【経営の道すがら】

株式会社TOCHU
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  • Entrepreneurship

この番組は、株式会社TOCHU代表の伊藤・株式会社ピージェーエージェント代表の加藤が経営の現場で起きるリアルな出来事や失敗・学びを素直に共有する番組です。 大手企業の完成された成功談や、机上の空論ではなく、成長の途中にある会社だからこそ見える出来事を、実践経営の視点からお伝えします。

Episodes

  1. Jul 4

    【経営の道すがら】面接の失敗は面接前に決まる！

    ご視聴ありがとうございます。 本日は【面接の失敗は面接前に決まる】についてお話ししました。

    30 min

  2. Jun 14

    【経営の道すがら】『採用戦略が無い会社は。人が来ても定着しない』できる人を採るのか？できる人に育てるのか？

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 番組概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営の道すがら　〜実戦経営、現場のリアルを学びに変える〜 この番組は、株式会社TOCHU代表の伊藤と、株式会社ピージェーエージェント代表の加藤が、経営の現場で起きるリアルな出来事や判断、失敗、学びを率直に共有する番組です。大手企業の完成された成功談や机上の空論ではなく、成長の途中にある会社だからこそ見える現実を、実戦経営の視点からひもといていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のテーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『創業メンバーとどう向き合うか。友達ノリでは会社は続かない』 ・できる人を採るのか？できる人に育てるのか？ ・採用戦略の考え方 求人広告から直してはいけない ・必要人材は成長によって変わる 採用基準も上がる ・採用は面接の前にかなり決まっている 会社を魅力的に見せる工夫 ・見た目や側以外に気をつけてること 工夫していること ・教育に対する反応 面倒だと言う人もいた ・経営層の採用と育成 幹部候補は別で考える ・採用で失敗した話 相対評価と経験者採用の難しさ ・視聴者への還元 最後に一つだけ言うなら ・本日のまとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出演者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TOCHU　代表取締役 伊藤幸弘 ▶https://www.to-chu.co.jp/ 株式会社ピージェーエージェント　代表取締役 加藤雄一郎 ▶https://pjagent.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お便り・感想 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱って欲しいトークテーマ・番組への感想・質問などは、Xにて伊藤までお気軽にDMください！ お待ちしております！！ ▶https://x.com/ITO_TOCHU

    39 min

  3. Jun 7

    【経営の道すがら】創業メンバーとどう向き合うか。友達ノリでは会社は続かない

    今回は 創業メンバーとどう向き合うか。友達ノリでは会社は続かない について話しました。

    27 min

  4. Jun 1

    【経営の道すがら 】創業期に戦略やマーケティングはいらない？先に必要なのは売上

    今回のテーマは 創業期に戦略やマーケティングはいらない？先に必要なのは売上 です。

    31 min

  5. May 31

    【経営の道すがら】起業で最初に何を準備するべき？

    今回は 経営で最初に何を準備するべき？ に関してお話ししました。

    32 min
  • 5 Episodes

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この番組は、株式会社TOCHU代表の伊藤・株式会社ピージェーエージェント代表の加藤が経営の現場で起きるリアルな出来事や失敗・学びを素直に共有する番組です。 大手企業の完成された成功談や、机上の空論ではなく、成長の途中にある会社だからこそ見える出来事を、実践経営の視点からお伝えします。

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