Lidere a Sua Carreira

Cristina Correia
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Liderar a sua carreira é uma competência. E pode ser desenvolvida. Este é o ponto de partida. O Lidere a Sua Carreira é o podcast de Cristina Correia, Psicóloga Organizacional e de Carreira, para profissionais que querem mais do seu percurso profissional e estão prontos para agir. Episódios curtos e diretos, organizados em séries temáticas, com estratégias práticas e perspetivas que fazem a diferença. Seja para mudar de emprego, crescer na sua organização ou expandir os seus horizontes profissionais. → cristina-correia.com

Episodes

  1. 6d ago

    [#10] A transição que vale a pena: o que muda quando lidera o processo

    O que muda quando alguém deixa de reagir e começa a conduzir a sua transição? Tudo. Este é o último episódio da série Virar a Página. Olhamos para o caminho que percorremos ao longo de nove episódios – do posicionamento ao empoderamento, da ativação à estrutura – e falamos do que realmente muda quando alguém assume o comando do seu processo de transição. Na confiança, na qualidade das oportunidades, e na forma como se vê a si mesma/o. Episódio 9 da série Virar a Página. Neste episódio: 0:00 Introdução  0:29 O que construímos juntas/os 2:11 O que realmente muda 3:53 O que distingue uma transição bem feita 4:55 Uma nota pessoal 6:53 Última reflexão 📥 Está a procurar emprego e não tem resultados? Descarregue gratuitamente o dossier Candidaturas Sem Resposta - O Que Os Profissionais Experientes Precisam de Rever.⁠ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

  2. Aug 9

    [#9] A rotina de procura que realmente funciona

    Enviar muitas candidaturas sem estratégia não é procurar emprego – é criar a ilusão de progresso. Neste episódio, falamos de como estruturar a procura de emprego como um projeto – com objetivos, ritmo sustentável e indicadores de progresso. Falamos de como distribuir o esforço entre a via convencional e a via proativa, de porque é que o volume não é o que gera resultados, e de como medir o que realmente importa para poder ajustar. Episódio 8 da série Virar a Página. Neste episódio: 0:00 Introdução  0:39 O mito do volume 2:02 A procura como projeto 3:52 Ritmo sustentável vs. desespero 5:32 Medir o que importa 7:14 Um desafio 7:48 Próximo episódio 📥 Está a procurar emprego e não tem resultados? Descarregue gratuitamente o dossier Candidaturas Sem Resposta - O Que Os Profissionais Experientes Precisam de Rever.⁠ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

  3. Aug 2

    [#8] Networking não é pedir emprego – é criar oportunidades

    Se a palavra networking lhe causa desconforto, este episódio é para si. Neste episódio, desmistificamos o networking e mostro-lhe porque é que, para profissionais com experiência e senioridade, a abordagem proativa ao mercado é o canal principal. Falamos de como ativar a rede sem ser oportunista, de triangulação, de abordagens diretas a recrutadores e empresas, e de porque é que a maioria das oportunidades para o seu perfil nunca chega a ser publicada. Episódio 7 da série Virar a Página. Neste episódio: 0:00 Introdução  0:52 A palavra mal-amada 2:36 O mercado que não se vê 4:11 Como ativar a rede sem ser oportunista 5:59 Abordagens diretas: recrutadores e empresas 7:08 Um primeiro passo 7:55 Fechando Posicionamento 9:58 Próximo episódio 📥 Está a procurar emprego e não tem resultados? Descarregue gratuitamente o dossier Candidaturas Sem Resposta - O Que Os Profissionais Experientes Precisam de Rever. ⁠ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

