DAS TALENT TAXI

Felix Schorre
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  • Updated Semiweekly

Willkommen im Talent Taxi. 🚕 Die besten Gespräche sind oft die, mit denen man nicht gerechnet hat. Host Felix spricht mit Unternehmer:innen, Recruiter:innen und HR-Expert:innen über Recruiting, Talent Acquisition und Führung – ehrlich, praxisnah und auf Augenhöhe. Ob mit spannenden Gästen oder in Solo-Folgen: Es geht um echte Erfahrungen, neue Perspektiven und Learnings, die dich und dein Recruiting weiterbringen. Steig ein und begleite uns auf der Reise zu besserem Recruiting.

  1. 3d ago

    Die teuerste Stelle im Unternehmen ist die unbesetzte Stelle

    Offene Stellen kosten weit mehr als jedes Recruiting-Budget – nur sieht man die Rechnung meistens nie. Viele Unternehmen diskutieren intensiv darüber, was Recruiting kosten darf. Gleichzeitig bleiben Schlüsselpositionen monatelang unbesetzt – und verursachen dabei deutlich höhere Kosten, die in keiner Bilanz auftauchen. In dieser Folge spricht Felix darüber, warum unbesetzte Stellen Wachstum bremsen, bestehende Teams dauerhaft belasten und wertvolle Chancen kosten. Er zeigt, weshalb Vakanzkosten oft unterschätzt werden, warum Recruiting nicht erst beginnen sollte, wenn der Druck bereits da ist, und welche Frage sich jede Führungskraft stattdessen stellen sollte. Eine Folge für alle, die Recruiting nicht als Kostenstelle betrachten, sondern als entscheidenden Hebel für nachhaltiges Wachstum. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  2. Aug 11

    Recruiting ist Leaderhsip

    Recruiting ist kein HR-Thema. Recruiting ist Führungsarbeit. Wenn Recruiting-Prozesse scheitern, wird häufig zuerst auf Recruiter oder den Fachkräftemangel gezeigt. Doch die eigentlichen Ursachen liegen oft ganz woanders: bei fehlenden Entscheidungen, langsamen Prozessen und einer unklaren Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Hiring Managern. In dieser Folge spricht Felix darüber, warum die besten Kandidat:innen selten wegen des Gehalts abspringen, weshalb Verlässlichkeit wichtiger ist als Perfektion und welche Eigenschaften wirklich gute Hiring Manager auszeichnen. Außerdem geht es um eine der fragwürdigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen – und warum sich in vielen Märkten heute nicht mehr die Kandidat:innen beim Unternehmen bewerben, sondern Unternehmen bei den Kandidat:innen. Eine Folge für alle Führungskräfte und Recruiting-Verantwortlichen, die verstehen wollen, welchen Einfluss sie selbst auf den Erfolg ihrer Einstellungen haben. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  3. Aug 4

    Die meisten Suchen starten schon falsch!

    Der Erfolg einer Einstellung entscheidet sich oft, bevor die Stelle überhaupt ausgeschrieben wird. Viele Unternehmen starten Recruiting mit der Frage: “Wen suchen wir?” Dabei ist das oft die falsche Ausgangsbasis. Denn solange nicht klar ist, welches Problem eine neue Person eigentlich lösen soll, wird jede Suche zum Glücksspiel. In dieser Folge zeigt Felix, warum Stellenprofile häufig an der Realität vorbeigehen, weshalb Wunschkandidaten selten existieren und wie ein gutes Briefing den Unterschied zwischen monatelanger Suche und einer erfolgreichen Besetzung ausmachen kann. Anhand konkreter Praxisbeispiele erklärt er, warum Recruiting nicht mit Lebensläufen beginnt, sondern mit den richtigen Fragen. Eine Folge für alle, die bessere Hiring-Entscheidungen treffen und Recruiting von Anfang an strategisch aufsetzen wollen. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  4. Jul 30

    Die meisten Unternehmen stellen zu vorsichtig ein

    Die Angst vor der Fehlbesetzung ist groß. Doch oft ist sie nicht das teuerste Problem – sondern die Angst, überhaupt eine Entscheidung zu treffen. Viele Unternehmen warten auf den perfekten Kandidaten. Sie suchen nach dem perfekten Lebenslauf, der perfekten Erfahrung und dem perfekten Match. Doch während sie weiter suchen, entscheiden sich die besten Talente längst für andere Arbeitgeber. In dieser Folge erklärt Felix, warum Recruiting kein Prozess zur Risikovermeidung, sondern zur Potenzialerkennung ist. Er zeigt anhand persönlicher Beispiele, weshalb starre Auswahlkriterien häufig bessere Einstellungen verhindern, warum Potenzial wichtiger ist als Perfektion und wie unbewusste Muster unsere Entscheidungen stärker beeinflussen, als uns lieb ist. Eine Folge für alle, die den Mut haben wollen, nicht nach Perfektion zu suchen – sondern nach Menschen, die ihr Unternehmen wirklich voranbringen. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  5. Jul 28

