LEAD THE FUTURE

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Êtes-vous prêt.e pour le futur de la gestion des talents ? Dans cette émission authentique, David Bernard CEO d’AssessFirst et Allexandre Collignon, COO, abordent des sujets sociaux très controversés. Découvrez ainsi les stratégies révolutionnaires et les idées audacieuses qui redéfinissent le business. Êtes-vous prêt.e à changer les règles ?

  1. EP 37 | Recrutement : comment réconcilier les attentes des candidats et des entreprises ?

    19 лют.

    EP 37 | Recrutement : comment réconcilier les attentes des candidats et des entreprises ?

    Recruter sans chasser : mythe ou vraie stratégie RH ? Dans cet épisode de Lead the Future, Alexandre Collignon reçoit Charlène Hemery, cofondatrice de Talent Catcher et autrice du livre Recruter sans chasser. Ensemble, ils explorent une méthode qui bouscule les codes du recrutement traditionnel : l’inbound recrutement. Charlène partage son parcours d’ex-RH en entreprise à entrepreneuse, ses apprentissages, et des clés concrètes pour attirer les bons candidats sans les traquer. Au programme : 👉 Comment construire un persona candidat qui transforme votre sourcing, 👉 Pourquoi vos collaborateurs sont votre meilleure arme de recrutement (et comment libérer leur parole), 👉 L'erreur n°1 des entreprises qui se lancent en inbound recrutement,  👉 Ce que veulent vraiment les candidats ET les recruteurs en 2026, 👉 Le rôle de l'IA dans le recrutement : menace ou accélérateur ? Un échange riche, sincère et 100% terrain, à ne pas manquer si vous êtes recruteur, RH, manager ou dirigeant en quête de nouveaux leviers.  Retrouvez le livre de Charlène Hemery et Tonton Karim, Recruter sans chasser : https://bit.ly/3ZLeFDB 📚  Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ Ne manquez pas la suite, activez les notifications ! 🔔

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  2. EP 36 | Recrutement : comment réconcilier les attentes des candidats et des entreprises ?

    5 лют.

    EP 36 | Recrutement : comment réconcilier les attentes des candidats et des entreprises ?

    Candidats VS Recruteurs : comment recréer une vraie rencontre ? Dans cet épisode de Lead the Future, Alexandre reçoit Tonton Karim : entrepreneur, auteur, créateur de contenu RH… et voix bien connue sur LinkedIn. Il partage sa vision du recrutement en 2026 : un monde qui a changé… mais pas toujours dans le bon sens. Au programme : 👉 L’enjeu de productivité côté entreprise, 👉 L’attente de transparence côté candidat, 👉 Les pratiques de recrutement à oublier (et celles à adopter), 👉 Pourquoi les jeunes osent ce que les autres n’ont jamais osé, 👉 Recruter sans chasser : vers une rencontre plus humaine, 👉 Le rôle de l’IA pour remettre du temps… là où il compte vraiment. Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ Ne manquez pas la suite : prochain épisode le jeudi 12 février. Activez les notifications ! 🔔

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  3. EP 35 | Stratégies gagnantes : comment scaler sans exploser ?

    13.11.2025

    EP 35 | Stratégies gagnantes : comment scaler sans exploser ?

    Scalabilité : le rêve de toute entreprise… mais à quel prix ? Dans cet épisode de Lead the Future, Alexandre Collignon échange avec David Bernard, CEO d’AssessFirst, sur les stratégies pour scaler sans mettre en péril son business. Découvrez les étapes essentielles pour passer à l’échelle, les erreurs fatales à éviter et les indicateurs clés à suivre pour croître durablement, que vous soyez en bootstrap ou en hypercroissance financée. Au programme : 👉 La vraie définition du scale et ses pièges, 👉 Quand scaler : le bon timing et les signaux à surveiller, 👉 Pourquoi rentabilité ≠ lenteur, 👉 L’importance de la fidélisation client dans la croissance, 👉 Comment ne pas sacrifier votre culture d’entreprise, 👉 Les défis organisationnels, humains et financiers à anticiper, 👉 La rule of 40 expliquée simplement.  Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ Ne manquez pas la suite ! Prochain épisode le jeudi 27 novembre.  Activez les notifications ! 🔔

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  4. EP 34 | Dubaï : Eldorado ou Mirage ? Ce que vaut vraiment le business aux Émirats !

    30.10.2025

    EP 34 | Dubaï : Eldorado ou Mirage ? Ce que vaut vraiment le business aux Émirats !

    Dubaï : mirage ou vrai eldorado pour entrepreneurs ? Dans cet épisode de Lead the Future, David revient sur une semaine passée à Dubaï. Au-delà des clichés, il partage ses premières impressions, les opportunités qu’il a perçues et les contrastes marquants de la ville. Au programme : 👉 L'énergie entrepreneuriale unique, 👉 Des rencontres inspirantes, 👉 Le rôle de la fiscalité et du mindset pro-business, 👉 Les infrastructures et projets titanesques en construction, 👉 La vie quotidienne : sécurité, alimentation, coûts, mobilité, 👉 Une vision cosmopolite et ouverte sur le monde, David partage également ses réflexions personnelles sur le modèle européen vs. celui des Émirats : vision de l’entrepreneuriat, responsabilité individuelle, mobilité et libertés. 🔽 Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ Ne manquez pas la suite ! Prochain épisode le jeudi 13 novembre.  Activez les notifications ! 🔔

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  5. EP33｜Culture d’entreprise en péril : entre évolution et dégradation.

