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Management
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Uma plataforma de conversas sobre gestão, comportamento, carreira e o mundo dos negócios. Aqui a gente parte de experiências reais, dilemas do trabalho e diferentes perspectivas pra tentar entender melhor como navegar tudo isso. Sem manual pronto, sem guru corporativo. Só troca, repertório e boas perguntas.

3d ago

Feedback: Desenvolvimento ou Um Teatro Corporativo?

Todo mundo fala sobre a importância do feedback. Mas será que sabemos dar, receber e, principalmente, fazer alguma coisa com ele?Entre avaliações de desempenho, técnicas prontas, conversas desconfortáveis e processos que existem só para cumprir tabela, o feedback pode ser uma ferramenta poderosa de desenvolvimento ou mais um ritual corporativo sem resultado.Neste episódio da aFirma, recebemos novamente Alexandra Lassance para uma conversa sem filtros sobre os acertos, os erros e as contradições dessa prática tão presente no mundo do trabalho.E o bode na sala? Tem muita empresa que diz ter cultura de feedback, mas confunde processo implantado com conversa de verdade.🔔 Inscreva-se no canal e acompanhe os próximos episódios da aFirma.
Oct 20

Jovens Não Têm Experiência. Seniores Não Inovam. Será Mesmo?

O mercado de trabalho adora colocar profissionais em caixinhas. Jovens são inovadores, mas inexperientes. Profissionais mais velhos têm repertório, mas resistem à mudança. E assim, entre estereótipos e preconceitos, as empresas continuam desperdiçando talentos de todas as idades. Neste episódio da aFirma, recebemos Dorival Dourado e Larissa Scandar para uma conversa sobre conflitos geracionais, etarismo, liderança, recrutamento e os desafios de construir ambientes onde diferentes gerações possam aprender umas com as outras. Uma conversa sobre gerações, sim. Mas, principalmente, sobre cultura corporativa, humildade, aprendizado e o futuro das relações de trabalho. Dá o play e vem para a conversa!
Oct 13

Por Que Mulheres Precisam Provar Mais no Trabalho?

Gênero nas empresas ainda é tratado muitas vezes como uma pauta de diversidade. Mas essa conversa vai muito além de representatividade. Neste episódio da aFirma, JP Polo e Samara Stefanuto entram em uma discussão sobre poder, comportamento, vieses e sobre como homens e mulheres ocupam espaços de forma desigual, modificando oportunidades dentro das organizações. Falamos sobre as cobranças que recaem sobre as mulheres no ambiente corporativo, os comportamentos que são interpretados de maneiras diferentes dependendo de quem os pratica, o papel dos homens nessa discussão e as desigualdades que continuam presentes mesmo em empresas que acreditam já ter avançado nessa agenda. Porque gênero não aparece apenas nas grandes decisões ou nos indicadores de diversidade. Ele está nas relações cotidianas, em quem é ouvido, interrompido, reconhecido, promovido e em quem precisa provar mais para chegar ao mesmo lugar. Uma conversa sobre gênero, sim. Mas, principalmente, sobre cultura, poder e as relações que construímos dentro das empresas. Dá o play e vem para a conversa com aFirma. 📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidados:JP Polo: https://www.linkedin.com/in/jp-polo/Samara Stefanuto: https://www.linkedin.com/in/samara-stefanuto-ba68822b/ 🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
Oct 6

Decisão sob Pressão nas Empresas

Como tomar uma boa decisão quando você não tem tempo, todas as informações ou qualquer garantia de que está escolhendo o caminho certo? Neste episódio da aFirma, recebemos Renata Campos Gonzales, executiva com mais de 20 anos de experiência, para uma conversa sobre um dos lados menos confortáveis da liderança: decidir sob pressão.Falamos sobre decisões tomadas com informação incompleta, excesso de dados e análises, intuição, experiência, risco e sobre aquele momento em que pedir mais uma planilha ou mais uma validação deixa de ser prudência e começa a virar uma forma de adiar uma escolha.E existe uma pergunta que atravessa toda essa conversa: o que realmente faz alguém decidir bem? Ter mais dados? Mais experiência? Mais coragem? Ou simplesmente saber identificar o momento em que já existe informação suficiente para agir?Uma conversa sobre liderança, carreira, responsabilidade e decisões que muitas vezes precisam ser tomadas muito antes de a certeza chegar.Dá o play e vem para a conversa.Convidada:Renata Campos Gonçalez
Sep 29

Empresa Familiar: O Maior Risco Pode Estar Dentro de Casa

Empresa familiar mistura negócio, legado, afeto, poder e expectativas. E é justamente por isso que algumas das decisões mais importantes também podem ser as mais difíceis de colocar na mesa.Neste episódio da aFirma, recebemos Luiza Fante para uma conversa sobre empresas familiares, sucessão, governança, profissionalização e os conflitos entre gerações. Falamos sobre o papel do fundador, a preparação dos herdeiros, competência versus sobrenome e o desafio de separar as relações familiares das decisões que precisam ser tomadas pelo negócio.Uma conversa sobre o que significa preservar um legado sem transformar o passado em uma barreira para o futuro.Dá o play e conta pra gente: se o herdeiro tivesse outro sobrenome, ele seria escolhido para ocupar a mesma cadeira?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Luiza Fante: https://www.linkedin.com/in/luiza-fante-8aa47410a/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
Sep 23

Por que todo mundo fala de sucesso, mas ninguém conta como realmente fracassou?

