「NEDO理事長が明かす、怒濤の経営改革の進捗と行方」 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)では怒濤の経営改革が進んでいる。補正予算の基金事業で業務量が膨らみ、働き方を変えないといけないタイミングであった。組織改編で機動的に意思決定できる体制を整え、業務改革では機構内外で業務負荷を減らした。職員は自らの価値とは何かという根源的な問いに向き合ってきた。斎藤保理事長に進捗を聞いた。
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- Publicerad29 oktober 2025 kl. 21:01 UTC
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