ちいさな会社の人事力向上研究所

#115 「給与額が高めの社員の副業」への対処法

#115 「給与額が高めの社員の副業」への対処法

今回は、リスナー様からの質問回です。

従業員の副業について、

①副業してるか把握したいときどうすれば?

②給与は充分なはず、なぜ副業?

③副業先に転職されない為には?

④副業は原則禁止だがどうすれば?

▽副業の聞き方▽副業の届け出▽一般的な副業の調査データ▽副業の理由で多いのはやはり…▽副業理由ライフステージ変化も考えると…▽労働者にとっての生産性▽年収からの簡単な時給計算方法▽転職動機はお金と人間関係?!▽

▼ちいさな会社の人事力向上研究所

By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所

・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表)    岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)

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