14 avsnitt
Scaleupeffekten Podcast Tentactic AB
-
- Näringsliv
-
-
4,2 • 5 betyg
-
Scaleuppeffekten syftar på den klassiska ketchupeffekten: först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket. Ett ungt bolag möter vanligtvis en kaotisk början, sedan perioder av långsamma eller knappt märkbara framsteg. Tills en dag där, om du har tur och rätt timing, känns det som att allt händer på en gång. I dessa sällsynta ögonblick måste du få ut det mesta av varje del av ditt företag och din organisation - något som är lättare sagt än gjort.
I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför.
I våra samtal blandar vi en mix av forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor.
Vi vill gärna höra från dig - feedback, tankar och frågor uppskattas. Skriv till hej@scaleupeffekten.se eller kontakta oss på LinkedIn!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
#14 Att våga ta rätt beslut
Hur maximerar vi vår hjärnkapacitet för att kunna ta beslut? I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara faktorer för att fatta rätt beslut i osäker framtid. Sara vill gärna bygga buffert och undrar hur bolags beslutsförmåga påverkas av lågkonjuktur och andra prövningar. Fredrik känner av en beslutströtthet och har undersökt hur många beslut en människa kan ta innan kapaciteten avtar. Elin lyfter vikten att hitta modet att våga ta risker och hur de kan leda till värdefulla framsteg och insikter.
Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se
----------
Länkar & Referenser:
35,000 Decisions: The Great Choices of Strategic Leaders
The paradox of choice | Barry Schwartz | TED | Barry Schwartz on why the abundance of choice is driving us crazy
@simonsinek - "True growth happens when we face difficulties together"
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
#13 Varumärkesvärderingar
I detta avsnitt dedikerar vi oss till att prata om vikten av att jobba värderingsdrivet kring sitt varumärke.
Fredrik leder samtalet och har gett Sara och Elin i läxa att tänka ut sina favoritvarumärken och varför dom identifierar sig med dem. Avsnittet kretsar kring kärn-, kvalitativa-, kvantitativa- och kulturella värden samt kontrollfaktorer att beakta i det strategiska och operativa varumärkesarbetet.
Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se
----------
Länkar
Steve Jobs klipp 1 | klipp 2 | klipp 3
The Modern Marketer - Infografik
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
#12 Ledarskapsspecial [Del 1]
I detta avsnitt fördjupar vi oss i betydelsen av ledarskap för att skapa förutsättningar inom en organisation. Diskussionen leds av Elin och vi hoppar mellan infallsvinklar som pendlar mellan struktur och kaos i organisationer, behovet av tydlig kommunikation och betydelsen av att anpassa ledarskapsbeteenden till önskad företagskultur.
I samtalet lyfter Fredrik, Elin och Sara fram sina tankar om ledarskap och utmaningen att skapa organisationer där individer vågar ta ägandeskap och bidra till produktivitet och innovation.
Till hjälp har vi forskning och slutsatser från den kommande boken "Handbok för ledarhjältar - motivationsforskningen som strategi och superkraft” 🦸♀️ där Elin är en av författarna.
Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
#11 - När krisen kommer
I detta avsnitt är temat kris och hur vi som människor hanterar och påverkas av plötsliga situationer. Vi utforskar den komplexa världen av krishantering och "Ja det är lagligt, men är det lämpligt?"
Fredrik, Sara och Elin granskar och delar med sig av lärdomar, erfarenheter, insikter och fakta som hämtats från deras karriärer
Från de utmanande covid-pandemn som vår centrala punkt till mindre personliga kriser. Vi försöker ge konkreta råd kring hur man kan hantera kriser på ett ansvarsfullt och effektivt sätt som ledare, organisation och individ.
Dela gärna av dig av ris och ros till hej@scaleupeffekten.se
----------
Länkar
Nyhetsklipp om Covid: Klipp 1 | Klipp 2
Elins artikel: "En krossad VM-dröm - och lärdomarna som följde"
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
#10 AI-Special [Del 1] | Komma över tröskeln
ALL IN AI!
Äntlingen får Sara Öhman chansen att briljera med sina erfarenheter och insikter av AI och dess förlovade värld. Elin och Fredrik försöker hänga med i AI-hysterin och pepprar Sara med nyfikna frågor, samt delar med sig av sina konkreta exempel där AI har underlättat deras arbete, både till fest och vardags.
Dela gärna av dig av ris och ros till hej@scaleupeffekten.se
Vi kommer återkomma till AI i framtida avsnitt så dela gärna med dig av dina funderingar och utmaningar.
----------
Länkar
Saras digitala kurser om AI
Vår vän Tomas André
Linkedin Artikel: 120 AI-tools
The UnMusiking show på Instagram
----------
Sociala medier
Sara Öhman på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
#9 Om Feedback: "kärlek föder kärlek"
I detta avsnitt ger Elin konkret feedback till Fredrik och Sara, Fredrik har nästan sprungit vilse i gyttjan och Sara delar med sig av viktiga lärdomar från sina utbildningstillfällen. Feedback är en centralt ingrediens för välmående organisationer, hur kan man tänka för att få det att ske naturligt?
----------
Länkar
The Feedback Fallacy
The Hyper Island Toolbox
Simon Sinek: Feedback-culture | "Stuck in the mud"
----------
Sociala medier
Sara på Linkedin | Instagram
Fredrik på Linkedin | Instagram
Elin på Linkedin | Instagram
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.