BIZNES TO CZŁOWIEK

Małgo Kotlonek
  • 0.0 (0)
  • Education
  • Updated Weekly

W podcaście Rozwój Fundamentem Sukcesu i Zbuduj Charyzmatyczną Markę z Małgo Kotlonek. W obydwu seriach dzielę się z Tobą częścią mojej osobistej ścieżki rozwojowej i zawodowej. Pokazuję w jakich obszarach możesz o siebie zadbać, aby żyć z lekkością i wznieść swój biznes na wyższy poziom świadomości. Uważam, że rozwój jest fundamentem sukcesu, zarówno osobistego, jak i biznesowego. To od rozwoju wszystko się zaczyna! Zainspiruj się!

  1. 6d ago

    Biznes nie zmienia się wtedy, gdy zmienia się strategia. Zmienia się wtedy, gdy zmienia się system

    Możesz stworzyć doskonałą strategię, a po kilku miesiącach odkryć, że firma wróciła do starego sposobu działania. 🔴 W tym odcinku pokazuję, dlaczego organizacja nie realizuje wyłącznie tego, co zostało zapisane w planie, lecz przede wszystkim to, co jej system uznaje za bezpieczne. 🔴 Opowiadam o różnicy między strukturą formalną i rzeczywistą, o problemach, które podtrzymują równowagę firmy, oraz o oporze, który pojawia się, gdy nowa strategia zaczyna naprawdę zmieniać role i relacje. 🔴 Prowadzę również przez proste ćwiczenie tworzenia obrazu systemowego firmy. Pozwala ono zobaczyć, co znajduje się w centrum organizacji, kto zajmuje zbyt dużo miejsca, czego brakuje i co musiałoby się wydarzyć, gdyby strategia naprawdę zaczęła działać. 🔴 ZDANIE PRZEWODNIE:Firma nie realizuje tego, co zapisujesz w strategii. Realizuje to, co jej system uznaje za bezpieczne.Posłuchaj i spójrz na swoją firmę nie jak na listę elementów, lecz jak na układ zależności _______________ ⭕ PROGRAM MENTORINGOWY "Strategia i tożsamość lidera" → https://biznestoczlowiek.pl/masterclass-strategia-marki/ ⭕ WARSZTATY MAPOWANIA SYSTEMU BIZNESU→ https://biznestoczlowiek.pl/warsztaty/ ⭕ KONSULTACJE INDYWIDUALNE→ https://biznestoczlowiek.pl/konsultacje/

    Biznes nie zmienia się wtedy, gdy zmienia się strategia. Zmienia się wtedy, gdy zmienia się system

  2. Aug 15

    Liderzy też się boją. Problem zaczyna się wtedy, gdy strach podejmuje decyzje za nich

    Najbardziej niebezpieczny lęk lidera rzadko wygląda jak panika. Znacznie częściej ukrywa się za analizą, perfekcjonizmem, potrzebą kontroli i odpowiedzialnością. 🔴 W tym odcinku opowiadam o tym, jak rozpoznać moment, w którym rozsądek przestaje chronić firmę, a zaczyna chronić lidera przed konsekwencjami decyzji. Pokazuję także, dlaczego brak decyzji nie jest stanem neutralnym oraz jak lęk lidera przenika do zachowania całej organizacji. 🔴 Usłyszysz historię człowieka, który stanął przed przejściem z roli dyrektora do roli właściciela, oraz pięć pytań pomagających odróżnić realne ryzyko od decyzji podejmowanej ze strachu. 🔴 ZDANIE PRZEWODNIE: Strach może siedzieć przy stole. Nie powinien jednak przewodniczyć posiedzeniu.Posłuchaj i wybierz jedną decyzję, którą przestaniesz jedynie analizować. _______________ ⭕ PROGRAM MENTORINGOWY "Strategia i tożsamość lidera" → https://biznestoczlowiek.pl/masterclass-strategia-marki/ ⭕ WARSZTATY MAPOWANIA SYSTEMU BIZNESU→ https://biznestoczlowiek.pl/warsztaty/ ⭕ KONSULTACJE INDYWIDUALNE→ https://biznestoczlowiek.pl/konsultacje/

    Liderzy też się boją. Problem zaczyna się wtedy, gdy strach podejmuje decyzje za nich

  3. Aug 8

    Czy odpowiedzialność za innych zaczyna ci ciążyć?

