Onder Spanning

Home for Growth
  • 0,0 (0)
  • Ledarskap

Leiderschap begint bij zelfkennis. Een ongemakkelijk besef, en precies waar Laurens en Dennis het over hebben: mensgerichte groei, verbinding en de dingen die er echt toe doen in teams en organisaties. Vanuit hun achtergrond in corporate, defensie en onderwijs startten ze Home for Growth, omdat ze zien dat het anders kan. En moet.  Geen montage, geen tweede kans, geen garantie op een rode draad. Gewoon één take en eerlijk zijn.  Elke dinsdag een nieuwe aflevering. Want discipline is ook een vorm van leiderschap.  homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

Avsnitt

  1. −5 d

    07 | Vrijheid of structuur: de paradox van leiderschap

    Vrijheid of structuur: de paradox van leiderschap Een volledig vrije dag klinkt als een cadeau. Voor sommigen wordt het al snel een dag zonder houvast. Laurens en Dennis bespreken wat er gebeurt als een leider alles bij het team legt. Soms groeit daaruit een gedragen keuze en mensen die zelf gaan nadenken, soms is het een manier om zelf geen lastige keuze te hoeven maken. Ze maken onderscheid tussen meedenken en daadwerkelijk beslissen, en laten zien hoe een team juist kan opbloeien wanneer een leider in drukke tijden knopen doorhakt. Vrijheid zonder kader is geen vrijheid. Structuur is niet de tegenpool ervan, maar de voorwaarde. Shownotes 00:00 Vrijheid of structuur 00:43 De vrije dag vraag 01:41 Vrijheid vraagt kaders 03:03 Vrijheid als excuus 05:11 Team beslist maar 06:11 Wanneer niet delegeren 08:11 Overvraagd team voorbeeld 09:46 Vakantie metafoor 12:04 Iedereen moet inbreng 13:26 Schaalbaarheid en snelheid 15:51 Mandaat en grenzen 17:23 Als leiders te snel beslissen 19:11 Vertrouwen en uitvoering 20:49 Zelfdenkende teams bouwen 21:12 Defensie en hiërarchie 22:47 Belang en verbinding 24:15 Dunne lijn in leiderschap 27:10 Structuur naar vrijheid 29:07 Leider versus specialist 35:07 Vrijheid vraagt kaders 36:31 Passie en werkrealiteit 40:03 Ontscholen en vrijheid leren 43:06 Eindconclusie en takeaways Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    45 min

  2. 30 juni

    06 | Ondernemen zonder jezelf te verliezen

    Ondernemen zonder jezelf te verliezen. Je begint met een overtuiging. Dan komt de druk: geld, groei, verwachtingen, de lat die je jezelf oplegt. En op een dag kijk je terug en vraag je je af waar je staat. En of je dit wel wilde. Laurens en Dennis bespreken hoe je onderneemt zonder de bezieling kwijt te raken waarmee je startte. Ze leggen het verschil bloot tussen actie die je voedt en actie die je leegtrekt, ook al staat er hetzelfde op je lijst. Eén van hen werkt aan een model tot diep in de nacht, en voelt pas op vrijdag dat de koek op is. De vraag eronder: bouw je iets, of probeer je iets te bewijzen? De prijs die ze niet willen betalen: hun integriteit, en omzet als enige reden om door te gaan. Shownotes 00:00 Welkom en thema 00:26 Druk en afdwalen 03:45 Bezielde actie 05:28 Passie en impact 08:12 Professionaliseren en waarden 11:57 Middelen en doel 14:52 Hoe je het doet 19:20 Druk en patronen 21:58 Nachtwerk en bewijsdrang 29:44 Lichaam als kompas 35:45 Prijs van groei 37:38 Samenvatting en afscheid Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    38 min

  3. 23 juni

    05 | Alles wat je zegt, gaat over jou

    Niet wat er gebeurt bepaalt je reactie, maar wat je erover denkt. In deze aflevering bespreken Laurens en Dennis metacognitie: het herkennen van je eigen denken en automatische aannames voordat die je reactie bepalen. Ze laten zien hoe spanning in teams vaak niet ontstaat door wat er gebeurt, maar door de betekenis die we er razendsnel aan geven. Aan de hand van een herkenbaar moment in de auto, waarin Dennis ongevraagd in de oplosstand schiet, wordt duidelijk hoe een goede intentie alsnog tot miscommunicatie leidt. Het gesprek koppelt dit aan hun model van richting, kracht en ruimte en aan verbindende communicatie. Want bewustzijn schept keuzevrijheid. En metacognitie is te trainen, als een spier. Shownotes 00:00 Welkom en naamgrap 01:09 Metacognitie uitgelegd 02:46 Vrijheid en zelfleiding 03:42 Effect op leiderschap 06:19 Richting en ruimte model 07:58 Slim denken volgens Flavell 10:12 Voorbeeld in het moment 11:47 Werkdruk in de auto 14:23 Triggers en projectie 17:14 Gespreksemantiek en keuzes 19:19 Oplossingen versus luisteren 19:54 Metacognitie in gesprekken 22:22 Uit verbinding raken 24:01 Giraffe en jakhals 25:53 Directheid als bevrijding 29:44 Alles gaat over jou 32:12 Cultuur en leiderschap 34:01 Boekentip Tolteken 35:15 Bewustzijn schept ruimte 36:39 Metacognitie trainen 37:32 Afronding en afscheid Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    38 min

