Хантфлоу Инсайт

Хантфлоу Инсайт
  • 5.0 (126)
  • MANAGEMENT
  • TWICE MONTHLY
Хантфлоу Инсайт

Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.

  1. Изменения, тенденции и настоящие задачи HR-индустрии. Что происходит в отрасли прямо сейчас

    26 NOV

    Изменения, тенденции и настоящие задачи HR-индустрии. Что происходит в отрасли прямо сейчас

    Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт уже ждет ваших оценок! Ведь он получился очень ярким и интересным: мы поговорили с Катей Рудчик, HR BP Авиасейлс, карьерным консультантом в Эйч, ex-HR BP Dodo Brands, ex-HRD SETTERS и ведущей канала «Ты кадровик что ли?». Выпуск посвящен теме изменений, произошедших и продолжающих происходить в HR-сфере в последнее время. Катя поделилась своим видением того, как сегодня выглядит индустрия, как можно в нее попасть, чего ожидает от работы HR-профи бизнес и какие направления особенно востребованы. «Деление HR на разные функции — это показатель того, что работа с командой сегодня как основа основ», — считает собеседница ведущего. Слушайте эпизод, чтобы разобраться во всем этом, а также забирайте карту HR-направлений: https://www.nimax.ru/hr-map/ и подписывайтесь на телеграм-каналы Хантфлоу Инсайт и Кати Рудчик: https://t.me/huntflow https://t.me/oh_kadrovichka - - - Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу: https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    54 min
  2. Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов

    12 NOV

    Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов

    Гостьей третьего эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов. Вместе с ведущим Львом Пикалёвым Татьяна исследовала тему, которая волнует всех профессионалов подбора: как писать тексты вакансий, чтобы привлекать лучших кандидатов. Собеседники обсудили, какую работу нужно провести перед тем, как составлять вакансию, что важно учитывать в тексте, как правильно определить его аудиторию и понять, что он сработал. А еще поговорили про мемы в вакансиях, способах быстро избавиться от канцелярита и эффективности упражнении Elevator Pitch для рекрутерских задач. Слушайте эпизод, чтобы забрать лайфхаки по работе с текстами вакансий и вдохновиться на новые коммуникационные цели. - - - Тест на проверку навыков копирайтинга: https://huntflow.media/afftar-zhot/ - - - Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу: https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ Телеграм-канал Хантфлоу: https://t.me/huntflow - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    1h 6m
  3. Адаптация сотрудника в компании. Как бизнесу не разочароваться в кандидате и не допустить ошибку найма

    29 OCT

    Адаптация сотрудника в компании. Как бизнесу не разочароваться в кандидате и не допустить ошибку найма

    Гостем второго эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стал Владислав Викулов — эксперт в области операционной эффективности, создатель курсов для эйчаров и автор канала People Management Tech о связке бизнеса и HR. Вместе с Владиславом ведущий подкаста Лев Пикалёв разбирался в теме адаптации нового сотрудника в компании. Собеседники обсудили сходство этого процесса с романтическими отношениями, поговорили о том, как правильно измерять эффективность адаптации и понять, что новый сотрудник вышел на целевую продуктивность, а еще выясняли, что и почему может пойти не так и как избежать ошибки найма. Также внутри эпизода вы найдете экспертные рекомендации, подсказки по управлению ожиданиями команд и нанимающих менеджеров, сокращению пути адаптации и составляющим ее успеха. Слушайте эпизод на всех платформах и делитесь им с коллегами — он получился максимально насыщенным, полезным и фактурным, а значит, будет интересен HR-профессионалам из команд разного масштаба и направленности. - - - Телеграм-канал People Management Tech: https://t.me/PeopleManagementTech - - - Анонсы новых выпусков подкаста — в Журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ Телеграм-канал Хантфлоу: https://t.me/huntflow - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    1h 3m
  4. Сообщество как инструмент развития бизнеса. Что делать компании, чтобы сблизиться с сотрудниками и кандидатами

    15 OCT

    Сообщество как инструмент развития бизнеса. Что делать компании, чтобы сблизиться с сотрудниками и кандидатами

    Премьера нового сезона подкаста «Хантфлоу Инсайт»! Начинаем серию выпусков, в которых исследуем подбор с разных сторон и разберемся, как выглядит цикл жизни профессионала в компании. Начинаем с темы профессионального сообщества и его функций — влияния на HR-бренд компании, отстройки от конкурентов, создание возможностей для обмена опытом и развития индустрии. В гостях у ведущего Льва Пикалёва — Наталия Губарева, Head of Research & Development Team в HR-маркетинге Яндекса, ведущая канала «Моя жизнь в IT»: https://t.me/ngitsmylife Наталия рассказала о том, как и зачем компании создают комьюнити, как измерять его эффективность, какие форматы мероприятий для профессионалов особенно популярны в IT-сфере и как научиться делать их круто. - - - Посетите НАЁМ от Хантфлоу — главный форум про рекрутинг, который объединит профессионалов подбора со всей страны и поможет им перевернуть представление о своей роли в компании. Встречаемся в Москве 15 ноября! Билеты и программа: https://clck.ru/3Dvk4w - - - Анонсы новых выпусков подкаста — в Журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ Телеграм-канал Хантфлоу: https://t.me/huntflow - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    54 min
  5. «Рекрутинг — это ключевое направление, с которого стоит запускать все остальные процессы». HRBP IT-подразделения Автоваз