    Być może nie jesteś zmęczona pracą. Być może jesteś zmęczona byciem ostatnią instancją, czyli osobą, do której wraca każda trudna decyzja, niedokończone zadanie, konflikt i błąd. W drugim odcinku podcastu BIZNES TO CZŁOWIEK mówię o odpowiedzialności, która przestaje mieć granice. O liderach, którzy chcą budować samodzielne zespoły, ale nieświadomie przejmują decyzje, chronią innych przed konsekwencjami i własnym napięciem podtrzymują cały system. Posłuchaj, jeśli często myślisz: • beze mnie to się nie uda, • deleguję, ale i tak muszę wszystko sprawdzać, • ludzie nie biorą odpowiedzialności, • nie mogę odpuścić, bo ucierpi jakość. W odcinku usłyszysz między innymi: • dlaczego nadfunkcjonowanie lidera może produkować niedofunkcjonowanie zespołu, • czym różni się przekazanie zadania od przekazania odpowiedzialności, • dlaczego ratowanie działa szybko, ale osłabia organizację, • jak odróżnić odpowiedzialność za firmę od próby odpowiadania za wszystko. ZDANIE PRZEWODNIE Dojrzałe przywództwo nie polega na tym, że wszystko wytrzymasz. Polega na tym, że nie zastępujesz systemu samą sobą. _______________ PROGRAM MENTORINGOWY "Strategia i tożsamość lidera" → https://biznestoczlowiek.pl/masterclass-strategia-marki/ WARSZTATY MAPOWANIA SYSTEMU BIZNESU→ https://biznestoczlowiek.pl/warsztaty/ KONSULTACJE INDYWIDUALNE→ https://biznestoczlowiek.pl/konsultacje/

    Czy odpowiedzialność za innych zaczyna ci ciążyć?

  4. Aug 1

    Twój mózg broni wersji Ciebie, która już Ci nie służy

    Czy naprawdę nie wiesz, jaki powinien być następny krok, czy może wiesz, ale boisz się ceny, jaką zapłacisz za zmianę? W pierwszym odcinku podcastu BIZNES TO CZŁOWIEK opowiadam o tożsamości, która kiedyś pomogła Ci osiągnąć sukces, a dziś może blokować dalszą drogę. O pracowitości, perfekcjonizmie, kontroli i odpowiedzialności, które bywają fundamentem firmy, ale z czasem mogą stać się jej sufitem. Posłuchaj i odpowiedz sobie na trzy pytania: 1. Co już wiem, ale udaję, że jeszcze tego nie wiem? 2. Kim przestanę być, kiedy podejmę decyzję? 3. Kim muszę się stać, żeby zrobić kolejny krok? ZDANIE PRZEWODNIE Możesz szanować osobę, którą byłaś i jednocześnie przestać budować dla niej przyszłość. PROGRAM MENTORINGOWY "Strategia i tożsamość lidera" → https://biznestoczlowiek.pl/masterclass-strategia-marki/ WARSZTATY MAPOWANIA SYSTEMU BIZNESU→ https://biznestoczlowiek.pl/warsztaty/ KONSULTACJE INDYWIDUALNE→ https://biznestoczlowiek.pl/konsultacje/

    Twój mózg broni wersji Ciebie, która już Ci nie służy

  5. 03/19/2025

    🔴 2. Kiedy warto zrobić ustawieni systemowe w biznesie?

    Wyobraź sobie firmę, w której ciągle pojawiają się konflikty między np. zespołem sprzedaży a zespołem obsługi klienta. Mimo wielu prób rozwiązania tego problemu poprzez szkolenia komunikacyjne, konflikty nie ustają.  Podobny problem może pojawiać się również w jednoosobowej firmie. Mogą to być trudności ze znalezieniem odpowiedniego grafika lub asystentki.  Czy coś takiego przytrafiło się w Twojej firmie? Czy pomimo dobrze przygotowanego stanowiska i terminowych płatności, jakość pracy Twoich podwykonawców wciąż nie jest satysfakcjonująca?  To wcale nie oznacza, że brakuje kompetentnych osób na rynku. Jeśli nie znajdujesz logicznego wyjaśnienia swojej sytuacji, warto przyjrzeć się ukrytym dynamikom w Twojej organizacji. Ustawienia systemowe w biznesie mogą pokazać prawdziwą przyczynę tych napięć. 🔴 Jeśli chcesz odzyskać kontrolę nad swoim biznesem i drogą zawodową zacznij pracę ze mną już dziś: 1️⃣ Wypełnij ankietę: https://form.asana.com/?k=oPcvZ3qIbiI0eg6CwnvwLw&d=1200158815128358 2️⃣ Umów się na bezpłatna 30 min. konsultację. 3️⃣ Zapisz się na Warsztaty Ustawień Systemowych w Biznesie: https://biznestoczlowiek.pl/sklep/ustawienia-systemowe-w-biznesie/ 4️⃣ Stwórz strategię marki ze mną: https://biznestoczlowiek.pl/masterclass-strategia-marki/ 5️⃣ Pracuj ze mną mentoringowo: https://biznestoczlowiek.pl/akademia-systemowa-lidera/ 7️⃣ Posłuchaj wywiadów z moimi klientkami: https://www.youtube.com/@malgo_biznes_to_czlowiek