  4. Jul 26

    [#7] A entrevista que ninguém lhe ensinou a fazer

    A entrevista não é um teste; é uma conversa estratégica. E quem a trata como tal muda o resultado. Neste episódio, falo da diferença entre preparar-se para responder e preparar-se para comunicar. De como definir mensagens-chave que ficam na cabeça do entrevistador. Do papel da ansiedade e da síndrome do impostor neste processo. Se tem uma entrevista importante à porta, este episódio é para ouvir antes. Este episódio fecha o pilar de Empoderamento da série. Episódio 6 da Série Virar a Página Neste episódio: 0:00 Introdução  0:36 O modelo mental errado 1:58 Preparação estratégica vs. genérica 4:07 Comunicar valor em tempo real 5:45 Ansiedade, auto-sabotagem e o impostor 7:25 Encerrando o Empoderamento 8:05 Uma sugestão 8:29 Próximo episódio 📥 Descarregue o dossier Candidaturas Sem Resposta: o que os profissionais experientes precisam de rever gratuito: → https://cristina-correia.com/csr/  Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

  5. Jul 19

    [#6] LinkedIn, Currículo e Carta: ferramentas ou armadilhas?

    Correto e completo não basta. Estas ferramentas precisam de ser estratégicas. Neste episódio, abordo os erros mais comuns que vejo na minha prática – e de como o currículo, o LinkedIn e a carta de candidatura podem trabalhar a seu favor quando servem a mesma narrativa. Falo de porque é que o currículo nem sempre precisa de ser cronológico, de como o LinkedIn funciona como cartão de visita antes de si, e de porque é que uma carta genérica é pior do que carta nenhuma. Episódio 5 da série Virar a Página. Neste episódio: 0:00 Introdução  0:37 Ferramentas ou armadilhas? 2:00 O currículo: não é um arquivo, é um argumento 4:05 O Linkedin: não é um CV online, é a sua reputação 6:34 A carta de candidatura: formalidade ou ponte 8:09 O poder da coerência 9:21 Um exercício 9:55 Próximo episódio 📥 Descarregue o dossier Candidaturas Sem Resposta: o que os profissionais experientes precisam de rever gratuito: → https://cristina-correia.com/csr/  Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

  6. Jul 12

    [#5] A sua narrativa profissional está a trabalhar contra si?

    A forma como fala de si afeta como os outros a/o veem – e como você se vê a si mesma/o. Neste episódio, falo da armadilha de pensar a carreira de forma cronológica em vez de a ler por fases de crescimento, da diferença entre descrever o que fez e comunicar o valor que criou, e de como a narrativa profissional é o alicerce que sustenta o currículo, o LinkedIn, a entrevista e as conversas de networking. Se estas ferramentas não estão alinhadas, provavelmente falta-lhes a mesma coisa: uma narrativa clara. Episódio 4 da série Virar a Página. Neste episódio: 0:00 Introdução  0:45 A armadilha cronológica 2:19 Pensar em fases, não em cargos 3:52 Comunicar, não descrever 5:53 Uma narrativa, várias ferramentas 8:12 A narrativa muda quem você é 9:17 Uma reflexão 9:47 Próximo episódio 📥 Descarregue o dossier Candidaturas Sem Resposta: o que os profissionais experientes precisam de rever gratuito: → https://cristina-correia.com/csr/ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

  7. Jul 5

    [#4] A pergunta que deveria fazer antes de enviar qualquer candidatura

    Antes de investir tempo, energia ou reputação numa oportunidade – pergunte-se: isto faz sentido para mim? Neste episódio, proponho um conjunto de filtros estratégicos para avaliar oportunidades antes de agir – seja numa candidatura convencional ou numa abordagem proativa. Falo de alinhamento pessoal, de como o mercado lê as suas movimentações, e de um tema que quase ninguém aborda: o capital relacional que investe cada vez que ativa a sua rede. Este episódio fecha o pilar de Posicionamento da série. Episódio 3 da série Virar a Página. Neste episódio: 0:00 Introdução  0:51 A ilusão de que procurar emprego é responder a anúncios 2:54 A pergunta que muda tudo 3:55 Filtros de alinhamento: faz sentido para mim? 5:20 Filtros de mercado: faz sentido para o mercado? 6:53 Filtros de investimento: vale o custo? 8:47 Fechando Posicionamento 9:58 Próximo episódio 📥 Descarregue o Guia de Procura de Emprego para Profissionais Experientes gratuito: → ⁠https://cristina-correia.com/lm-gpe/⁠ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠⁠  → ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠ → ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠

  8. Jun 28

    [#3] O que realmente a/o distingue – e como descobrir

    A maioria dos profissionais não sabe articular o que a/o distingue. E isso custa oportunidades. Neste episódio, falo da diferença entre listar competências e comunicar contributo distintivo – e de porque é que aquilo que nos é mais natural é exactamente o que desvalorizamos. Trago a teoria da construção de carreira de Savickas, um exemplo real do meu trabalho, e uma reflexão sobre como construir uma narrativa profissional que revele o valor que já existe, mas que pode não estar visível. Série Virar a Página, Episódio 2 . Neste episódio: 0:00 Introdução  0:43 O erro de se descrever de forma genérica 1:31 O padrão que se repete 2:21 A invisibilidade do que nos é natural 4:42 A identidade profissional como construção 6:20 Proposta de valor 7:49 O elefante na sala 8:58 Um desafio 9:32 Próximo episódio 📥 Descarregue o Guia de Procura de Emprego para Profissionais Experientes gratuito: → https://cristina-correia.com/lm-gpe/ Se precisa de um olhar de fora, adorava conhecer a sua história: → ⁠⁠info@cristina-correia.com⁠⁠  → ⁠⁠Website⁠⁠ → ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

  9. Jun 21

    [#2] O maior erro numa transição: procurar 'qualquer coisa'

    Procurar "qualquer coisa" parece eficaz. Na prática, é o erro que mais custa numa transição. Quando a urgência comanda, a tendência é agir rápido – muitas candidaturas, pouca direcção. O resultado? Uma espiral de rejeições que desgasta a confiança e atrasa a mudança. Neste episódio, falo de porque é que a maioria dos profissionais começa pelo passo errado, do custo real de aceitar uma oportunidade desalinhada, e de como definir direcção antes de agir. Série Virar a Página, Episódio 1 Neste episódio:  0:00 Introdução  0:47 A série Virar a Página 1:31 O padrão que se repete 2:56 O que falta: olhar para si 4:49 O que falta: olhar para o mercado 6:06 O custo da urgência 7:27 Reflexão final 7:54 Próximo episódio 📥 Descarregue o Guia de Procura de Emprego para Profissionais Experientes – um recurso gratuito com estratégia e estrutura para quem quer fazer uma transição bem feita: → ⁠https://cristina-correia.com/lm-gpe/⁠ Se se reconhece nesta espiral e quer sair dela, fale comigo:  → ⁠info@cristina-correia.com⁠  → ⁠Website⁠ → ⁠LinkedIn⁠

  10. Jun 14

    [#1] O que significa, realmente, liderar a sua carreira

    Liderar a sua carreira é uma competência – e pode ser desenvolvida. Este episódio é o ponto de partida. Dá o seu melhor no trabalho e mesmo assim sente que a sua carreira não avança ao ritmo que deveria? A maioria dos profissionais reage à carreira em vez de a conduzir. Neste episódio, falo do que significa liderar o seu percurso profissional – e porque é que isso muda tudo, seja na transição, no crescimento ou na expansão profissional. Este é o episódio inaugural do podcast Lidere a Sua Carreira – e a apresentação da primeira série: Virar a Página, dedicada à transição profissional. Neste episódio: 0:00 Introdução 0:40 Apresentação e contexto 1:30 O problema que ninguém nomeia 2:54 O que significa liderar a sua carreira 5:18 O que esperar deste podcast 5:59 Apresentação da 1ª série "Virar a Página" Cristina Correia | Psicóloga Organizacional e de Carreira → cristina-correia.com → Perfil Linkedin

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