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RH & Ya! PRODENSA SOLUCIONES DE TALENTO
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El podcast donde encontrarás las últimas tendencias en Recursos Humanos sobre atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y mucho más...
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Episodio 6: Las habilidades que necesitas para convertirte en un líder de negocio
En este episodio, conocerás la historia de éxito de Marco Kuljacha, Vicepresidente de Operaciones en GRUPO PRODENSA. Donde nos habla sobre su experiencia profesional y como a través de su trayectoria, ha desarrollado las habilidades necesarias para convertirse en un líder de negocio en la organización.
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Episodio 5: Integrando el talento multigeneracional en tu organización
Platicamos con Álvaro García, Director de Recursos Humanos en GRUPO PRODENSA sobre la integración del talento multigeneracional en 2020, principalmente de 2 aspectos:
- La forma de comunicarnos entre generaciones es totalmente única
- La manera en cómo cada generación valora su profesión y el centro de trabajo
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Episodio 4: ¿Cómo impulsar la Marca Empleadora en mi organización?
Grabamos el cuarto episodio de nuestro podcast, con un invitado muy especial: Alfonso Gutiérrez, Jefe de Adquisición de Talento en PROLAMSA GROUP. Alfonso, nos comparte las estrategias realizadas para impulsar la marca empleadora de PROLAMSA para atraer y retener al mejor talento en su organización.
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Episodio 3: ¿Por qué es importante la responsabilidad social para las empresas?
Para este episodio, contamos con la presencia de Marifer Gómez de la Garza, Directora de Somos el Cambio, quien nos habla sobre la importancia de la responsabilidad social para las empresas.
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Episodio 2: ¿Cómo atraer el mejor talento a mi empresa?
Para este episodio, contamos con la presencia de Yadira Gutierrez, Talent Acquisition Manager - Mexico en FCA, quien nos comparte sus estrategias para atraer el mejor talento.
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Episodio 1: Definiendo el perfil y descripción de puesto ideal
Platicamos con Myrthala Rodríguez de KIA Motors México sobre las mejores prácticas a implementar para atraer y retener el mejor talento en tu organización. Para ella, el tener una descripción de puesto bien definida determina el éxito empresarial.
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