  4. 16 juni

    04 | Wat er niet gezegd wordt

    Het gesprek dat je niet voert: waarom een open deur nog geen veiligheid is. Wat in de vergadering niet gezegd wordt, komt bij het koffieapparaat alsnog op tafel. In deze vierde aflevering, opgenomen bij Omroep Lekstroom in Houten, verkennen Dennis en Laurens het gesprek dat je niet voert: wat er in teams echt speelt maar zelden hardop wordt gezegd. Wanneer is praten over een collega onschuldig, en wanneer wordt het giftig? Wat gebeurt er als juist de leidinggevende het voorbeeld geeft door feedback weg te houden bij degene om wie het gaat? Aan de hand van Amy Edmondsons The Fearless Organization bespreken ze psychologische veiligheid en de valkuilen van onveilig leiderschap: kwetsbare oefeningen zonder opvolging, schijn-openheid en transparantie die te ver gaat. Want een open deur is een aanbod. Veiligheid is een gevoel. De volgende aflevering gaat over metacognitie. Shownotes 00:00 Welkom en setting 00:58 Het gesprek dat je niet voert 01:21 Stilte in vergaderingen 02:54 Wanneer wordt roddel giftig 06:32 Leidinggevende als voorbeeld 11:37 Psychologische veiligheid 13:02 Eigen leiderschapsblunder 17:58 Dealbreakers en crossing line 22:23 Open deur is niet genoeg 24:45 Doel versus verbinding 26:13 Te veel inspraak overload 27:09 Verbinding na schok 28:18 Deadline druk en keuzes 29:37 Externe druk en grenzen 30:31 Grijstinten in leiderschap 32:11 Verbinding vermijden op werk 33:49 Leiderschap is mensenwerk 35:12 Specialist versus manager 37:25 Moet een leider inhoud kennen 41:56 Kennis versus luisteren 42:56 Veiligheid en moeilijke gesprekken 47:33 Psychologische onveiligheid politiek 49:44 Afsluiting en volgende aflevering Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    53 min

  5. 9 juni

    03 | Eerst verbinding, dan de inhoud

    De giraf en de jakhals: verbindende communicatie boven inhoud In deze aflevering bespreken Laurens en Dennis hoe taal spanning kan aanwakkeren of juist hanteerbaar kan maken, geïnspireerd door Marshall Rosenbergs metafoor van de jakhals (aanval, oordeel, verdediging) en de giraf (waarneming, gevoel, behoefte, verzoek). Ze verkennen hoe gedoe in teams vaak niet ontstaat door de inhoud, maar door toon en interpretatie. Aan de hand van persoonlijke voorbeelden delen ze situaties waarin ze zich bewust werden van hun eigen reactiviteit en van de oorsprong daarvan. Want juist die bewustwording maakt het mogelijk om in het gesprek te kiezen voor een andere reactie. Ze staan stil bij het verschil tussen waarneming en oordeel, bij het belang van authenticiteit boven aangeleerde "trucjes", en bij het inzicht dat beide gesprekspartners verantwoordelijkheid dragen voor de verbinding. Tot slot werpen ze de vraag op of je soms bewust een jakhals moet zijn om resultaat te bereiken, en geven ze een oefening mee: let eens op of je eerste zin een oordeel of een waarneming bevat. Met een cliffhanger naar de volgende aflevering, over "het gesprek dat je niet voert" en Amy Edmondson. Shownotes 00:00 Klaar voor de podcast 00:32 Waarom taal spanning maakt 01:50 Giraf versus jakhals 03:22 Studie en zelfreflectie 06:37 Neutraliteit en reactiviteit 08:49 Vrije ruimte en woordenstrijd 11:17 Training idee en energie lek 13:50 Van inhoud naar verbinding 19:38 Verbindende communicatie centraal 21:58 Waarneming versus oordeel 22:54 Te laat als oordeel 24:14 Waarneming versus gevoel 25:15 Vier stappen methode 27:45 Toon en wederkerigheid 31:21 Authentiek of trucje 33:01 Behoeftes geven verbinding 35:10 Hard of eerlijk 40:44 Resultaat en mens 43:43 Reflectie en oefening 45:32 Cliffhanger volgende keer Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    46 min