Todo mundo gosta de falar sobre aprender com os erros. A parte mais complicada começa quando o erro ainda não virou aprendizado.Neste episódio da aFirma, recebemos Nathalia Macario para uma conversa sobre antifragilidade, vulnerabilidade, resiliência, fracasso e cultura organizacional. Falamos sobre a diferença entre simplesmente resistir a uma situação difícil e conseguir se transformar a partir dela, mas também sobre o quanto o mundo corporativo ainda tem dificuldade de lidar com erros quando eles têm consequências reais.Entram nessa conversa o “fracasso gourmet”, a pressão para transformar qualquer experiência ruim em uma história de superação e a distância entre dizer que uma cultura aceita o erro e observar o que acontece quando alguém efetivamente erra.Porque antifragilidade não é uma palavra bonita para dizer que precisamos aguentar tudo. E nem toda crise precisa imediatamente virar aprendizado ou case de sucesso.🔥 Dá o play e conta pra gente: a sua empresa realmente aceita o erro ou só aceita quando ele já virou aprendizado?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Nathalia Macariohttps://www.linkedin.com/in/nathaliamacario/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

$Por que todo mundo fala de sucesso, mas ninguém conta como realmente fracassou?$
Sep 15

O papel do TI nas empresas

Transformação digital é sobre tecnologia ou sobre pessoas?Neste episódio da aFirma, recebemos Tiago Caserta, executivo de tecnologia, empreendedor e especialista em inteligência artificial e engenharia de software, para uma conversa sobre o lugar que a tecnologia passou a ocupar dentro das empresas e, principalmente, sobre o que acontece quando a velocidade da inovação é maior do que a nossa capacidade de incorporá-la.Falamos sobre transformação digital, adoção de novas tecnologias, inteligência artificial, produtividade, cultura e liderança. Porque não basta implementar um novo sistema, contratar uma nova plataforma ou colocar IA à disposição das equipes. Se as pessoas continuam trabalhando exatamente como antes, quanto da transformação realmente aconteceu?E quando produzir fica mais rápido, o que acontece com o valor do trabalho? Com os empregos? Com as competências que passam a importar? Com a responsabilidade das empresas sobre como essas ferramentas são usadas?Um episódio sobre tecnologia, mas principalmente sobre as decisões humanas, culturais e estratégicas que determinam o que fazemos com ela.Dê o play e vem para a conversa.📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Tiago Caserta: https://www.linkedin.com/in/thiagocaserta/Livro: Thiago Caserta - Transformação Digital Desmistificada - Como as revoluções Digitais ja mudaram o jogo, e como jogá-lo enquanto ainda é tempo.Editora Gente🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/
Sep 8

A Coreografia do Networking: Por que conhecer muita gente não significa ter uma rede

Todo mundo sabe que networking importa. Mas conhecer muita gente não significa necessariamente ter uma rede.Neste episódio da aFirma, recebemos Robson Munhoz para falar sobre a coreografia por trás das relações profissionais: interesse, reciprocidade, disponibilidade, confiança e os pequenos momentos que fazem alguém lembrar de você quando uma oportunidade aparece.Falamos sobre o que Robson chama de capital afetivo, sobre a força dos laços fortes e fracos, marketing pessoal, rapport, relações presenciais e uma pergunta que quase sempre evitamos: se todo networking tem algum interesse, onde termina o interesse legítimo e começa o oportunismo?Uma conversa sobre construir relações antes de precisar delas e sobre por que milhares de contatos não significam muita coisa se ninguém tiver motivo para lembrar de você.Dê o play e conta pra gente: você está construindo uma rede ou apenas acumulando contatos?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Robson Munhoz: https://www.linkedin.com/in/robson-munhoz-a8256213/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Trailer

Respeito é bom e eu gosto.

“O respeito é bom e eu gosto.” A gente começa assim.E não é à toa. Porque o mundo do trabalho hoje está… estranho. Tem muita gente falando sobre trabalho, mas nem sempre com profundidade. Muita fórmula pronta.Muito conteúdo raso pra dilemas que, na prática, são bem mais complexos. Ao mesmo tempo, tudo está mudando: Empresas revendo modelos, pessoas assumindo responsabilidades cada vez mais cedo, times lidando com pressão, expectativa e transformação o tempo todo. E no meio disso tudo, uma sensação: Tem muita conversa acontecendo…mas nem tanta conversa honesta. A aFirma nasce daí. …sem fórmula…sem guru. Mais troca, mais perspectiva, mais realidade.

Uma plataforma de conversas sobre gestão, comportamento, carreira e o mundo dos negócios. Aqui a gente parte de experiências reais, dilemas do trabalho e diferentes perspectivas pra tentar entender melhor como navegar tudo isso. Sem manual pronto, sem guru corporativo. Só troca, repertório e boas perguntas.

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