Palkitsijat

Asiaa palkitsemisesta työpaikoilla

Palkitseminen koskettaa meitä kaikkia, ja siksi se onkin yksi työelämän kiehtovimpia aiheita paneutua. Sarjassa keskustellaan siitä, mitä palkitseminen on, milloin se toimii ja mistä sen vaikutukset syntyvät. Juontajina ja vieraina alan pitkän linjan tekijöitä tutkijoista käytännön ammattilaisiin. Aiheina mm. palkkausjärjestelmät, työehtosopimukset, palkka-avoimuus, tulospalkkaus, vastuullisuus, esihenkilötyö, johdon palkitseminen, oikeudenmukaisuus, motivaatio, aineeton palkitseminen ja hyvä työpaikka. Tutkimusperustaisesti ja kaunistelematta. Työsuojelurahaston tuella.

Episodes

  1. 4d ago

    Keskustelemisen taito – oppeja sovittelupöydästä

    Entinen valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on nähnyt läheltä, mikä työriidoissa kiikastaa – ja mikä niissä auttaa. Riita ei nimittäin useinkaan ole siitä, mistä sen sanotaan olevan. Sajavaaran mukaan ratkaisun avaimet löytyvät useimmiten keskustelusta: kuuntelemisesta, vaihtoehtojen miettimisestä etukäteen ja siitä, että arjen kysymykset uskalletaan nostaa pöydälle. Puhumme palkasta ja palkitsemisesta sovittelijan näkökulmasta, palkkatietämyksen vahvistamisesta ja arjen pienistä palkitsemisen tavoista, jotka eivät maksa juuri mitään mutta joilla on iso merkitys. Lopuksi Sajavaara kertoo, miksi hän katsoo työelämän tulevaisuuteen toiveikkaana.

    Keskustelemisen taito – oppeja sovittelupöydästä

  2. Oct 8

    Työehtosopimukset — kuka päättää sinun palkastasi?

    Työehtosopimukset ohjaavat suomalaista palkitsemista enemmän kuin useimmat tulevat ajatelleeksi — ja joskus myös estävät sitä. Vieraana on Niilo Hakonen, joka tuntee suomalaisten työehtosopimusten maailman harvinaisen hyvin: aikanaan hän luki ne kaikki läpi. Jaksossa käydään läpi, mistä suomalainen sopimisen kulttuuri syntyi, miksi palkankorotuksista sovitaan yhä kaukana työpaikoilta ja miksi työnantajakin hyötyy työehtosopimuksesta. Mukana myös Tanskan malli, josta Pohjoismaiden paras esimerkki paikallisesta sopimisesta on löytynyt.

    Työehtosopimukset — kuka päättää sinun palkastasi?

  3. Oct 1

    Palkitsemisen ammattilaisen arki

    Palkitsemisesta on tullut oma ammattikuntansa. Millaista on olla se ihminen, joka rakentaa ja ylläpitää palkitsemista — ja mihin siinä työssä oikeasti pystyy vaikuttamaan? Vieraana on Roosa Kohvakka, joka on katsonut palkitsemista kolmelta suunnalta: tutkijana, konsulttina ja nyt työnantajansa sisältä. Puhumme siitä, miksi ala uudistuu niin hitaasti, mitä vastuullinen palkitseminen tarkoittaa käytännössä ja miksi palkka-avoimuuskeskustelu jää helposti lillukanvarsiin. Ja ennen kaikkea: mistä löytyisi rohkeutta rakentaa jotain, joka sopii juuri omaan organisaatioon.

