Medisch Contact

•

Canal • 5 programas

Medicina

Medicina

Quinzenalmente
Medicina

Medicina

Semanalmente
Carreiras

Carreiras

Quinzenalmente
Ciências da Vida

Ciências da Vida

Quinzenalmente
Medicina

Medicina

Quinzenalmente

22/03/2023

WVTTK

Je hebt ze te vaak, ze duren altijd te lang, vinden buiten werktijd plaats en niemand vindt ze leuk: vergaderingen. Die ene collega is altijd aan het woord, terwijl die ander nooit iets zegt. Roos&Rozie kregen een mail van een dokter die met zijn vakgroep zo lang vergadert dat zijn vrouw zich afvraagt of het niet efficiënter kan. Wij schieten te hulp, geven tips en maken korte metten met klaaguurtjes, stemrondes én met de WVTTK. Want vergaderen kan wel leuk zijn! Wil je weten wat je nog meer van ons kunt leren? Kijk dan op onze website www.roosenrozie.nl voor onze geaccrediteerde masterclasses.
23/03/2023

‘Dat coassistenten geen bijdrage leveren aan de productie is natuurlijk flauwekul’ - aflevering 55

In de studio praten we met de voorzitter van De Geneeskundestudent Pim den Boon over een hogere stagevergoeding voor coassistenten. In de Mening van Maassen een theatermonoloog van een psychiatrisch patiënt. Eva bespreekt een tuchtzaak die drie coassistenten aanspanden tegen een internist. Vervolgens een gesprek met professor Michèle van Vugt over de behandelopties van patiënten met postcovidsyndroom, en als afsluiter een praktijkperikel met een breiwerkje. Reacties en tips zijn welkom via podcast@medischcontact.nl.
02/11/2022

Beter worden met Roos&Rozie - Mag dat?!

De brievenschrijver van deze week is gebeld als informele referent en vindt dat eigenlijk niet zo kies. De vraag is wat Roos&Rozie hier van vinden. Natuurlijk hebben zij hier een mening over. Daarnaast geven ze tips wat je aan formele referenten kunt vragen om tot een zo goed mogelijk oordeel te komen en voeren ze een Hoog Academisch Experiment uit waarbij Harry Potter en twee psychologen samenkomen om het diepste innerlijke wezen in Roos naar boven te laten komen… Vragen, opmerkingen en feedback kun je mailen naar info@roosenrozie.nl. Informatie over wat Roos&Rozie nog meer doen kun je vinden op www.roosenrozie.nl, je kunt je daar ook inschrijven voor een van onze workshops en masterclasses.
24/05/2023

Groene gehandicaptenzorg met Susanne Bentvelsen - aflevering 7

'Zorg voor een logische integratie met de dagelijkse activiteiten. En zorg voor positiviteit, energie en creativiteit in het programma. Het bruist en borrelt overal als het gaat om duurzaamheid.' In deze aflevering spreken Evelyn en Judith met Susanne Bentvelsen, lid van de Raad van Bestuur van gehandicaptenzorginstelling Aveleijn. Susanne is een bevlogen bestuurder met een duurzame visie - ze zet zich al jaren in voor het vergroenen van de gehandicaptenzorg en heeft daarbij behendig allerlei uitdagingen overwonnen. Ze deelt haar tips en ervaringen: “Meteen beginnen. Niet wachten tot je de programma’s kan doorrekenen tot op de twee cijfers achter de komma. Want dat is jammer. We hebben direct actie nodig en dat kan ook heel goed.” Susanne deelt de speerpunten uit de aanpak van Aveleijn zijn en benadrukt de impact van gedragsverandering in de langdurige zorg. “Sommige cliënten wonen al meer dan 50 jaar bij ons.” Van duurzaam gedrag pluk je een leven lang vruchten. Susanne neemt ons mee in de uitdagingen en oplossingen die een bestuurder in de langdurige zorg tegenkomt. De groene tip van deze aflevering komt van Stacey Witjes en Willemijn Hensbroek, mede-oprichters van de Groene Arts VG. Shownotes: De Groene Zorg AlliantieDuurzaamheidsprogramma Aardewerk van AveleijnBeschikbare subsidies voor zorginstellingenGreen Deal Duurzame Zorg 3.0RIVM praktijkvoorbeelden voeding, natuur, architectuur Milieubarometer, online tool voor berekenen van de milieu-impact. Milieuthermometer Zorg van Milieuplatform Zorgsector
28/12/2022

Beter worden met Roos&Rozie - Een gegeven paard

……mag men niet in de bek kijken. Het uitkiezen van een kerstpakket waar iedereen blij mee is blijkt een mijnenveld. Roos&Rozie beantwoorden de wanhoopskreet van een luisteraar die deze uitdaging aanging. Van ragoutbakjes tot cranberrysaus, van zelfgekleide kersthangers tot dozen Merci; wat beland er op Marktplaats en wat niet? Hoe toon je trouwens in het algemeen als werkgever een blijk van waardering voor werknemers?Wij doen een poging en de kunst van het geven is de kunst van het persoonlijk waarderen zo blijkt. Voor meer inspiratie kijk op www.roosenrozie.nl of mail ons op info@roosenrozie.nl want wij hebben voor 2023 mooie dingen in petto op een mooie lokatie!
05/04/2023

