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Inside HR PDA International
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- Näringsliv
Nos atrevimos a contar las historias de aquellos que son #AceleradoresDelCambio, entendiendo que el cambio más importante es el que se hace de dentro hacia fuera. Así nace “Inside HR”, un podcast en el que hablaremos de tendencias en la gestión de talento y su impacto en las organizaciones.
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El uso de las ciencias del comportamiento en el trabajo con personas. Ana Laura Gómez Galve & Ailin Tomio.
Conversamos con Ailin Tomio sobre la aplicación de las ciencias del comportamiento en el trabajo con las personas y la importancia de basarnos en evidencia científica en la toma de decisiones respecto a la gestión del talento en las organizaciones.
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La agilidad como foco de la transformación organizacional. Johana Vella & Alfred Maeso
Conversamos con Alfred sobre cómo la agilidad impulsa procesos de transformación y promueve la adaptación continua dentro de la cultura organizacional.
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Learning agility. Con Melina Jajamovich
Conversamos con Melina Jajamovich acerca de la importancia del learning agility para construir organizaciones ágiles en tiempos de pandemia.
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¿Qué es el síndrome del burnout y cómo atenderlo? con Bruno Moioli
El contexto nos ha llevado a experimentar estrés constante, el cual si no es atendido debidamente puede conllevar a efectos negativos para la salud como lo es padecer el síndrome del burnout (o quemado). En este episodio conversamos con Bruno Moioli, autor español especialista en Psicología e Inteligencia Emocional, sobre cómo pueden ayudar las organizaciones a mitigar los efectos del estrés en sus colaboradores y qué herramientas pueden utilizar las personas para gestionar sus emociones respecto al entorno.
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¿Cómo repensar el clima organizacional hoy? con Marité Pereda
Marite Pereda nos cuenta la importancia de acompañar los estados emocionales y el bienestar de las personas en medio de la crisis actual.
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Automatizar los procesos, nos permitirá ser mucho más humanos. Con Daniel Yankelevich
La automatización está ayudando a las organizaciones de todo el mundo a ser más rápidas y ágiles ante el aumento de la demanda y los constantes cambios, haciéndonos ver que si trabajamos juntos podemos adaptarnos a circunstancias extraordinarias.