9Natree Norway

9Natree

9Natree-kanalen – vårt mål er å dele kunnskap med mennesker over hele verden.

  1. 12h ago

    [Anmeldelse] Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life (Stewart D. Friedman) Oppsummert.

    Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life (Stewart D. Friedman) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1422103285?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Total-Leadership%3A-Be-a-Better-Leader%2C-Have-a-Richer-Life-Stewart-D-Friedman.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/total-leadership-be-a-better-leader-have-a-richer-life/id1648990631?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Total+Leadership+Be+a+Better+Leader+Have+a+Richer+Life+Stewart+D+Friedman+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/1422103285/ #Fireveisgevinster #Arbeid,hjem,samfunnogselv #Åværeekte #Interessentdialoger #Små,smarteeksperimenter #TotalLeadership Total Leadership av Stewart D. Friedman er en fagbok om ledelse, arbeidsliv og hvordan ulike deler av livet kan henge bedre sammen. Friedman, som har bakgrunn fra Wharton og lederutvikling, utfordrer den vanlige ideen om at arbeid og privatliv alltid må konkurrere. I stedet beskriver han ledelse som noe som utøves i fire områder samtidig, arbeid, hjem, samfunn og eget selv, altså sinn, kropp og verdier. Bokens formål er ikke å tilby en fast oppskrift på perfekt balanse. Den gir heller en metode for å undersøke hva som betyr mest, avklare forventninger med viktige mennesker og teste små endringer i praksis. Kjernen er å skape gjensidig gevinst mellom livsområdene, det Friedman kaller fireveis gevinster. Boken kombinerer refleksjonsøvelser med et praktisk rammeverk. Dermed retter den seg både mot ledere og mot mennesker som vil forstå hvordan egne valg, relasjoner og arbeidsmåter påvirker helheten i livet.

    [Anmeldelse] Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life (Stewart D. Friedman) Oppsummert.

  2. 13h ago

    [Anmeldelse] Good Authority: How to Become the Leader Your Team Is Waiting For (Jonathan Raymond) Oppsummert.

    Good Authority: How to Become the Leader Your Team Is Waiting For (Jonathan Raymond) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1940858771?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Good-Authority%3A-How-to-Become-the-Leader-Your-Team-Is-Waiting-For-Jonathan-Raymond.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/good-authority-how-to-become-the-leader-your-team-is/id1646518281?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Good+Authority+How+to+Become+the+Leader+Your+Team+Is+Waiting+For+Jonathan+Raymond+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/1940858771/ #Ansvarlighetsdialen #Mikroatferd #Kulturelllytting #Personligogprofesjonellutvikling #MerYoda,mindreSuperman #GoodAuthority Good Authority av Jonathan Raymond er en sakprosabok om ledelse, arbeidskultur og medarbeiderutvikling. Boken utfordrer en velkjent forestilling om at lederens viktigste oppgave er å ha svarene, løse problemer raskt og holde avstand for å bevare autoritet. Raymond argumenterer i stedet for en form for autoritet som er tydelig, personlig og utviklingsorientert. Målet er ikke å gjøre arbeidsplassen til terapi, men å erkjenne at vaner, relasjoner og selvinnsikt påvirker både resultater og trivsel. Derfor bør personlig og faglig utvikling sees i sammenheng, heller enn som to adskilte områder. Med erfaring fra lederroller, entreprenørskap og ledertrening beskriver Raymond hvordan ledere kan bruke ærlige samtaler, løpende tilbakemeldinger og klare grenser til å hjelpe ansatte med å ta større ansvar. Boken henvender seg særlig til ledere som ønsker å bygge en mer ansvarlig og menneskelig kultur, uten å gi avkall på krav til gjennomføring og resultater. Kjernen er at god ledelse handler om å utvikle menneskers evne til å håndtere arbeid, ikke bare håndtere arbeidet for dem.

