CE TRUC À DIRE

Mathilde Jadaud

Je rencontre des entrepreneur·euses qui ont construit une boîte avec des compétences, mais aussi… un truc à dire ! Parce qu'entreprendre, c'est aussi partager sa vision du monde, des relations et du travail... Ce podcast vous aidera à trouver VOTRE truc à dire ! mathildejadaud.substack.com

Episodes

  1. Oct 15

    [EP2] Mettez-moi de la f*cking couleur bordel !

    Dans cet épisode avec Julie Harreau : * Ce qu’on cache de soi pour avoir l’air pro, et comment le montrer sans perdre en crédibilité. * Comment choisir le détail qui fera qu’on se souvient de vous (tenue, couleur, lieu) au lieu d’être trop lisse. * Pourquoi les règles du jeu de l’image ne sont pas les mêmes pour les femmes, et ce qu’on peut en faire. Dans tous mes contenus je vous parle beaucoup de scratch. C’est le principe de base de tout mon travail. Si vous découvrez le principe du scratch avec cette édition : Il s’appuie sur la théorie de la mémoire-velcro, c’est-à-dire que pour qu’une idée reste dans la tête de quelqu’un, il faut lui ajouter un maximum de crochets. Les crochets sont de 2 types : les images + les émotions. Et s’il y a bien un truc que je sais c’est que : Le scratch n’accroche pas sur une surface lisse. Et c’est tout l’objet de notre discussion avec Julie. Assumer une personnalité dans notre image de marque, permet aux autres de se souvenir de nous plus facilement. → En ajoutant de notre personnalité, en arrêtant de se “polir”, on ajoute aussi des crochets. Julie elle est photographe pour entrepreneuses, et elle a plein de trucs à dire ! Parce qu’avec son métier, quand on parle de femme, de rapport au corps et de monde professionnel, il y en a des injonctions ! Dans cet épisode on rit beaucoup, parfois franchement et parfois un peu jaunes parce qu’on parle de toutes les injonctions que portent les femmes entrepreneuses. Et pour le kiff voici quelques punchlines que vous aurez le plaisir d’entendre (parce que Julie enchaine les punchlines stylées dans cet épisode !) : « Tant qu’on est une femme, personne ne nous écoutera. C’est un peu le problème. » « Plus on grandit, plus on a cette injonction de la femme qui doit être quelque chose. » « J’ai un avis mais c’est mon avis très personnel… ma plus grande peur, c’est qu’on me mette sur un bûcher, comme une sorcière.” « Est-ce que ce ne serait pas le moment de mettre un coup de pied dans la fourmilière et de dire : c’était bien gentil, mais on a vu que ça ne marchait pas ? » « Je veux pas du cliché ordi-téléphone, je veux pas du cliché girlboss. » « La photo, c’est mon outil, ce n’est pas ma passion. » Julie elle est drôle, elle parle franchement et elle porte des réflexions très justes sur les injonctions faites aux femmes par rapport à leur image. Vous allez l’adorer ! En tout cas nous on a adoré enregistrer l’épisode : Je ne vous spoile pas plus, je vous laisse avec l’épisode. Bonne écoute ! Vous avez aimé l’épisode ? Faites-le nous savoir : laissez un commentaire ! Et pour ne pas rater l’épisode prochaine, abonnez-vous : This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit mathildejadaud.substack.com

