Man wird ja wohl noch führen dürfen!

Cornelia Schmitz
  • 0.0 (0)
  • Self-Improvement
  • Updated Weekly

Best of FührungsQUATSCH Live Audio Events. Hier hörst du ausgewählte Gespräche, Diskussionen und Ansätze aus den Live Audio Events des FührungsQUATSCH – spontan, menschlich, manchmal kontrovers und oft überraschend nah an der Realität von Führung.

Episodes

  1. Narzissten im Umfeld - Was tun?

    1d ago

    Narzissten im Umfeld - Was tun?

    Mein Gast: Wichard von Alvensleben Woran erkennt man narzisstisches Verhalten und was kann man tun? Ein lebendiger Austausch mit vielen Perspektiven und Erfahrungen, der zeigt: Wir können alle betroffen sein. Hinweis: Du hörst hier die Aufzeichnung eines LinkedIn Live-Audio Events aus dem Jahr 2024 - ungeschnitten, wie im echten Leben.

    1h 29m
  2. Positive Psychologie ist mein Führungsstil

    May 30

    Positive Psychologie ist mein Führungsstil

    Mein Gast: Stephan Bruns Ein Zugchef erzählt wie und warum er sich entschieden hat auf der Basis der Positiven Psychologie zu führen und warum er das PERMA-Lead Modell anwendet. Mit Erfolg! Hinweis: Du hörst hier die Aufzeichnung eines LinkedIn Live-Audio Events aus dem Jahr 2024 - ungeschnitten.

    1h 13m
  3. Change scheitert: Es sei denn, du nutzt Theorie U

    May 23

    Change scheitert: Es sei denn, du nutzt Theorie U

    Mein Gast: Dr. Cornelia Andriof Sie ist die Autorin zweier Bücher, die sich an „Veränderungs-Macher“ richten. Am 06.03.2024 war Cornelia zum ersten Mal im FührungsQUATSCH zu Gast und hat auf beeindruckende Weise das Prinzip der Theorie U erklärt. Du willst einen Einblick in den methodischen Ansatz, um gerade größere Change Prozesse anzugehen? Dieses REPLAY ist dafür bestens geeignet. Hinweis: Du hörst hier die Aufzeichnung eines LinkedIn Live-Audio Events aus dem Jahr 2024 - ungeschnitten.

    1h 9m
  • 3 Episodes

About

Best of FührungsQUATSCH Live Audio Events. Hier hörst du ausgewählte Gespräche, Diskussionen und Ansätze aus den Live Audio Events des FührungsQUATSCH – spontan, menschlich, manchmal kontrovers und oft überraschend nah an der Realität von Führung.

Information