    🔴 2. Kiedy warto zrobić ustawieni systemowe w biznesie?

  6. 03/11/2025

    🔴 1. Czym są ustawienia systemowe w biznesie?

    Jest to narzędzie wywodzące się z terapii systemowej, które zostało zaadaptowane do pracy w organizacjach i często stosowane jest w coachingu systemowym. Istnieje wiele modeli coachingu i podejść we wspieraniu organizacji. Coaching systemowy opiera się na założeniu, że każda firma, zespół czy organizacja to system – sieć powiązanych ze sobą elementów, które wzajemnie na siebie oddziałują. Pracując w duchu coachingu systemowego bierzemy pod uwagę zespół, ale również jednostkę, która do tego zespołu należy oraz wpływ jej osobistych problemów na organizację. Dlatego też wydarzenia, które miały miejsce w przeszłości, a wzbudziły wiele emocji, mogą mieć skutki w teraźniejszości. Mowa tu o trudnych rozstaniach właścicieli firm, zwolnieniach lub nieuznaniu wkładu członków zespołu w rozwój firmy. Ale okazuje się, że problemy takie jak trudności we współpracy, niska motywacja czy spadek efektywności nie zawsze wynikają z indywidualnych cech pracowników. Często są efektem ukrytych wzorców i dynamiki rządzącej systemem firmy. 🔴 Jeśli chcesz odzyskać kontrolę nad swoim biznesem i drogą zawodową zacznij pracę ze mną już dziś: 1️⃣ Wypełnij ankietę: https://form.asana.com/?k=oPcvZ3qIbiI0eg6CwnvwLw&d=1200158815128358 2️⃣ Umów się na bezpłatna 30 min. konsultację. 3️⃣ Zapisz się na Warsztaty Ustawień Systemowych w Biznesie: https://biznestoczlowiek.pl/sklep/ustawienia-systemowe-w-biznesie/ 4️⃣ Stwórz strategię marki ze mną: https://biznestoczlowiek.pl/masterclass-strategia-marki/ 5️⃣ Pracuj ze mną mentoringowo: https://biznestoczlowiek.pl/akademia-systemowa-lidera/ 7️⃣ Posłuchaj wywiadów z moimi klientkami: https://www.youtube.com/@malgo_biznes_to_czlowiek

    🔴 1. Czym są ustawienia systemowe w biznesie?

  7. 06/05/2023

    #2 Czym jest marka i dlaczego warto ją budować.