  2. Oct 1

    Je fais du coaching 1:1 avec présentiel quand tout le monde sort son SaaS #18

    Coaching aujourd'hui ça veut dire tout et n’importe quoi. Déjà en 2026 on parle automatisation, SaaS et offres qui “scalent”.Donc quand ton offre principale depuis 2 ans c’est un programme de coaching sur 6 mois avec du présentiel… … Vous l’aurez compris, je suis pas vraiment dans la tendance. Mais si je continue avec cet accompagnement, c’est que les transformations sont plus fortes et durables dans le temps quand elles sont : * adaptées à la personnalité / au contexte de chaque personne * qu’elles incluent le présentiel. Alors j’ai construit un coaching individuel sur ces principes là. Pour aider mes client·es à devenir une personne dont on se souvient longtemps et attirer des opportunités par recommandation. Je tiens énormément à cet aspect de 1:1 car les résultats sont impressionnants. Récemment, l’une de mes coachées a eu 60 prises de contact qualifiées en une journée sur un salon pro. Parce que derrière ce coaching, ce que je veux pour vous c’est : * Attirer des opportunités de développer vos idées à plus grande échelle : livre, conférence, invitation à parler de votre vision dans des évènements pro … * Avoir le droit de déconnecter : de ne pas être tout le temps présent·es sur les réseaux pour qu’on pense à vous. Mais encore une fois : aujourd’hui Coaching ça veut dire tout et n’importe quoi. Et ma philosophie c’est pas de garder les choses floues sur le contenu jusqu’à un appel de vente où je vais suivre un script pour vous inciter à acheter. Donc j’ai décidé de vous ouvrir les portes de ces 6 mois de coaching, avec : * Le cadre que je prévois * Ce qui se passe réellement parce que c’est la vraie vie avec des vrais gens et que sur 6 mois plein de choses bougent alors on s’adapte Dans cette édition * D’abord 2 mois pour poser les bases de votre personal branding * Puis la rencontre en présentiel qui transforme votre prise de parole * Enfin les 3 derniers mois pour briller encore plus loin 🎧 Et psst : vous pouvez aussi écouter cette newsletter en voix off et c’est même moi qui l’enregistre :) 2 mois pour poser les bases de votre personal branding La personne a signé ! Sa première mission c’est de remplir l’audit que j’ai imaginé pour elle. Un questionnaire minutieux pour que je la comprenne en tant que personne, en tant que pro, ses envies, ses rêves et ses défis actuels. En vrai : Mes client·es vivent tous·tes l’audit différemment. * A. l’a rempli en 1h dès que je lui ai donné l’accès. * M. a préféré étaler sur deux semaines pour prendre le temps de réfléchir aux questions. Session 1 : le mindset. Les sessions sont découpées en 2 temps : * 30 min pour gérer les sujets brûlants (genre un pitch à faire la semaine pro ou une demande de conférence à envoyer) * 30 min pour que l’on travaille un concept et que je donne des exercices. Il y aura 6 sessions en visio au total. Dans la session 1, le but c’est de : * Poser les objectifs de nos 6 mois ensemble * Découvrir l’outil de mindset : le Modèle. Faire évoluer sa posture pour devenir une personne qui marque les esprits dans sa présence c’est un chemin qui vient chercher beauuucoup de croyances ancrées à l’intérieur de nous. Je ne suis ni thérapeute ni “coach en dev perso”. Mais je suis obligée d’avoir des outils pour vous permettre de débloquer certaines choses pour prendre vraiment votre place. En vrai : Les objectifs sont toujours très variés dans cette session : * I. voulait apprendre à parler de son métier de manière concrète et donner envie * C. voulait se repositionner pour avoir une posture plus haut de gamme * A. voulait préparer la promo de son livre dans les médias * A. voulait vendre ses premiers accompagnements de 6 mois. * C. voulait développer son réseau local. Après cette session je débloque l’accès au Cahier Mindset. Avec un premier exercice : l’audit de son attention. Il y a une phrase qui dit nous sommes ce que nous consommons. C’est pareil avec les éléments culturels que nous consommons. Si vous voulez renvoyer une certaine image et avoir une certaine posture, il faut s’intéresser à ce qui vous nourrit : podcast / film / newsletter … pro ET perso. Session 2 : Le positionnement En vrai : Les profils de mes coaché·es sont variés et le contenu de cette session change : * I. a identifié un blocage dans sa manière de voir les commerciaux : “J’ai tellement mal vécu à l’époque où j’étais salariée. Tous ces commerciaux à la con qui venaient vendre à mes éleveurs des trucs dont ils avaient pas besoin, en mode ‘j’ai mis un pied dans ta porte’. J’ai du mal à me dire ok, mais moi j’apporte vraiment de la valeur.” . Avant de construire son message il a fallu revoir toutes ces images pour trouver SA manière de faire. * C. avait besoin de réaliser une étude de marché pour se différencier par rapport à ses concurrents. * A. savait exactement ce qu’elle faisait et on a rempli rapidement sa plateforme de marque. * Avec C. on a travaillé sa conviction profonde pour connecter plus fort avec sa cible. Après la session 2, il y a 2 exercices : remplir le constructeur de crédibilité et terminer de remplir la plateforme de marque. Session 3 : Ajouter du scratch. Je débloque le Cahier du Pitch où je détaille tout mon process d’avant-rencontre en présentiel pour être sûre de marquer les esprits. On arrive à mi-parcours et il est temps de … se voir en vrai ! La rencontre en présentiel qui transforme votre prise de parole Pendant une journée j’invite la personne coachée à me rejoindre en présentiel, c’est la Journée d’Immersion. Elle a simplement à se laisser porter. Le programme s’adapte toujours selon où elle en est dans son développement. À chaque fois on trouve : * Un atelier mindset pour travailler sa posture * Un travail concret sur la manière dont on parle de soi et de son activité * Un temps informel pour connecter (ça me permet aussi de comprendre là où elle brille le plus et être une bien meilleure coach par la suite) On affine son storytelling et on fait quelques exercices de confiance en soi à l’oral. Tout en prenant de bonnes boissons chaudes, en profitant d’une balade et en partageant quelques fous rires. En vrai : Lors de la Journée d’Immersion : * Avec A. on a travaillé son discours commercial pour vendre une nouvelle offre * Avec M. on a bossé son organisation pour faire des choix dans ses offres * Avec I. on a travaillé ses preuves de crédibilité pour prospecter à des niveaux plus hauts * Avec F. sa posture et sa vision pour les 6 prochains mois * … On parle toujours de posture, de message et de discours. Mais chaque journée a son angle selon ce qui se passe dans le business en ce moment. À ce moment-là du coaching il reste 3 sessions (et quelques surprises mais je ne voudrais pas spoiler mes client·es qui me lisent ni les futur·es à travailler avec moi). Les 3 derniers mois pour briller Le canal de coaching inter-session. En 3 mois on récolte déjà les résultats de nos graines plantées au début. En vrai : Le cas de A. qui m’a dit : “je suis venue vers toi parce que j’avais besoin de clients et maintenant j’en ai trop et j’ai plus le temps de réserver les coachings”. Ce sont des chouettes problèmes j’avoue, dans ces cas-là on décale la suite des sessions pour laisser la prio à l’opérationnel. Entre les sessions c’est le canal de coaching asynchrone qui prend le relais pour : * Préparer des pitchs avant des événements * Relire des propositions d’intervention et ajouter du scratch * Coacher quand il y a des baisses de moral ou quand je sens que la personne se sous-estime. Je rappelle les preuves de crédibilité ! * Remotiver à aller chercher de nouvelles opportunités ! Session 4 : faire circuler ses idées. Maintenant que votre message est clair et qu’il ramène des opportunités on va le faire circuler. Pour ça on trouve l’angle unique que vous apportez sur votre secteur et on en fait une idée que les gens auront envie de partager. En vrai : * Vous connaissez mon fameux “Mode Ravioli” ? C’est un exemple de concept signature qui circule vite. * avec S. on a créé un test en 3 minutes pour évaluer la rentabilité de ses offres. C’est un test qu’elle montre aux prospects qu’elle rencontre et dont ils peuvent parler ensuite. * I. a trouvé son … This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit mathildejadaud.substack.com

