Direktionen

Annsofi Thunholm
  • 5,0 (16)
  • LEDARSKAP
  • VARJE VECKA

Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor. Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter. Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  1. 54. Hämndkänslor, kampen för rättvisa och priset för upprättelse

    −6 D

    54. Hämndkänslor, kampen för rättvisa och priset för upprättelse

    I det här avsnittet av Direktionen tar vi oss an ett ämne som få vågar prata öppet om: hämndkänslor – och kampen för rättvisa och upprättelse efter allvarliga konflikter på jobbet. Vad händer med oss när vi blir orättvist behandlade, beskyllda eller utmanövrerade från en arbetsplats? När anseendet skadas, ekonomin hotas och man aldrig riktigt fick försvara sig? Många känner ilska, skam, frustration – och ibland en stark längtan efter revansch eller hämnd. Är det fel? Är det farligt? Eller är det en naturlig del av läkningsprocessen? I avsnittet delar jag med mig av erfarenheter från arbete med klienter som varit med om djupa arbetsrelaterade trauman – allt från subtil mobbning och kränkande särbehandling till öppna maktspel, visselblåsning och uppgörelser. Vi pratar om: varför hämndkänslor är mänskliga – och när de blir destruktivahur man undviker att fastna i sitt traumanär det är värt att agera – och när det är klokare att gå vidarehur du äger din berättelse efter ett jobb som slutade illa Jag pratar också om trovärdighet, att processer kan dra ut på tiden, och att sanning och rätt inte alltid räcker när makt, prestige och rädsla står på spel. Det här är ett mustigt, obekvämt och ärligt avsnitt om konflikter, ledarskap, psykologi och överlevnadsstrategier – men också om posttraumatisk tillväxt, balans och varför den bästa hämnden trots allt kan vara att leva ett liv du trivs med. Har du varit med om något liknande, eller bär du på ilska som du inte riktigt vet vad du ska göra med? Då är det här ett avsnitt för dig. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    25 min
  2. 53. Från luddig kritik till uppsägning - hur ett falskt case byggs upp

    28 JAN.

    53. Från luddig kritik till uppsägning - hur ett falskt case byggs upp

    Hur kan man gå från vaga kommentarer och en ”oro” till att tvingas lämna sitt jobb – trots att man inte gjort något fel? I det här avsnittet gör vi det luddiga konkret och det dunkla tydligt. Vi pratar om hur falska eller svaga case byggs upp på arbetsplatser, hur känslor och internpolitik kan väga tyngre än fakta, och varför människor faktiskt kan bli uppsagda, utköpta eller avskedade helt utan saklig grund. Du får förståelse för hur gaslighting, luddig kritik, ”falsk omsorg” och maktspel används för att steg för steg underminera en person – tills ett luftslott plötsligt framstår som ett legitimt problem. I avsnittet går vi igenom: Hur och varför pseudocase skapasVad som skiljer saklig kritik från strategisk misstänkliggöringHur fiender på jobbet tänker och agerarVarför lagar och regler inte alltid skyddar i praktikenTidiga varningssignaler du inte ska ignoreraVad du bör göra innan du går i försvar eller panik Det här är ett avsnitt för dig som: Får luddig eller obefogad kritikKänner att något ”skaver” på jobbetÄr i konflikt med chef eller kollegaHar blivit utköpt, uppsagd eller undrar: ”Vad var det egentligen som hände?” Ju mer irrationellt det verkar – desto mer handlar det om deras känslor, inte om din prestation. Lyssna, dela vidare och hör gärna av dig med frågor eller reflektioner. Det här är ett avsnitt många hade behövt höra innan det går för långt. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    28 min
  3. 52. M&A analys: Företagskulturer och beteenden - skillnaden mellan framgång och fall

    9 JAN.

    52. M&A analys: Företagskulturer och beteenden - skillnaden mellan framgång och fall

    Man hoppas på guld och gröna skogar och förväntningarna är skyhöga – och ändå misslyckas 70-75% av alla M&A:s. I det här avsnittet analyserar jag kända och mindre kända m&a:s och hur mänskliga beteenden och tillkortakommanden ofta förleder oss till fel beslut och vad vi kan lära oss av andras misstag och framgångar för att säkerställa att inte en så basal sak som mänskliga beteenden ska stå emellan er och framgången innan, under och efter en sammanslagning. Tidsstämplar: 6:13 Kraft Heinz 6:49 Fortune research 7:44 Varför är det så svårt att lyckas med m&a:s? 12:11 Boeing McDonnel Douglas 19:14 Etsy 20:42 Effort bias 22:51 Börsens effekt på m&a planer 23:18 Dunkin’ donuts 24:14 Utmaningarna med differentiering 25:27 Michelin 26:00 Daimler Chrysler ”Merger of equals” och kulturkrock 33:05 Embracer 26:36 Warner Bros Discovery, Netflix 39:47 Honda Nissan 40:15 AOL, Time Warner, “The curse of Warner Bros” 52:17 Framgångsrika okända bolagsbyggare t ex Fererro Rocher Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    1 tim 1 min
  4. 51. Elizabeth Hovnanian- sparkad och polisanmäld av arbetsgivaren

    2025-12-16

    51. Elizabeth Hovnanian- sparkad och polisanmäld av arbetsgivaren

    I det här avsnittet av Direktionen möter vi Elizabeth Hovnanian — en tidigare anställd och fackligt heltidsanställd medarbetare på Försäkringskassan vars tillvaro plötsligt vändes upp och ner när hon 2023 fick sparken av sin arbetsgivare. Efter 12 år utan minsta anmärkning blev hon inte bara plötsligt avskedad utan kort därefter polisanmäldes hon även för bedrägeri — anklagad för felaktig tidsrapportering. Detta har väckt bred uppmärksamhet i svensk media, där fallet beskrivs som en mardrömslik kamp mot staten och en pågående rättslig strid i Arbetsdomstolen, med dom väntad i januari 2026. I denna första del berättar Elizabeth om situationen på Försäkringskassan, de personliga utmaningarna med stress och tvivel men också hur hennes starka övertygelse för lag och rätt leder henne i hennes kamp för att inte bara hon själv ska få upprättelse utan för att alla ska behandlas rättvist och att det ska få konsekvenser när arbetsgivare bryter mot lagen och underminerar den svenska modellen.   Del två kommer i januari när Arbetsdomstolen har meddelat sitt beslut. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    1 tim 5 min
  5. 50. "Spelet", konflikter, politik - och ost, med Håkan Juholt

    2025-12-09

    50. "Spelet", konflikter, politik - och ost, med Håkan Juholt

    I veckans avsnitt gästas podden av Håkan Juholt – tidigare partiledare, ambassadör och en av deltagarna i SVT:s ”Spelet”. Håkan delar öppenhjärtigt med sig av hur det egentligen var bakom kulisserna: från känslan av att vilja lämna programmet efter bara några dagar till den strategi som sen växte fram – ”Vad är det jag inte ser?” Vi pratar om hur han försökte få andra deltagare att tänka smartare, mer långsiktigt och mindre aggressivt. Varför är det så lätt att bara gå på dem man uppfattar som hot – och vad händer när ingen riktigt lyssnar på varandra? Samtalet rör sig mellan ”Spelets” dynamik, politik och verklighetens arbetsplatser: • Vad händer när vi envist och ihärdigt hävdar vår egen åsikt och vägrar ta in andras? • Hur påverkar de politiska utspelen i media vår syn på demokrati? • Och vilka utmaningar står vi inför – som grupper, organisationer och samhälle? Håkan berättar också om lärdomarna från sina år som ambassadör och hur man arbetar för jämlikhet i kulturer där hierarki och titlar är högt värderade. Vi pratar om föreningsliv och laganda och hur det kollektiva tänkandet formar oss och vårt samhälle. Vi dyker också in i politikens vardag: är politiker verkligen så hetsiga och oförsonliga bakom kulisserna, eller finns det en annan sanning? Håkan delar med sig av hur skickliga politiker arbetar för att sänka konfliktnivån – tips som alla kan använda i sitt eget yrkesliv. Dessutom: varför dagens politiska debatter riskerar att underminera demokratin i jakten på snabba punchlines för TikTok. Och hur det är att vara offentlig person när pendeln svänger stort mellan att hamna i blåsväder och vara ute i kylan till att bli hyllad så till den grad att man blir utsedd som den som svenskarna vill fira jul med. Håkan bjuder på kloka råd om att hantera personliga motgångar och framgångar, om att aldrig ge upp sig själv – och avslutar såklart med en dråplig osthistoria du inte vill missa. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    50 min
  6. 49. Närvaro i möten: konsten att tolka signaler, undvika att gå i fällor och ta tillvara på möjligheter

    2025-11-29

    49. Närvaro i möten: konsten att tolka signaler, undvika att gå i fällor och ta tillvara på möjligheter

    Hur mycket missar du i möten utan att ens märka det? I det här avsnittet går vi rakt in i de signaler, mikropauser och subtila skiftningar som avgör om du får inflytande, fastnar i fällor eller missar avgörande möjligheter. Vi pratar om varför vi ofta reagerar på autopilot, varför vissa personer “äger rummet” utan att säga mycket – och hur du själv kan bli mer närvarande, skarpare och mer strategisk. Det här är avsnittet för dig som vill sluta bli överkörd, börja läsa rummet på riktigt och ta kontroll över de ögonblick som formar samarbeten, relationer och resultat. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    20 min
  7. 48 Pyrrhussegrar, belönade förlorare och bestraffade segrare

    2025-11-21

    48 Pyrrhussegrar, belönade förlorare och bestraffade segrare

    Maktbalans på jobbet – vad innebär det? Och vad bör du tänka på när det gäller maktbalansen i en sund resp. destruktiv kultur?  I veckans avsnitt pratar jag om segrare och förlorare men också vad som kan bli den oväntade eller oönskade effekten av en vinst eller en förlust på jobbet. Det finns tillfällen, och det gäller särskilt om du är på en destruktiv arbetsplats, då du bör vara medveten om vad en vinst eller förlust faktiskt innebär. Vi pratar om varför du ibland bör låtsas förlora slaget för att vinna kriget, om hur prestigekänsliga chefer kan kasta dig under bussen när du glänser för mycket, och om varför du alltid bör göra en mental riskanalys innan du presenterar den där briljanta idén på måndagsmötet. Jag lyfter flera exempel från både historien, idrottsvärlden och näringslivet: -         Kung Pyrrhus, 280 f Kr. -         Neonodes patenttvist mot Samsung och Apple -         ”Eddie The Eagle”, OS 1988 -         Derek Redmond, OS 1992 -         John Law, gambler och orsaken till Mississippi-bubblans som sprack. -         Napoleons invasion av Moskva 1812. -         Churchill och Julius Caesar mfl In och lyssna på osannolika utfall som drabbade både vinnare och förlorare genom historien och vad vi kan lära oss av deras erfarenheter. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    38 min
  8. 47. Historiska kvinnliga ledare att hålla i när åskan går.

    2025-11-17

    47. Historiska kvinnliga ledare att hålla i när åskan går.

    Om du tycker att det är svårt att hitta kvinnliga ledarförebilder från historien och är av uppfattningen att alla kvinnor alltid varit kuvade och inte haft makt och inflytande - så tror du fel! I det här avsnittet får du en hel drös med exempel på kvinnliga ledare, militära härförare och inte minst så får du tips på vad du kan lära dig av deras strategiska och taktiska skills. Kvinnor som dyker upp i avsnittet är: Kristina Gyllenstierna Eleonora av Akvitanien Laskarina Bouboulina Matilda av Toscana Nadezja Durova Helena Rubinstein Ebba Brahe Melisende av Jerusalem Harriet Tubman Du kan köpa boken "Söndra och härska - sluga strategier för att hantera allt djävulskap på jobbet" på Bokus mfl. Podden ges ut av SNAFU Rescue Advisors. www.snafura.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    32 min
Visa alla (54)

5
av 5
16 betyg

Om

Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor. Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter. Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Information

  • Skapad av
    Annsofi Thunholm
  • Aktiva år
    2022 - 2026
  • Avsnitt
    54
  • Åldersgräns
    Barnvänligt
  • Copyright
    © Annsofi Thunholm
  • Programmets webbplats
    Direktionen