    [Anmeldelse] Good Authority: How to Become the Leader Your Team Is Waiting For (Jonathan Raymond) Oppsummert.

  3. 13h ago

    [Anmeldelse] The Cure for Burnout: How to Find Balance and Reclaim Your Life (Emily Ballesteros) Oppsummert.

    The Cure for Burnout: How to Find Balance and Reclaim Your Life (Emily Ballesteros) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0593596315?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Cure-for-Burnout%3A-How-to-Find-Balance-and-Reclaim-Your-Life-Emily-Ballesteros.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-cure-for-burnout-how-to-find-balance-and-reclaim/id1696263423?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Cure+for+Burnout+How+to+Find+Balance+and+Reclaim+Your+Life+Emily+Ballesteros+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/0593596315/ #Kroniskoverveldelse #Personligegrenser #Forutsigbarpersonligomsorg #Bærekraftigtidsstyring #Avkoblingfrastressorer #TheCureforBurnout The Cure for Burnout av Emily Ballesteros er en praktisk sakprosabok om utbrenthet, arbeidsliv og hverdagslige vaner. Ballesteros arbeider med utbrenthetsmestring og har bakgrunn i arbeids og organisasjonspsykologi. Hun behandler ikke utbrenthet som et rent individuelt problem som løses ved å skjerpe seg, men som et mønster der vedvarende krav, uklare grenser, dårlig restitusjon og en alltid på kultur kan tømme mennesker for energi. Bokens formål er å gi leseren et anvendelig rammeverk for å oppdage egne belastninger og bygge en mer bærekraftig hverdag. Tilnærmingen samles i fem områder, tankesett, personlig omsorg, tidsstyring, grenser og stressmestring. Den retter seg særlig mot personer som kjenner på kronisk overveldelse, gruer seg til arbeidsdagen eller stadig forsøker å hente inn arbeid på kvelder og i helger. Samtidig er perspektivet bredere enn jobb alene, fordi sosialt press, ansvar hjemme og egne forventninger også kan opprettholde belastningen. Boken kombinerer forklaringer med øvelser og konkrete verktøy, og har derfor preg av en veiledning snarere enn en rent teoretisk analyse.

    [Anmeldelse] The Cure for Burnout: How to Find Balance and Reclaim Your Life (Emily Ballesteros) Oppsummert.

  4. 14h ago

    [Anmeldelse] The Business of Friendship (Shasta Nelson) Oppsummert.

    The Business of Friendship (Shasta Nelson) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1400216990?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Business-of-Friendship-Shasta-Nelson.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-business-of-friendship/id1523193970?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Business+of+Friendship+Shasta+Nelson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/1400216990/ #Arbeidsvennskap #Positivitet,konsistensogsårbarhet #Tilhørighetpåjobb #Profesjonellegrenser #Relasjonelltrygghet #TheBusinessofFriendship The Business of Friendship av Shasta Nelson er en sakprosabok om relasjoner på arbeidsplassen, og om hvorfor vennskap og sosial tilknytning ikke bør behandles som et privat sideprosjekt. Nelson, som har skrevet flere bøker om vennskap, undersøker hvordan menneskene vi arbeider med påvirker trivsel, samarbeid, helse og tilhørighet. Bokens formål er ikke å oppfordre alle kolleger til å bli nære venner. Den argumenterer heller for at arbeidsplasser fungerer bedre når de bygger relasjoner preget av trygghet, respekt og gjensidig støtte. Nelson utfordrer den vanlige forestillingen om at det profesjonelle og det personlige må holdes helt atskilt. Siden mange voksne tilbringer en stor del av hverdagen sammen med kolleger, blir kvaliteten på disse relasjonene en viktig del av arbeidslivet. Med utgangspunkt i sin modell om positivitet, konsistens og sårbarhet, viser hun hvordan relasjoner kan utvikles mer bevisst, også i norske virksomheter med flate strukturer og høy vekt på samarbeid.