    Marka to nie logo, marka to nie produkt czy opakowanie, marka to emocjonalne wrażenia i skojarzenia Twojego klienta lub odbiorcy. Te skojarzenia  oparte są na ich doświadczeniach związanych z twoim produktem, usługami czy komunikacją. Większość przedsiębiorców  pozostawia ten temat bez opieki, bo nie zdaje sobie sprawy, że mają wpływ na to co czują i myślą ich klienci. Co dokładnie warto zrobić? Jak krok po kroku świadomie budować swoją markę? Opowiem Ci o tym zaraz i rozwinę ten temat w kolejnych odcinkach. Dlatego też zachęcam Cię do wysłuchania całej serii. Biznes to człowiek, a człowiek to relacje. Markę tworzysz po to, żeby nawiązać relację ze swoim klientem. Z definicji to sztuczny twór. Ożywa wtedy, kiedy dajesz jej tożsamość. Co to dokładnie oznacza? Twoja marka tak samo jak i Ty powinna posiadać jasno zdefiniowane wartości i misję, która będzie przekładać się na dobre relacje z klientami. Moją drugą markę nazwałam Biznes to Człowiek”, a jej motto to  “Biznes na wyższym poziomie świadomości”. Po 15 latach kreowania swojej pierwszej marki, a potem marek moich klientów, zrozumiałam że to my jesteśmy siłą napędową dla naszych biznesów i stworzyłam w 2022 mój autorski program mentoringowy “Zbuduj Charyzmatyczną markę z Małgo Kotlonek”. Przez dwa miesiące przeprowadzam ekspertów, liderów i przedsiębiorców przez proces tworzenia swojej własnej marki osobistej, usługowej lub produktowej. Wierzę, że nikt nie napisze lepiej strategii marki od jej właściciela. Dlatego ja daję strukturę, indywidualne konsultacje ze mną jako strategiem i kreatorką marek oraz przestrzeń do pracy w małej grupie, ale to mój klient pisze swoją strategię w oparciu o to kim naprawdę jest i to, co ma do zaoferowania światu. Każdy z nas jest kreatorem swojej przyszłości. Biznesy są najbardziej autentyczne wtedy, gdy są oparte na wrodzonych talentach założyciela marki. Zapraszam Cię do wysłuchania całego odcinaka! Jeśli chcesz stworzyć ze mną swoją markę zapraszam Cię do mojego dwumiesięcznego programu mentoringowego. https://biznestoczlowiek.pl/strategia-marki/

    #2 Czym jest marka i dlaczego warto ją budować.

  8. 05/15/2023

    #1 Biznes oparty na człowieku.

    Zapraszam Cię do wysłuchania 1 odcinka podcastu ZBUDUJ CHARYZMATYCZNĄ MARKĘ Z MAŁGO KOTLONEK zatytułowanego: "Biznes oparty na człowieku". Biznes zarządza światem niestety ludzie, którzy go tworzą w dzisiejszych czasach, są często odcięci od czucia i od swojego jestestwa. Jakie są tego efekty wszyscy widzimy i odczuwamy każdego dnia. Czy można to zmienić? czy można jednocześnie prowadzić biznes i mieć połączenie ze sobą ze swoimi zasobami i ze swoimi prawdziwymi potrzebami?  Moją drugą markę nazwałam Biznes to Człowiek”, a jej motto to  “Biznes na wyższym poziomie świadomości”. Po 15 latach kreowania swojej pierwszej marki, a potem marek moich klientów, zrozumiałam że to my jesteśmy siłą napędową dla naszych biznesów i stworzyłam w 2022 mój autorski program mentoringowy “Zbuduj Charyzmatyczną markę z Małgo Kotlonek”. Przez dwa miesiące przeprowadzam ekspertów, liderów i przedsiębiorców przez proces tworzenia swojej własnej marki osobistej, usługowej lub produktowej. Wierzę, że nikt nie napisze lepiej strategii marki od jej właściciela. Dlatego ja daję strukturę, indywidualne konsultacje ze mną jako strategiem i kreatorką marek oraz przestrzeń do pracy w małej grupie, ale to mój klient pisze swoją strategię w oparciu o to kim naprawdę jest i to, co ma do zaoferowania światu. Każdy z nas jest kreatorem swojej przyszłości. Biznesy są najbardziej autentyczne wtedy, gdy są oparte na wrodzonych talentach założyciela marki. Zapraszam Cię do wysłuchania całego odcinaka! Jeśli chcesz stworzyć ze mną swoją markę zapraszam Cię do mojego dwumiesięcznego programu mentoringowego. https://biznestoczlowiek.pl/strategia-marki/

    #1 Biznes oparty na człowieku.
See All (22)

About

W podcaście Rozwój Fundamentem Sukcesu i Zbuduj Charyzmatyczną Markę z Małgo Kotlonek. W obydwu seriach dzielę się z Tobą częścią mojej osobistej ścieżki rozwojowej i zawodowej. Pokazuję w jakich obszarach możesz o siebie zadbać, aby żyć z lekkością i wznieść swój biznes na wyższy poziom świadomości. Uważam, że rozwój jest fundamentem sukcesu, zarówno osobistego, jak i biznesowego. To od rozwoju wszystko się zaczyna! Zainspiruj się!

Information

  • Creator
    Małgo Kotlonek
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    22
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Małgo Kotlonek
  • Show Website
    BIZNES TO CZŁOWIEK