  3. Sep 24

    En finir avec la modestie #17

    Je coache depuis 4 ans des entrepreneuses brillantes. (Vu le propos du jour, je vais genrer cette newsletter au féminin.) Il y a un sujet qui revient sans cesse : la crédibilité. * “J’ai fait X réussites mais je ne peux pas promettre que ça marchera pour tous mes clients” * “je ne sais pas si je suis vraiment prête pour [insérer ici le nouveau challenge]” * “qui suis-je pour augmenter mes tarifs / aller démarcher telle entreprise / intervenir dans telle conférence…” Pourtant * Une de mes clientes a trouvé 10k de pertes à cause d’une mauvaise automatisation chez un gros client * Une autre publie son 3ème livre en maison d’édition et a reçu récemment un trophée pour son travail * Une autre a permis d’économiser 10k annuel de facture d’énergie chez un client * Une autre encore vient de racheter une entreprise avec beaucoup d’ambition Et la liste continue… Alors je m’interroge : pourquoi ces femmes brillantes ont-elles autant de doutes sur leurs compétences ? C’est là que je suis tombée sur une vidéo passionnante de Banger Littéraire (Tatiana Lente), qui pose un angle que je n’avais jamais vu : à qui profite notre modestie ? Dans cette édition : * Vous êtes humble ou modeste ? * La modestie est un outil de domination * 3 étapes pour en finir avec la modestie * La BD de la fin This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit mathildejadaud.substack.com

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