Direktionen

Annsofi Thunholm
  • 5,0 (17)
  • Ledarskap
  • Varje vecka

Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor. Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter. Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  1. 65. Så får den informella ledaren makt på jobbet

    −5 d

    65. Så får den informella ledaren makt på jobbet

    Hur uppstår egentligen en informell ledare i en grupp? Och varför känns det ibland som att de verkliga besluten redan är tagna innan mötet ens börjar? I veckans avsnitt av Direktionen pratar jag om den sociala rangordningen på arbetsplatsen – den som ingen officiellt erkänner men som alla ändå förhåller sig till. Vi går igenom hur informella ledare skapar makt i det tysta, hur gruppdynamik påverkas av subtila signaler, och varför personer som försöker påtala problemen ofta själva blir ifrågasatta. • Typiska tecken på en informell ledare • Hur manipulativa mikrobeteenden påverkar grupper • Hur utfrysning och social kontroll kan ske utan öppna konflikter • Varför vissa personer får makt trots bristande kompetens • Hur chefer och medarbetare kan motverka destruktiva maktspel Det här är ett avsnitt för dig som känner att “något inte står rätt till” i en grupp – men har haft svårt att sätta fingret på vad. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    24 min
  2. 64. Elizabeth vs Försäkringskassan Del 2: Efter domen.

    18 maj

    64. Elizabeth vs Försäkringskassan Del 2: Efter domen.

    I december förra året gästade Elizabeth Hovnanian Direktionen inför den stundande rättegången i Arbetsdomstolen. Då fanns fortfarande hoppet om att Försäkringskassan hade agerat felaktigt när hon avskedades. Men i januari kom domen. Arbetsdomstolen gick på statens linje och ansåg att Försäkringskassan haft laglig grund för avskedandet med hänvisning till felaktig redovisning av arbetstid och frånvaro. I det här avsnittet är Elizabeth tillbaka för att berätta om tiden efter domen: • Hur det är att leva i en två år lång rättsprocess • Hur det känns när domen inte blir som man hoppats • Vad hon tänker om strategin i processen och fackets agerande • Vad som varit allra tuffast – och vad som hjälpt henne vidare Vi pratar också om: drivkraften och tron på demokrati och den svenska modellenhur det är att synas i media när man befinner sig i sitt livs krisjuridiska ombud och fackliga processerden mänskliga sidan av konflikter på jobbet Dessutom svarar Elizabeth på lyssnarnas frågor om allt från polisanmälan och medias uppmärksamhet till lärdomar, återhämtning och om det var värt att ta fighten. Det här är ett samtal om strategi, makt, sorg, mod och vad som händer med en människa när man hamnar i en rättsprocess. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    1 tim 18 min
  3. 63. När småpratet blir en säkerhetsrisk – så funkar HUMINT på arbetsplatsen. Med Anders Spalding, fd underrättelseofficer.

    4 maj

    63. När småpratet blir en säkerhetsrisk – så funkar HUMINT på arbetsplatsen. Med Anders Spalding, fd underrättelseofficer.

    Vi är alla informationsbärare. Men ser vi oss själva som informationsbärare?   Vi pratar ofta om spionage och underrättelseinhämtning som något som händer ”någon annanstans” – i diplomatins korridorer eller i globala konflikter mellan statsaktörer. Men i verkligheten sker det mycket närmare oss än så. På våra arbetsplatser, och i våra vardagliga samtal.   I veckans avsnitt pratar jag med Anders Spalding, tidigare underrättelseofficer vid MUST, och vi dyker ner i ämnet HUMINT, Human Intelligence, och varför vi alla, oavsett roll, är informationsbärare. Vi pratar om: Att motståndaren lägger pussel. Små bitar av information kan tillsammans bli avgörande.Hur ”foot in the door”-tekniken får oss att dela mer information än vi tänkt.Elicitation: när någon får dig att prata så att du frivilligt ger information på eget initiativ utan att du tänker på det. Och det känns som det mest naturliga samtal i världen.Varför vi underskattar värdet av det vi själva vet.Hur organisationskultur och psykologisk trygghet påverkar säkerheten på arbetsplatsen mer än vi tror.  Annsofi delar också ett personligt exempel på hur lätt det är att ”bara babbla på”. Något som vi tror många kommer känna igen sig i.   Men det handlar inte om att bli misstänksam mot allt och alla. Det handlar snarare om att bygga medvetenhet och en stark säkerhetskultur. Det här är ett avsnitt för dig som vill lära dig mer om säkerhet på arbetsplatsen och att det inte bara handlar om system och teknik utan om människor, relationer och kultur. Disclaimer: vi hade lite ”spöken på linan” från Australien, så ljudet blev inte som vi tänkt oss, men desto mer skärpa är det i insikterna i samtalet 😊 Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    1 tim 11 min
  4. Veckans taktiksnack: Konsten att få som man vill genom att skynda på och sakta ner.

    26 apr.

    Veckans taktiksnack: Konsten att få som man vill genom att skynda på och sakta ner.

    I veckans Taktiksnack handlar det om tempo – hur det kan användas som ett kraftfullt verktyg i möten, konflikter och maktspel på jobbet. När ska du sakta ner för att deeskalera, avslöja dolda agendor eller ta bättre beslut? Och när ska du istället skruva upp tempot för att ta kontroll och vända press till din fördel? Ett konkret, strategiskt avsnitt om hur små justeringar i tempo kan göra stor skillnad i destruktiva miljöer – och hur du använder det till din fördel. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    16 min
  5. 62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

    13 apr.

    62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

    Är du trött på rekryteringsprocesser och märkliga referenskrav? Då är det här avsnittet för dig. I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i ett av de mest laddade – och missförstådda – momenten i en rekrytering: referenser och referenstagning. Vad säger en referens egentligen? Hur mycket kan, och bör, man lita på den? Och vad händer när känslor, fördomar och bristande kompetens smyger sig in i processen? I veckans avsnitt: varför referenser långt ifrån är ett facithur rekryterare kan misstolka eller övertolka referenservilka fallgropar som finns – både för arbetsgivare och kandidaterabsurda och oprofessionella referenskrav (ja, de förekommer oftare än du tror)hur du hanterar brist på “perfekta” referenser eller luckor i CV:toch varför matchning, kultur och ledarskap väger tyngre än ett glänsande omdöme Avsnittet tar också upp den tystnadskultur och dubbelmoral som kan uppstå kring destruktiva arbetsplatser – och varför du aldrig ska ignorera varningssignaler i en rekryteringsprocess. Som alltid: rakt, ärligt och utan filter. 🎧 Lyssna om du vill navigera smartare i jobbsökandet – oavsett om du är kandidat eller rekryterande chef. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    35 min
  6. 61. Varför du borde bete dig mer som Matilda av Toscana på jobbet....eller inte.

    5 apr.

    61. Varför du borde bete dig mer som Matilda av Toscana på jobbet....eller inte.

    Tror du att kvinnor alltid varit förtryckta och maktlösa? Glöm det! Historien är full av starka kvinnliga ledare om man bara vet vart man ska leta. Här i Direktionen till exempel! Lyssna på veckans avsnitt som handlar om en av Europas mäktigaste ledare på sin tid, Matilda av Toscana, och hur hon omvandlade fiendens styrkor till svagheter och hur du kan göra detsamma med fiender på din arbetsplats idag.  Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    28 min
  7. Veckans taktiksnack: Tvärtemotstrategin

    1 apr.

    Veckans taktiksnack: Tvärtemotstrategin

    Veckans taktiksnack: för dig som behöver ta en välförtjänt time out från en destruktiv arbetsplats, en besvärlig chef eller manipulativ medarbetare och behöver ta ett kort break, ta lite vatten, torka svetten ur pannan och tänka till innan ni ger er ut i hetluften igen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    17 min
  8. 60. Medarbetarsamtalet - din viktigaste förhandling på hela året.

    22 mars

    60. Medarbetarsamtalet - din viktigaste förhandling på hela året.

    Medarbetarsamtalet är inte en mysig fika där man stämmer av läget – det är årets viktigaste förhandling. I det här avsnittet av Direktionen får du konkreta strategier för hur du förbereder dig rätt, undviker vanliga fällor och säkerställer att du får en rättvis bedömning av din prestation. Vi pratar om chefers taktik, varför dokumentation är avgörande och hur du stärker din position inför lönesamtalet. Kort sagt: hur du tar kontroll över ditt medarbetarsamtal – oavsett hur strukturen ser ut på din arbetsplats eller vilka intentioner din chef har. Om du har lite tvivel eller obehagskänslor inför medarbetarsamtalet - missa inte det här matnyttiga avsnittet! Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    30 min
Visa alla (67)

5
av 5
17 betyg

Om

Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor. Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter. Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Information

  • Skapad av
    Annsofi Thunholm
  • Aktiva år
    2022 - 2026
  • Avsnitt
    67
  • Åldersgräns
    Vuxet innehåll
  • Copyright
    © Annsofi Thunholm
  • Programmets webbplats
    Direktionen

Du kanske också gillar