Как изменились подходы к HR-бренду в 2023 году: кейс банка "Точка"

HR-бренд — не про красивые офисы и бесплатный чай с печеньем, это взрослые партнерские отношения между человеком и его работой, где есть поддержка, совместное развитие и цели.

Раньше под HR-брендом многие компании понимали «балование» сотрудников, но 2022 год отчетливо показал, что и рынок, и сотрудники, и сами работодатели вкладывают в понятие "HR-бренд" уже не это. Как работают со своим брендом в "Точке", где трудятся 4 000 человек? Какие интересные кейсы других компаний можно взять на заметку? Гость эфира — лидер HR-бренда в «Точке» Татьяна Корнаущенко отвечает на эти и другие вопросы:

▪️зачем продвигать и укреплять HR-бренд;

▪️почему это важно;

▪️какие инструменты для этого есть;

▪️тренды, сложности и новые запросы.

Конспект подкаста можно прочитать тут.

Этот подкаст делает команда RB.RU. И у нас есть Telegram-канал, в котором удобно следить за новостями, полезными для фаундеров стартапов. Присоединяйтесь!