  6. 2 juni

    02 | Cultuur is wat je doet als niemand kijkt

    Wat zegt het over jouw organisatie als de vaatwasser niet wordt uitgeruimd? Meer dan je denkt. In deze aflevering duiken Dennis en Laurens in organisatiecultuur: niet de versie op de poster in de hal, maar de echte. Die versie die zichtbaar wordt onder druk, in kleine momenten, als niemand toekijkt. Vanuit ervaringen bij Defensie en het bedrijfsleven onderzoeken ze waarom intenties en gedrag zo vaak botsen, wat consistent leiderschap werkelijk betekent, en hoe KPI's en structuren onbewust bepalen wie je als organisatie écht bent. Ze stellen vragen die blijven hangen: Wil iedereen eigenlijk wel inspraak? Wat onthult feedback dat iemand "robotachtig" overkomt? En wie ruimt de vaatwasser in als de baas niet kijkt? Ze sluiten af met een zin die je niet snel vergeet: "Waarden op papier zijn gratis. Gedrag onder druk is het bewijs." Opgenomen bij Omroep Lekstroom. Met dank aan Jos Mittelmeijer. En dan nog dit: de volgende aflevering gaat over de giraf en de jakhals. Nieuwsgierig? Shownotes 00:00 Welkom en dankwoord 01:26 Podcastformat en hosts 02:32 Wat is cultuur 03:11 Defensie onder druk 06:26 Selectie versus bedrijfsleven 07:32 Multinational en posters 10:17 Consistent leiderschap 14:37 Psychologische veiligheid 18:19 Niet iedereen wil openheid 20:24 Politiek en sterke leiders 22:06 Terug naar cultuurvraag 23:27 Waarom gedrag verandert 24:25 Strategie onder druk 25:15 KPI botsingen en systeemdruk 26:05 Sociale norm en meelopen 27:04 Structuur versus autonomie 28:25 Cultuur lagen van Schein 31:45 Openheid getest in gedrag 32:59 Autonomie en taakvolwassenheid 34:19 Cultuur als niemand kijkt 35:09 Vaatwasser als cultuurtest 36:29 Robot feedback en intentie 42:14 Authenticiteit en onderstroom 43:23 Afronden en cliffhanger Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    45 min

  7. 26 maj

    01 | Het ontstaan van Home for Growth

    Alles begint ergens. Voor Home for Growth begon het hier. In hun eerste podcast bespreken Laurens en Dennis het ontstaan van Home for Growth en de ervaringen en frustraties die eraan voorafgingen. Ze stellen dat leiderschap een vak is waarvoor in organisaties vaak te weinig opleiding en begeleiding bestaat, terwijl mensen in hiërarchieën sterk afhankelijk zijn van hun leidinggevende. Vanuit corporate-, defensie- en onderwijservaring benadrukken ze dienstbaar leiderschap, verantwoordelijkheid, metacognitie en het belang van verbinding: beginnen bij de relatie, verantwoordelijkheid nemen voor communicatie en bewust zijn van impact op individuen, teams en cultuur. Ze bekritiseren te snelle conclusies over of iemand 'op de juiste plek' zit en pleiten voor zorgvuldige processen, ook bij moeilijke gesprekken. Home for Growth wil organisatiegroei mensgericht en duurzaam maken, niet gedreven door druk of korte-termijnwinst. Ze delen inzichten over hun stap naar ondernemen en het proces dat hen confronteert met hun eigen patronen. Shownotes 00:00 Welkom en onderwerp 00:46 Waarom Home for Growth 02:49 Leiderschap als vak 05:53 Verantwoordelijkheid en impact 08:41 Mensen begeleiden niet afschrijven 12:06 Studio en onderwijsdroom 15:19 Eerste leiderschapservaringen 17:25 Verbinding boven inhoud 20:53 Dienstbaar leiderschap 23:40 Groei versus mens 26:13 Mensgerichte missie 27:55 Ongezonde patronen 29:09 Sprong naar ondernemen 31:38 Ego en risico 35:01 Eigen patronen spiegelen 37:35 Relatie en druk 39:29 Afronden en vooruitkijken Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen. homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

    41 min
  • 7 avsnitt

Om

Leiderschap begint bij zelfkennis. Een ongemakkelijk besef, en precies waar Laurens en Dennis het over hebben: mensgerichte groei, verbinding en de dingen die er echt toe doen in teams en organisaties. Vanuit hun achtergrond in corporate, defensie en onderwijs startten ze Home for Growth, omdat ze zien dat het anders kan. En moet.  Geen montage, geen tweede kans, geen garantie op een rode draad. Gewoon één take en eerlijk zijn.  Elke dinsdag een nieuwe aflevering. Want discipline is ook een vorm van leiderschap.  homeforgrowth.nl linkedin.com/company/homeforgrowth info@homeforgrowth.nl

Information

  • Skapad av
    Home for Growth
  • Aktiva år
    2 tn
  • Avsnitt
    7
  • Åldersgräns
    Barnvänligt
  • Copyright
    © 2026 Home for Growth
  • Programmets webbplats
    Onder Spanning
  • Leverantör

Du kanske också gillar