    [Anmeldelse] The Business of Friendship (Shasta Nelson) Oppsummert.

  5. 14h ago

    [Anmeldelse] Ikigai Journey (Héctor García) Oppsummert.

    Ikigai Journey (Héctor García) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B084MLRFQR?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Ikigai-Journey-H%C3%A9ctor-Garc%C3%ADa.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-ikigai-journey/id1587348184?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Ikigai+Journey+H+ctor+Garc+a+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/B084MLRFQR/ #Ikigaisompraksis #Kaizen #Ganbarimasu #Flytognærvær #Fortid,nåtidogfremtid #IkigaiJourney The Ikigai Journey av Héctor García og Francesc Miralles er en praktisk selvutviklingsbok om å undersøke og forme sin egen ikigai, et japansk ord som ofte brukes om det som gir en grunn til å stå opp og engasjere seg i hverdagen. Boken videreutvikler forfatternes tidligere arbeid om ikigai, men er mindre opptatt av å definere ett endelig livsformål. I stedet behandler den mening som noe som må prøves ut, vedlikeholdes og justeres når livssituasjonen endrer seg. Formen er en veiledet reise med refleksjoner og øvelser, strukturert rundt fremtid, fortid og nåtid. Tokyo representerer fornyelse og retning, Kyoto forbindes med røtter og erfaringer, mens Ise brukes som et bilde på oppmerksomhet og stadig fornyelse. García og Miralles kombinerer japanskinspirerte begreper med vaner, kreativ praksis, relasjoner og bevisst bruk av tid. Hensikten er ikke å tilby en enkel formel for lykke, men å hjelpe leseren med å se sammenhenger mellom interesser, ferdigheter, bidrag til andre og daglige handlinger.

    [Anmeldelse] Ikigai Journey (Héctor García) Oppsummert.

  6. 15h ago

    [Anmeldelse] Energy-Based Safety (Matthew R. Hallowell) Oppsummert.

    Energy-Based Safety (Matthew R. Hallowell) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1041076339?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Energy-Based-Safety-Matthew-R-Hallowell.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/menopause-and-hrt-science-backed-steps-for-hormone/id1865522447?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Energy+Based+Safety+Matthew+R+Hallowell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/1041076339/ #Energibasertsikkerhet #Alvorligeskaderogdødsfall #EnergyWheel #Høyrisikoenergiogkontrolltiltak #Potensiellskadealvorlighet #EnergyBasedSafety Energy-Based Safety av Matthew R. Hallowell er en fagbok om hvordan virksomheter kan forebygge alvorlige personskader og dødsfall i arbeid. Bokens utgangspunkt er et vedvarende problem i arbeidslivet, mindre skader har i mange sammenhenger gått ned, mens alvorlige skader og dødsfall ikke har falt tilsvarende. Hallowell argumenterer derfor for at tradisjonelle måltall og vanlige rutiner ikke alltid retter oppmerksomheten mot farene som faktisk kan få katastrofale følger. Han presenterer energibasert sikkerhet, ofte kalt EBS, som en forskningsforankret metode. Metoden tar utgangspunkt i at skade oppstår når farlig energi, for eksempel bevegelse, elektrisitet, trykk, varme eller tyngdekraft, kommer ukontrollert i kontakt med et menneske. Boken kombinerer forklaring av prinsippene med anvendelse i planlegging, sikkerhetsgjennomganger, ledelse, læring etter hendelser og måling av kontrolltiltak. Den henvender seg særlig til fagfolk og ledere innen arbeidsmiljø, bygg, industri, energi og andre risikoutsatte virksomheter.

    [Anmeldelse] Energy-Based Safety (Matthew R. Hallowell) Oppsummert.

  7. 15h ago

    [Anmeldelse] Friction: How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders (Maggie Sass) Oppsummert.