    Palkitsemisen ammattilaisen arki

  4. Sep 25

    Palkka-avoimuus

    Palkka-avoimuus on ajankohtainen teema, mutta mitä siihen liittyvä direktiivi edellyttää? Tässä jaksossa Minna Nylander ja Anu Hakonen tapaavat aihepiirin asiantuntijat, Haaga-Helia ammattikorkeakoulun yliopettaja Johanna Maaniemen ja Mandatumin palkitsemispalveluissa johtajana toimivan Sini Jämsénin. Heidän kanssaan keskustelun aiheena on palkka-avoimuusdirektiivi, joka pureutuu sukupuolten välisiin palkkaeroihin ja vaatii, että palkoilla on päivänvalon kestävät perusteet. Samalla puhutaan siitä, mitä avoimuus vaatii rekrytoinnilta ja ylipäätään palkasta puhumiselta.

    Palkka-avoimuus

  5. Sep 17

    Strateginen palkitseminen

    Mitä strateginen palkitseminen oikeastaan tarkoittaa? Tässä Palkitsijat-podcastin jaksossa Anu Hakonen ja Minna Nylander keskustelevat Mandatumin palkitsemisen palveluiden liiketoimintajohtajan, psykologi, tekniikan tohtorin Kiisa Hulkko-Nymanin kanssa siitä, miten palkitseminen voi tukea strategian toteutumista, tehdä tavoitteita näkyviksi ja millä edellytyksillä palkitsemisella saavutetaan toivottuja vaikutuksia.

    Strateginen palkitseminen

  6. Sep 17

    Mitä palkitseminen on?

    Mitä palkitseminen oikeastaan on, ja milloin sillä voidaan saada aikaiseksi myönteistä toimintaa ja kokemuksia?  Palkitsijat-podcastin avausjaksossa juontajat Minna Nylander ja Anu Hakonen keskustelevat palkitsemisen kokonaisuudesta sekä siitä, mistä vaikuttava palkitseminen rakentuu. Jaksossa pohditaan, miksi palkitseminen on paljon enemmän kuin rahaa, millaisia tavoitteita sillä voidaan edistää ja mitä hyvältä palkitsemiselta vaaditaan tämän päivän työelämässä.  Podcast-sarja pohjautuu Aalto-yliopiston Palkitsemisen tutkimusohjelmaan sekä vuonna 2015 julkaistuun Palkitseminen ihmisten johtamisessa -teokseen. Juontajina toimivat kirjan toimittajat Minna Nylander ja Anu Hakonen. Minna on palkitsemisen asiantuntija ja yrittäjä Fairness & Friends Oy:ssä. Anu toimii tutkintojohtajana Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa ja on väitöskirjassaan tutkinut ryhmäpalkitsemisen yhteyttä motivaatioon. Molempia yhdistää pitkä tausta Aalto-yliopiston palkitsemisen tutkimusohjelmassa. Sarjan jaksoissa tavataan kirjan kirjoittajia ja palkitsemisen asiantuntijoita, joiden kanssa keskustellaan siitä, mikä palkitsemisessa on ajankohtaista ja mikä on kymmenessä vuodessa muuttunut. Keskustelut rakentuvat tutkimuksen, käytännön kokemusten ja alan asiantuntijoiden näkökulmien varaan.

    Mitä palkitseminen on?
  • 6 Episodes

About

Palkitseminen koskettaa meitä kaikkia, ja siksi se onkin yksi työelämän kiehtovimpia aiheita paneutua. Sarjassa keskustellaan siitä, mitä palkitseminen on, milloin se toimii ja mistä sen vaikutukset syntyvät. Juontajina ja vieraina alan pitkän linjan tekijöitä tutkijoista käytännön ammattilaisiin. Aiheina mm. palkkausjärjestelmät, työehtosopimukset, palkka-avoimuus, tulospalkkaus, vastuullisuus, esihenkilötyö, johdon palkitseminen, oikeudenmukaisuus, motivaatio, aineeton palkitseminen ja hyvä työpaikka. Tutkimusperustaisesti ja kaunistelematta. Työsuojelurahaston tuella.

Information

  • Creator
    Asiaa palkitsemisesta työpaikoilla
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    6
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Asiaa palkitsemisesta työpaikoilla
  • Show Website
    Palkitsijat