טעות אנוש

Noam Wakrat, Elad Roth

אנחנו נעם ואלעד, כל שבוע ננסה לפרק נושא אחר שמעניין אותנו, ובשאיפה גם אתכם. נדבר על הדרכה, פיתוח ארגוני, למידה ותהליכים אחרים שארגונים אוהבים, או לא...

Episodes

  1. Jul 27

    פרק 11 - תואר במקצועות הארגוניים - באמת מכין לעבודה?

    בדיוק עשר שנים אחרי תואר שני במקצוע ארגוני, אלעד ניצל את החופשה של נעם והזמין את חברתו ללימודים ד״ר הגר אלירז קסנר כדי לבדוק יחד - מה מקבלים בתכלס מלימודים בתחום, מה אפשר ללמוד רק בעבודה עצמה ומה כדאי לסטודנטים לדעת מראש. שאלנו גם בוגרות נוספות של התואר על החוויה שלהן ואת המרצה האגדית ד״ר ליאת בסיס איך זה נראה מהצד של מי שמכינה את הסטודנטים לעולם האמיתי

  2. Jul 20

    פרק 10 - למי אכפת מדרוג החברות?

    בתחילת יולי התפרסם שוב דירוג החברות שהכי כדאי לעבוד בהן בישראל. לינקדאין התמלא בפוסטים חגיגיים, ארגונים התגאו במיקום שלהם, והתקשורת פרסמה את הרשימות. אבל רגע... עד כמה הדירוגים האלה באמת אומרים משהו? בפרק הזה צללנו, שלא לאמר חפרנו, לעולם דירוגי המעסיקים, מההיסטוריה של הסקרים ועד המתודולוגיות שמאחוריהם. דברנו על היתרונות והחסרונות של הדירוגים, למה כל כך קשה להשוות בין חברות שונות, האם שכר באמת קובע איפה טוב לעבוד, ואילו דברים חשובים לעובדים בכלל לא נכנסים למדדים. הגענו עד הרצברג, על מה באמת יוצר חוויית עובד טובה, על ההשפעה של מיתוג מעסיק, ועל האתגרים החדשים של ארגונים בישראל, כולל קליטת משרתי מילואים והיכולת של עובדים להגיד את האמת בתוך הארגון. פרק על דירוגים, אבל בעיקר על השאלה הגדולה יותר: מה באמת הופך מקום עבודה למקום שטוב לעבוד בו?

  3. Jul 13

    פרק 9 - כולם הלכו לאופסייט

    אלעד באופסייט בצפון אז השבוע אירחנו את נדב הירש, דירקטור פיתוח ארגוני ולמידה לשיחה על אחד הכלים החשובים ביותר בעולם הניהול: אופסייטים. דיברנו על למה בכלל צריך אופסייט, איך מגדירים מטרות ברורות, בונים אג’נדה שמייצרת ערך, ומדוע דווקא הזמן שמחוץ למצגות הוא לפעמים החלק החשוב ביותר. דרך סיפורים מהשטח, דוגמאות וכלים פרקטיים, דיברנו על הטעויות הנפוצות בתכנון אופסייטים, איך יוצרים שיחות משמעותיות שמחזקות את הצוות, ואיך דואגים שההחלטות שמתקבלות בחדר לא יישארו שם, אלא יהפכו לפעולות אמיתיות גם ביום שאחרי.

  4. Jul 6

    פרק 8 - משפיעים ונהנים

    מה הופך אנשים מסוימים לכאלה שמצליחים להזיז דברים בארגון, גם כשאין להם שום סמכות פורמלית? בפרק הזה אנחנו צוללים לעולם של השפעה ללא סמכות. למה זו אחת המיומנויות החשובות ביותר בעולם העבודה של היום, ואיך אפשר לפתח אותה? דרך סיפורים מעולם העבודה ומהחיים בארגונים, אנחנו מדברים על טקטיקות שונות להשפיע על אנשים: מתי כדאי לבנות קואליציה, מתי להשתמש בנתונים, מתי לפנות לרגש, למה אסקלציה היא לפעמים הכרחית, ומתי היא רק שורפת מערכות יחסים. אנחנו גם מתווכחים על התיאוריה של אדם גרנט על Givers, Matchers ו-Takers, ושואלים האם באמת יש נוסחה אחת להשפעה, או שהכול מתחיל בהבנה של האדם שמולנו. אם אתם מנהלים, אנשי HR, מובילי פרויקטים, או פשוט עובדים עם אנשים, הפרק הזה ייתן לכם כלים מעשיים שיעזרו לכם לגרום לדברים לקרות, גם בלי סמכות פורמלית.

