Почему в НКО платят зарплату, если это благотворительность?

Есть мнение, что в благотворительности работают святые люди: им не все равно на проблемы других, они помогают тем, кому не хочет помогать никто, они отреклись от больших зарплат и комфорта в жизни ради жизни других людей. Такой образ сильно мешает как жертвовать благотворительным фондам, так и привлекать туда хороших специалистов.

На самом деле некоммерческие организации мало чем отличаются от бизнеса: здесь так же есть структура, цели, клиенты и получатели. Правда, ошибаться здесь нужно реже и ценности в работе другие. Чтобы работа в НКО делалась хорошо, здесь нужны хорошие кадры, а их привлекают достойной рыночной зарплатой.

В чем разница между волонтером и сотрудником благотворительной организации? И зачем вообще фондам сотрудники? Разбираемся в этом выпуске и объясняем, почему в некоммерческом секторе должны быть не просто зарплаты, а хорошие конкурентные зарплаты.

В гостях: Анастасия Черепанова – директор благотворительного фонда «Жизнь как чудо»

Проект «Атлас благотворителя» - http://atlasblago.ru

Фонд «Жизнь как чудо» ​​- https://kakchudo.ru