Beyond Business Support

Basico

Få inspiration til forandring og udvikling inden for CFO’ens ansvarsområder. I Beyond Business Support kan du blandt andet blive klogere på strategi og udvikling af finansfunktionen, digitalisering og effektivisering, AI, payroll, corporate law og meget andet, der har relevans for CFO’en og andre ambitiøse erhvervsfolk med indsigt og interesse i at skabe vedvarende forandringer i deres organisation.Podcasten udgives af Basico.Læs mere på basico.dk, eller ræk ud på info@basico.dk.

  1. −3 D

    #38: Byg AI direkte ind i din proces for månedsluk | Morten Virenfeldt Nielsen & Mathias Rankenberg Thomsen

    Månedsluk og ledelsesrapportering er en af de processer i finansfunktionen, hvor der bruges allermest tid, og hvor en stor del af værdifuld viden alligevel går tabt år for år. AI giver nu mulighed for at vende den ligning på hovedet, så finansfunktionen bruger mindre tid på at indsamle information og mere tid på at drive forretningen. I dette afsnit har vi inviteret Morten Virenfeldt Nielsen fra CFO Services og Mathias Rankenberg Thomsen fra Finance IT Services i studiet. Sammen tager de dig igennem de tre modenhedstrin for AI i finansfunktionen og giver dig konkrete råd til, hvordan du kommer i gang. Du får bl.a. svar på: Hvorfor 70 % af finansfunktionens viden ligger uden for systemerne, og hvordan AI kan løfte den ind i processen De tre modenhedstrin: fra rå chatmodeller over custom chatbots til fuldt AI-understøttede processer Hvordan du håndterer de typiske showstoppers som hallucinationer, datasikkerhed og adgangsstyring Hvorfor du skal droppe den store AI-strategi og i stedet starte med to-tre konkrete cases Hvordan en AI-understøttet platform kan kende din forretning og servere forklaringerne bag tallene direkte i din rapporteringsproces Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig med AI i månedsluk og ledelsesrapportering? Så kontakt Morten Virenfeldt Nielsen på mnielsen@basico.dk Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

    29 min
  2. 11 APR.

    #36: "Pay Transparency er bare en compliance-øvelse" – og fire andre myter, du skal kende | Henrik Schøtt Kjærgaard

    Pay Transparency-direktivet er på vej, og der er fortsat mange virksomheder, der ikke er helt klar over, hvad direktivet betyder for dem. Derfor har vi inviteret Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll Services, til at gennemgå og afmystificere de fem mest gængse myter om Pay Transparency-direktivet. Du får konkrete svar på, hvad der er rigtigt, hvad der er misforstået – og ikke mindst hvad du skal gøre ved det her og nu. Hvilke myter italesætter podcasten om Pay Transparancy? "Det er bare endnu en compliance-øvelse" – hvorfor direktivet i virkeligheden påvirker dine strukturer, processer og måske endda systemunderstøttelse "Vi skal bare have alle til at tjene det samme" – hvad Pay Transparency faktisk handler om, og hvorfor det er legitimt med lønforskelle "Det her kan HR godt klare selv" – hvorfor det ender på CFO'ens skrivebord, og hvordan I skal samarbejde på tværs "Det gælder kun de store koncerner" – hvilke virksomheder der faktisk rammes, og hvorfor størrelse ikke er alt "Vi har god tid endnu" – hvorfor sidste øjeblik var i går, og hvad du skal have på plads inden januar. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med Pay Transparency? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på +45 22 90 34 36 eller hkjargaard@basico.dk. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

    20 min
  3. 2025-12-14

    #32: People & Payroll: Fire ting, du skal have fokus på i 2026 | Henrik Schøtt Kjærgaard

    I afsnit tre af vores adventskalender giver vi ordet til Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll Services. For der er fire centrale tendenser, som kommer til at præge HR- og lønområdet i 2026. Nogle er drevet af lovkrav, andre af teknologiske muligheder. Men de har alle én ting til fælles: De kræver, at virksomheder får styr på det helt grundlæggende. Derfor er nu et godt tidspunkt for HR- og lønfunktionen at sikre det fundament, der gør det muligt at kapitalisere på de muligheder, fremtiden bringer. Det kan du høre mere om i denne podcast. Hvad kan du høre? Pay Transparency-direktivet og hvorfor det får betydning på direktionsgangen Hvordan AI begynder at splitte HR Tech-markedet mellem store og små leverandører On demand og realtime-løsninger som ny standard for medarbejderfleksibilitet HR masterdata som det afgørende fundament for at følge med fremtidens krav Dette er et afsnit for CFO'er, HR-direktører og lønprofessionelle, der vil forstå, hvordan de bedst muligt kan forberede deres organisation på 2026. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe på People & Payroll-området? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på hkjargaard@basico.dk. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

    18 min

Om

Få inspiration til forandring og udvikling inden for CFO’ens ansvarsområder. I Beyond Business Support kan du blandt andet blive klogere på strategi og udvikling af finansfunktionen, digitalisering og effektivisering, AI, payroll, corporate law og meget andet, der har relevans for CFO’en og andre ambitiøse erhvervsfolk med indsigt og interesse i at skabe vedvarende forandringer i deres organisation.Podcasten udgives af Basico.Læs mere på basico.dk, eller ræk ud på info@basico.dk.

Du kanske också gillar