    Talent Acquision ist kein Lieferservice

    Recruiting ist mehr als Profile liefern. Es ist die Aufgabe, bessere Entscheidungen möglich zu machen. In vielen Unternehmen wird Talent Acquisition noch immer als ausführende Funktion verstanden: Der Fachbereich definiert die Anforderungen, Recruiting sucht die passenden Kandidat:innen. Doch genau dieses Rollenverständnis führt häufig zu unrealistischen Erwartungen, langen Prozessen und unbesetzten Stellen. In dieser Folge erklärt Felix, warum moderne Recruiter keine Dienstleister, sondern strategische Sparringspartner sein müssen. Er zeigt, weshalb es entscheidend ist, Anforderungen zu hinterfragen, den Markt ehrlich zu spiegeln und auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen – statt einfach nur die nächste Suchanfrage abzuarbeiten. Du erfährst, warum Recruiting erst dann echten Mehrwert schafft, wenn es Verantwortung übernimmt, Entscheidungen aktiv mitgestaltet und den Mut hat, dem Fachbereich zu widersprechen. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  6. Jul 21

    Der größte Hiring-Fehler: Wir stellen für heute ein – nicht für morgen

    Die besten Einstellungen lösen nicht nur die Probleme von heute – sie machen dein Unternehmen bereit für morgen. Viele Hiring-Entscheidungen entstehen unter Zeitdruck: Das Team ist überlastet, Projekte müssen vorankommen und die neue Person soll möglichst sofort produktiv sein. Doch genau dieser Fokus auf den kurzfristigen Bedarf führt häufig zu den falschen Entscheidungen. In dieser Folge erklärt Felix, warum Unternehmen zu oft nach dem perfekten Skill-Match suchen, statt auf Lernfähigkeit, Entwicklungspotenzial und Anpassungsfähigkeit zu achten. Er zeigt, weshalb Recruiting immer eine Wette auf die Zukunft ist und warum die besten Teams nicht aus perfekten Spezialist:innen bestehen, sondern aus Menschen, die gemeinsam wachsen können. Eine Folge für alle, die Recruiting strategisch denken und heute die Entscheidungen treffen wollen, die ihr Unternehmen auch morgen noch erfolgreich machen. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  7. Jul 16

    Das Active Sourcing Mindset mit Johannes Dalamprias

    KI verändert das Active Sourcing im Recruiting. Doch die besten Sourcer verlassen sich nicht auf Tools – sondern auf ihr Handwerk. In dieser Folge spricht Felix mit Johannes „Janni“ Dalampiras, Active-Sourcing-Experte und Gründer der Sourcing Evangelists, darüber, warum sich die Technologie rasant verändert, die Grundlagen erfolgreicher Kandidat:innensuche aber erstaunlich konstant bleiben. Gemeinsam räumen sie mit dem Mythos auf, dass KI gutes Active Sourcing ersetzen kann, und zeigen, weshalb Suchlogik, Recherche, Zielgruppenverständnis und eine relevante Ansprache weiterhin den Unterschied machen. Du erfährst, warum viele KI-Tools aktuell vor allem Durchschnitt produzieren, wie du Kandidat:innen jenseits der offensichtlichen Plattformen findest und weshalb echter Mehrwert in der Ansprache wichtiger ist als jede Automatisierung. https://www.sourcingevangelist.com/ 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

  8. Jul 13

    Recruiting ist wie Dating

    Endlose Auswahl, Ghosting, überhöhte Erwartungen und die Hoffnung, dass vielleicht noch jemand Besseres kommt – was wir aus Dating-Apps kennen, ist längst Alltag im Recruiting. In dieser Folge zeigt Felix, warum genau diese Dynamiken den Arbeitsmarkt prägen und weshalb das eigentliche Problem nicht der Fachkräftemangel ist, sondern unser Verhalten im Bewerbungsprozess. Du erfährst, warum Geschwindigkeit ein Signal von Wertschätzung ist, weshalb perfekte Lebensläufe eine Illusion sind und wie Unternehmen wieder echte Verbindungen zu Kandidat:innen aufbauen können. Eine Folge für alle, die Recruiting nicht nur effizienter, sondern vor allem menschlicher gestalten wollen. 🚕 Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.

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Willkommen im Talent Taxi. 🚕 Die besten Gespräche sind oft die, mit denen man nicht gerechnet hat. Host Felix spricht mit Unternehmer:innen, Recruiter:innen und HR-Expert:innen über Recruiting, Talent Acquisition und Führung – ehrlich, praxisnah und auf Augenhöhe. Ob mit spannenden Gästen oder in Solo-Folgen: Es geht um echte Erfahrungen, neue Perspektiven und Learnings, die dich und dein Recruiting weiterbringen. Steig ein und begleite uns auf der Reise zu besserem Recruiting.

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    Felix Schorre
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    2026
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