultura pracy, czyli czego oczekujemy od firmy 15:15 Rozmowa rekrutacyjna jak pierwsza randka 16:53 Genialne benefity (Home office na Helu?) 18:13 TIER LISTA BENEFITÓW: Owocowe dni (C) i okazjonalny home office (D) 21:45 Karta Multisport – czy to wciąż hit? (A) 23:32 Casual Friday (C) i mityczne "Możliwości rozwoju" (D) 28:34 Świeża kawa w biurze (F) – dlaczego to nie benefit? 29:42 "Rodzinna atmosfera" (F), czyli największy red flag w ogłoszeniach 32:49 Co byś robił, gdyby pieniądze nie miały znaczenia? (Barista na wyspie) 36:05 Podsumowanie i zagadka dla wytrwałych widzów

    37 min
  • 4 Episodes

About

Na Etacie to tygodniowy podcast o momentach, które naprawdę zmieniają kariery. Nie motywacja. Nie kolejny głos mówiący żebyś „uwierzył w siebie". Konkretne, szczere, czasem niewygodne rozmowy o tym, jak praca naprawdę wygląda od środka w Polsce.

Information

  • Creator
    Dominika Bykowska; Jakub Trojanowski
  • Years Active
    2K
  • Episodes
    4
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Dominika Bykowska; Jakub Trojanowski
  • Show Website
    Na Etacie

You Might Also Like