    6 SEPT

    «Рекрутинг — это ключевое направление, с которого стоит запускать все остальные процессы». HRBP IT-подразделения Автоваз

    Гость нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HRBP IT-подразделения Автоваза Михаил Барков. Михаил проделал огромный карьерный путь, который начался в семье музыкантов и привел его туда, куда он всегда стремился, сознательно продвигаясь к роли бизнес-партнера. В беседе с ведущим Львом Пикалёвым Михаил рассказал об особенностях IT-направления в крупной компании, основных трендах рынка, лидерстве в подборе и изменениях, которые прямо сейчас происходят в бизнесе и заставляют его трансформироваться в режиме реального времени. По словам Михаила, который выступит на форме НАЁМ от Хантфлоу 15 ноября 2024 года, кадровый голод можно преодолеть, если внимательно посмотреть вокруг и оценить те инструменты, которыми компания пользуется для поиска и найма талантов.  - - - Форум НАЁМ от Хантфлоу — крупнейшее HR-событие для всех профессионалов в подборе, которые хотят перевернуть представление о своей роли в компании. Билеты и программа: https://clck.ru/3D486R - - - Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    1h 8m
  6. «На онлайн-курсы люди приходят ради перемен в жизни, а не учебы». Head of Production and Factory в Skillfactory Анастасия Бучко — об онлайн-образовании, студен

    22 AUG

    «На онлайн-курсы люди приходят ради перемен в жизни, а не учебы». Head of Production and Factory в Skillfactory Анастасия Бучко — об онлайн-образовании, студен

    Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по созданию контента и реального опыта в Skillfactory Анастасия Бучко. Анастасия хорошо знакома с отраслью: она получила педагогическое образование и начинала свой карьерный путь школьным учителем. В Skillfactory Анастасия руководит образовательным продакшеном и реальным опытом: участвует в разработке курсов и организует работу студентов над практическими кейсами и проектами заказчиков. Анастасия рассказала ведущему подкаста Льву Пикалеву о процессе разработки курса — от идеи до запуска, ответила на острые вопросы о качестве онлайн-образования и поделилась своим опытом управления изменениями. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    55 min
  7. «Таксидермия была мужской профессией, а сейчас в ней много девушек, хотя это тяжелая работа». Таксидермист Ирина Елатомцева — о своем рем

    1 AUG

    «Таксидермия была мужской профессией, а сейчас в ней много девушек, хотя это тяжелая работа». Таксидермист Ирина Елатомцева — о своем рем

    Мы запускаем серию спецвыпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. В них мы поговорим с представителями нетривиальных профессий об их карьерном пути, любви к своему делу и разберемся, как устроена индустрия. Героиней первого спецвыпуска стала таксидермист с 10-летним опытом Ирина Елатомцева. Ирина создает чучела животных для музеев и частных коллекционеров, участвует в чемпионатах по таксидермии и ведет семинары. Ирина рассказала, как в 17 лет решила стать таксидермистом, где и как обучалась ремеслу, как устроена работа таксидермической студии, что думает о предубеждениях со стороны зоозащитников, сколько зарабатывают таксидермисты и чем отличаются специалисты старой и новой школы. Внимание: в этом выпуске мы затрагиваем темы, которые могут быть неприятными или тревожащими. Гостья подкаста рассказывает о процессе создания чучел животных, упоминает их части тела. Пожалуйста, проявляйте осторожность и пропустите выпуск, если он противоречит вашим чувствам или убеждениям. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    55 min
  8. «В каждой компании свое понимание грейда и роли дизайнера». HRD Pragmatica Елизавета Успенская — о том, где искать, как нанимать и оценивать диза

    17 JUL

    «В каждой компании свое понимание грейда и роли дизайнера». HRD Pragmatica Елизавета Успенская — о том, где искать, как нанимать и оценивать диза

    В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы разобрались, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу. А еще обсудили, чем эйчару могут быть полезны навыки коучинга и как их применять в сборе обратной связи, развитии сотрудников и проведении exit-интервью. Экспертизой поделилась HRD студии цифрового дизайна Pragmatica Елизавета Успенская. Pragmatica — это команда дизайнеров, менеджеров и исследователей. Агентство специализируется на работе с цифровыми продуктами. Среди его клиентов IT-корпорации, банки и другие крупные бизнесы. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ - - - Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/

    46 min
See All (131)

5
out of 5
126 Ratings

About

Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.

Information

  • Creator
    Хантфлоу Инсайт
  • Years Active
    2018 - 2024
  • Episodes
    131
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2024 © Хантфлоу Инсайт. Все права защищены.
  • Show Website
    Хантфлоу Инсайт

You Might Also Like

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada