Direktionen

Annsofi Thunholm
  • 5,0 (16)
  • LEDARSKAP
  • VARJE VECKA

Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor. Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter. Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  1. 51. Elizabeth Hovnanian- sparkad och polisanmäld av arbetsgivaren

    2025-12-16

    51. Elizabeth Hovnanian- sparkad och polisanmäld av arbetsgivaren

    I det här avsnittet av Direktionen möter vi Elizabeth Hovnanian — en tidigare anställd och fackligt heltidsanställd medarbetare på Försäkringskassan vars tillvaro plötsligt vändes upp och ner när hon 2023 fick sparken av sin arbetsgivare. Efter 12 år utan minsta anmärkning blev hon inte bara plötsligt avskedad utan kort därefter polisanmäldes hon även för bedrägeri — anklagad för felaktig tidsrapportering. Detta har väckt bred uppmärksamhet i svensk media, där fallet beskrivs som en mardrömslik kamp mot staten och en pågående rättslig strid i Arbetsdomstolen, med dom väntad i januari 2026. I denna första del berättar Elizabeth om situationen på Försäkringskassan, de personliga utmaningarna med stress och tvivel men också hur hennes starka övertygelse för lag och rätt leder henne i hennes kamp för att inte bara hon själv ska få upprättelse utan för att alla ska behandlas rättvist och att det ska få konsekvenser när arbetsgivare bryter mot lagen och underminerar den svenska modellen.   Del två kommer i januari när Arbetsdomstolen har meddelat sitt beslut. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    1 tim 5 min
  2. 50. "Spelet", konflikter, politik - och ost, med Håkan Juholt

    2025-12-09

    50. "Spelet", konflikter, politik - och ost, med Håkan Juholt

    I veckans avsnitt gästas podden av Håkan Juholt – tidigare partiledare, ambassadör och en av deltagarna i SVT:s ”Spelet”. Håkan delar öppenhjärtigt med sig av hur det egentligen var bakom kulisserna: från känslan av att vilja lämna programmet efter bara några dagar till den strategi som sen växte fram – ”Vad är det jag inte ser?” Vi pratar om hur han försökte få andra deltagare att tänka smartare, mer långsiktigt och mindre aggressivt. Varför är det så lätt att bara gå på dem man uppfattar som hot – och vad händer när ingen riktigt lyssnar på varandra? Samtalet rör sig mellan ”Spelets” dynamik, politik och verklighetens arbetsplatser: • Vad händer när vi envist och ihärdigt hävdar vår egen åsikt och vägrar ta in andras? • Hur påverkar de politiska utspelen i media vår syn på demokrati? • Och vilka utmaningar står vi inför – som grupper, organisationer och samhälle? Håkan berättar också om lärdomarna från sina år som ambassadör och hur man arbetar för jämlikhet i kulturer där hierarki och titlar är högt värderade. Vi pratar om föreningsliv och laganda och hur det kollektiva tänkandet formar oss och vårt samhälle. Vi dyker också in i politikens vardag: är politiker verkligen så hetsiga och oförsonliga bakom kulisserna, eller finns det en annan sanning? Håkan delar med sig av hur skickliga politiker arbetar för att sänka konfliktnivån – tips som alla kan använda i sitt eget yrkesliv. Dessutom: varför dagens politiska debatter riskerar att underminera demokratin i jakten på snabba punchlines för TikTok. Och hur det är att vara offentlig person när pendeln svänger stort mellan att hamna i blåsväder och vara ute i kylan till att bli hyllad så till den grad att man blir utsedd som den som svenskarna vill fira jul med. Håkan bjuder på kloka råd om att hantera personliga motgångar och framgångar, om att aldrig ge upp sig själv – och avslutar såklart med en dråplig osthistoria du inte vill missa. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    50 min
  3. 49. Närvaro i möten: konsten att tolka signaler, undvika att gå i fällor och ta tillvara på möjligheter

    2025-11-29

    49. Närvaro i möten: konsten att tolka signaler, undvika att gå i fällor och ta tillvara på möjligheter

    Hur mycket missar du i möten utan att ens märka det? I det här avsnittet går vi rakt in i de signaler, mikropauser och subtila skiftningar som avgör om du får inflytande, fastnar i fällor eller missar avgörande möjligheter. Vi pratar om varför vi ofta reagerar på autopilot, varför vissa personer “äger rummet” utan att säga mycket – och hur du själv kan bli mer närvarande, skarpare och mer strategisk. Det här är avsnittet för dig som vill sluta bli överkörd, börja läsa rummet på riktigt och ta kontroll över de ögonblick som formar samarbeten, relationer och resultat. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    20 min
  4. 48 Pyrrhussegrar, belönade förlorare och bestraffade segrare

    2025-11-21

    48 Pyrrhussegrar, belönade förlorare och bestraffade segrare

    Maktbalans på jobbet – vad innebär det? Och vad bör du tänka på när det gäller maktbalansen i en sund resp. destruktiv kultur?  I veckans avsnitt pratar jag om segrare och förlorare men också vad som kan bli den oväntade eller oönskade effekten av en vinst eller en förlust på jobbet. Det finns tillfällen, och det gäller särskilt om du är på en destruktiv arbetsplats, då du bör vara medveten om vad en vinst eller förlust faktiskt innebär. Vi pratar om varför du ibland bör låtsas förlora slaget för att vinna kriget, om hur prestigekänsliga chefer kan kasta dig under bussen när du glänser för mycket, och om varför du alltid bör göra en mental riskanalys innan du presenterar den där briljanta idén på måndagsmötet. Jag lyfter flera exempel från både historien, idrottsvärlden och näringslivet: -         Kung Pyrrhus, 280 f Kr. -         Neonodes patenttvist mot Samsung och Apple -         ”Eddie The Eagle”, OS 1988 -         Derek Redmond, OS 1992 -         John Law, gambler och orsaken till Mississippi-bubblans som sprack. -         Napoleons invasion av Moskva 1812. -         Churchill och Julius Caesar mfl In och lyssna på osannolika utfall som drabbade både vinnare och förlorare genom historien och vad vi kan lära oss av deras erfarenheter. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    38 min
  5. 47. Historiska kvinnliga ledare att hålla i när åskan går.

    2025-11-17

    47. Historiska kvinnliga ledare att hålla i när åskan går.

    Om du tycker att det är svårt att hitta kvinnliga ledarförebilder från historien och är av uppfattningen att alla kvinnor alltid varit kuvade och inte haft makt och inflytande - så tror du fel! I det här avsnittet får du en hel drös med exempel på kvinnliga ledare, militära härförare och inte minst så får du tips på vad du kan lära dig av deras strategiska och taktiska skills. Kvinnor som dyker upp i avsnittet är: Kristina Gyllenstierna Eleonora av Akvitanien Laskarina Bouboulina Matilda av Toscana Nadezja Durova Helena Rubinstein Ebba Brahe Melisende av Jerusalem Harriet Tubman Du kan köpa boken "Söndra och härska - sluga strategier för att hantera allt djävulskap på jobbet" på Bokus mfl. Podden ges ut av SNAFU Rescue Advisors. www.snafura.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    32 min
  6. 46. Sebastian Sjöberg: Makt, emotionell jiu-jitsu och mobbing på arbetsplatsen

    2025-11-06

    46. Sebastian Sjöberg: Makt, emotionell jiu-jitsu och mobbing på arbetsplatsen

    I veckans avsnitt gästar förhandlingsexperten och beteendevetaren Sebastian Sjöberg podden. Vi pratar om makt och mobbing och granskar klassiska ledarskapsklyschor samt diskuterar förhandlingsteknik och förhållningssätt vid förhandlingar vid utköp. Vad innebär maktobalanser på arbetsplatsen och hur blir vi bättre på att hantera dem?Hur sätter man upp känslomässiga mål och monetära mål vid en förhandling? Sebastian introducerar begreppet ”emotionell jiu-jitsu” – hur du kan förstå och hantera maktspel, manipulation och ifrågasättanden på jobbet utan att hamna i försvar eller underläge. Vi pratar om bakhåll i möten, hur du undviker att triggas av din motpart och hur du kan ta tillbaka kontrollen i pressade lägen. Avsnittet berör också ett tungt men viktigt ämne – mobbning på arbetsplatsen: Vilka är de första tecknen? När går självkritik över till att bli destruktivt? Och varför har chefer och HR ofta så svårt att hantera det?Sebastian delar sina egna erfarenheter av att ha blivit mobbad – och hur den upplevelsen ledde honom till att fördjupa sig i makt, beteendevetenskap och ledarskap. Veckans avsnitt är fullmatat med intressant information för dig som vill förstå dynamiken bakom makt, konflikter och toxiska beteenden på arbetsplatsen och som vill bli en mästare på att navigera friktion. För dig som vill veta mer om Sebastian Sjöberg och lyssna på hans egna podcast, så hittar du honom här: https://www.instagram.com/dhiod_podden/ www.dethandlarinteomdigpodden.se https://www.linkedin.com/in/sebsjoberg/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    1 tim 11 min
  7. 45. Så känner du igen företagskulturen på din arbetsplats – och lär dig hantera den.

    2025-10-30

    45. Så känner du igen företagskulturen på din arbetsplats – och lär dig hantera den.

    I det här avsnittet dyker vi ner i några av de många företagskulturer som präglar arbetsplatser. Du får lära dig känna igen olika typer av företagskulturer: från förändringskulturen som ständigt jagar nästa stora grej, till den allsmäktige ledarkulturen där allt kretsar kring chefen, den överoptimistiska kulturen som vägrar se problem, och den regelstyrda där ordning råder till varje pris. Genom att förstå mönstren kan du lättare navigera på jobbet, förutse beteenden och undvika att trampa fel. Oavsett om du jobbar i en blomstrande organisation – eller i en som börjar lukta toxisk – så är chansen stor att du kommer att känna igen dig. Det här är en podcast från SNAFU Rescue Advisors, www.snafura.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    35 min
  8. 44. Prestige - när stolthet står i vägen för framgång

    2025-10-25

    44. Prestige - när stolthet står i vägen för framgång

    Veckans avsnitt handlar om prestige. Har du någon gång varit med om att en chef eller kollega vägrar erkänna att ett beslut varit fel och behöver korrigeras? Är hierarkin på din arbetsplats större än i Downton abbey? Finns det chefer eller kollegor som hela tiden måste hävda sig genom att säga hur länge de har jobbat i branschen eller på arbetsplatsen? Det är tecken på att prestige står i vägen för både tillit, prestation och framgång. I det här avsnittet bjuder jag på några mer eller mindre kända praktexempel på där prestige fick allt att gå åt skogen. Varför missade man chansen att tillfångata bin Laden när man hade chansen? Hur kunde McDonalds misslyckas så totat med sin storsatsning för burgare för vuxna?Och hur kan ett vandaliserat bageri i Mexiko City få Frankrike att invadera landet med full styrka?Missa inte det här avsnittet där jag pratar om allt ifrån bakelsekriget till hur golfföretaget Callaway pga prestige förlorade en talang som senare skulle få deras konkurrent Taylormade att gå om dem som marknadsledare.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    28 min
Visa alla (51)

5
av 5
16 betyg

Om

Den här är podcasten för dig som brinner för affärer och ledarskap, företagskultur, framgång och sluga strategier och som vill gå bortom självklarheter och klyschor. Vi pratar om verkligheten så som den ter sig i styrelserummet, i ledningsgruppen och ute på arbetsplatsen med alla dess möjligheter, utmaningar och dråpligheter. Managementkonsulten Annsofi Thunholm bjuder in gäster som frikostigt bjuder på erfarenheter, framgångstips, ny forskning och en och annan ögonbrynshöjare som guidar dig rätt i organisationens snårigheter i medgång såväl som motgång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Information

  • Skapad av
    Annsofi Thunholm
  • Aktiva år
    2022 - 2025
  • Avsnitt
    51
  • Åldersgräns
    Barnvänligt
  • Copyright
    © Annsofi Thunholm
  • Programmets webbplats
    Direktionen

Du kanske också gillar