Leuker en makkelijker werken met AI

Voor deze aflevering over AI lieten Roos&Rozie de shownotes maken door ChatGPT… Maar die besparen we jullie, lieve luisteraars, want het bleek dat AI nog lerende is op dat vlak. We kregen deze keer een vraag van een luisteraar over artificiële intelligentie (AI). Je denkt als arts wellicht: we horen het wel als het zover is, als het om AI gaat, maar nu is het voor iedere dokter het moment om hier aandacht aan te besteden. Nu helpt het dat Sietske is gespecialiseerd in het geven van keynotes en colleges over AI en Roos AI toepast in haar hr-werk. Samen bespreken we hoe AI nu al impact heeft op het werk dat we doen en hoe je als AI-groentje je weg kunt vinden in dit landschap.
22/02/2023

‘Een dag niet gelachen…’

A laugh a day keeps the doctor away. Dat kun je vandaag, na het haringhappen op de woensdagochtend van carnaval, misschien niet zeggen. Maar: wordt er nog een beetje gelachen bij jou op het werk? Want op het moment dat het werkende leven van de mens begint, vallen we van de zogenaamde ‘lachklif’ en we krabbelen pas weer op als we met pensioen gaan! We halen in deze aflevering humorherinneringen op zoals Jiskefet met Van Binsbergen, Kerstens en Kamphuys die een pizza bellen, Rembo & Rembo die beeldhouwwerken maken van snot en Youp van ’t Hek die een stapelbed in elkaar probeert te zetten. De mail van deze week gaat over het effect van humor op de ervaren werkdruk. Hoe werkt humor op het werk en wat is de relatie tussen empathie en sarcasme? Welke grappen kunnen wel, welke grappen niet? Roos hoorde van een collega dat ze best grappig is voor een vrouw. Die ICT’er op de afdeling met die grap over vrouwen die net overalls zijn… tja, zolang we het maar niet met Andries Knevel hoeven te doen. En als je na deze aflevering nog geen inspiratie hebt gekregen, kijk dan eens naar een groep cabaretiers die niet mogen lachen… LOL!
28/07/2022

Beter worden met Roos&Rozie - Kop boven het maaiveld

Roos heeft een decennium gestudeerd en Rozie heeft een bijbaan waarbij ze een clownspak moest dragen. Toch is het allemaal goed gekomen. Tegenwoordig hebben alle afgestudeerden een cv om door een ringetje te halen en alles binnen de tijd afgerond. In deze aflevering gaan Roos&Rozie op zoek naar hoe je je kunt onderscheiden op de medische arbeidsmarkt en hoe je op zoek kunt gaan naar die parel voor je team.
03/05/2023

See one, do one, teach one

Dat is het bekende drietrapsadagium op de werkvloer in de medische sector; maar hoe werkt iets nieuws leren als arts nou echt? Roos&Rozie beantwoorden die vraag omdat de vragensteller van deze week graag een nieuwe techniek wil leren zonder daarbij op de vingers gekeken te worden door een proctor. En ze houden zelf natuurlijk ook van nieuwe dingen leren; Roos blijkt een opleiding tot stemacteur te hebben gevolgd en Sietske verdiept zich momenteel in gedragsverandering bij zorgmedewerkers omtrent cybersecurity. Al deze vaardigheden komen van pas in de Roos&Rozie masterclass; kijk daarvoor op www.roosenrozie.nl en schrijf je in!
19/04/2023

Ex(sh)itgesprekken

Er is een tijd van komen, en er is een tijd van het exitgesprek. Roos&Rozie kregen een mail van een HR medewerker die zich afvraagt of deze gesprekken nou echt nodig zijn omdat het soms een aaneenschakeling van geklaag kan zijn. Sietske initieerde destijds exitgesprekken voor aios en moest toen zelf uiteraard het spits afbijten. Roos vertelt over haar soms verrassende ervaringen bij het voeren van exitgesprekken en over de manier waarop je negatieve feedback op een positieve manier kan brengen. We bespreken wie deze evaluatiegesprekken het best kan voeren en hoe er maximaal van geprofiteerd kan worden. Daarnaast zijn er natuurlijk ook andere manieren waarop de organisatiecultuur in kaart gebracht kan worden.

Medisch Contact publiceert nieuws, interviews en opinie op het gebied van de medische praktijk, onderzoek en onderwijs.

Site

Medisch Contact

Top de programas

WVTTK

‘Dat coassistenten geen bijdrage leveren aan de productie is natuurlijk flauwekul’ - aflevering 55

Beter worden met Roos&Rozie - Mag dat?!

Groene gehandicaptenzorg met Susanne Bentvelsen - aflevering 7

Beter worden met Roos&Rozie - Een gegeven paard

Leuker en makkelijker werken met AI

‘Een dag niet gelachen…’

Beter worden met Roos&Rozie - Kop boven het maaiveld

See one, do one, teach one

Ex(sh)itgesprekken

Sobre

Medisch Contact

Top de programas

Top de episódios

Sobre