    Friction: How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders (Maggie Sass) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0FKM27Z4K?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Friction%3A-How-Tension%2C-Emotion%2C-and-Change-Reveal-Better-Leaders-Maggie-Sass.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/communication-is-not-a-competition-how-to-stop/id1836042546?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Friction+How+Tension+Emotion+and+Change+Reveal+Better+Leaders+Maggie+Sass+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/B0FKM27Z4K/ #indrefriksjon #mellommenneskeligfriksjon #systemiskfriksjon #emosjonellregulering #vanskeligesamtaler #Friction Friction er en sakprosabok om ledelse, emosjoner og endring i arbeidslivet. Organisasjonspsykologene Maggie Sass og Ross Blankenship undersøker hvorfor vanskelige reaksjoner, fastlåste samtaler og motstand i team ikke alltid bør behandles som støy som må fjernes. Deres hovedpåstand er at friksjon kan være informasjon. Den kan vise at en person er presset, at relasjoner mangler tillit, eller at systemer og arbeidsprosesser skaper problemer som enkeltpersoner ikke kan løse alene. Boken plasserer derfor emosjonell intelligens i en praktisk lederkontekst, heller enn å beskrive den som et ideal om å være rolig eller hyggelig. Den kombinerer et rammeverk for å forstå indre, mellommenneskelig og systemisk friksjon med konkrete øvelser for situasjoner der presset er høyt. Formålet er ikke å gjøre arbeidslivet konfliktfritt. Det er å hjelpe ledere med å oppdage hva spenningen signaliserer, velge en mer bevisst respons, og skille mellom friksjon som tapper folk og friksjon som kan gi læring, klarhet og bedre samarbeid.

    [Anmeldelse] Friction: How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders (Maggie Sass) Oppsummert.

  8. 16h ago

    [Anmeldelse] Selling Opportunity: The Story of Mary Kay (Mary Lisa Gavenas) Oppsummert.

    Selling Opportunity: The Story of Mary Kay (Mary Lisa Gavenas) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0FK94NBG6?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Selling-Opportunity%3A-The-Story-of-Mary-Kay-Mary-Lisa-Gavenas.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/selling-opportunity-the-story-of-mary-kay-unabridged/id1829582920?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Selling+Opportunity+The+Story+of+Mary+Kay+Mary+Lisa+Gavenas+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Les mer: https://norway.9natree.com/read/B0FK94NBG6/ #MaryKayAsh #Direktesalg #Flerleddssalg #RosaCadillac #Skjønnhetsindustri #SellingOpportunity Selling Opportunity: The Story of Mary Kay er en biografisk bok av Mary Lisa Gavenas, om Mary Kay Ash og framveksten av Mary Kay Cosmetics. Boken følger Ash fra oppveksten i Texas under depresjonen, gjennom et voksenliv preget av familieliv, økonomisk usikkerhet og arbeid i direktesalg, til etableringen av et stort kosmetikkselskap. Samtidig er dette mer enn en fortelling om én bedriftsgrunnlegger. Gavenas bruker Ashs liv til å undersøke hvordan direktesalg, selvhjelpsidealer, skjønnhetsindustri og kvinners arbeidsmuligheter virket sammen i etterkrigstidens USA. Den sentrale spenningen ligger mellom reell handlekraft og et system som la mye av risikoen på kvinnene som solgte produktene. Mary Kay Ash framstår både som en oppfinnsom forretningskvinne og som skaperen av et sterkt, personlig merke. Bokens formål er derfor å forklare både hvordan hun bygget sin posisjon, og hvorfor løftet om økonomisk selvstendighet gjennom salg fikk så stor tiltrekning på så mange kvinner.

    [Anmeldelse] Selling Opportunity: The Story of Mary Kay (Mary Lisa Gavenas) Oppsummert.
See All (828)

About

9Natree-kanalen – vårt mål er å dele kunnskap med mennesker over hele verden.

Information

  • Creator
    9Natree
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    828
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    ©9Natree, All rights reversed.
  • Show Website
    9Natree Norway