    16.10.2025

    EP33｜Culture d’entreprise en péril : entre évolution et dégradation.

    Pourquoi la culture d'entreprise est essentielle pour la performance ? Dans cet épisode de Lead the Future, nous abordons un sujet fondamental pour toute entreprise : la culture d'entreprise. Comment définir et maintenir une culture qui rassemble les équipes et booste la performance ? David, entrepreneur expérimenté, partage son expertise sur la façon de construire une culture solide, de gérer son évolution, et de la relier à la performance de l’entreprise. Au programme : 👉 Pourquoi la culture d’entreprise est un élément crucial pour l'engagement des collaborateurs. 👉 L'impact des changements générationnels sur la culture d'une entreprise. 👉 Comment mesurer la santé de la culture et quels sont les indicateurs à surveiller. 👉 L’importance des managers dans la transmission des valeurs de la culture. 👉 Des conseils pour les dirigeants qui sentent que la culture de leur entreprise se fragilise. 🔽 Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ 📅 Ne manquez pas la suite ! Prochain épisode le jeudi 30 octobre. Activez les notifications ! 🔔

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  6. EP32｜Est-il temps de faire disparaître le CV ?

    02.10.2025

    EP32｜Est-il temps de faire disparaître le CV ?

    Repenser le recrutement à l’ère du prédictif. Dans cet épisode de Lead the Future, Alexandre et David remettent en question un pilier du recrutement : le CV. Est-il encore utile dans un monde où les carrières sont multiples, les biais omniprésents et où l’IA permet d’évaluer précisément le potentiel réel d’un candidat ? Ce que vous allez apprendre : 👉 Pourquoi le CV est l’outil le moins prédictif pour recruter, 👉 Les biais cognitifs qu’il renforce à chaque étape du processus, 👉 Comment les entreprises peuvent passer à l’évaluation prédictive, 👉 Le ROI chiffré d’un recrutement sans CV, 👉 Le rôle des soft skills, de la motivation et des compétences… avant même l’entretien, 👉 Pourquoi certains recruteurs résistent encore (et ce que ça coûte à leur entreprise). Ce débat passionné s’appuie sur des chiffres, des études et des cas réels ! 🔽 Envie d’aller plus loin ?  Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ 📅 Ne manquez pas la suite ! Prochain épisode le jeudi 16 octobre. Activez les notifications ! 🔔

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  7. EP31｜Solo recruteur, boîte en croissance : comment elle fait tout, toute seule ?

    18.09.2025

    EP31｜Solo recruteur, boîte en croissance : comment elle fait tout, toute seule ?

    Solo-recruteur : tout faire, tout seul, et bien le faire ? Dans cet épisode de Lead the Future, Clémentine, People Lead chez AssessFirst, partage son quotidien de solo-recruteuse dans une entreprise en forte croissance. Recrutement, onboarding, gestion des talents, people reviews… Elle gère tout, seule. Mais pas sans méthode ! Ce que vous allez découvrir : 👉 Comment gérer jusqu’à 1200 candidatures par poste sans s’épuiser, 👉 Les outils qui lui font gagner 40% de son temps, 👉 Pourquoi l’implication des managers est non-négociable, 👉 Sa vision d’un onboarding réussi et automatisé, 👉 Le rôle stratégique des RH dans les PME et scale-ups, 👉 Et surtout… comment ne pas se laisser déborder quand on est seul(e) à bord, Clémentine partage aussi ses conseils pour bien s’organiser, poser des limites et construire des processus solides, même en équipe réduite. 🔽 Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ 📅 Ne manquez pas la suite ! Prochain épisode le jeudi 2 octobre. Activez les notifications ! 🔔

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  8. EP30｜Pourquoi tout le monde devrait se former au recrutement ?

    04.09.2025

    EP30｜Pourquoi tout le monde devrait se former au recrutement ?

    Pourquoi tout le monde devrait se former au recrutement avec Élise Moron de Blendy. Dans cet épisode de rentrée de Lead the Future, Alexandre reçoit Élise Moron, cofondatrice de Blendy et coautrice de Permis de Recruter, pour une conversation passionnante sur la formation au recrutement. Au programme : 👉 Pourquoi recruter est une compétence clé pour tous les managers, 👉 Les erreurs classiques qui plombent les processus (et les boîtes), 👉 Le rôle de l’intuition en recrutement, 👉 Les limites de l’entretien non structuré, 👉 Comment devenir un recruteur prédictif et stratégique, 👉 Les leviers de performance à connaître : ATS, entretiens structurés, KPI, expérience candidat… Et pourquoi un recruteur qui ne se forme pas est une menace pour la croissance ! 💡 🔽 Envie d’aller plus loin ? Découvrez nos contenus exclusifs : 🔥 TikTok – Les moments clés du podcast : /@lead.the.future 📺 YouTube – Nos discussions en profondeur : /@assessfirst 🌍 AssessFirst – +3500 entreprises optimisent leur recrutement avec nous : https://www.assessfirst.com/fr/ 📅 Ne manquez pas la suite ! Prochain épisode le jeudi 18 septembre.

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Êtes-vous prêt.e pour le futur de la gestion des talents ? Dans cette émission authentique, David Bernard CEO d’AssessFirst et Allexandre Collignon, COO, abordent des sujets sociaux très controversés. Découvrez ainsi les stratégies révolutionnaires et les idées audacieuses qui redéfinissent le business. Êtes-vous prêt.e à changer les règles ?

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