  5. Jun 29

    פרק 7 - הטמעת AI בארגונים: מה באמת עובד ומה רק נראה טוב בלינקדאין

    אורח ראשון בטעות אנוש! בן רוטנברג מלווה ארגונים בהטמעת AI - והפעם קילפנו את ההייפ וירדנו לפרקטיקה. דיברנו על למה כל עובד הפך ל"ראש צוות", למה הכלים האלה "נכשלים בשקט" ואיך לא ליפול בזה, על מודל ה-Champions להטמעה מוצלחת ועל השאלה הכי חמה היום - איך בכלל מודדים ROI ל-AI. הפרק היה רווי מונחים ומושגים. הכנו מילון מושגים קצר למי שמועניינ/ת - https://drive.google.com/file/d/1X-NX1LZpVLOXQFy3d8Y4dKOi6aqOBl8K/view?usp=sharing עקבו אחרינו: אלעד - https://www.linkedin.com/in/elad-roth-b6691774/ נעם - https://www.linkedin.com/in/wakratn/

  6. Jun 21

    פרק 6 - מנהלים קריירה

    פיתוח/ניהול קריירה - מה זה אומר בכלל? למה זה חשוב לנו כעובדים?  למה זה מעניין ארגונים? איזה מסלולים יש?  ואיך ואם AI יקלקל גם את המסיבה הזאת? דמות הלינקדאין הפיקטיבית שלנו קיבלה שם ויש לנו גם לוגו חדש!!! תעקבו, תדרגו ותשאירו תגובות. קישור לאתר עם מסלולי קריירה שדיברנו עליו: https://progression.fyi/

  7. Jun 14

    פרק 5 - פיתוח מנהלים

    פיתוחי מנהלים - יום כיף בממדיון או תהליך שאשכרה יש לו ערך. דיברנו על איך מגיעים לתפקידי ניהול, מה התוכן שבדרך כלל רואים בהכשרות מנהלים ומה יש מעבר לקורסים. גלשנו לשיחה על מדידה של תהליכים כאלו וגם מה קורה כשיוצאים מחוץ לחדר. איזה מקום יש להנהלה של הארגון והאם, קראתם נכון, הבינה המלאכותית היא זריקת ההרזיה של פיתוחי המנהלים כמו שאנחנו מכירים אותם. בונוס: הדוח של CultureAmp שהזכרנו בפרק: https://www.cultureamp.com/resources/reports/leadership-report-2025?utm_campaign=AP%3APeople%20Geekly%20Newsletter%7CTe%3Ademand_gen%7CT%3Aplatform%7CP%3Afullplatform%7CR%3Aglobal&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz--URL4jb4F6V4EVxlHHYpY5rnDp3m-PBn_s8PZDuMr6t5B32ZmrdKeh1CaYhJqseQJsmbHlABVJIa47d4k3DMgiBwRwgw&_hsmi=421511123&utm_content=421354927&utm_source=hs_email הרצאת טד על תרגיל המרשמלו: https://www.youtube.com/watch?v=H0_yKBitO8M

  8. Jun 7

    פרק 4 - בחזרה לעתיד של הלמידה

    איך הלמידה של כולנו משתנה בגלל ה-AI? מהם הכלים הטכנולוגיים שמשנים את חוקי המשחק ואיך מערכת לניהול למידה (LMS) שנרכשה במיליארד דולר הופכת קובץ PDF לקורס שלם בתוך שניות? אילו תפקידים קיימים במחלקת הלמידה הארגונית ומה מזה יישאר? והאם בעתיד הלמידה בכיתה (עם אנשים אמיתיים) תהפוך להיות אירוע בוטיקי? וכמובן, בפינת הלינקדאין - שוקלים ברצינות לפתוח לדמות שלנו עמוד אינסטוש וגם לשלוח אותו לקורס הדרכת הורים

  9. Jun 1

    פרק 3 - למידה בארגונים, מה לא הבנתם?

    דיברנו על מה זה למידה בארגונים. הצ׳אט הביא פוסט קרינג׳י במיוחד, אלעד תוהה מה קורה אם דורסים את כל אנשי הלמידה, לנעם נמאס שאנשי למידה ו HR מתנצלים כל היום. מה התפקיד של למידה בארגונים, איזה תפקידים יש בעולם הזה ואיך הגענו עד לכאן.

  10. May 25

    טעות אנוש - פרק 2 -סקרים ארגוניים

    סקרים, זה באמת אנונימי? למה עושים את זה בכלל? למה חשוב בנצ׳מרק? אולי הוא לא חשוב? מתי הזמן הכי טוב לעשות סקרים? נעם כועס על גאלופ ואלעד חושב ש AI הולך להקשיב לכולנו ולהחליף את הסקרים.

    טעות אנוש - פרק 2 -סקרים ארגוניים

  11. May 25

    טעות אנוש - פרק 1 - נקמתו של הפידבק

    אנחנו אלעד ונעם, וזה הפרק הראשון של טעות אנוש. כל שבוע ננסה לפרק נושא אחר שמעניין אותנו, ובשאיפה גם אתכם. בפרק הראשון דברנו על תהליך המשוב, למה כולם שונאים אותו? האם באמת כולם שונאים אותו? מאיפה הוא נולד ואיך ואם ה AI ישנה גם אותו.

  • 11 Episodes

About

אנחנו נעם ואלעד, כל שבוע ננסה לפרק נושא אחר שמעניין אותנו, ובשאיפה גם אתכם. נדבר על הדרכה, פיתוח ארגוני, למידה ותהליכים אחרים שארגונים אוהבים, או לא...

Information

  • Creator
    Noam Wakrat, Elad Roth
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    11
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Noam Wakrat, Elad Roth
  • Show Website
    טעות אנוש

You Might Also Like